1.新媒体平台维护，完成厂家要求的各项指标2.新媒体数据监控，分析。3.新媒体视频录制剪辑等日常工作

岗位职责: 1.在办公室坐班，负责浏览抖音、快手、B站、小红书等社交平台的短视频内容。 2.需进入评论区进行点赞、关注、回复，并参与内容的编辑与优化。 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能及时响应并处理客户咨询问题。 4.熟悉主流社交媒体平台的操作流程，能够熟练使用各项功能工具。 5.具备较强的问题应对能力，能快速响应并满足用户需求。 任职要求： 1.性别不限，具备良好的表达能力和客户服务意识。 2.熟悉各类社交平台的基本操作，能灵活运用平台功能开展工作。 3.具备较强的应变能力，能高效处理突发情况及用户反馈。 4.接受零经验人员，公司提供基础培训。 工作时间：17:00-1:00，每月可选休4天。 薪资待遇：底薪3500元+提成，综合收入4000-8000元不等

1.新媒体平台维护，完成厂家要求的各项指标 2.新媒体数据监控，分析。 3.新媒体视频录制剪辑等日常工作

1、负责农膜产品的拍摄、剪辑及相关运营工作 2、年龄要求25至38岁 3、试用期薪资2500元加提成，享有节假日福利 正式录用后缴纳五险 4、工作时间早8点至下午16:30，每月休息4天，提供免费午餐

办公地点：长春宽城万达附近 任职要求 1、*****，男女不限； 2、大专及以上学历； 3、具备零售门店新媒体运营相关经验者优先； 福利待遇： 五险、团建、年假 工作内容： 平台内容生产与发布： 1、依据既定方案与脚本，独立完成短视频的拍摄、剪辑及后期处理（含基础特效、字幕、配乐等）。 2、负责公司在各新媒体渠道（如抖音、快手、视频号、小红书等）内容的日常更新、定时推送及基本排版。 3、协助完成图文类内容（如公众号、视频号等）的编辑、格式调整与发布。 平台日常运营与维护： 1、参与新媒体账号的基础建设与信息维护（如头像、简介、背景图等，在主管指导下完成）； 2、跟踪内容发布后的基础数据表现（播放量、点赞、评论、转发、收藏等），并进行初步汇总整理； 3、及时响应用户在平台上的留言与私信，开展基础互动，维护品牌口碑，解答常见问题； 4、关注各大平台最新规则与功能变化，第一时间向主管汇报。 短视频引流执行与数据反馈： 1、落实主管制定的短视频拍摄计划，确保驻店或指定场景下的视频任务按时保质完成； 2、收集并初步整理视频发布后产生的引流数据（如评论咨询、私信线索、表单提交等），形成简要报告； 3、跟进由短视频引发的基础客户咨询（如引导至客服或线下门店），并记录转化进展。 活动执行与用户互动： 1、执行主管策划的线上互动活动（如“以赞换礼”），包括活动文案/页面发布、用户参与引导、礼品登记与发放（或协同相关部门推进）； 2、统计活动相关数据（参与人数、点赞量、礼品发放数量等），完成基础分析与反馈； 3、在活动期间主动与用户互动，提升活跃度与传播效果。 素材管理与支持： 1、协助整理日常拍摄积累的视频、图片资料，建立有序的素材库，便于后续调用； 2、配合主管完成对竞品账号或优质案例的内容采集与归类整理； 3、完成上级安排的其他相关事务性工作。

1、负责农膜产品的拍摄、剪辑及相关运营工作 2、年龄要求25至38岁 3、试用期薪资2500元加提成，享有节假日福利，正式录用后缴纳五险 4、工作时间早8点至下午16:30，每月休息4天，提供免费午餐

