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车间主管
1-1.3万/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位职责】 1. 根据生产部的实际情况和作业任务,编制定员,合理配合人员。 2. 根据生产计划,调配作业所需作业人员、模具和工装夹具。 3. 根据作业计划进行作业分配,跟踪生产进度,管理生产期。 4. 进行现场巡视,处理生产异常,控制生产数量、成本及作业方法。 5. 监控物料流转,及时跟催物料。 6. 进行生产安全检查,做好事故防范和处理工作。 7. 负责车间审核生产数据提供(产出数,不良数,未结数,成品入库数)。 8. 负责车间6S管理。
SSD测试主管
1.3-1.6万/月
厂长/主管1-3年大专
岗位职责: 负责SSD固态硬盘、存储固件、硬件及整机全周期测试任务,制定相应的测试计划。 执行功能、性能、稳定性、兼容性、可靠性与老化测试,准确识别并跟踪软硬件问题,确保问题有效闭环。 搭建并维护测试环境与工具,汇总测试数据,输出完整的测试报告和缺陷分析文档。 协同研发、生产、品质等团队,推动问题整改,参与产品版本更新、试产及量产阶段的验证工作。 关注存储行业技术动态与测试标准,持续改进测试流程与方法,提升整体测试效率。 统筹测试车间的生产安排,对交付周期、产品质量及安全生产全面负责。 任职要求: (一)专业与学历 大专及以上学历,电子信息、计算机、微电子、自动化、通信工程等相关专业优先。 具备1年以上SSD/NAND Flash/固态硬盘/闪存存储领域测试经验,优秀应届生可适当放宽条件。 (二)专业技能 熟悉SSD基本架构与运行原理,掌握SATA、NVMe、PCIe、M.2等主流接口协议及相关规范。 熟练操作常用存储测试工具,如CrystalDiskMark、ATTO、HD Tune、fio、IOMeter、Smartmontools等。 精通SSD常规测试内容,包括读写速度、4K随机性能、连续读写、IOPS、延迟、功耗、寿命评估、掉电保护、温循及高低温可靠性测试。 了解NAND Flash类型(SLC/MLC/TLC/QLC)及其颗粒特性,具备固件基础逻辑知识者优先。 具备Windows/Linux系统使用能力,能进行基础命令行操作者优先;有自动化测试或脚本开发经验者加分。 熟悉PC、笔记本、工控设备、服务器等不同应用场景下的存储兼容性测试要求。 (三)综合能力 具备良好的问题排查与逻辑分析能力,可独立完成缺陷复现与定位。 工作认真细致,责任心强,具备规范的文档编写能力,能够输出标准化测试资料。 沟通协作能力强,能跨部门协同推进项目进度,可接受阶段性加班安排。 有存储芯片、模组或存储原厂/ODM/OEM相关行业经验者优先。
焊接主管
8千-1.4万/月
厂长/主管3-5年中专/中技焊接作业电焊工艺
3年以上焊接管理经验;熟悉所有钣金加工焊接工序流程及图纸;具备良好的沟通能力、表达能力;能够合理的安排员工工作。年龄48岁以下
针织工艺主管
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责: 1. 负责女装针织毛衫品类的工艺制版全流程管控,实现从设计图稿到样衣落地的技术衔接与执行 2. 主导版型的研发与改良,确保产品契合品牌调性及品质要求,精准把控版型结构与工艺关键点 3. 制定并持续优化工艺标准与作业规范,推动标准化流程建设,提升生产效率与出品质量 4. 与设计团队高效协作,准确理解设计理念,输出可行的工艺方案与技术支持建议 5. 在样衣制作过程中提供专业技术指导,解决高难度工艺问题,保障样衣品质与时效 6. 组织开展版师团队的专业培训,持续提升团队整体技术水平与实战能力 7. 关注行业流行趋势,探索新型面料应用与先进工艺技术,推动版型设计创新迭代 8. 协同生产部门处理大货量产中的技术难题,确保产品品质的一致性与稳定性 任职要求: 1. 服装设计或相关专业大专及以上学历,具备8年以上女装针织毛衫打版工作经验; 2. 精通各类针织面料性能及毛衫编织工艺,了解横机等生产设备的技术特点; 3. 熟练操作智能吓数、金管家等专业制版软件; 4. 具备优秀的版型控制能力,可独立完成复杂款式的技术制版工作; 5. 拥有较强的团队管理经验及跨部门沟通协作能力; 6. 工作态度严谨,具备良好的职业素养和团队协作意识; 7. 有知名女装品牌针织毛衫制版经历者优先录用 我们提供: 具有竞争力的薪资待遇 完善的职业发展通道 良好的工作环境和团队氛围 专业的技能培训机会
厂长/主管5-10年大专
岗位职责: 1.制定并推动落实精益生产改进计划,达成年度成本降低指标 2.牵头开展生产流程优化工作,持续提升产线运行效率 3.推进标准化作业流程(SOP)建设,实现90%以上生产工序覆盖 4.策划并实施精益生产相关培训,全年培训人数不低于200人 任职要求: 1.具备5年以上食品制造领域精益管理实践经验,有完整落地项目案例 2.拥有六西格玛黑带或LeanMaster资质者优先考虑 3.精通VSM、5S、TPM等各类精益生产工具的应用 4.具备良好的数据处理与分析能力,可独立编制生产效能评估报告
厂长/主管
1-1.5万/月
主管厂长10年以上大专有生产管理经验服装/纺织经验
羊毛衫厂现招生产主管董质量,能跟单,能扛事有担当,有解决突发事件解决事情得应变能力。积极正能量有上进心心胸宽阔。
厂长/主管3-5年大专质量管理、工程师
