杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

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2026届建筑工程类专业本科毕业生，主要承担电厂工程与建筑项目中的建筑技术管理任务，需具备在不同电厂项目部间流动工作的适应能力。提供健全的福利保障、具有行业竞争力的薪酬待遇，并免费提供住宿。邮箱****************

二、职位摘要 工程施工管理，质量进度、安全、成本管理三、主要工作职责 咨料管理 1、参与编制及审核项目进度计划表。 2、图纸会审、设计变更。 3、质量控制、进度控制、施工过程的协调工作。 4、基础、主体竣工验收、保修期内的保修工作。 5、参加工程检查验收、工程材料设备进场检查验收工作。 6、工程经济签证、技术核定，确定土建合同的履约完成。 7、做好工程施工中的过程管理，确保工程目标的实现，每周施工协调会议。 8、完成施工中土建工程管理过程资料，做好留底存档。 9、深入施工现场，为班组提供技术支撑，协调处理各分包班组间矛盾，解决问题 员

1、参与制定并审核项目进度计划安排 2、组织图纸会审及设计变更相关工作 3、负责工程质量与进度管控，协调施工过程中的各项事宜 4、参与基础、主体结构及竣工验收，落实保修期内的保修任务 5、参加工程各阶段检查验收，以及工程材料设备进场的查验工作 6、办理工程经济签证和技术核定，确保土建合同履约到位 深入施工现场，为施工班组提供技术支持，协调解决各分包单位间的矛盾与问题

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湖州贝盛光伏有限公司 夫妻房+不体检+上班可带手机+吃住在厂区 招聘要求： 为主 16.5-38 周岁，初中以上学历，身高要求，身高 160 以上，身高 1.55 以上，无纹身，眼睛度数不超过300度 工作内容： 主要生产太阳能晶硅电池、组件，8点对8点，两班两倒（实际工作时间十个半小时）能接受站班，不需要穿无尘衣，工作简单好做 ️薪资待遇： 操作工：新员工入职后工资 20元/小时，综合工资薪资7000元/月左右 ️吃住情况： 公司设有食堂，免费工作餐，提供员工宿舍（4-5人/间，配置洗漱间、热水器、阳台、空调、洗衣机等），欢迎夫妻工报名，满1个月分配夫妻房。 员工三月后可转正工资7000+一13000

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岗位职责 - 负责建筑工程项目全过程技术管理工作，包含项目前期图纸会审、技术交底、施工方案编制与审核，结合项目实际情况优化施工工艺，保障施工技术合规、高效落地。 - 跟进施工现场日常施工管理，监督施工工序、工艺质量，严格把控工程施工标准，及时发现并解决施工中的技术难题、质量隐患，确保工程质量符合设计及规范要求。 - 负责工程进度管控，根据项目施工计划跟进施工进度，协调施工班组、监理、甲方及各合作单位，解决施工过程中的交叉作业、工序衔接等问题，保障项目按期推进。 - 负责工程变更、签证、技术核定等资料的审核、整理与上报，配合完成工程预决算、验收、竣工资料归档等工作，确保项目资料完整、规范。 - 严格落实安全生产管理制度，排查施工现场安全技术隐患，指导现场安全施工，杜绝违规操作，保障项目施工安全有序进行。 - 配合完成项目招投标、技术答疑、现场踏勘等前期工作，协助部门完成项目成本管控、技术创新优化等相关工作。 任职要求 - 大专及以上学历，建筑工程、土木工程、建筑学等相关专业，持有二级及以上建造师证书、工程师职称者优先。 - 2年以上建筑施工现场管理经验，熟悉住宅、公建等建筑项目施工流程、施工工艺及国家建筑行业规范、标准。 - 具备扎实的建筑专业知识，能独立完成施工方案编制、图纸会审、现场技术指导等工作，熟练操作CAD、广联达等相关工程软件。 - 熟悉工程质量、安全、进度管控要点，具备较强的现场问题处置能力、沟通协调能力和团队协作能力，能高效对接各方合作人员。 - 工作认真负责、严谨自律，具备较强的责任心和抗压能力，能适应工程项目驻场及出差需求。 - 无重大工程事故记录，具备良好的职业素养和敬业精神。 薪资福利 - 薪资：8000-15000元/月（根据工作经验、证书资质可面议，能力优异者薪资上不封顶） - 基础保障：缴纳五险一金，带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检。 - 岗位补贴：证书补贴、工龄补贴、驻外补贴、高温补贴、年终绩效奖金。 - 成长发展：完善的岗前培训、在岗技能提升培训，清晰的晋升通道（工程师-技术负责人-项目经理）。 - 其他福利：包吃包住、团建活动、定期团建、带薪培训、节日礼金、年终奖。

