湖泉湾II号溪湖十里红河金迅物业服务有限公司招聘：一、公司总经理；二、副总经理；三、办公室主任；四、物业项目经理；五、绿化部经理；六、营销策划专员（1名）；七、物业市场拓展专员；八、客服主管；九、客服员；十、水电工程维修工；十一、绿化养护员；十二、保洁员；十三、秩序维护员

岗位职责： 1.全面负责物业项目内机电设备、消防系统、电梯、给排水、暖通等设施的日常运行、维护与管理 2. 制定并落实年度维保计划，监督外包维保单位服务质量，确保设备安全高效运行 3. 统筹工程类报修响应与闭环处理，及时解决突发故障，保障业主/租户正常生活与办公环境 4.参与新项目承接查验、设施移交及改造升级的技术评估与实施跟进 5.负责工程团队日常管理、技能培训与安全督导，落实安全生产责任制 任职要求： 1.具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2.持有高低压电工证、消防设施操作员证等有效从业资格证书 3. 熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防安全等相关法规标准 4.具备良好的组织协调能力、应急处置能力及服务意识 5. 责任心强，能适应值班及突发事件响应要求

【急招】工程主管+水电工，包吃住！①工程部主管（1名）：懂技术、会管人、有证。能带班干活，处理现场突发状况。薪资5k-6k。②水电维修工（3名）：水电综合维修、有电工证。踏实肯干，服从安排。薪资4k-5k。福利：包食宿（宿舍有空调）、月休4天。要求：身体健康，年龄55岁以下。联系：（）

2..(一)岗位名称:领班 (二)任职要求 要求年龄55周岁以下，具有3年以上大厦，小区工程部领班经验。具有电工证高压或者低压 (三)工资待遇:工资税前5500元，周末双休，包吃包住。

招聘: 长期临时工， 薪资：23每小时要求:18—45岁，服从领导安排，吃苦耐劳。 工作内容:剃毛刺 工资待遇:包住() 工作时长:两班倒 工程主管每日主要工作： 1.设施房、高低压房、泵房巡检 2.日周月工作计划安排 3.日常报修的维修 4.供应商监管（外部维保及维修的） 5.照明 水电 的巡检 1.做五休二 8小时 8000元/月 2. 其余加班时间工资另算，工作日加班30元/小时，双休日加班50元/小时 3.缴纳五险 4.提供宿舍 有工作餐 要求： 1.有电工高压证、低压证及登高证 2.有2年以上的物业工程维保的工作经验 3.年龄:45周岁以内 有意者携带本人身份证件 地址:嘉兴丰华路

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程与响应效率 3.编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平与资产保值能力 4.处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制，维护良好社区关系 5.监督物业设施设备运行维护，组织定期巡检与升级改造，保障安全合规运行 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目全流程管理 2. 了解物业管理相关法律法规及行业标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调、应急处理及团队管理能力 4. 责任心强，服务意识突出，具备良好沟通表达与公文写作能力 5. 学历不限，有大型物业公司管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与管理，包括客服、安保、保洁、工程等各条线人员协调与考核 3. 编制并执行年度预算，管控运营成本，监督各项费用收缴及合规使用 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应流程 5. 配合地产开发、交付及后期维保工作，推动项目全周期物业服务落地 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目运营特点 2. 具有良好的组织协调能力、客户服务意识和抗压能力 3. 熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 4. 具备基础财务知识和信息化管理系统操作能力 5. 持有物业管理师、项目经理等相关证书者优先

物业管家 岗位职责： 1. 负责小区日常物业管家服务，包括业主接待、报修响应、投诉处理及满意度回访 2. 协助开展物业费收缴、公共区域巡查、安全隐患排查及基础事务协调 3. 组织社区文化活动，维护良好邻里关系，提升业主归属感与服务体验 4. 配合保洁、保安、工程等条线开展联动服务，保障项目运营有序高效 5. 及时准确录入并更新业主信息、服务工单及日常管理台账 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有物业管家、客服或相关岗位经验者优先，无经验可带教培养 3. 责任心强，耐心细致，能适应一线服务工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础文档处理能力

招聘：长期中级消控岗位人员三名52岁以下，工作轻松简单好做，全勤无休可选，工资6000元月~6500元/月，保安人员数名55岁以下，工资4000元/月，招聘：长期高压电工一名55岁以下，做六休一，工资面议。招聘：项目主管一名，做伍休二，有主导相关甲方负责人现场沟通能力工作经验，各位新老朋友，大家有充是时间可以选择，有在附近需求工作人员可以提前报名，身份证拍照片，手机号码，本项目9月一号正试上岗工作地点，无锡江阴临港路苏港路附近厂区项目。招聘长期，保洁人员65岁以下均可，上六休一，工资2500元/月，做过经验优先面试成功即刻上班。招聘一名做办公室卫生工作62岁以下均可工作地点，无锡羊尖菜市场附近厂区项目公司直招，无中公费联系人：同步，介绍人红包[红包]戴主管

