
年后长白班可日结、包吃住、公寓房新人奖金2千
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厂区直招﹣薪资待遇
基本情况和要求
1.外地人员有交通补贴所有求职者入职拿到厂牌后,证明是我们厂里员工了,财务会根据求职者的购票记录和来
2.厂区包吃包住,吃住都在厂里,当天入职,当天安排住宿,厂区直招不收取任何费用,零费用入职。
3.需经验、学历,新员工进厂有老员工带的。
4.长期正式工,、,短期临时工。
5.工作轻松不累,岗位简单轻松,都是坐班的岗位。
6员工宿舍:环境优美,干净卫生,宿舍4-6人间,空调、洗衣机、wifi、热水器都有的,设备齐全,还有独立的卫生间、厂区提供免费夫妻房
1.年龄16-55周岁
2身体健康
【薪资构成】
长期小时工:30元一小时,综合工资:9000-9500元
日结工:300一天,第八天开始一天一结
【工作时间】
每个月10号发放薪资,每周可以预支800-1000元
1.上六休一,月休四天
2.长白班、坐班为主
【招聘岗位】
招聘岗位:包装工、质检员、组装工、巡检工、仓管员,打包,包装,质检,组装、贴标签
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【工作满7天可以预支1000】
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
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1、短期工:30元/小时,300/天,加班另算。
2、正式工:6000-6500元/月,每月10号准时发工资,离职当天结清所有工资
3、工期自由选择签多久,,工资福利不是口头承诺,来到厂里现场签合同,摁手印,盖公章。(二)工作时间:
1,工作时间8小时,加班另算。上班有休息时间,统一提供吃住,吃住条件非常好。(三)工作内容:
1、生产电脑主板,工作简单,一学就会,男女不限,无需经验无需学历,无需要求检验、包装等等。岗位多,选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。
(四)入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,入职就会
2、符合年龄16-48周岁以身份证上的年龄为准哈。【符合以上要求、承诺100%录取入职](五)包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准6人间(独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等)。
2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费,不掏一分钱!免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等...
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢等)
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工作时间:面议
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
主要负责车间内并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月,公司每周提供班车到购物中
长春高工资日结
8000-9000元/月
操作工包吃包住3-5人日结
日工资290元左右
月综合8000-9000元
剩下的以月结方式开出
小数控加工中心:
要求:18-45周岁
数控操作工(简单上下件即可)没有经验也可以,上手简单。
提供住宿,免费三餐。
招几个能干到年底的临时工 320一天人走账清 +包吃住/不压工资
8000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
芜湖厂区招聘
招几个能做到年底的临时工一天320,一个月八九千,过年不走三倍薪资320×3,重点是帐走人清,不压工资,每月10号准时发放工资,包吃住,不花一分钱的,坐班,长白班,工作地址在芜湖
杂工