主要做的项目是老旧小区改造，维修和旧改 岗位要求 1.需要掌握给排水，土建，外墙，强弱电 2.需要熟练掌握宏业造价 3.需要有经验的，薪资待遇可面谈

临汾招土建工程师

任职要求： 1. 土木工程类相关专业本科及以上学历，毕业满3年，具有工程类相关证书 2. 具备5-8年国内大型房建或基础设施项目土建工程师经验 3.毕业院校须为北京交通大学、中南大学、长安大学、中国矿业大学、重庆大学、大连理工大学、福州大学、哈尔滨工业大学、河海大学、华中科技大学、湖南大学、上海交通大学、华南理工大学、东南大学、西南交通大学、天津大学、同济大学、清华大学、浙江大学、武汉大学之一 4.可选择新加坡工作或提供相关证书

岗位职责： 1.负责土建工程项目的现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收，协调解决施工中的技术问题 4. 监督施工单位按图施工，确保符合国家规范、行业标准及设计要求 5.配合项目前期报建、竣工验收及资料归档等工作 任职要求： 1.土木工程、工民建等相关专业，学历不限 2.具备土建相关工作经验，经验不限 3. 熟悉建筑施工流程、质量验收规范及安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强，能适应施工现场工作环境，具备10年以上土建技术经验。管理经验。

岗位职责: 1、承担产品的结构设计与开发任务，根据产品功能需求及性能要求，开展结构可行性分析，拟定科学合理的结构设计方案； 2、熟练运用专业设计工具（如CAD、SolidWorks等）完成2D图纸绘制与3D模型搭建，确保设计精准合规，并同步完成技术说明及相关文档编制工作； 3、与内部团队（含硬件、采购、工艺、测试等）密切配合，协同推进新产品研发进程，及时沟通并解决设计中的技术难题，保障产品整体性能达到最优； 4、针对售后反馈的结构类问题，进行原因分析、方案验证及有效处理； 任职要求: 1、大专及以上学历，机械设计、工模具设计或相关专业背景； 2、熟练掌握Office、CAD、三维建模（ProE）等常用软件操作； 3、具备集装箱、特种箱等相关领域工作经验；熟悉钢材、板材、五金配件等常用材料特性； 4、具备严谨细致的工作态度，良好的沟通协作能力及团队合作意识；

岗位职责： 1、配合设备工程师开展设备前期调研相关工作 2、协助完成设备技术文档的编制与整理 3、参与建厂建线过程中的具体实施任务 4、跟进新建设产线的设备到货、安装及调试进度，汇总相关数据，协同设备工程师推进工作 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、具有5-8年SMT设备领域实际工作经验 3、熟悉主流品牌印刷机、贴片机、回流炉、分板机等设备的操作，深入理解设备参数，具备快速排查和解决设备异常的能力 4、熟练使用Autocad、CAM350等软件工具，有建线或移线项目经验者优先

岗位职责： 1. 市场研究：调研办公家具及座椅领域的市场竞争格局，分析竞品设计特点，并关注跨行业产品设计趋势； 2. 结构设计：根据公司产品开发计划，承担办公椅产品的结构方案设计、测试验证等相关工作； 3. 设计输出：按时完成设计图纸、BOM清单等技术文档的编制与归档，确保信息准确无误； 4. 产品实现：协同前端产品与设计团队，支持后端打样及生产团队，推动产品顺利落地； 5. 产品评审：主导结构设计方案的评审流程，针对发现的问题提出有效改进措施； 6. 成本优化：推进新工艺、新材料、新技术在制造环节的应用，持续降低制造成本。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业，具备3年以上塑料制品或桌椅类产品的结构设计经验； 2. 有家具、家居行业背景者优先，了解智能化产品设计及人体工学应用； 3. 熟练掌握常用设计工具（CAD、Pro/E、UG、CREO、RHINO）； 4. 精通座椅类家具的结构设计，熟悉五金件、塑料件、模具开发及相关材料加工工艺、生产流程和成本构成； 5. 工作细致严谨，具备良好的洞察力、学习能力和创新意识。

职能职责： 一、设备维护与保养 1.1， 负责THT设备的日常巡检、保养及故障处理，保障设备稳定运转。 1.2，按周期开展设备检查，提前识别并消除隐患。 二、设备调试与优化 2.1，参与新设备的部署、调试与验收工作。 2.2，调整和优化设备运行参数，提高生产效率与产品品质。 三、技术支持 3.1，为制造现场提供技术支撑，及时解决设备运行中的异常问题。 3.2，配合生产团队完成各项生产目标。 四、培训与指导 4.1，对操作员工进行设备使用培训，确保规范操作。 4.2，编制设备操作规程及维护文档。 五、设备管理 5.1，建立并维护设备台账，完整记录维修与保养信息。 5.2，制定设备保养计划，并跟进实施情况。 六、改进与创新 6.1，提出可行性改进建议，持续提升设备性能与产线效能。 6.2，关注行业前沿技术动态，推动设备技术升级。 任职资格： 一、教育背景 统招大专及以上学历，电子工程、自动化、机械工程等相关专业。 二、工作经验 2年以上泰科插针机维护经验 三、技能要求 3.1， 掌握插针工艺流程及设备工作原理。 3.2， 具备设备故障排查与维修实操能力。 3.3， 熟练操作办公软件及AutoCAD等设计工具。 四、个人素质 4.1，具备良好的沟通协调与团队合作意识。 4.2，工作积极主动，抗压能力强。 4.3， 具有较强的逻辑分析与问题解决能力。 五、其他要求 5.1，能接受倒班及加班安排。 5.2， 持有相关专业认证（如IPC认证）者优先。 5.3，具备汽车电子座舱领域经验者优先