工作地点在：长春 岗位职责： 1.负责公司多个线上平台的运营管理，提升本地市场认知度，扩大品牌影响力 2.运用新媒体渠道为门店实现流量转化，推动业绩增长 3.确保每家门店均开设独立的新媒体账号（涵盖快手、小红书、抖音、视频号），统一以公司名义完成注册开卡 4.协助完成各平台账号主页的搭建工作，保障内容规范且具备视觉吸引力（包括头像、昵称、简介、公众号等要素标准化） 5.指导门店开展账号自检，每日监控各平台账户安全状态，确保账号稳定运行、视频获得正常推荐流量；发现问题及时协助优化处理 6.驻店支持，现场协助门店进行短视频拍摄（保证画面清晰、收音清楚、视频比例为9:16，人物构图协调） 7.实地培训门店员工掌握剪辑技能，确保每店均有熟练剪辑人员，输出视频符合标准要求，统一添加指定封面，保持账号整体风格美观，并杜绝出现违规词汇 8.指导门店完成短视频在多平台的发布，传授最佳发布时间及运营技巧（如参与任务、添加话题、优化描述、设置定位等） 9.搭建短视频数据反馈通报群，每日定时推送运营数据，做到过程可追踪、结果可呈现，每月提前制定群内通报模板（确保核心指标覆盖，视频日更不中断） 10.根据反馈情况设计激励机制，通过奖项设置、目标承诺、排名评比等方式激发团队积极性，营造积极向上的工作氛围 11.对群内发布的短视频内容进行审核与点评，发现偏差及时纠正，确保内容质量持续提升 12.配合区域经理指导门店开展“视频号点赞换礼”类促销活动的专项培训 13.为活动门店提供短视频拍摄支持及线上宣传推广服务 14.每场活动现场至少产出3条短视频内容

工作地点在：长春 岗位职责： 1.负责公司多个线上平台的运营管理，提升本地市场认知度，扩大品牌影响力 2.运用新媒体渠道为门店实现流量转化，推动业绩增长 3.确保每家门店均设立独立的新媒体账号（包括快手、小红书、抖音、视频号），并以公司名义完成账号注册 4.协助完成各平台账号主页的搭建工作，保证信息规范统一（头像、昵称、简介、公众号等内容需符合标准） 5.指导门店掌握账号诊断方法，每日监控各平台账号运行状态，确保视频可正常获取流量；若发现问题，及时协助处理优化 6.驻店支持，现场协助门店拍摄短视频，确保画面清晰、音质清楚、视频比例为9:16，人物构图协调美观 7.实地培训门店员工进行视频剪辑，确保每店至少有一人具备剪辑能力，成片符合质量要求，统一添加标准化封面，保持账号视觉统一性，且内容无违规用词 8.指导门店在多平台发布短视频，传授最佳发布时间及运营技巧（如参与任务、添加话题、优化描述、设置定位等） 9.搭建短视频数据反馈群组，每日定时通报运营数据，做到过程与结果双呈现，每月提前制定群内通报模板（保障核心指标覆盖，视频日更落实） 10.根据反馈情况设计激励机制，通过奖项设置、目标承诺、销售排行等方式激发团队积极性，营造积极工作氛围 11.对群内发布的短视频进行审核与点评，发现偏差立即指导纠正 12.配合区域经理，为门店开展“视频号点赞换礼”类促销活动提供培训支持 13.为活动门店提供短视频拍摄服务及线上推广宣传 14.每场活动期间，确保产出不少于3条短视频内容

1、负责公司网络销售相关工作，开展移动互联网自媒体平台的日常运营与推广； 2、能够独立运作抖音账号，为粉丝策划并输出优质、具备高传播度的内容； 3、负责抖音营销活动的策划、执行及后续跟踪维护工作； 4、通过有效运营手段提升粉丝数量，增强用户关注与活跃度，并及时进行粉丝互动； 5、深入挖掘和分析用户使用习惯、情绪倾向及体验反馈，把握网络热点，高效完成专题内容策划； 6、紧跟抖音平台发展动态，积极关注行业优秀账号，持续探索创新运营策略； 7、精准理解用户需求，收集用户意见，系统分析用户行为与实际需求； 8、日常参与销售部门倒膜工作，科学组织调度，提升工作效率以达成既定目标，具体薪资可面议。