工作内容 质量管理体系建设:构建、维护并持续优化企业质量管理体系(IATF 16949等),确保满足一级供应商、主机厂及相关行业标准规范要求。 1、生产过程质量控制:全程监控从原材料入库到生产制造至成品出库各环节的品质管理,有效降低产品不良率。 2、客户与供应商管理:对接汽车主机厂及一级供应商内外饰大客户,准确响应其质量需求,妥善处理客户投诉与索赔事项;开展供应商质量能力评估,推动其持续改进与能力提升。 3、团队建设与目标管理:设定部门关键绩效指标(如一次合格率、客户投诉率等),带领团队完成既定质量目标;组织实施品质人员技能培训,强化全员质量意识与专业水平。 4、质量改进活动:主导重大质量问题的根本原因分析(如8D/5Why方法),推进跨部门协同改善措施实施;推广质量工具应用,完善工艺流程与检验标准体系。 招聘要求 学历专业:大专及以上学历,质量管理、机械工程、材料科学等相关专业优先。 工作经验:具备3年以上汽车塑胶零部件领域质量管理经验,其中至少1年担任企业质量团队负责人职务(有汽车外饰件企业背景者优先)。 专业技能: 熟练掌握IATF 16949、VDA 6.3标准及五大核心工具(APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC); 熟悉汽车内外饰件生产工艺(如注塑、包覆、焊接、装配)及典型缺陷成因分析; 能熟练运用8D、5Why、PDCA等质量分析方法及常用数据统计软件; 了解外饰件相关环保与安全法规要求; 客户与行业经验:具有与主机厂或一级供应商合作经历,参与过新能源汽车内饰件项目者优先考虑。 能力素质:具备较强抗压能力,善于协调生产、研发、采购等多部门联动,拥有良好的沟通协作能力和团队管理能力。 薪资:1.2-1.6万左右 具体面议。
安全负责人
白玉山青化路还建房项目急招安全负责人1名,要求持有安全B证;质量负责人1名,要求责任心强,现场管理经验丰富,能独立完成全套安全或质量内业资料的编制、整理、报审及归档工作,具备良好的沟通协调能力,能对接监理和质监站迎检,有房建还建房项目经验者优先,持证者优先。待遇面议。
嘉兴
10月3日 01:47拨打电话
嘉兴平湖市招水电
100-380元/天
水电工弱电工1-4天1-2人完工结算点工
嘉兴市平湖市招水电弱电净化板穿管,
嘉兴 平湖市
10月3日 01:42拨打电话
浙江嘉兴明天在浦东申江路安装一套对开门,寻找有时间的人员。
门窗安装/塞缝1-4天
明天在浦东申江路安装一套对开门,寻找有时间的人员。
嘉兴
10月3日 01:41拨打电话
小工长期3-5人日结
明天7:00至18:00左右,补充招聘4人,后天日结,薪资为19元每小时,最低工作7天起,可一直做到过年放假。年龄要求在20至50岁之间,不管吃,吃饭时间不计入工时。工作内容为安装流水线,协助师傅搬运物品及打下手。工作地址在东方天地港附近。有意者可报名。
嘉兴
10月3日 01:34拨打电话
地址:春秀里小区联系:
临时工
地址:春秀里小区联系:
嘉兴
10月3日 01:32拨打电话
金华磐安县金工车间生产管理
7千-1万/月
主管
金工车间生产管理
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长, 要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验, 能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利, 工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
厂长/主管
9千-1万/月
主管厂长3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验汽车经验仪器仪表经验
招聘岗位:生产现场主管(薪酬6K-8K) 工作地点:广东省佛山市顺德区 岗位职责: 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理,保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训,落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善,协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析,提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护,营造安全、和谐的生产环境 任职要求: 1. 大专及以上学历,制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法,具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析,逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强,认同制造业务实作风,能适应生产一线工作节奏 福利待遇: 1.中秋春节元宵节日礼品福利; 2.劳保,日用品,零食,团建等,每三月一次; 3.年度健康体检,完善的商业补充保险;
生产厂长
1-1.5万/月
厂长5-10年大专有生产管理经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