【岗位职责】 根据图纸要求完成设备在施工现场的装配工作，包括机架、机械组件及传动结构的安装与固定； 负责设备的机械部分调试，及时处理运行中的卡顿、定位不准等异常情况； 负责机械零部件的选配、校核及损坏或磨损部件的更换； 配合完成设备验收流程，准确记录安装调试过程中的各项数据并反馈问题； 协助开展日常机械维护，主动识别隐患，减少设备停机风险。 【任职要求】 中专及以上学历，机械、机电、钳工类专业优先考虑，持有钳工证者优先； 具备1年以上设备装配及机械调试工作经验，能独立识读机械安装图纸； 熟练掌握硬件组装、零部件匹配和机械调试技术，可独立承担安装与调试任务； 熟悉现场安装安全操作规程，无重大安全责任事故记录。

岗位内容： 1. 承担机械设备日常保养与检修任务，确保设备稳定运行。 2. 参与设备技术改进与升级项目，提供技术支持并参与方案制定。 3. 开展设备故障诊断与处理，撰写故障分析报告及维修记录。 4. 核查设备备件清单与采购计划，实施备品备件的库存管控。 任职要求： 1. 中专及以上学历，机械或自动化类相关专业。 2. 熟练掌握机械设备维护与检修技能，了解热压机等常见传动系统的工作原理及维修方式。 3. 具备一定设备改造升级和技术支持经历，具备较强的问题解决能力与创新意识。 4. 具有良好的沟通协作能力，责任心强，能适应夜班工作安排。 5. 了解天锻、合锻、abt等品牌热压机者优先。

具有3年以上锂电涂布设备管理经验（根据生产要求需上夜班） 1.具备较强的组织协调能力及人际沟通技巧； 2.掌握机械维修、电气自动化管理等相关的专业技术知识； 3.具备设备/设施基础开发、优化改进能力及综合评估能力； 4.熟悉TPM设备精细化管理体系的实施与推进； 5.掌握6Sigma、DOE、8D等专业工具并能进行数据分析与处理； 6.了解IATF16949质量体系标准，具备实际应用能力； 7.熟练使用Office办公软件及CAD或SolidWorks等设计软件； 8.具备现场异常问题的专业应对能力，以及良好的团队协作与协调能力； 9.学历要求：大专及以上学历； 专业要求：电力工程、电气自动化、机械自动化、机电一体化等相关专业。

工作职责 1. 主导汽车拆解生产线的智能化改造规划与实施，制定自动化拆解、物料分类等关键工艺流程方案。 2. 负责产线设备选型评估、技术路径分析及多部门协作推进，实现项目从方案设计到正式运行的全流程管控。 3. 构建产线技术规范与运营维护体系，攻克生产过程中出现的核心技术难题，提高拆解作业效率与资源再利用率。 4. 关注行业先进技术动态，推动智能识别、人工智能分拣等新技术的应用，不断提升产线的智能化程度。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、材料科学等相关专业背景，具备10年以上智能制造或机加工领域技术管理经历。 2. 熟悉生产线自动化设计、工业机器人系统集成或智能检测手段，有汽车拆解或再生资源处理经验者优先考虑。 3. 具备大型产线升级改造项目的主导经验，可独立完成技术方案编制与现场落地，应对复杂工程技术挑战。 4. 具有出色的团队领导能力和跨职能沟通协调能力，能有效组织技术团队高质量推进项目执行。

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岗位职责： 1、承担冲压与焊接设备电气/PLC程序的日常维护与性能优化，推动工艺流程动作的迭代升级； 2、构建设备电气/PLC系统的结构化爆炸图，并依据图纸编制维修保养及故障处理手册，助力MTTR/MTBF指标实现； 3、面向基地设备运维团队开展技术培训与能力提升，确保维修保养作业的专业水平，牵头解决复杂设备故障问题，支撑可靠性目标达成； 4、推进AI智能体开发应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化相关专业，掌握西门子、三菱、倍福等主流PLC的编程与调试技术； 2、具备6年以上汽车制造领域冲压/焊接设备电气系统调试及故障处理经验。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持