公司主营业务：教育培训方向，涵盖雅思托福、公考考研、新媒体培训等领域 岗位为小红书平台运营实习岗【岗位为纯运营性质，不涉及任何销售工作】 【支持远程线上办公】 【岗位信息真实有效，欢迎准大一至大四学生报名，可提供实习证明，谢谢！】 工作内容： 1、负责公司小红书账号的日常内容策划与运营维护； 2、了解小红书平台笔记发布规范，独立完成高质量文案撰写； 3、能够提炼产品核心优势，结合平台热门话题与创作灵感，产出符合调性的内容； 4、定期统计笔记曝光数据及推广效果，依据数据分析优化后续运营方案。 岗位要求： 1、大专及以上在读学历； 2、熟悉主流新媒体平台运作机制，具备良好文案功底和网络敏感度（需为小红书活跃用户）； 3、沟通顺畅，责任心强，具备较强的执行能力和团队合作意识； 4、掌握基础图片处理技能者优先考虑。

9.6米猪笼子车找司机一名，后天梨树四平接车灵姐

招聘LNG危险品驾驶员，押运员,夫妻驾五对，要求有危险品上岗证押运证，相关驾驶经验，联系电话：

店员 来单做单，没单休息，工作简单，一教就会工作时间早九晚九或早十晚十，月休两天。 招工人数:一名

四平市超越车队现招聘13米挂车司机，四平到秦皇岛卢龙往返，拉钢材，来回底道，有时候空放也有配货的时候，一手活，空放工资一圈1800元，配货回来基本工资2400一3000不等，多干多得，每月综合工资能达到15000元-17000元之间。 要求:家住四平周边，年龄50岁以内，三年以上驾龄。 联系电话 董队：

有干护坡的联系，大量用人，量大急急急有看到的帮忙联系

新媒体运营岗位招聘要求 岗位职责 1. 负责茶叶品牌全新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）日常运营、内容撰写与发布，打造茶叶相关优质内容，提升账号曝光与粉丝粘性 2. 策划茶叶主题营销活动（新品推广、节气茶礼、茶知识科普等），落地执行并跟踪数据效果，优化活动方案 3. 挖掘茶叶产品卖点、茶文化亮点，产出图文、短视频、海报等内容，贴合平台用户喜好，促进产品转化 4. 监测平台数据（阅读量、播放量、转化率等），定期复盘，输出运营报告，迭代运营策略 5. 配合销售、品控团队，同步茶叶新品、优惠活动等信息，联动完成品牌推广与销量目标 6. 关注茶叶行业新媒体动态与竞品运营方式，借鉴优质玩法，提升账号竞争力 任职要求 1. 大专及以上学历，新媒体、市场营销、中文等相关专业优先，1-2年新媒体运营经验，有农产品/茶叶行业经验者优先录用 2. 熟悉主流新媒体平台规则与运营逻辑，能独立完成图文撰写、短视频剪辑（基础）、内容排版，具备茶叶相关内容创作经验者加分 3. 了解茶文化基础常识，能精准把握茶叶产品卖点，擅长将茶知识、茶生活场景融入内容，引发用户共鸣 4. 具备活动策划能力，能独立策划并落地茶叶主题运营活动，有成功带货或涨粉案例者优先 5. 熟练使用新媒体运营工具（排版、剪辑、作图工具等），具备基础数据分析能力，能通过数据优化运营动作 6. 工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通协调能力和文案功底，对茶叶行业有热情，抗压能力强

