
成本会计,税务会计,财务会计,管理会计
3000-15000元/月
会计经验不限高中及以上
岗位职责:
1. 负责公司日常账务处理,编制会计凭证、财务报表。
2. 审核各项费用报销及付款申请,确保合规性。
3. 负责税务申报、发票管理及相关税务事项。
4. 协助年度审计、预算编制及财务分析工作。
5. 完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求:
• 会计、财务等相关专业大专及以上学历。
• 1-3年会计工作经验,有制造业/互联网/房地产等行业经验者优先。
• 熟悉财务软件(如金蝶、用友)及Office办公软件。
• 熟悉国家财务、税收法规,责任心强,细心严谨。
薪资福利:
• 月薪:¥3000起,加提成,供吃供住
财务
3000-4000元/月
会计大专及以上
1.账务处理:审核原始凭证、编制记账凭证,完成总账、明细账登记,确保账务真实、准确、完整。
2.资金管理:负责资金收付、银行对账、资金台账登记,统筹资金调度,防范资金风险。
3.税务处理:按时完成纳税申报、发票管理(领购、开具、核销),熟悉税收政策,规避税务风险。
4.报表编制:定期出具资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,提供财务数据支撑。
5.财务管控:审核费用报销、采购付款等流程,监控预算执行情况,提出成本优化建议。
6.其他:配合审计、年检工作,整理归档财务资料,对接银行、税务等外部机构。
人力资源项目经理
4000-8000元/月
人事经理经验不限中专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划人力资源/管理类专业
因公司(劳务)发展需要,特招聘
1·项目主管2名
2.项目主管助理3名
3.文员1名
【岗位职责】
· 协助项目日常事务管理
· 跟进项目进度,协调各方资源
· 完成上级交办的其他工作
·能够灵活协调处理突发事件
【职位要求】
· 大专及以上学历
· 工作经验不限,有责任心,能吃苦耐劳
· 能熟练开车,基本掌握电脑办公软件,熟练电子表格。
【工作时间】
· 无固定时间,具体面议
人事经理
3000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
-接待与形象管理:负责访客登记、引导(如指引会议室、对接拜访人员),接听并转接来电,维护前台区域整洁,展现企业专业形象。
-行政事务支持:协助收发快递、信件、文件;管理办公用品申领、库存;记录访客数据、来电信息等基础台账;部分场景下协助预订会议室、差旅票务。
-沟通与协调:作为内部各部门与外部访客的衔接点,传递基础信息(如通知相关人员访客到达);处理简单的客户咨询,无法解决时及时转介对应部门。
-基础事务处理:维护前台设备(如电话、打印机)的基础运行,出现故障时联系维修;部分企业前台需协助管理员工考勤(如打卡异常记录)或门禁系统。
会计/财务经理
5000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理中级会计师生活服务
要求:5年以上财务经验,会独立做账报税,中级会计职称,在过代理记账公司优先
公司财务会计
5000-6000元/月
会计5-10年大专及以上混合办公应收应付结算总账成本资金管理
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务稽查工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析与数据支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点等基础财务管理工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限,具备会计从业基础
2.熟悉国家财税法规及会计准则,能独立完成基础账务操作
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
5.有初级会计职称者优先,应届毕业生亦可考虑
会计
4000-5000元/月
会计3-5年本科及以上结算总账成本预算财务分析不可兼职
1. 工作态度端正,踏实肯干。
2. 注重细节,能够沉稳应对重复性工作。
3. 性格温和,具备主动服务意识
会计岗位职责和任职要求
岗位职责:
1. 承担企业日常财务核算任务,涵盖账务管理、报表编制、纳税申报等工作;
2. 审核各项财务资料,保障信息的真实性和完整性;
3. 配合管理层开展财务数据分析,支持经营决策并提出专业意见;
4. 对接银行及税务等外部单位,完成相关事务的联络与协调;
5. 参与优化公司财务管理规范及业务流程建设。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财经类专业背景优先;
2. 拥有3年以上财会领域从业经历,精通报表制作与税务操作流程;
3. 熟练使用常用财务系统及办公工具,如Excel、Word等;
4. 具备良好的人际沟通能力与协作意识;
5. 有较强的责任担当和进取心,能适应一定强度的工作节奏。
以上为该岗位的主要职责与资格条件,诚邀符合条件的人才加入我们。
楚雄永仁县找小装载机驾驶员一名,上搅拌机砂石料,月薪5000可面议,明早就要闲着呢联系
铲车司机1-2人月结
永仁县找小装载机驾驶员一名,上搅拌机砂石料,月薪5000 可面议,明早就要闲着呢联系
随车出差送货月薪1.2W到1.5W包吃住-不开车【不限经验,有师傅带】
1-1.5万元/月
跟车员社保包住包吃6-10人月结全职
职位描述
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,
2.完成每日的运输统计报表,
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天
出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000
元
3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天
出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)
每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
楚雄牟定县江坡土地整改找个210挖机机手(5个月左右)有想法呢电话联系(张)
挖机司机3-6个月
牟定江坡土地整改找个210挖机机手(5个月左右)有想法呢电话联系(张)
财务副经理
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上税务管理财务分析
1. 承担日常财务运营工作,如会计凭证整理与录入、账务核算、银行账户核对等;
2. 组织编制月度、季度及年度财务报表,并结合实际业务开展财务数据分析;
3. 及时识别财务环节中的潜在问题,并协同相关部门推进解决;
