招28-45岁工人，可以攀高，长期全国跑的，工资10000-12000，前期有20天培训。公司负责，需要考高空证，公司出，签合同，2年一签。。

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡查、运行状态监控及故障判断与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换、辅助系统改造等开展技术优化与改进； 3. 实施设备周期性维护、保养及相关技术提升工作； 4. 参与现场设备安装指导、调试运行及安全隐患的识别与整改； 5. 整理运维数据，编制分析报告，提升机组运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营目标及突发事件应对工作。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，具备大专或以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源类相关专业背景或有相关工作经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无工作经验要求； 4. 持有高压作业证、登高证、低压作业证等相关证件（需国网可查）； 5. 能够适应长期驻外工作，身体素质佳，责任心强，具备良好的抗压能力； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

招28-45岁工人，可以攀高，长期全国跑的，工资10000左右，前期有20天培训。公司负责培训，需要有高空证，签合同，2年一签。。

岗位职责： 1、负责SLM 3D打印机设备的气流场仿真分析及机械结构开发与可靠性验证，在保障性能的前提下提升产品的可制造性、可维护性，并兼顾成本优化目标； 2、参与SLM 3D打印整线自动化系统的方案策划、布局规划及具体结构设计工作； 3、制定舱体内部气流组织、循环风道系统、过滤除尘模块、温度控制与压差调节策略，通过仿真工具建模，改善气流分布均匀性、减少湍流强度、提高烟尘捕捉与净化效率； 4、运用三维设计软件完成风路通道、出风口、风箱、导流部件、密封结构及快速更换滤网机构的三维建模与工程图纸输出； 5、参与设备物料清单整理、外协件选型评估及成本管控相关工作； 6、搭建气流测试平台，制定检测方案（PIV/热线风速仪/压力扫描/粉尘浓度监测），开展样机测试、实测与仿真数据对比分析，并推动设计优化，解决试制及现场应用问题； 7、协同电气、软件技术人员推进设备机电一体化集成设计，确保机械系统与电控、软件功能协调匹配； 8、跟进设备组装与调试过程，处理与机械设计相关的技术问题并持续改进结构方案； 9、编制产品设计说明文件、装配调试作业指导书、专利申报材料等技术文档； 10、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，流体力学、热能动力工程、机械设计等相关专业背景； 2、掌握至少一种流体仿真工具，能够独立完成模型构建、网格划分、求解设置、结果分析及报告撰写； 3、具备实验方案设计与数据分析能力，熟悉风速测量仪、压力扫描系统、粉尘浓度检测设备的操作，能实现仿真与实测数据对标并驱动设计迭代； 4、了解SLM 3D打印设备或非标自动化装备开发流程，具有非标自动化整机及其典型结构设计经验者优先，具备自动化产线设计经历者优先； 5、熟练掌握常用机械传动方式（如丝杠、同步带、凸轮、连杆、铰链、链传动等）的设计方法，以及气缸、电机、导轨、齿轮、同步带、丝杠、凸轮等标准件的选型计算； 6、熟悉金属与非金属材料特性，了解钣金、机加工、焊接等加工工艺及表面处理技术； 7、掌握公差配合、形位公差原则及机械制图规范，熟悉机械安全设计标准，有CE认证相关产品设计经验者优先； 8、熟练操作至少一款三维设计软件（如solidworks等），熟练使用AutoCAD等二维绘图工具； 9、熟练运用Office办公软件； 10、有3D打印设备行业工作经验者优先，熟悉风箱与粉料输送系统设计者优先； 11、了解自动化领域相关国家标准（如GB、ISO等）； 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，工作细致严谨，责任心强，具备较强的保密意识。

无锡市江阴市招风电叶片维修

工作内容： 1、参与海上风电并网前的安装与调试任务，及时发现并解决设备存在的隐患与问题，确保设备顺利送电并网运行； 2、积极与甲方及客户沟通，掌握项目进度安排，便于统筹协调人力与物资资源； 3、负责台账建立及库房整理工作； 4、并网后持续跟踪运行情况，记录发现的各类缺陷，建立缺陷管理台账，协助开展场站内故障处理工作，严格执行站内管理制度，并参与编制公司相关技术文件； 5、负责风机及电场各项作业的监督、监护与验收； 6、对每个项目的安装资料、验收文档进行系统整理，完成问题处理手册的归档与完善。

工作内容： 1.主要负责风力发电设备的日常维护、检修和故障处理，确保风机稳定运行 2.设备的调试，数据监测和统计，电力线路及附属设备的运行状态及电力线路周边环境状况检查 有工龄奖，技能奖，年终奖等 招聘要求： 1.年龄是在18-28之间（包含28周岁），大专及以上的学历 2.趋势好，有前景，技术型的岗位， 3.无色盲，身高165以上

