
生产组长/拉长3-5年大专生物工程医药制造医疗设备/器械诊所医院
基层市场
【岗位职责】
1、严格遵循国家法律法规、行业标准及企业合规规定,规范开展药品学术推广工作;
2、面向医疗机构相关人员(如医生、药师等),准确、科学、完整地传递药品适应症、用法用量、禁忌内容、不良反应及注意事项等关键信息,运用专业知识回应咨询,帮助其深入掌握药品特点;
3、与医疗单位专业人员保持合规、有效的专业交流,依据临床用药指南提供合理用药参考,协助其规范使用药品,降低用药风险,提升治疗的安全性与合理性;
4、积极收集药品在临床实践中的使用反馈、不良反应记录及实际疗效数据,同时整理医疗机构和医务人员关于合理用药的需求与优化建议,为产品改进和学术支持积累真实依据。
【任职要求】
1、医学、药学类相关专业背景,具备大专或以上学历;
2、掌握药物基本理论和临床应用知识,了解药品领域相关法规及推广合规要求,具有扎实的专业基础;
3、具备较强的沟通表达能力与合规素养,能精准传达学术信息,自觉遵守行业行为规范;
4、工作态度严谨,责任心强,具备良好的信息归纳能力和团队协作精神;
5、无任何商业贿赂、失信行为或违法违规记录。
小工砼工1-2个月包住包吃1-2人日结
内蒙古赤峰市,招小工260一天用供吃住5-7个,做高速排水沟,打混凝土,干零活,一个多月活,每月十五日打钱,完事一次性结清。有意者来电,
生产班组负责人
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理安全管理质量管理
我们正在寻找一位富有热情的生产组长/拉长,共同引领生产团队迈向高效与卓越!
你将全面负责生产线管理、进度把控、流程优化以及团队成员的培训工作,成为团队中不可或缺的核心力量!
如果你具备以下条件:
1. 拥有大专及以上学历,机械、电子等相关专业优先;
2. 具备2年以上生产管理相关工作经验;
3. 熟悉各类生产管理流程与现场运作;
4. 擅长团队协作,具备良好的人员指导与培训能力;
5. 责任心强,愿意为团队目标全力以赴。
那就别再等待,立即加入我们,携手打造高效的生产新篇章!
养殖负责人
7-9千/月
生产组长/拉长月结1-3年大专团队管理农林牧副渔牧业生产成本管理
岗位职责:
1.掌握猪群存栏数量及品种构成,熟悉部门生产安排,确保各环节衔接顺畅。
2.实时掌握车间内猪只所处生长阶段,及时与主管进行沟通协调。
3.组织并统筹部门日常生产工作,保障生产有序开展。
4.按照操作规范定期巡查猪群发育状况,及时识别异常情况,严格执行作业流程,提升产出效率,避免因操作不当引发健康问题。
5.确保车间设备正常运行,发现故障及时上报维修,并填写维修申请单。
6.依据防疫计划对所辖猪群按时接种疫苗,持续监测猪只健康状态。
7.准确识别需淘汰的个体,报养殖场场长审核确认。做好周末及月末盘点,真实记录各项生产数据。
8.强化饲养管理,合理控制饲料使用,维持猪舍环境整洁卫生,为猪只创造良好生长条件。
9.负责本部门新入职员工的生产技能培训,每年至少培养两名合格主管。
10.按时完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
教育程度:大专及以上学历
专业要求:畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业
经验要求:具备2年以上相关工作经验
知识要求:熟悉配怀舍作业流程,能准确判断母猪发情状态,具备病猪识别与治疗能力
保洁开荒保洁1-2人月结
招聘信息:铭球健身馆招晚班保洁一人(晚班保洁为两人,招其中一人)工作时间:晚5点半到晚9点左右,工资1400元,地址:君悦华府2号楼,咨询电话:
小工长期6-10人
九站招聘小工,年龄不超过55岁,招聘5至6人,薪资为200元一天,工作为跨年活。要求能猫冬,必须会磨口。
养猪场养殖员月结
吉林榆树养猪场招聘单人饲养员四百头左右小肥猪。现在五六十斤。五千块钱一个月。工资。到月开支。自己做饭粉料。有意者打电话联系。
武汉汉口北蔬菜仓/生产组长月7K
6-8千/月
生产管理生产组长20人以上月结1-3年高中全职团队管理库存/仓储管理生产设备管理食品/饮料
汉口北蔬菜仓诚聘生产组长
岗位:生产组长
要求:一、基本条件
学历:大专及以上;有相关经验可放宽
作息:能接受夜班
二、工作经验(核心)
有生鲜/蔬菜加工、生产管理经验优先
有仓储现场管理、团队管理经验
熟悉WMS系统操作与报表制作
三、技能要求
会电脑操作、做报表、跟进度
能安排生产、管控质量、控制成本
管理团队/外包人员、劳务供应商
沟通协调、执行力强、责任心强
吃苦耐劳、服从安排、无不良嗜好
出勤时间在10-12个小时
工资待遇:月综合工资6500-7500元
工作地址:汉口北滠口街道万纬园区《汉口北地铁附近》
备注:每天下午18点到仓面试。
主机手—上市公司直招-包吃住
6-8千/月
生产管理包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督设备规范操作与基础维护,及时协调处理运行异常
3.执行食品安全与GMP标准,落实包装工序质量管控与现场6s管理
4.开展班组员工技能培训与绩效反馈,提升团队作业效率与协作意识
5. 汇总生产数据并上报异常,配合品质、工程等部门推进持续改善
任职要求:
1.高中及以上学历