新媒体运营岗位招聘要求 岗位职责 1. 负责茶叶品牌全新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）日常运营、内容撰写与发布，打造茶叶相关优质内容，提升账号曝光与粉丝粘性 2. 策划茶叶主题营销活动（新品推广、节气茶礼、茶知识科普等），落地执行并跟踪数据效果，优化活动方案 3. 挖掘茶叶产品卖点、茶文化亮点，产出图文、短视频、海报等内容，贴合平台用户喜好，促进产品转化 4. 监测平台数据（阅读量、播放量、转化率等），定期复盘，输出运营报告，迭代运营策略 5. 配合销售、品控团队，同步茶叶新品、优惠活动等信息，联动完成品牌推广与销量目标 6. 关注茶叶行业新媒体动态与竞品运营方式，借鉴优质玩法，提升账号竞争力 任职要求 1. 大专及以上学历，新媒体、市场营销、中文等相关专业优先，1-2年新媒体运营经验，有农产品/茶叶行业经验者优先录用 2. 熟悉主流新媒体平台规则与运营逻辑，能独立完成图文撰写、短视频剪辑（基础）、内容排版，具备茶叶相关内容创作经验者加分 3. 了解茶文化基础常识，能精准把握茶叶产品卖点，擅长将茶知识、茶生活场景融入内容，引发用户共鸣 4. 具备活动策划能力，能独立策划并落地茶叶主题运营活动，有成功带货或涨粉案例者优先 5. 熟练使用新媒体运营工具（排版、剪辑、作图工具等），具备基础数据分析能力，能通过数据优化运营动作 6. 工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通协调能力和文案功底，对茶叶行业有热情，抗压能力强

岗位职责： 1，负责小红书账号运营和规划，(账号搭建，日常运营，选题策划)能独立进行小红书账号从0-1的搭建和运营，并同时多账号管理，提高粉丝数量，活跃度等，扩大品牌影响力，引流获 客变现； 2，负责账号内容体系搭建和笔记产出，对标竞品账号，完成竞品分析；梳理用户画像，并根据数据表现，爆文拆解不断迭代 高转化内容结构； 3，日常投流计划，做好流量监控，并根据数据反馈作出对应的优化调整措施，提升业务指标，对引流转化结果负责；4，负责笔记发布后的评论/私信回复(转微信)和粉丝维护，引 流获客变现 岗位要求： 1，有账号0-1打造经验，有小红书聚光投流经验，会搭建计划，从事过装修，家具，家居相关行业小红书平台运营经验 1-2年； 2，熟悉小红书平台规则特性，定期分析小红书最新玩法，网感好，审美好，脑洞大； 3，具有复盘数据能力，在复盘中不断改善公司新媒体活动及 方向； 4，有良好的沟通表达能力，性格外向，能承担压力与积极主动，协同团队工作；

岗位内容： 1.负责公司视频、微电影等多媒体制作物的剪辑及后期制作工作。 2.对剪辑风格、配乐、画面调色方案做出策略建议，以获取更好的制作效果。 3.利用剪辑手段，将冗长或无关的镜头剪辑掉，突出核心信息，提高制作品质。 4.整合制作资源，并在时间节点内按要求完成各类视频制作任务。 5.善于发掘优秀素材，不断创新，提高制作品质，实现预期目标。 任职要求： 1.熟练使用剪辑软件，有良好的剪辑技巧，3年以上相关工作经验。 2.拥有敏锐的审美和极强的表现力，熟悉各种影视元素的运用。 3.具有较高的时间管理能力和责任心，能承受一定的工作压力。 4.拥有优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与导演、平面设计师等协同合作。

岗位职责： 1，敬业、有耐心 2、有良好的责任心和团队合作意识， 3、以网络为营销，以真诚的态度促成交易 4、热爱新媒体营销工作，不断挑战超越自我 任职资格： 1、18-28岁，可接受无有经验的小白 2、有一定的沟通能力，喜欢挑战高薪职业的来 工作时间：早上8.50~12.10下午13.40~18.30中午休息1个半小时固定周日休息，法定节假日正常放假十天带薪年假 3、底薪+提成+绩效综合工资4000＋多劳多得上不封顶 员工福利：我们是个温暖的大家庭，每个成员过生日，都能得到生日礼物哦！

