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线路工工长
8000-9000元/月
工长月结全职
地铁轨道线路维护。
土建工程师
1-1.2万元/月
土建工程师中专/中技一级建造师
二、职位摘要 工程施工管理,质量进度、安全、成本管理三、主要工作职责 咨料管理 1、参与编制及审核项目进度计划表。 2、图纸会审、设计变更。 3、质量控制、进度控制、施工过程的协调工作。 4、基础、主体竣工验收、保修期内的保修工作。 5、参加工程检查验收、工程材料设备进场检查验收工作。 6、工程经济签证、技术核定,确定土建合同的履约完成。 7、做好工程施工中的过程管理,确保工程目标的实现,每周施工协调会议。 8、完成施工中土建工程管理过程资料,做好留底存档。 9、深入施工现场,为班组提供技术支撑,协调处理各分包班组间矛盾,解决问题 员
工长月结全职
台州市温岭市招工长/工程师 有木工班组带班或装修项目经理管理经验,负责木工班组组建,人员招聘培训,项目分配,验收,年龄50岁以下
土建工程师经验不限本科
2026届建筑工程类专业本科毕业生,主要承担电厂工程与建筑项目中的建筑技术管理任务,需具备在不同电厂项目部间流动工作的适应能力。提供健全的福利保障、具有行业竞争力的薪酬待遇,并免费提供住宿。邮箱****************
安装电机
1-1.1万元/月
安装工程师3-5年学历不限
安装电机60台,
土建施工技术员
1-1.2万元/月
土建工程师3-5年大专
1、参与制定并审核项目进度计划安排 2、组织图纸会审及设计变更相关工作 3、负责工程质量与进度管控,协调施工过程中的各项事宜 4、参与基础、主体结构及竣工验收,落实保修期内的保修任务 5、参加工程各阶段检查验收,以及工程材料设备进场的查验工作 6、办理工程经济签证和技术核定,确保土建合同履约到位 深入施工现场,为施工班组提供技术支持,协调解决各分包单位间的矛盾与问题
杭州西湖区招工长,项目经理
工长
杭州市西湖区招工长,项目经理,家装,局改翻新。有经验的工长项目经理。到店面谈。
土建工程师
1-1.4万元/月
土建工程师5-10年本科一级建造师二级建造师建工程施工管理
岗位职责: 主要负责施工管理及协调工作。 承担后台专业领域内施工进度、质量、成本、安全等方面的相关协调任务。 1)依据工作计划,编制周报、月报以及相关会议资料; 2)对接各相关部门与专业,开展沟通协调,推动问题处理与事项落实; 3)组织开展培训相关工作; 4)配合完成经验反馈事务; 5)工程量核算及产值申报工作; 6)施工技术资料的归集与整理; 7)完成上级交办的其他工作任务。 需要这样的你: 1、具有5年及以上土建工程施工管理经历,其中包含3年及以上核电站土建工程经验或在运核电站土建维修改造项目经历,了解核电现场作业规范; 2、掌握扎实的土建专业知识与技能,可独立解决现场技术、质量、安全等问题,熟练操作工程类专业软件; 3、具备较强的表达能力、执行力以及沟通协作能力; 4、工作态度认真严谨,责任心强,具备良好合规意识,能胜任核电项目现场工作环境; 具备其他专业背景者优先考虑。 5、职称要求:二级建造师或中级工程师及以上 固定月薪,每日工作时间上午8:30至下午5:00,周末双休。 入职即办理五险一金、商业保险,提供住宿补贴、年终奖金、节日福利、生日津贴、高温补助、带薪年休假等福利待遇。
工长月结全职
台州市温岭市招工长/工程师 有木工班组带班或装修项目经理管理经验,负责木工班组组建,人员招聘培训,项目分配,验收,年龄50岁以下
杭州上城区招工长/工程师
1-1.1万元/月
工长
杭州市招工长/工程师
湖州安吉县6.24今天下午14点半到18.30需要4个人搬音响,在机电学校工资70报名:D
搬运工3-5人完工结算
6.24今天下午14点半到18.30需要4个人搬音响,在安吉机电学校工资70报名:D
湖州 安吉县
6月25日 00:15拨打电话
浙江湖州焊工铆工保底400-450/天铆工会看图,可无证月12000-16000
1.2-1.6万元/月
铆工焊工长期6-10人月结技术好
焊工铆工保底400-450/天 铆工会看图,可无证 月12000-16000