4. 负责现金流管理,优化资金使用效率,有效应对财务相关风险。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财会类或财务管理相关专业;
2. 具备3年以上财务或会计岗位工作经验,有大型企业从业经历者优先;
3. 熟悉ERP系统中财务模块的操作,掌握财务报表编制及税务处理流程;
4. 拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务洞察分析能力;
5. 工作严谨踏实,责任心强,注重细节,具备较强的抗压能力。
对账主管-上海
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析成本管理集团公司上市企业会计中级职称
岗位职责:
1、统筹财务对账工作的组织与监督,保障公司对账数据的真实准确;
2、核查账目明细,及时处理对账过程中发现的差异及账单问题;
3、调查并解决对账环节中的异常情况,跟进应收账款的催收工作;
4、制定并落实对账相关制度与操作流程,推动对账工作规范统一;
5、登记应收应付台账,并按时向主管领导进行工作汇报。
岗位要求:
1、大专及以上学历,财务、会计等相关专业,具备扎实的财务基础知识;
2、5年以上财务对账实操经验,熟悉对账流程且具备较强的业务处理能力;
3、熟练掌握EXCEL常用函数、数据透视表及数据统计汇总操作;
4、具备良好的沟通协调能力,工作认真严谨、责任心强;
5、熟练使用电话办公,打字速度达到每分钟40字以上;
6、具有团队合作意识,能独立开展工作并有效解决问题;
7、有销售从业经历者优先考虑。
招聘公司财务2-3人
3000-4000元/月
财务经理1-3年大专及以上
工作内容:负责数据统计,甲方对接,薪资单制定,银行薪资提交等工作
工作要求:财务管理,工商管理,税务管理专业,有无经验都可,有人带
上班时间:9:00-18:00,午休两小时,上六休一/上五休二(待定)
薪资
试用期3个月,第一个月2800,第二个月3000,第三个月3200
,年龄要求24至30岁),不符合条件勿投,谢谢!
财务主管/全盘会计
1.2-1.8万元/月
财务经理1-3年中专及以上
薪资:12000-20000元/月(具体面议,能力强者薪资可谈)
要求:必须持会计证,5年以上全盘账经验
福利:月休4天+法定假+年终奖+社保
工作内容:
负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制,确保账目清晰准确。
进行成本核算与分析,协助制定公司预算,控制各项费用支出。
管理发票、往来款项,定期进行资产盘点与账实核对。
对接银行、税务等外部机构,配合完成各项检查与审计工作。
优化财务工作流程,完善内部管理规范。
任职要求:
硬性要求:财会相关专业,必须持有初级会计职称以上证书,熟练使用财务软件。
经验要求:5年以上企业全盘账务处理经验,熟悉一般纳税人操作及最新法规。
能力要求:工作细心、责任心强、沟通良好,能承受一定工作压力。
优先考虑:有制造、贸易或服务行业经验,或具备团队管理经验者。
我们提供:
收入稳:月薪1万2起,每年根据表现调薪,年底有奖金。
福利全:购买社保,带薪年假,节日福利,定期团建。
工作顺:团队氛围简单高效,老板通情达理。
有发展:岗位属于公司核心部门,发展空间大。
财务经理30岁以下 年薪15-25万 五险一金
1.3-2万元/月
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求
专业
会计、财务管理等财务类专业
性别
不限
职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历
全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先
年龄
30岁以下
特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
招聘专员
人事专员主要工作就是负责新人招聘以及辅助主管管理团队。售后服务专员就是直接对接客户,有需要可以上门服务。储备主管就是负责管理团队。
总账会计本科及以上
岗位职责:
1、负责公司日常总账会计工作,包括凭证审核、账簿登记及期末结账,确保账务处理的准确性和及时性;
2、编制并审核月度、季度、年度财务报表,包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等;
3、管理应收账款和应付账款,定期进行账务核对,确保账实相符;
4、参与成本核算,协助完成成本费用的归集与分配,分析成本异常情况;
5、协助完成税务申报及年度审计工作,确保税务合规及审计顺利进行;
任职要求:
1、本科及以上学历,会计、财务管理、审计等相关专业;
2、3年以上总账会计或相关工作经验,熟悉国家会计准则及税法;
3、熟练使用金蝶、用友等主流财务软件及Office办公软件;
4、具备良好的数据分析能力和沟通协调能力,能够独立处理复杂账务问题;
5、工作细致严谨,具有较强的责任心和团队合作精神。
会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上混合办公应收应付结算固定资产核算税务收入账房地产/建筑
岗位内容:1.负责日常成本费用、预算、出纳管理等;2.编制、审核、执行公司内部财务制度,完善财务流程、管控风险;3.做好成本分析、损益分析和财务报表编制;4.审核公司各项支出,并做好票据管理工作;5.记录和归档公司各项财务数据,配合外部审计工作;6.完成上级交办的其他工作,同时负责一定的文职事务。任职要求:1.大专及以上学历,财务、会计、文秘或相关专业优先;2.有财务相关岗位1年以上工作经验,持有初级会计证优先;3.熟练操作Excel、Word等办公软件;4.做事细心、有条理,具备良好的责任心、学习能力和沟通能力;5.工作认真细致,具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。
会计,仓库储,制造业
4000-5000元/月
会计中专及以上
岗位职责:
1.负责日常财务核算工作,确保账务处理准确及时
2.编制和审核各类财务报表,保证数据真实完整
3.按时完成税务申报及发票管理工作,确保合规操作
4.协助开展成本控制与预算分析,提供财务决策支持
5.管理公司往来款项,定期进行账目核对与清理
任职要求:
1.具备会计相关专业背景,学历不限
2.持有会计从业资格证书,熟悉财务软件操作
3.工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力
4.能独立完成基础财务工作,适应阶段性加班要求
5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑
办公室人事专员
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
栏目概述
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