一、职位描述 1.全面负责生产中心(焊管加工)的日常管理工作,根据公司订单排产保证交期,合理调配人、机、料资源,确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理,包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励,打造高执行力的生产队伍,提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系,从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关,降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规,推进生产安全标准化建设,制定安全管理制度与应急预案,定期组织安全培训和隐患排查,杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程,降低生产成本与物料损耗,提升生产效率;负责生产设备的日常维护保养计划制定,保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理,保持生产环境整洁有序,协调解决生产过程中的各类问题,确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下,大专及以上学历,机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验,有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力,能高效推进生产计划目标落地;拥有优秀的团队领导能力,善于统筹协调,能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法,能有效保障产品品质;精通生产安全标准化管理,掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神,原则性强,能承受一定的工作压力,具备良好的沟通协调与问题解决能力。
沙发厂厂长
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专生产成本管理生产计划与物流控制团队管理
五年以上软体生产管理经验,精通软体沙发全流程生产工艺,具备制版技能,擅长现场管控与团队沟通协作
调试工程师
5-7千/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】 1. 根据原理图独立完成调试工作。 2. 熟悉操作网络分析仪、频谱仪、信号源等射频相关检测仪器。 3. 具备简单的编程应用能力,处理调试过程中的问题。 4. 掌握电子线路板的测试,能够发现问题、分析问题并及时解决。 5. 负责整机系统调试及分板调试。 6. 熟悉烙铁等工具的使用。 【岗位要求】 1. 工作踏实、认真,具有良好的沟通和协作能力。 2. 本科及以上学历,电子信息工程、通讯工程类专业。 3. 熟悉模拟电路、数字电...
普工包吃1-2人月结
地点在海宁许村,需要一位师傅,整理仓库,打包产品(家具)发货,需要耐心,细心师傅,有经验优先,安装拆卸家具,拧螺丝,前期有人
嘉兴电子 厂300/天+组装,保安QC岗位
7千-1万/月
组装工加班补贴夜班补贴20人以上月结恒温车间其他无纹身无伤疤
岗位轻松 坐班为主 6人间 独立卫浴 恒温车间
长白班车间造纸厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询,或者直接打我电话,详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,318一天,随走随结,可日结,包食宿,,入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800,第二十一天直接发放!!! 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-55周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长等)地址在江苏苏州
糖果包装厂
6-7千/月
车间包装厂免费培训包吃有提成交通补助加班补贴包住20人以上月结经验不限两班倒
男女不限16-54不体检免费工作餐恒温车间,工资可预支零食包装封袋19/时
叉车工物流叉车工工厂搬运工工厂叉车工搬运工/装卸工
招聘:叉车收发(电叉)岗位要求:叉车熟练有证,头脑灵活,踏实肯干,有仓库收发经验优先工作内容:负责现场原料收货、成品发货装车(礼盒)工作地点:曹桥街道九龙路联系电话:()欢迎咨询和推荐[抱拳]
嘉兴
8月30日 19:05拨打电话
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验自动化设备经验其他精益改善经验
【岗位职责】 1. 全面负责品牌单双面尼羊毛大衣的生产管理,确保每一件成品符合高端品牌标准; 2.运用智能化生产管理软件(MES/ERP等),提升生产效率与可控性; 3. 严格把控工艺流程,解决单双面尼制作中的技术难题; 4. 熟悉桐乡及周边产业资源,能够高效协调供应链、人力和外协工厂; 5. 统筹生产计划,合理安排产能,控制成本并保证交期; 6. 管理生产团队,包括裁剪、缝制、整烫、质检等工序,持续提升人员技能和产品品质。 【岗位要求】 注意耍嘴皮子勿扰,没本事的勿扰!想要来养老的勿扰!!!!!!!!