湖州
6月24日 23:54拨打电话
绿化月结
绿化工工作地址:南浔电子屏幕厂8:30-17:00,单休工资3400(税前),税后2800左右55岁以下
湖州 南浔区
6月24日 23:43拨打电话
货物配送包住保险餐补6-10人月结兼职假期工全职
一、薪资待遇(真实靠谱,不画饼) 1、综合月薪:6000–12000元,多劳多得、上不封顶! 2、单价高、单量稳定:商圈单量充足,饭点爆单,不怕没单跑! 3、福利齐全:全勤奖、冲单奖励、高温补贴、雨天补贴、节日福利,不定期团队奖励! 4、工资准时:按月准时发放,绝不拖欠工资! 二、工作时间 灵活排班,可全职、可兼职、可日结 自由调休,不强制加班,适合想多赚钱、时间自由的小伙伴! 三、任职要求 1、年龄18–55周岁,男女不限,新手可教、无需经验! 2、会使用智能手机导航,认识基本路况。 3、自带电动车/公司可协助安排车辆,无车也可入职! 4、遵纪守法,工作认真负责,踏实能干即可。 四、我们优势 就近分配站点,离家近、通勤0距离 全程新人带教,手把手教学,上手超快 单量饱和稳定,淡季不淡、旺季爆单 氛围轻松,无套路、不扣杂项费用、无高压管理 适合上班族、宝妈、待业人员、副业兼职 五、岗位职责 负责周边餐饮、商超商品的取餐、配送工作,按时、安全送达客户手中,简单轻松,上手即会! 想赚钱、想自由的直接冲! 不怕辛苦就有钱赚,踏实干月月高薪!
湖州南浔区到位订单:新城海上风华今天10:00通下水道到手200如有意接单请速联系。
管道疏通
到位订单:湖州南浔区新城海上风华今天10:00通下水道到手200如有意接单请速联系。
湖州 南浔区
6月24日 23:07拨打电话
画竣工图
100-200元/天
土建工程师经验不限学历不限
需要画市政工程竣工图 工资面议
建筑工程师
7000-9000元/月
土建工程师1-3年本科建筑工程项目管理熟悉工程建设全流程AutoCAD天正建筑甲级设计院经历土木工程相关专业商业建筑
岗位职责: 1. 统筹施工现场管理,牵头组织图纸会审、设计交底及施工方案审核,严控现场施工合规性; 2. 监督施工单位与监理单位履约履职,动态管控进度、工艺与质量,落实建设方技术标准与验收要求; 3. 审核工程签证与设计变更,主导施工节点验收、分户验收及竣工验收,统筹项目移交与备案工作; 4. 服从部门领导安排的其它工作。 任职要求: 1. 年龄22-45周岁,本科及以上学历,土木工程、建筑工程、工程管理、市政工程、建筑学等相关专业; 2. 两年及以上土建工程现场管理经验,有完整项目管理经验者优先 3. 熟练操作CAD、天正、广联达及Office办公软件,精通土建图纸识读与施工规范; 4. 熟悉国家及深圳市住建领域政策法规,具备业主方管理思维与多方统筹协调能力; 5. 政治素质好、责任心强,具备良好文字表达与沟通汇报能力。 薪资待遇:具体面会议 工作时间:每周五天工作制早8:00-晚17:00 工作地址:深圳职业技术大学留仙洞校区
建筑工程师
8000-15000元/月
土建工程师10年以上大专建筑工程师
岗位职责 - 负责建筑工程项目全过程技术管理工作,包含项目前期图纸会审、技术交底、施工方案编制与审核,结合项目实际情况优化施工工艺,保障施工技术合规、高效落地。 - 跟进施工现场日常施工管理,监督施工工序、工艺质量,严格把控工程施工标准,及时发现并解决施工中的技术难题、质量隐患,确保工程质量符合设计及规范要求。 - 负责工程进度管控,根据项目施工计划跟进施工进度,协调施工班组、监理、甲方及各合作单位,解决施工过程中的交叉作业、工序衔接等问题,保障项目按期推进。 - 负责工程变更、签证、技术核定等资料的审核、整理与上报,配合完成工程预决算、验收、竣工资料归档等工作,确保项目资料完整、规范。 - 严格落实安全生产管理制度,排查施工现场安全技术隐患,指导现场安全施工,杜绝违规操作,保障项目施工安全有序进行。 - 配合完成项目招投标、技术答疑、现场踏勘等前期工作,协助部门完成项目成本管控、技术创新优化等相关工作。 任职要求 - 大专及以上学历,建筑工程、土木工程、建筑学等相关专业,持有二级及以上建造师证书、工程师职称者优先。 - 2年以上建筑施工现场管理经验,熟悉住宅、公建等建筑项目施工流程、施工工艺及国家建筑行业规范、标准。 - 具备扎实的建筑专业知识,能独立完成施工方案编制、图纸会审、现场技术指导等工作,熟练操作CAD、广联达等相关工程软件。 - 熟悉工程质量、安全、进度管控要点,具备较强的现场问题处置能力、沟通协调能力和团队协作能力,能高效对接各方合作人员。 - 工作认真负责、严谨自律,具备较强的责任心和抗压能力,能适应工程项目驻场及出差需求。 - 无重大工程事故记录,具备良好的职业素养和敬业精神。 薪资福利 - 薪资:8000-15000元/月(根据工作经验、证书资质可面议,能力优异者薪资上不封顶) - 基础保障:缴纳五险一金,带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检。 - 岗位补贴:证书补贴、工龄补贴、驻外补贴、高温补贴、年终绩效奖金。 - 成长发展:完善的岗前培训、在岗技能提升培训,清晰的晋升通道(工程师-技术负责人-项目经理)。 - 其他福利:包吃包住、团建活动、定期团建、带薪培训、节日礼金、年终奖。
土建工程师1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责土建工程项目的现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制 2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收,协调解决施工中的技术问题 4. 监督施工单位按图施工,确保符合国家规范、行业标准及设计要求 5.配合项目前期报建、竣工验收及资料归档等工作 任职要求: 1.土木工程、工民建等相关专业,学历不限 2.具备土建相关工作经验,经验不限 3. 熟悉建筑施工流程、常用规范及验收标准 4.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 5.持有建造师、施工员或安全员等证书者优先
土建施工技术指导
100-350元/天
土建工程师3-5年中专/中技中级工程师职称土木工程相关专业民用建筑
自建房,有设计图,请技术人员现场看图指导工人施工
储能结构工程师
2-2.5万元/月
结构工程师5-10年本科储能产品结构
1、依据项目需求与产品规划,协助产品负责人完成产品方案书中结构相关资料的编制,输出结构部分的关键元器件清单; 2、根据产品开发要求,在立项及方案阶段联合电气工程师开展3D布局设计,主导主要结构特征的初步方案设计; 3、承担储能类产品中集装箱、机柜、机箱、机架等结构件的详细设计工作,负责钣金、塑胶、绝缘材料、母排及机电部件的3D建模与结构设计; 4、组织结构设计方案的评审工作,准备并输出相关的技术资料与文档; 5、输出结构部分的全部工程图纸、BOM清单、工艺装配指导文件,提供样机开发过程中结构件打样的技术支持与确认,参与整机样机的组装与测试验证; 6、负责样机开发阶段结构类工装、夹具及治具的设计工作; 7、协同电气工程师完成电气及机电元器件的选型评估与安装可行性分析; 8、开展结构五金件、标准机电部件的选型工作,建立并维护结构标准件三维模型库; 9、配合CAE工程师进行热管理与结构强度方面的仿真优化,协同电气与系统团队完成DFMEA分析; 10、推进产品结构层面的成本降低工作,通过设计优化持续提升在供应、制造、物流环节的成本效益; 11、负责结构设计相关专利的技术文档撰写与申报,参与结构开发平台建设及结构设计标准文件的制定; 12、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、教育背景:本科及以上学历,工业工程、机械设计及其自动化、机电一体化等相关专业; 2、经验要求:具备8年以上结构设计工作经验,须有逆变器、电源类或储能集成产品开发经历; 3、技能要求:熟练使用Auto CAD软件;精通Solidworks、CATIA等三维设计工具;能读懂电气原理图,了解电气安全规范;掌握钣金、冲压、铸造、塑胶件等加工工艺及相关零部件设计方法;熟悉常用表面处理工艺及其应用场景; 4、素质要求:具备良好的抗压能力、团队协作意识及责任心; 5、能力要求:具备较强的沟通协调能力、问题解决能力与逻辑分析能力。