有高压电工证，电梯证，具备综合维修能力，包括但不限于水电，木工，瓦工等综合维修技能

一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

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岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金、移动支付等各类款项的清点与交接 3. 保持收银台整洁有序，及时补充耗材并维护设备正常运行 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理退换货及投诉 5.配合门店盘点工作，确保账实相符，及时上报异常情况 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或餐饮收银经验者优先 3.性格踏实细心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.熟悉主流支付方式（微信、支付宝、银行卡等）操作 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘物业经理，年龄要求35至50岁，需具备基础电脑操作能力，有责任心。有管理经验者优先，无管理经验者可培养。薪资为3000元起，根据能力可调整。每月带薪休假两天。上班时间为早7:30至晚17:00，收费期间和维修期间除外。

招聘项目经理1人。要求高中及以上学历，具有两年以上物业相关工作经验，能够熟练操作办公软件，具备较强的沟通和组织协调能力，能够承担相应的工作压力，具备团队合作精神。薪资为3500-4500元/月，缴纳五险一金。

招聘物业主管一名，工作轻松。薪资待遇优厚，工资月发，有社保、公休和午餐补助。

招聘物业经理，要求大专学历及以上学历，要求会用办公软件，单休，工资面议，有管理经验者、懂销售者优先！工作地点:贾汪新城区，联系电话:！

招聘长春市第二院（翔运街院区）物业招聘项目主管一名要求：男女不限56岁以下，高中及以上学历。身体健康，无不良嗜好。有管理能经验，沟通能力强。薪资待遇面议联系电话

岗位职责： 1.物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作； 2.负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理； 3.负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录报修情况和服务质量制； 4.负责业主和住户来信、来访、投诉等工作，及时做好回复、跟踪、检查工作； 5.负责业主和住户满意度调查工作，做好关于业主或住户满意度调查的各种数据的统计分析工作； 6.负责做好辖区内对业主和住户的宣传工作，调查工作； 7.组织、开展社区文化活动。

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广西防城区，中心区广西荣华物业总公司招聘：1、物业会计1名，有物业或者会计工作经验优先考虑；2、物业经理1名，有担任过小区物业经理经验，能独立管理统筹小区全面物业工作，物业费欠费催缴；3、办公室客服2名，物业管理员，熟悉小区工作管理经验，会电脑会做表格，服从管理；4、秩序班长1名，退伍军人，担任过秩序班长有工作管理经验者优先，年龄18-60岁，8小时制；5、中心区绿化员1名，工作责任心强，会修剪小区绿化；6、电工1名，熟悉小区水电维修，有电工证，包工作餐工作地址：防城港

招聘：长期中级消控岗位人员三名52岁以下，工作轻松简单好做，全勤无休可选，工资6000元月~6500元/月，保安人员数名55岁以下，工资4000元/月，招聘：长期高压电工一名55岁以下，做六休一，工资面议。招聘：项目主管一名，做伍休二，有主导相关甲方负责人现场沟通能力工作经验，各位新老朋友，大家有充是时间可以选择，有在附近需求工作人员可以提前报名，身份证拍照片，手机号码，本项目9月一号正试上岗工作地点，无锡江阴临港路苏港路附近厂区项目。招聘长期，保洁人员65岁以下均可，上六休一，工资2500元/月，做过经验优先面试成功即刻上班。招聘一名做办公室卫生工作62岁以下均可工作地点，无锡羊尖菜市场附近厂区项目公司直招，无中公费联系人：同步，介绍人红包[红包]戴主管

电力系统运维：负责高低压配电柜、变压器、发电机等核心设备的运行维护；制定维保计划并组织预防性试验；24小时监控电力参数并处理突发停电。 · 现场施工管理：负责医院改造、装修等工程的现场管理；审核电气图纸、指导施工并控制质量；管理现场用电安全及文明施工；核对工程量并参与竣工验收。 · 团队与设备管理：管理电工、水工等班组，负责排班、培训与考核；建立设备台账和技术档案；对接电梯、消防等外包服务商，监督服务质量。 · 安全管理与应急：建立安全生产制度，定期组织安全培训与演练；制定停水、停电等应急预案并组织抢修。 · 沟通协调：对接临床科室、后勤等部门，协调医疗专项需求；与供电局等外部单位沟通，完成年检报备。 任职要求 · 硬性资质：必须持有特种作业操作证（高压/低压电工证）。大专及以上学历（机电、电气等相关专业）优先。 · 经验背景：通常要求3-5年相关经验，有医院、大型物业或三级医院驻场经验者优先。 · 核心能力：熟悉高低压配电、给排水、具备较强的组织、沟通和解决问题的能力。 薪资参考 该岗位薪资受地区、经验、医院规模影响较大，范围大致在4,000元/月至6000元/月之间。