喷粉主管
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年学历不限
【岗位职责】 1. 全面统筹喷粉车间的日常生产运营,根据生产计划合理排班、调配人员与物料,保障喷粉工序交付时效匹配整体生产节奏。 2. 牵头喷粉工艺的标准落地与优化,严格把控前处理、喷涂、固化全流程的作业规范,针对色差、膜厚不均、附着力不足等常见品质问题快速定位根因并推动整改,持续提升产品一次合格率。 3. 负责喷粉班组的人员管理与技能带教,搭建岗位作业SOP,开展操作规范、安全防护相关培训,落实车间安全生...
组装工加班补贴五险一金包住五险包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保11-20人月结恒温车间坐班流水线电子电器熟悉流水线无前科无纹身熟悉26个字母无伤疤
【岗位职责】 ✓ 主要从事苹果手机配件、蓝牙耳机、电脑小配件的包装、组装、质检、贴标签、检验、QC、仓库物料等工作 ✓ 工作轻松,操作简单,无需经验,细心即可上手 【职位要求】 ✓ 年龄16-48周岁 ✓ 学历不限 ✓ 身体健康, 【工作时间】 ✓ 每天工作10小时,休息2小时 【薪资福利】 ✓ 小时工:26 元/小时 ✓ 正式工:底薪2490元,综合工资6500-7500元/月,加班越多工资越高 ✓ 加班费:平时1.5倍,周末双倍,法定假日三倍 ✓ 夜班津贴30元/天,全勤奖400元,绩效奖400-1500元,岗位津贴600-1000元,工龄奖100-300元 ✓ 包吃两餐,四菜一汤 ✓ 免费住宿,4-6人间,空调热水器齐全 ✓ 外住补贴500元 ✓ 上班满一个月可
其他生产营运人员1-3年本科研发设计技术支持电气设计结构设计
岗位职责: 1、负责电芯结构件的设计开发工作,依据项目开发流程推进各阶段结构信息输出,包括方案设计、验证测试及标准文件制定等; 2、根据项目需要对接结构件供应商,开展技术交流与能力评估,推动样品制作及OTS认证落地; 3、主导电芯结构件设计中的关键问题优化及失效分析(FA),确保问题闭环处理; 4、开展新型材料、新工艺、新技术的调研与探索,参与新技术平台搭建并承担专利撰写任务; 5、负责电芯结构方向DFMEA文档的编制与持续完善; 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械工程、车辆工程、材料科学等相关专业背景; 2、具备2年以上相关领域工作经验,曾独立主导至少1个量产项目的结构件开发; 3、掌握电芯结构件制造工艺流程及相关原理,精通工程图纸规范、公差配合选用,熟练操作主流3D/2D设计软件; 4、了解常用金属与非金属材料特性、检测方法及选型原则,熟悉机械加工与装配工艺要求; 5、具备结构件性能异常分析能力,可独立完成问题定位与解决方案闭环。
其他生产营运人员3-5年本科钢熔模铸造砂型铸造消失模铸造英语可作为工作语言铜金属型铸造
【岗位要求】 1. 有铸钢方面、砂型铸造/覆膜铸造/消失模铸造相关经验。 2. 三年以上工艺设计经验。 3. 能熟练使用CAD和3D软件画图。
研发部长
2-2.5万/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】 1. 负责公司研发部门的整体规划、管理与日常运作; 2. 组织并领导材料及相关领域的研发项目,推动技术攻关与产品创新; 3. 制定研发流程与标准,确保项目按时、高质量完成; 4. 协调跨部门(如生产、品质、工艺等)合作,推动研发成果落地; 5. 管理研发团队,包括人才引进、培养、考核与激励; 6. 负责技术文档、专利等知识产权的管理与申报; 7. 参与公司技术战略制定,为高层提供技术决策支持; 8. ...
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