带领工人完成水泥房屋生产任务

车间塑料分拣，设备维护

光华荣昌 长白班 日结200 18周岁以上，免费工作餐 ★操作工，推荐住宿 ★ ★带本人有效身份证件，无前科劣迹。 ★工厂效益好，稳定留人 ★绿园区自主大路与大众街交叉口东

二道区夸克普精汽车电子 工作内容：普工 职位要求：有工厂经验优先录用20-40周岁 工作时间：早8：00-晚8:00，两班倒站岗坐岗随机分配 薪资待遇：白班150元/天，夜班170元/天 食宿：白班免费二餐，夜班无餐有补助含在工资内，附近有公寓

长白班8-12小时 20-42岁男女不限 18一小时 免费班车 免费工装

岗位职责： 1、主动参与公司开展的各项培训活动，持续提升个人综合素养与专业能力。 2、根据公司规划，在多个部门轮岗实践，深入了解生产运作流程。 3、保持高效沟通与团队协作，推动各项工作顺利衔接与落实。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、应届毕业生或毕业两年内未就业人员优先考虑。 3、具备良好的学习与适应能力，能迅速掌握新知识与操作技能。 4、拥有较强的沟通能力和团队合作意识，可与多元背景同事协同工作。 5、工作积极主动，责任心强，富有工作热情与职业担当。

【岗位职责】 装卸、倒包、分拣、扫描、挂包、供包台操作、破损件处理。 【职位要求】 1.男工年龄不超54周岁，女工年龄不超49周岁 2.能识别26个英文字母 【工作时间】 1.进港长夜班（18:00-6:00） 2.出港长夜班（18:00-6:00） 3.中班（00:30-12:30） 4.钟点工（07:00-13:00或23:30-5:30） 【薪资福利】 1.卸车倒包岗位保底5800元，非卸货类岗位保底5300-5500元 2.钟点工满勤月收入约3500元 3.提供食宿、免费发放工作服装 4.法定节假日按三倍工资发放 5.入职当月即办理五险缴纳 6.体检后工作满一个月可报销100元

生产汽车大灯线喇叭线 吃住免费 两顿工作餐 日结工资 接受夫妻工 高工资 挣多少攒多少

长白班鸡肉厂 大龄工 夫妻工  0费用入职 免费供吃住 ①岗位：鸡肉分割、穿串、熟食包装。穿防尘服 ③工作时间：早6-晚6 长白班，月休3-4天 ④待遇：综合工资5000左右，上不封顶，计件多劳多得，，，免费食宿（4人间/夫妻间自带行李）

电子件车间普工，（主要生产汽车座椅加热头，加热垫等电子小件活，不累），

快递驿站招聘 招聘送货人员一名，兼职25元一小时，每天晚7点到9点。会开电瓶车，会用智能手机。 工作地址：船营区锦绣花园一期（一中对面） 供简单工作餐。 有意者联系我（晚6点以后咨询）

2026年招聘开始了 想干长期稳定工作与我联系，《工资把握》，现在开始报名 工资9000-11000元 地址：黑龙江省嫩江市，黑宝山镇，大多宝矿内兴万祥，招聘自卸宽体车驾驶员，年龄52周岁以下～B2或B2以上驾驶证资格，有2年以上驾龄，必须下载交管12123和电子版的驾驶证，有矿山经验优先，能吃苦耐劳，无高血压，心脏病，体重不能超过100公斤，身体健康无任何传染病，工资保底加提成，多干多得，初中学历，住宿舍楼～。 公司承担意外险～工伤保险～医疗险～养老保险，三级安全教育培训合格后上岗 招聘范围：(新进人员才可面试。） 电话：微信同步

招九米六冷藏驾驶员双驾，要求听指挥，熟练操作各种，，保持车内车外干净整洁，管吃住，能跑长途，月5—6千，40岁以上勿扰谢谢，

招聘质检员 工作地点:永吉县高标准农田 工作内容:混凝土生产、混凝土施工 联系

‼吉林中盈医药 仓库主管、库管员、打包员招聘 - 要求：40岁以下，会开车，医药行业工作经验优先 - 职责：药品入库/出库/存储 - 应聘：联系张鑫（电话） 工作地点：龙井市工业区中盈医药

诚聘 本厂因生产需求，急聘 查货15名，长，临工都可以 底薪十福利，7000以上 剪线长临工8名，计件工资6 联系电话 地址虎门镇衣流时尚产业园A栋9楼

12点～14点持续接人 【天禄光科技】 2⃣7⃣0⃣/天 2⃣7⃣0⃣/天 每周五发上周工资 两班倒 小时工：18-42岁 需要穿无尘衣 ✅✅NB主检240/天➕30绩效 正式工 五险一金 1⃣、组长：1名，正式工，大专及以上学历，2年以上制造业车间管理经验，两班制，薪资面议。 2⃣、翻铸OP：1名，，正式工，26岁左右，高中及以上学历，抗压能力强，穿静电服，两班制； 打卡15天反300 （卡点） 小时工最低三个月合同 免费工作餐～一日三餐 黄埭免费厂车 当天可以安排宿舍 黄埭医院体检。

招聘有经验的注塑领班一名，工资待遇 8000---10500，9台机 80-220 吨，包吃包住 要求熟悉 轴机器手，有带团队经验，有品质意识。 联系方式： 罗生东莞桥头镇