任职要求： 1.较强的工作抗压能力及执行力强，较强的责任心、服务意识及团队合作精神； 2.身体健康，吃苦耐劳，服从安排。 3. 有无经验均可！入职后老队员组长一对一指导； 薪资待遇：底薪6000元+全勤500元+岗位津贴500综合薪资7000！转正底薪7500元+全勤500元+岗位津贴500综合薪资8500元！（每月25号准时发工资） 实习期：45~60天，免费办理保安证，殡仪服务证。一边上班，一边办理证件，不影响工作/开工资。 工作时间：上午8点～下午18点（长白班），每月4天休息。 岗位职责： 1. 负责巡查楼宇内部及外围等安全重点防范区域，巡查园区公共区域设备设施及消防重点检查区域； 2. 负责巡查记录工作区域内的消防情况、治安情况、各岗位工作状态及现场异常情况，并及时反馈; 3. 负责耐心解答客户询问，在力所能及范围内为有需要的客户提供帮助； 4. 负责定期进行殡仪馆消防安全检查，发现隐患及时处理，密切关注巡查区域内各种异常情况，并及时上报、跟进、处理； 5. 完成领导交办的其他工作。 员工福利： 1.免费提供食宿+被褥+服装 不收取任何费用； 2.签合同上五险一金，过年带薪年假10天，宿舍上下铺4-8人间，有无线网，可洗澡，三餐标准工作餐； 3.公司承诺入职到离职不收取任何费用、有无经验均可，没做过的有老员工及队长指导，工作环境舒适。

岗位职责： 1、负责保洁团队的日常管理工作，确保清洁工作高效有序开展； 2、制定并落实保洁作业计划和标准流程，监督执行情况并进行质量检查； 3、协调保洁人员排班、物资调配及现场应急处理，保障服务连续性； 4、与相关部门对接，及时反馈和解决保洁服务中的问题； 5、组织开展岗位培训和安全教育，提升团队专业能力和服务意识。 任职要求： 1、45周岁以下，男女不限，有相关工作经验； 2、具备良好的组织协调能力和现场管理经验，能适应轮班和突发任务安排； 3、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定工作压力； 4、善于沟通，具备团队管理能力，有突发事件应对经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程 3.制定并执行年度预算及费用管控计划，合理控制运营成本 4. 处理业主投诉与突发事件，及时响应并闭环解决 5.组织开展社区文化活动，提升业主归属感与项目品牌影响力 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户服务意识 3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 4.持有物业管理师资格证或相关职业证书者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力

工程主管岗位职责、任职要求及薪资福利 一、任职要求 1. 学历：大专及以上学历 2. 证书：持有国家认可工程相关有效资质证件 3. 工作经验：拥有工程团队带队管理经验，可独立管理工程班组 4. 综合能力：可统筹落实项目全部工程工作，严格依照物业、业委会制定标准执行工作；负责班组人员培训、绩效考核、公共设施日常巡检检修；第一时间响应业主、甲方及上级领导下达的各项工作安排与报修需求 二、岗位职责 1. 全权管理现场工程班组日常工作，统筹公共机电设备维保、设施检修、突发故障抢修等工作 2. 对标物业、业委会管理规范，把控工程施工质量、作业流程标准 3. 组织班组技能培训、月度工作考核，规范员工作业操作 4. 定时对配电、给排水、公共设施设备开展例行巡检、养护并留存台账记录 5. 及时处理业主报修问题，落实甲方各项工作指令 6. 配合项目各部门协同作业，完成上级交办的其他工程类工作事项 三、薪资待遇 1. 试用期（3个月）：基本工资6000元 + 每月1000元餐补，公司缴纳五险 2. 转正后：基本工资7000元 + 每月1000元餐补，公司缴纳五险 四、食宿福利 单位免费提供员工宿舍，无统一食堂供餐，宿舍区域配备条件，员工可自行做饭解决就餐 五、休息制度 日常休息日结合现场实际工作安排统一调配调整；法定节假日依据项目现场运维需求排班调休。 六、补充说明 薪资按月足额准时发放

负责项目物业全面运营管理，统筹客服、工程、安保、保洁等各部门工作，负责团队建设与管理，协调各方关系。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、三年以上大物业管理经验； 3、熟悉物业法规，具备较强的团队管理能力和沟通协调能力； 4、持有物业项目经理证书或物业管理师资格证书者优先； 5、退伍军人优先考虑。 二、消防主管 1.全面负责养老院的消防安全管理工作， 2.管理消防设施组织消防培训 3.定制消防应急预案，管理值班室工作 要求有三年以上的消防管理经验，大专学历。持消防中控证。