吉林通化麻辣香锅店高薪招聘勤杂工,待遇优厚,早八晚八点半工作,备菜、清洁为主要职责,工龄工资逐年增长,最高三年封顶,每月享有满勤奖金及两天休息日。
出租车司机
吉林通化招募长期出租车白班司机,要求证件齐全、爱护车辆、保持车辆整洁,,欢迎干净利落的司机加入,避免飞车墨迹的行为。
出租车司机
吉林通化招聘红旗出租车大包司机,要求驾驶经验稳定、爱护车辆,车辆状况良好无维修记录,具体详情需电话咨询。
饮品研发师
1.1-1.2万元/月
食品研发1-3年大专及以上乳及乳制品食品加工及制品饮料制定SOP配方开发茶及茶制品
任职要求:
1. 1年以上奶茶品牌或连锁茶饮店研发经验,熟悉各类奶茶产品的制作工艺、原料特性及食品安全规范。
2. 具备敏锐的味觉、嗅觉辨识能力,能精准捕捉奶茶风味差异,擅长风味组合创新(如茶奶配比、果味融合、香气叠加)。
3. 掌握奶茶成本核算方法,能在控制成本的前提下,保证产品口感与品质稳定。
4. 具备独立开展研发实验、记录实验数据、优化配方的能力,逻辑清晰,注重细节。
5. 了解消费者对奶茶的核心需求(如口感顺滑、甜度可控、小料丰富度等),能结合市场趋势调整研发方向。
6. 沟通协调能力强,能跨部门(采购、运营、门店)推动产品落地,抗压能力强,可适应快节奏研发进度。
加分项:
1. 有知名连锁茶饮品牌(如喜茶、奈雪的茶、茶颜悦色等)研发岗位工作经验。
2. 熟悉健康奶茶研发(如低糖、零卡、植物基、功能性成分添加)。
3. 具备奶茶产品标准化体系搭建或门店培训经验。
薪资福利:
-薪资范围:12k
-福利:五险一金、带薪年假、节日福利等
烘焙产品开发研究
1-1.5万元/月
食品/饮料研发10年以上大专及以上
1、系统分析市场趋势、竞品动向及用户需求变化,开展数据挖掘与洞察,识别新兴市场机会与增长点。
2、基于品牌定位及企业战略目标,主导制定年度/季度/月度产品规划与演进路径,统筹新品研发、现有产品迭代及淘汰方案。
3、推进指定品类的产品创新与技术开发,熟练掌握原辅料性能及其供应链情况,通过精准的配方设计与工艺改进,实现产品口感与成本控制的最佳匹配。
4、建立并优化产品标准化操作流程:明确质量关键控制环节与成品检测规范,保障出品稳定性,参与制定销售定价策略并确认执行标准。
5、主导产品落地过程中的生产跟进与技术支持,及时解决量产阶段出现的工艺难点与品质异常问题;
6、组织供应商的开发、评估与筛选工作,收集整理供应商资料并进行综合分析与比对;
任职要求:
1、熟悉烘焙类产品的生产工艺流程与质量管控体系;
2、具备十年以上烘焙行业从业背景,敏锐把握市场发展趋势,能依据市场需求主导产品研发方向;
3、热爱烘焙产品创新工作,可独立完成产品在品质、成本、保质期等方面的优化以满足企业运营需求;
4、具有面包食品企业或面粉、油脂等原辅料生产企业研发经历,掌握烘焙加工核心技术,具备成本管理实践经验;
5、具备良好的沟通协调能力,能够有效维护与生产工厂之间的协作关系,推动双方协同发展;
研发工程师
2-4万元/月
食品/饮料研发5-10年硕士及以上大健康配方开发博士保健品食品加工及制品
一、岗位职责
1.主导跨境保健品新产品开发:深入分析目标海外市场用户需求、消费行为及当地法规要求,结合企业战略方向,开展具有创新性的保健品配方研究与设计,确保产品符合各国市场特点,并具备良好的功效性、安全性和稳定性。
2.现有跨境产品配方升级:基于海外市场的实际反馈、销售表现及成本优化目标,运用先进研发技术与实验方法,对已上市产品进行配方迭代改进,持续提升产品质量与成本效益,增强品牌在国际市场的竞争优势。
3.全球原料与技术动态跟踪:持续关注全球范围内保健品原料供应变化及新技术进展,重点聚焦欧美、日韩等成熟市场,甄选适用于跨境业务的高品质原料与领先工艺,为产品研发提供技术支持与创新思路。
4.跨境研发项目统筹管理:全面主导跨境保健品研发项目的执行过程,制定科学合理的项目计划,精准控制研发进度、预算投入与资源配置,协同公司内部多部门及境外合作方,确保项目按国际市场需求高效推进并顺利落地。
5.法规合规与认证支持:熟练掌握主要出口市场(如美国FDA、欧盟EFSA等)关于保健品的法律法规及注册申报流程,负责研发阶段相关技术资料的编制与审核,保障产品从研发到申报全过程符合目标市场合规要求。
二、任职要求
1.硕士及以上学历,药学、中药学、食品科学、营养学等相关专业,具备扎实的专业理论功底,了解国际前沿科研成果在保健食品领域的转化应用。