技术工程师
8000-16000元/月
技术工程师1-3年大专特种设备焊接工艺钣金工艺装配工艺AutoCADSolidWorksPro/E
岗位职责: 1、依据结构工程师提供的技术资料与具体要求,深化结构图纸,编制完整的生产所需技术文件。 2、跟进项目执行全过程,涵盖材料准备、生产进度及现场技术支持等环节。 3、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、机电一体化等相关专业背景。 2、熟练掌握Auto-CAD制图软件,具备Solidworks或Pro-e等三维设计软件应用能力者优先;具备结构有限元分析与仿真计算经验者优先。 3、熟练操作常用办公软件,如Excel、Word、PPT等。 4、了解机械产品加工工艺流程;有钣金、钢结构、集装箱类设计项目经验者优先考虑。 5、具备一定的英语阅读理解能力。 6、工作态度端正,踏实负责,积极进取,具备良好的团队协作意识和责任心。
THT设备工程师
1.2-1.6万元/月
设备工程师1-3年大专安装/调试插针设备
职能职责: 一、设备维护与保养 1.1, 负责THT设备的日常巡检、保养及故障处理,保障设备稳定运转。 1.2,按周期开展设备检查,提前识别并消除隐患。 二、设备调试与优化 2.1,参与新设备的部署、调试与验收工作。 2.2,调整和优化设备运行参数,提高生产效率与产品品质。 三、技术支持 3.1,为制造现场提供技术支撑,及时解决设备运行中的异常问题。 3.2,配合生产团队完成各项生产目标。 四、培训与指导 4.1,对操作员工进行设备使用培训,确保规范操作。 4.2,编制设备操作规程及维护文档。 五、设备管理 5.1,建立并维护设备台账,完整记录维修与保养信息。 5.2,制定设备保养计划,并跟进实施情况。 六、改进与创新 6.1,提出可行性改进建议,持续提升设备性能与产线效能。 6.2,关注行业前沿技术动态,推动设备技术升级。 任职资格: 一、教育背景 统招大专及以上学历,电子工程、自动化、机械工程等相关专业。 二、工作经验 2年以上泰科插针机维护经验 三、技能要求 3.1, 掌握插针工艺流程及设备工作原理。 3.2, 具备设备故障排查与维修实操能力。 3.3, 熟练操作办公软件及AutoCAD等设计工具。 四、个人素质 4.1,具备良好的沟通协调与团队合作意识。 4.2,工作积极主动,抗压能力强。 4.3, 具有较强的逻辑分析与问题解决能力。 五、其他要求 5.1,能接受倒班及加班安排。 5.2, 持有相关专业认证(如IPC认证)者优先。 5.3,具备汽车电子座舱领域经验者优先
PLC程序调试
8000-13000元/月
强电工程师1-3年大专
能用SCL语音设计西门子PLC程序及现场调试经验,能用EPLAN软件画电气图,工作经历5年以上的优先。
SMT设备技术员
1.4-2.2万元/月
设备工程师5-10年大专SMT设备工程师AUTOCADCAM350
岗位职责: 1、配合设备工程师开展设备前期调研相关工作 2、协助完成设备技术文档的编制与整理 3、参与建厂建线过程中的具体实施任务 4、跟进新建设产线的设备到货、安装及调试进度,汇总相关数据,协同设备工程师推进工作 任职要求: 1、具备大专或以上学历 2、具有5-8年SMT设备领域实际工作经验 3、熟悉主流品牌印刷机、贴片机、回流炉、分板机等设备的操作,深入理解设备参数,具备快速排查和解决设备异常的能力 4、熟练使用Autocad、CAM350等软件工具,有建线或移线项目经验者优先
设备工程师3-5年大专
具有3年以上锂电涂布设备管理经验(根据生产要求需上夜班) 1.具备较强的组织协调能力及人际沟通技巧; 2.掌握机械维修、电气自动化管理等相关的专业技术知识; 3.具备设备/设施基础开发、优化改进能力及综合评估能力; 4.熟悉TPM设备精细化管理体系的实施与推进; 5.掌握6Sigma、DOE、8D等专业工具并能进行数据分析与处理; 6.了解IATF16949质量体系标准,具备实际应用能力; 7.熟练使用Office办公软件及CAD或SolidWorks等设计软件; 8.具备现场异常问题的专业应对能力,以及良好的团队协作与协调能力; 9.学历要求:大专及以上学历; 专业要求:电力工程、电气自动化、机械自动化、机电一体化等相关专业。