2. 具备2年以上制造业生产一线经验,有设备操作或维修经历者优先
3.熟悉食品包装流程者优先,具备基本质量意识与安全责任意识
4.责任心强,吃苦耐劳,具备良好的沟通协调与团队带教能力
5.接受轮班安排,能适应快节奏生产环境
生产组长/拉长
6-7千/月
生产组长包吃免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产跟单
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4.协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析产能、良率、工时等关键数据,持续优化效率
任职要求:
1.具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造/装配类产线运作流程
2.具备基础识图能力与5S、精益生产意识,能独立带班作业
3.沟通协调能力强,责任心强,能适应倒班及一定工作压力
4. 具备基本办公软件操作能力,可规范填写各类生产记录表单
5. 有相关行业班组长、拉长或储备干部经历者优先
生产组长/拉长
5-6千/月
生产组长包吃1-2人日结1-3年中专/中技全职团队管理
岗位名称:劳务工现场管理
工作地点:园区化妆品退货仓
工作周期:即日起至双11大促期间,工作截止时间11/30。
工资结算:,每天日结。
工作职责:处理现场员工异常问题及突发事件,协助甲方做好现场管理工作,以及上级交代的其他事项。
要求:20到40岁,,有一线班组长管理经验,优先考虑。
工资:22元一小时*=264一天
工作地点:苏州工业园区港田路99号港田工业坊院内
吉林船营区高薪诚聘一位耐火材料施工师傅,要会莫来石料浇筑,耐酸材料喷涂的,二把刀勿扰!
浇筑
高薪诚聘一位耐火材料施工师傅,要会莫来石料浇筑,耐酸材料喷涂的,二把刀勿扰!
吉林吉林昌邑区招砼工班长,工地力工,泥瓦工,砼工/打灰/浇筑
6-9千/月
浇筑力工打灰泥瓦工砼工班长砼工3-5人
吉林昌邑区招砼工班长,混凝土地面力工,割缝工人,砼工/打灰/浇筑
研发助理
4-7千/月
其他生产营运人员1-3年大专工艺设计化学专业精细与专用化学品化学化纤产品研发
1. 对氧化、还原、偶联、取代、氢化等反应的机理及操作熟练掌握和灵活运用。
2. 开展氧化及偶联反应的条件筛选及放大工艺的开发及工程优化。
3. 开展产品的结晶、蒸馏、去离子等纯化工艺开发及应用研究。
4. 使用相应检测设备对反应进行跟踪和产品检测,确定检测方法。
5. 对目标分子或催化剂进行设计合成。
6. 实现所负责项目的小试、中试及产业化。
【岗位要求】
1. 大专以上学历,化学、化工、有机合成和高分子材料相关专业,2年以上药厂、化工有机合成实验室小试经验,有中试放大工作经验更佳。
2. 能独立完成两步或者多步有机反应,熟悉化工单元操作。
3. 有聚酰亚胺单体合成经验优先考虑,优秀应届毕业生也可重点考虑。
4. 热爱研发或技术类工作,喜欢钻研,愿意思考核琢磨问题。
研发助理五险一金
5-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专化工产品
1、熟练掌握并灵活运用氧化、还原、偶联、取代、氢化等反应的机理及相关操作。
2、负责氧化与偶联反应条件的筛选,开展放大工艺的研发及工程化优化工作。
3、负责产品结晶、蒸馏、去离子等纯化技术的开发及其应用研究。
4、利用相关检测仪器对反应进程进行监控,并完成产物分析,建立合适的检测方法。
5、完成目标分子或催化剂的设计与合成工作。
6、推进所承担项目的小试、中试直至产业化落地。
任职要求:
1、大专及以上学历,化学、化工、有机合成或高分子材料等相关专业,具有2年以上药厂或化工有机合成实验室小试经验,具备中试放大经验者优先。
2、能独立完成两步及以上有机合成反应,熟悉常见化工单元操作。
3、有聚酰亚胺单体合成背景者优先,优秀应届生亦可重点考虑。
4、热爱技术研发工作,善于钻研,具备较强的问题分析与解决能力。
能适应倒班安排。
职位福利:五险一金、年底双薪、加班补助、节日福利、通讯补助、带薪年假、交通补助、绩效奖金
职位亮点:缴纳五险一金
砼工1-2人
有会压光儿的吗?缺个压光儿的,现在找一个亚光儿的,一块五一平方,管吃管住,两个人儿,两个人干活,一人7毛五,有一个人儿也行,两个人儿也行。
技术合伙人(玉米收获机研发方向)
2.5-5万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科技术研发
1. 产品研发与升级:负责现有履带式两行玉米收获机的性能优化与结构改进。
2. 新品研发管理:结合市场需求(如耐密植、适应丘陵地形的小型机型),主导新产品的设计开发、样机试制及定型工作。
3. 生产工艺提升:完善生产流程,攻克焊接与装配环节的技术瓶颈,建立产品验收规范。
4. 团队建设与管理:组建或带领研发团队,统筹项目关键节点进度。
5. 人才优选条件:具备成熟技术团队资源、持有相关专利或行业渠道者优先;熟悉农机补贴政策及产品鉴定流程者予以加分。
6. 发展理念契合:具备创业意识,认同长期发展导向,愿以技术创新推动企业成长。
7. 技术入股机制,股权比例开放协商。
栏目概述
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