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与良品率 3.组织班前班后会议，及时传达公司政策、安全要求及质量目标 4.巡查设备运行与现场6S状况，协调处理异常问题并上报改进措施 5.配合质检、工艺等部门开展质量分析与持续改善活动 任职要求： 1. 具备钢结构生产管理相关工作经验，熟悉钢结构制造流程， 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，能适应加班及现场管理工作节奏 4.具备基础办公软件操作能力，可完成日常报表填写与数据汇总 5.安全意识强，认同杭萧钢构质量与安全文化

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与良品率 3.组织班前班后会议，及时传达公司政策、安全要求及质量目标 4.巡查设备运行与现场5S状况，协调处理异常问题并上报改进措施 5.配合质检、工艺等部门开展质量分析与持续改善活动 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉钢结构制造流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，能适应倒班及现场管理工作节奏 4.具备基础办公软件操作能力，可完成日常报表填写与数据汇总 5.安全意识强，认同杭萧钢构质量与安全文化

招聘 【招聘岗位1】长白/长夜班搬运工 【工作时间】8：00—16：00/8：00—20：00/20:00—8：00，可选班次，早八晚四偶尔加班 【招聘要求】年龄50岁以内，身体健康 【薪酬待遇】月结，15元/小时，，免费工作餐，月收入3200元以上 【招聘岗位2】生产线辅助工人 【工作时间】早晚八点倒班 【招聘要求】男女不限，年龄45—50岁以内，身体健康 【薪酬待遇】月结，15元/小时，，免费工作餐，夜班无餐，40元补助，月收入5000以上 【工作地址】吉林市丰满区 【联系方式】

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国家项目 工资准时 管住不管吃，上下班有班车

招聘 车间保洁工人，月工资3000元，长白班。 2.成品接收打包工 包装工 工资4000—5500元，需5人男女都可以一年工作经验最好。 3..车间操作岗位工，看设备，清扫卫生，三班倒4500-4800元工人3人。 4.装卸工2人，需一年以上工作经验，主要装车，卸车，计时工，月工资5500元-6500元。 备注：正式上岗后每日三餐餐费12元自理。公司提供住宿。公司提供劳保用品。，。 工作地点吉林九站中粮米业国营企业，每月四天休息，早八晚五 欢迎您的加入，联系人董经理

工务/设备经理（工作地点：鞍山海城、吉林舒兰） 1、负责制冷、热力、污水、生产传动等基础系统的运行管理； 2、组织特种设备年度检验、换证及审核手续办理； 3、编制并执行设备年度、季度、月度维保计划，推动检修实施，确保台账完整； 4、开展设备日常巡检，及时排查与处理故障，保障系统稳定运行； 5、统筹管网规划布局，明确管线走向与安装规范，参与新改扩建项目方案制定； 6、结合生产实际，动态调整供热与制冷运行策略，落实季节性预防性维护措施； 7、推动设备优化与工艺改进，提升运行效率，降低故障率与运营成本； 8、协同外部安全监管检查，执行现场作业安全监督及6S管理要求； 9、负责维修团队人员培训、技术带教与绩效考核工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或电气类相关专业，持有电工证； 2、5年以上大型食品行业从业经历，具备3年以上设备管理或动力系统管理经验，能独立诊断和处理设备异常，并具备团队管理与人才培养能力； 3、熟练掌握生产车间各类设备，熟悉制冷、热力、污水及传动系统运作原理； 4、具有服务300人以上规模企业的实际工作经验。 福利待遇：入职缴纳五险一金，月休3天，提供福利体检、免费住宿、餐补、节日福利及年终奖金

岗位三：装卸工 要求:55周岁以下;身体健康，无犯罪记录，能接受倒班， 工作地点:乙烯厂院内，有工作餐，班车，节日福利，劳保 工资:计件工资（7000-8000以上） 报名电话:

吉林市东晨包装有限公司 招聘： 1.打包装车工人 工资4000-5000 。早7晚5点半 包吃 2.看机器工人 切缝一体机工人，工资计件，难度不大，成手工资一般是5000-8000，男女均可，有无经验均可，可接夫妻工，包吃，要求细心，肯学习。 招聘地址：吉林市永吉县经济开发区人民路 联系人：韩女士

装卸工 55周岁以下;身体健康，无犯罪记录，能接受倒班 薪资福利:计件工资（7000 - 8000以上），有工作餐，班车，节日福利，劳保 工作地址:乙烯厂院内

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岗位职责： 1.全面主持工厂运营工作，保障生产流程高效顺畅； 2.编制并执行生产方案，合理调配资源，提升产出效率与产品品质； 3.跟踪生产各环节，快速响应并处理技术及管理方面的突发状况； 4.组织团队建设，加强员工培训与绩效管理，打造积极向上的工作环境； 5.严控制造成本，统筹物料采购与库存管理，维护供应链持续稳定。 任职要求： 1.拥有扎实的工厂运营管理背景和卓越的组织指挥能力； 2.精通石材加工领域的工艺流程及相关质量规范； 3.擅长团队搭建与人才培育，具备带领团队完成目标的推动力； 4.具备突出的风险预判与应急处置能力，能妥善处理各类突发问题； 5.具备良好的协调沟通与战略决策水平，可高效促进部门间协作。