设备工程师1-3年中专/中技钳工设备安装机械调试
【岗位职责】 根据图纸要求完成设备在施工现场的装配工作,包括机架、机械组件及传动结构的安装与固定; 负责设备的机械部分调试,及时处理运行中的卡顿、定位不准等异常情况; 负责机械零部件的选配、校核及损坏或磨损部件的更换; 配合完成设备验收流程,准确记录安装调试过程中的各项数据并反馈问题; 协助开展日常机械维护,主动识别隐患,减少设备停机风险。 【任职要求】 中专及以上学历,机械、机电、钳工类专业优先考虑,持有钳工证者优先; 具备1年以上设备装配及机械调试工作经验,能独立识读机械安装图纸; 熟练掌握硬件组装、零部件匹配和机械调试技术,可独立承担安装与调试任务; 熟悉现场安装安全操作规程,无重大安全责任事故记录。
结构设计工程师
8000-16000元/月
结构工程师5-10年大专焊接工艺钣金工艺切割工艺集装箱行业SolidWorksAutoCAD特种设备钢结构三维建模CAD
岗位职责: 1、承担产品的结构设计与开发任务,根据产品功能需求及性能要求,开展结构可行性分析,拟定科学合理的结构设计方案; 2、熟练运用专业设计工具(如CAD、SolidWorks等)完成2D图纸绘制与3D模型搭建,确保设计精准合规,并同步完成技术说明及相关文档编制工作; 3、与内部团队(含硬件、采购、工艺、测试等)密切配合,协同推进新产品研发进程,及时沟通并解决设计中的技术难题,保障产品整体性能达到最优; 4、针对售后反馈的结构类问题,进行原因分析、方案验证及有效处理; 任职要求: 1、大专及以上学历,机械设计、工模具设计或相关专业背景; 2、熟练掌握Office、CAD、三维建模(ProE)等常用软件操作; 3、具备集装箱、特种箱等相关领域工作经验;熟悉钢材、板材、五金配件等常用材料特性; 4、具备严谨细致的工作态度,良好的沟通协作能力及团队合作意识;
PLC工程师
1-1.8万元/月
弱电工程师5-10年本科
岗位职责: 1、承担冲压与焊接设备电气/PLC程序的日常维护与性能优化,推动工艺流程动作的迭代升级; 2、构建设备电气/PLC系统的结构化爆炸图,并依据图纸编制维修保养及故障处理手册,助力MTTR/MTBF指标实现; 3、面向基地设备运维团队开展技术培训与能力提升,确保维修保养作业的专业水平,牵头解决复杂设备故障问题,支撑可靠性目标达成; 4、推进AI智能体开发应用,实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,电气自动化相关专业,掌握西门子、三菱、倍福等主流PLC的编程与调试技术; 2、具备6年以上汽车制造领域冲压/焊接设备电气系统调试及故障处理经验。 注:该岗位属总部编制,需根据集团业务安排赴各子公司出差支持
总工程师
2.5-3.5万元/月
总工程师10年以上本科技术管理生产管理汽车拆解产线智能化升级自动化工艺流程设计智能检测与AI分拣技术应用
工作职责 1. 主导汽车拆解生产线的智能化改造规划与实施,制定自动化拆解、物料分类等关键工艺流程方案。 2. 负责产线设备选型评估、技术路径分析及多部门协作推进,实现项目从方案设计到正式运行的全流程管控。 3. 构建产线技术规范与运营维护体系,攻克生产过程中出现的核心技术难题,提高拆解作业效率与资源再利用率。 4. 关注行业先进技术动态,推动智能识别、人工智能分拣等新技术的应用,不断提升产线的智能化程度。 任职要求 1. 本科及以上学历,机械工程、自动化、材料科学等相关专业背景,具备10年以上智能制造或机加工领域技术管理经历。 2. 熟悉生产线自动化设计、工业机器人系统集成或智能检测手段,有汽车拆解或再生资源处理经验者优先考虑。 3. 具备大型产线升级改造项目的主导经验,可独立完成技术方案编制与现场落地,应对复杂工程技术挑战。 4. 具有出色的团队领导能力和跨职能沟通协调能力,能有效组织技术团队高质量推进项目执行。
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