2.5年以上保健品配方研发工作经验,其中至少2年涉及跨境项目实践,熟悉主流国际市场常用原料特性、功能差异及跨文化背景下的配方设计逻辑,具备成功推向海外市场的项目案例。
3.熟悉多个国家保健品监管体系,掌握国际质量标准与认证流程(如cGMP、HACCP等),能够根据不同国家法规要求调整研发策略与技术参数,确保产品在全球范围内的合规运营。
4.具备优秀的跨文化协作与沟通能力,英语流利,可无障碍与海外客户、供应商及科研机构交流,有效组织跨国团队协作,保障项目高效推进。
5.工作认真细致,责任心强,热爱跨境健康产品研发事业,能应对国际时差沟通和高强度工作压力,具备敏锐的市场感知力与突发问题应对能力。
配方研发工程师(食品健康方向)
1.5-3万元/月
食品/饮料研发5-10年本科及以上大健康配方开发保健品
一、岗位职责
1.主导跨境保健品新产品开发:深入分析目标国际市场用户需求、消费行为及法规要求,结合企业战略方向,开展具有创新性的保健品配方研发工作,确保产品符合各国市场特点,同时具备良好的功效性、安全性和稳定性。
2.现有跨境产品配方升级:基于海外市场的实际反馈、销售表现及成本优化目标,运用先进实验方法与技术手段,对已上市产品进行配方迭代改进,持续提升产品质量与成本效益,增强品牌在国际市场的竞争优势。
3.国际原料与技术动态跟踪:持续关注全球保健品行业原料供应趋势、新技术进展,重点聚焦欧美、日韩等成熟市场,甄选适用于跨境业务的高品质原料与领先工艺,为产品研发提供技术支持与创新方向。
4.跨境研发项目统筹管理:全面负责跨境保健品研发项目的规划与执行,制定科学合理的项目计划,有效控制研发进度、预算及资源配置,协同内部各部门与境外合作方,确保项目按国际市场需求高效推进并顺利落地。
5.法规合规与认证支持:熟练掌握主要出口国家和地区(如美国FDA、欧盟EFSA等)的保健品监管政策及注册申报流程,主导研发阶段相关技术文档的编制,保障产品从研发到申报全过程符合当地法规要求,助力产品快速通过认证进入海外市场。
二、任职要求
1.硕士及以上学历,药学、中药学、食品科学、营养学等相关专业,具备扎实的专业理论功底,了解国际前沿科研成果在保健品研发中的转化应用。
2.5年以上保健品配方研发工作经验,其中至少2年参与跨境项目实践,熟悉国际主流市场常用原料特性、功能差异及跨文化背景下的配方设计逻辑,具备成功推向海外市场的研发案例。
3.熟悉多国保健品法规体系,掌握国际质量标准与认证流程(如cGMP、HACCP等),能根据目标市场法规变化及时调整研发策略和技术参数,确保产品在全球范围内的合规性。
4.具备优秀的跨文化沟通与协作能力,英语流利,可无障碍与海外客户、供应商及科研团队交流,高效组织跨国协作,推动项目按时高质量完成。
5.工作认真细致,责任心强,热爱跨境健康产品研发事业,能够应对国际时差带来的沟通压力和高强度工作挑战,具备敏锐的市场感知力与突发情况应对能力。
食品研发工程师(生产端)
1.5-2.5万元/月
食品/饮料研发5-10年本科及以上食品发酵/酿造粮食加工制定SOP成本控制烘培类食品
岗位职责:
1.负责食品类产品的研发与创新,确保新品在口感、品质及创意方面达到预期标准。
2.协同团队开展产品构思的验证与开发工作,提升产品的市场竞争力。
3.与生产团队密切配合,保障产品从研发到生产的顺利转化及质量稳定。
4.跟踪行业趋势,分析消费者偏好,持续推动产品迭代与优化。
5.统筹研发团队管理,促进成员专业能力提升与团队高效协作。
任职要求:
1.具备优秀的协作意识和创新意识。
2.能够在食品研发工作中独立分析问题并提出解决方案。
3.熟悉食品加工工艺及相关质量管控流程。
4.对消费市场变化具有较强感知力,能根据实际需求指导产品设计。
5.拥有良好的组织协调与项目推进能力,可带领团队达成既定目标。
临时工1-2人
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临时工
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有意向 快手 语音厅,居家办公,无需露脸,
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栏目概述
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