招聘直播运营 我们致力于助力每位主播实现月入过万，携手共赢！ 任职要求： 1.学历不限具备相关经验 2.年龄：年满18周岁 岗位职责： 1.负责直播间引流控场，营造良好的节目氛围与观看体验。 2.进行后台数据整理分析，维护粉丝关系，统筹直播间日常运营。 3.在深夜时段盯守快手平台目标直播间及评论区，积极互动并引导潜在用户。 4.协助主播做好用户关系维护工作。 5.工作时间：13:00—22:00（配合主播节奏安排，期间含休息） 福利待遇： 1.保底薪资+提成3k-1w+（上不封顶） 2.每月可选休2天 3.不定期组织团队建设活动 团队氛围轻松和谐，诚邀您的加入！

岗位福利：不定期团建岗位福利：无违约金罚款岗位福利：永久保底岗位职责：招两个显眼包小可爱一起工作下午一点到晚上十点中间有休息敢上镜没事聊聊天接受小白免费培训无需才艺老板钱多事少从不过多干预同事都是同龄人氛围超级好到点下班到日子发工资绝不拖拉供吃供住无违约有保底我的聊天搭子你在哪请求集合！

线下办公。 岗位描述: 1.无责任底薪7000元起，叠加高额提成与资源扶持，收入上不封顶，新人月入过万可期，配备专业导师全程带教，提供一对一实操培训，合同无约束条款，无需承担违约金！ 2.直播平台：快手直播，正规绿色平台，用户活跃，氛围轻松，每日直播时长4-5小时。 3.公司免费提供住宿及晚餐，解决生活后顾之忧。 4.直播内容以聊天互动为主，无需特殊才艺，轻松自然交流即可。 5.工作环境为独立直播间，配备齐全设备，包括直播手机、电脑、声卡等，专业团队现场协助，优化直播画面效果。 6.任职要求：形象端正，性格亲和，积极乐观，有沟通意愿。零经验亦可，公司安排免费线下一对一培训，运营团队全程陪跑指导。 7.公司郑重承诺：尊重主播个人选择，合同无强制性条款，无隐形制约，请假或休息不影响薪资，无任何罚款制度，每月按时发放工资，绝不延迟。

1.每日直播5小时，无任务压力，永久保底7000元，提成区间30%-60%，合同无约束条款，不设违约金！ 2.直播平台为快手直播，正规一线绿色平台，用户活跃，氛围轻松，互动性强，无需过多顾虑。 3.薪资福利：永久无责任保底月薪7000元，提成上不封顶，月收入过万轻松达成。提供住宿保障，解决生活后顾之忧；免费营养晚餐，助力高效工作；定期组织团队建设与聚餐，提升团队归属感。 4.直播形式：以直播间互动为主，与观众建立稳定情感连接。每日工作时长5小时，节奏轻松，时间安排灵活。无需具备特殊才艺，主打自然聊天与真实表达。 5.工作环境：配备独立直播空间，硬件设施齐全，包含直播专用手机、电脑、声卡等设备。现场有专业人员支持，协助优化形象与直播表现。 6.岗位要求：形象端正，富有亲和力，性格外向活泼。积极主动，具备基本沟通能力及职业素养。零经验亦可，公司提供免费一对一线下培训，运营团队全程带教扶持。 7.公司承诺：尊重主播个人选择，合同无强制绑定，无霸王条款。请假休息不影响薪资，无额外罚款，每月按时发放工资，绝不拖欠。 立即加入：全职兼职均欢迎，线下办公，工作时间灵活自主。 把握机会，与我们一起在直播赛道扬帆起航！