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

熟练掌握Linux系统及数据库相关技术； 具备云平台运维能力

我们正在招聘一名专业的Helpdesk工程师，负责为公司内部提供及时、精准的技术支持服务。 工作内容： 1. 通过电话、电子邮件及远程协助工具为员工提供技术问题支持； 2. 处理用户在软件、硬件及网络连接方面的故障与咨询； 3. 跟进并维护技术支持工单，确保问题在规定时间内有效闭环； 4. 整理常见问题解决方案和技术文档，提升用户自主排障效率。 岗位要求： 1. 计算机类相关专业本科及以上学历； 2. 具备1年以上Helpdesk或IT支持岗位实际经验； 3. 具有良好的表达能力和逻辑分析能力，能高效响应用户需求； 4. 熟练掌握Windows、Linux操作系统及常用办公软件； 5. 热爱技术工作，具备较强的服务意识和协作精神。

无锡市惠山区招指挥/司索工

无锡市宜兴市招泥瓦工砌厨房台面

找个25驾驶员，干散活，要求证件齐全，以钢结构，幕墙为主。工作经验3年以上的司机。

无锡市滨湖区招电焊、氩弧焊（屋顶防雷分包）

无锡市滨湖区招氩弧焊

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪） 培训地址 ：内蒙古托克托

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪） 培训地址 ：内蒙古托克托

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

明阳风电，远景东方电气，中广核，金风，运达， 岗位职责： 1.负责风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行风机定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机等核心部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议以提升设备可利用率 4.配合厂家技术人员完成大修、技改及新机组调试投运工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电场现场管理规范，确保作业零事故 任职要求： 1.电力系统、自动化、机械类或新能源相关专业背景， 2.具备风电或电力行业运维经验者优先，无经验者可接受应届培养 3.持有高压电工证、登高证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻场、野外作业及阶段性倒班安排 5.具备基础英语读写能力，能看懂设备英文技术资料 6.具有风电调试、故障检修、安装指导、维护经验优先； 7.长期驻外工作，全国分配，需听从安排，敢于挑战； 8、陆地薪资6000-8000，海上薪资7500-11000，入职六险一金，带薪休假

河北金风电控招聘：风机运维工程师（40 人）+变电值班员（20 人） 1.有三证（低压电工证+高压电工证+高出作业证） 2.18-35周岁，大专以上 3.小白6500/月，有经验7000-10000元/月 4.正式工，入职六险一金 5.入职满一个月 6.能适应出差，提供住宿 7.每月15日准时发工资 大家有简历推送我，我约面试！

1. 通过电话及远程协助工具为用户提供技术问题解决方案； 2. 跟进并处理用户提交的技术支持需求，确保问题有效闭环； 3. 负责技术支持类文档的撰写与日常维护。 具备基本的计算机操作能力和良好沟通意识即可，期待你的加入！

工作内容 负责公司电脑软硬件、网络系统、交换机及监控视频等设备的维护与管理，保障其稳定运行。 任职要求 1、具备同岗位相关工作经验， 2、具有较强的问题分析与处理能力， 3、熟悉ERP操作流程者优先， 4、具备高效的团队协作意识和良好的沟通能力。

岗位职责： 1、参与外围团队的系统架构规划，保障系统的稳定性与可扩展性； 2、承担后端服务的开发与性能调优，提升整体运行效率； 3、协同前端及测试团队，推进功能落地并保证代码质量； 4、参与核心技术问题攻关，持续改进现有系统架构。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备IT运维、系统开发等相关经验； 2、掌握数据库设计与优化技术，熟悉MySQL、Oracle等主流关系型数据库； 3、熟悉Linux操作系统，具备基础Shell脚本编写能力； 4、具备较强的问题分析与处理能力，工作认真负责，具备良好的沟通协作意识。

机电技术 一、岗位职责 1、负责机电工程相关的技术工作，图纸深化、技术交底等； 2、负责协助项目经理完成公司所承接的工程项目； 3、负责追踪项目进展情况，配合工程验收工作； 4、项目执行完成后的文件整理及存档工作； 5、制定施工技术方案，为项目提供技术支持，解决施工过程中的技术问题，参与项目的规划、实施和管理，协调资源，确保项目按时完成并符合要求； 6、领导交办的其他工作及各部门之间的相互配合工作。 二、职位要求 1、年龄23-40岁，全日制本科及以上学历，机电工程、建筑工程、工程管理等相关专业。 2、能够熟练使用word、excel、AutoCad等常用软件； 3、有较强的沟通表达能力，有强烈的责任心和细致认真的工作态度和较强的工作独立性、主动性及开拓意识，为人谦虚，同时具有良好的团队合作精神，优化资源配置，降低成本； 4、与各部门、供应商和客户沟通，确保项目顺利进行，协调解决项目中的技术问题； 5、有施工管理经验、三观端正、大局意识、责任心强、吃苦耐劳、具有奉献精神、能出差擅长业务人际沟通优先；有实验室、净化集成公司的工作经历（净化厂房，手术室，实验室类集成总包）优先。 联系电话：张经理