线下办公。 岗位描述: 1.无责任永久保底7000元+高额提成+资源支持＝收入上不封顶，新人月入过万可期，配备专业导师全程带教，提供一对一实操培训，合同无约束条款，无需承担违约金！ 2.直播平台：快手直播平台，一线正规绿色直播间，氛围活跃，人气旺盛，每日直播时长4-5小时。 3.免费提供住宿及晚餐，减轻生活负担。 4.直播内容以聊天互动为主，无需特殊才艺，轻松自然与观众交流。 5.工作环境：配备独立直播间，硬件设施齐全，提供直播专用手机、电脑、声卡等设备，专业人员现场协助，优化直播表现效果。 6.任职要求：形象端正，具备亲和力，性格积极外向。零经验亦可，公司安排免费线下一对一培训，由专业运营团队全程陪跑指导。 7.公司承诺：充分尊重主播个人意愿，无强制性条款，不设制约合同；请假或休息不影响薪资，无任何罚款，每月按时足额发放工资，绝不拖欠。

1、负责公司网络销售相关工作，以及移动互联网自媒体平台的日常运营与推广； 2、能够独立运营抖音账号，为粉丝策划并提供高质量、具有广泛传播性的内容； 3、负责抖音营销活动的策划、执行及后续跟踪维护； 4、通过有效运营手段提升粉丝数量，增强用户关注与活跃度，并及时开展粉丝互动； 5、深入挖掘和分析用户使用习惯、情绪倾向与体验反馈，紧跟热点事件，高效完成专题内容策划； 6、密切关注抖音平台发展动态，积极学习行业领先账号的运营策略，探索创新运营方式； 7、精准把握用户需求，收集用户意见，持续分析用户行为与偏好，优化内容方向； 8、日常参与销售部门倒膜工作，科学组织调度，提升工作效率，确保目标达成，具体薪资可面议。

招聘：诚招主播 招主播啦 招主播啦 招主播!招主播!招主播! 明人不说暗话，我缺主播你缺钱，这是一条正儿八经的找主播文案。真诚才是必杀技!我们喜爱积极活泼才华横溢的你。 岗位职责: 1、招聘娱乐主播，绿色平台直播，经验不限，每天开播7小时。（不会才艺没关系，接受新手小白，有专人培训） 2、与观众粉丝互动，引导粉丝活跃度，增加粉丝的粘度。 任职要求: 1.热爱直播行业，专业学历不限，年龄满18周岁。 2、活泼外向、乐观积极、有团队精神、肯努力提升自己。 3、有无经验均可，接受新人小白，形象好、气质佳(不用担心颜值，直播美颜功能强大，自信最重要) 主播待遇: 1、保底加个提成4k-1w+（无上限） 2、有专业人员免费培训，提供专业直播设备、场地。 3、可以提供住宿。

工作内容： 每天直播6至8小时，全程无需出镜。 任职要求： 1、年龄在18至45岁之间； 2、零基础可报名，喜欢游戏即可，提供免费岗前培训。 晋升机制： 组员-组长-主管-经理

负责线上线下产品推广与销售，具备视频拍摄能力，熟练使用剪辑软件，持有驾照并可接受短期出差，出差期间享有相应补贴，精通PS、PR等设计软件者优先录用 岗位福利：享受节假日相关福利，试用期结束后缴纳五险 岗位经验要求：2年以上相关工作经验 学历要求：大专及以上 薪资待遇：2500元底薪+提成 工作时间：早上8:00至下午4:30，每月休息4天

“不用挤早晚高峰，不用应付复杂职场关系，在公司当全职语聊主播，把聊天变成正经事业! 薪资6000-12000+(不封顶)，稳定有保障，只要你有挣钱的欲望，这里就有祝你成功的底气; 公司提供专业场地和设备，不用自己操心开播琐事，专心聊天就能出业绩; 团队氛围超轻松，同事都是爱唠嗑的小伙伴，上班像和朋友聚会; 用声音和情商圈粉，社牛社恐都能来一只要你爱聊天、会倾听，就能把兴趣变成收入!别让“找份好工作”变成压力，来这儿，用说话的本事赚踏实钱，每天上班都像在“带薪唠嗑”~等一个会聊天的你!