负责废水系统的日常运行与维护，定期记录设备运行数据，及时补充加药系统药剂，操作压滤机完成压泥及卸泥工作。 实行12小时工作制，做四休二，白班夜班轮班作业，提供食宿。年龄要求50周岁以下，基本薪资约5000元，加班按1.5倍计算，扣除五险一金后实发。 从业经验：需具备污水处理相关工作经验，能够灵活应对现场情况。

工作职责 1、承担系统应用功能的开发、需求分析及问题排查等相关工作； 2、负责Android APP层级问题的定位与解决； 3、参与Android Framework层的功能实现、需求梳理、架构设计及技术评审； 4、处理Android Framework层面的技术问题并提供解决方案； 5、开展Android系统的性能调优与稳定性保障工作 工作要求 1、具备国家统招本科或以上学历； 2、拥有2年以上安卓系统应用或Android Framework层开发经历； 3、熟悉WearOS中SysUI、Settings、WHS、FWK模块者优先考虑； 4、了解运动健康相关功能模块者优先； 5、责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神

【岗位职责】 1. 负责模块化洁净室及装配式机房的方案设计、三维建模与施工图深化工作 2. 应用BIM技术开展机电管线综合布局，完成暖通水系统的模块化预制与拆分设计 3. 主导装配式机房安装工艺规划，编制预制加工图纸及相关施工指导资料 4. 与结构、电气、给排水等专业团队协同推进多专业整合设计 5. 参与项目全过程管理，涵盖现场勘察、技术交底及施工过程中的问题处理 6. 持续改进模块化设计流程，构建标准化预制构件资源库 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，暖通空调、建筑环境与能源应用工程、热能动力工程或相关专业 2. 3年以上装配式机房设计经验，独立主导过至少2个完整的暖通水系统项目 3. 熟练掌握Revit MEP软件，具备SolidWorks机械装配设计能力 4. 熟悉空调水系统、冷却水系统等流体系统的设计标准与规范 5. 具有装配式机房BIM出图经验，了解预制管件连接节点的构造设计 6. 具备现场安装技术支持能力，能快速响应并解决技术问题 7. 有装配式施工现场实操经验者优先考虑

岗位职责: 1. 终端服务台与技术支持管理：统筹IT服务台的日常运作，高效处理软硬件故障、网络连接、账号权限等各类报修请求，构建并优化SLA（服务级别协议）体系。 高可用与高满意度目标：确保报修响应时间控制在90分钟以内，故障解决率达成既定SLA标准（如95%以上），终端用户满意度评分稳定在4.5分及以上（满分5分）。 2. 终端标准化与自动化部署：制定并推行电脑软硬件统一配置规范，推动操作系统批量安装、软件自动推送、补丁集中更新等自动化运维机制。 提升运维效率目标：实现新员工设备“开箱即用”（零人工干预部署），缩短交付周期；全员设备高危漏洞修复覆盖率超过99%。 3. 终端安全与合规管控：实施防病毒系统、EDR（终端检测与响应）、DLP（数据防泄漏）等安全措施，贯彻公司信息安全策略，严格管理外部设备接入与网络准入。 安全保障目标：终端安全软件部署覆盖率达99%，全年无重大终端安全事件发生，数据防泄漏策略落地执行有效。 4. 团队建设与知识体系搭建：指导并培养L1/L2桌面支持工程师，建立标准化操作流程（SOP）及面向全体员工的IT自助服务平台。 团队能力提升目标：一线工程师独立处理问题的能力显著增强，常见问题通过自助渠道解决的比例提升30%，重复性报修工单数量明显下降。 任职要求: 1. • 技术能力：精通Windows / macOS企业级操作系统的配置维护、故障排查与性能调优。 熟悉企业IT基础架构（包括Active Directory / Entra ID、DNS、DHCP及基础网络问题诊断）。 具备终端安全实际操作经验，掌握防病毒、EDR、磁盘加密、DLP等技术应用。 2. • 管理与流程能力：了解ITIL服务体系框架，涵盖事件、问题、变更及资产管理等核心模块。 熟练运用ITSM或工单管理系统（如Service Management、禅道等）开展数据分析与流程持续优化。 3. • 软技能：具备强烈的服务意识与共情能力——桌面支持直接对接全公司员工，需耐心沟通并妥善安抚用户情绪。 拥有出色的跨部门协作能力，能将复杂IT术语转化为业务人员可理解的语言表达。 具备应急响应能力，在遭遇大规模断网、系统中断或病毒传播等突发事件时，能够沉着应对、快速组织、有效控制影响范围。

岗位职责： 1、负责家庭装修中空调与地暖系统的现场测量、图纸绘制及出图工作； 2、根据家装暖通标准方案进行成本核算与报价编制。 任职资格： 1、具备暖通工程或给排水相关专业大专及以上学历者优先考虑； 2、熟练掌握CAD、Word、Excel等常用办公及设计软件； 3、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力，善于团队协作并拥有良好的沟通协调素质。

持有一级注册消防工程师证书。全面负责项目现场的消防检测与维保工作，统筹管理项目团队人员，依据现场实际状况进行整体工作安排，对接甲方项目负责人相关事务，及时协调处理项目执行过程中出现的各类问题。