云南保安厂区 【企业优势】 坐班为主工作轻松 好上手 【招聘要求】年龄16-50岁，男女不限；身高 152 以上，身高 155 以上。BMI值正常范围17-31。手动计算公式BMI=体重/（身高*身高） 初中及以上学历，会读26个英文字母，大纹身拍照确认，身体健康，四肢健全，无影响工作之疾病（精神疾病、隐性疾病等） 【员工待遇】月综合薪资4000-5800元，（新员工满月保底4000）每月15号发放工资。 【食宿情况】宿舍配套齐全、水电费自理，免住宿费，宿舍为4-6人/间。

主要内容：高档小区，巡逻。地铁秩序维护员。高铁巡逻，治安管理等。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

招聘：中国联通普洱机房，招聘1名全职机房值守人员 要求：男女不限，35岁以下大专学历以上，身体健康，会操作计算机，能适应夜班，普洱。 薪酬福利待遇：上2休2，轮班。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2.监控设备值守与异常情况实时上报，协助处置突发事件 3.维护责任区域内秩序，及时发现并劝阻安全隐患行为 4.配合完成消防设施日常检查及应急疏散引导工作 5.做好值班记录与交接班信息准确传递 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2.服从安排，责任心强，能适应轮班或夜班工作制 3.有保安从业资格证者优先，退伍军人可适当放宽条件 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.无经验者可提供岗前培训，欢迎踏实肯干的求职者

招聘 招聘岗位： 应急及巡逻岗5名要求：18-40周岁，退伍军人优先、身体健康，不良嗜好。 安检岗6名要求：年龄40岁以下，3名，3名.身体健康，不良嗜好。 固定执勤岗5名要求：50岁以下，（持保安证）身体健康，不良嗜好。 带班班长1名（详聊） 工作地点：省第三人民医院

昆明厂区保安招聘啦[庆祝] 可日结 日结 日结 工作岗位:主要负责厂 区巡逻，安检，门卫，监控室(工作轻松，简单) 日结190-210元/天，， 综合薪资:4500~5500/个月 包吃包住，月休四天 (最低做两个月，两个月以下勿扰) 基本要求 年龄 16–45周岁男女不限 免费工作餐（两荤两素＋汤/水果），免费宿舍（空调、热水器、洗衣机 无线网 《当天面试入职成功可提供被子》

工作职责： 1、负责统筹本中心日常运营计划，协调各项事务运行，做好上传下达、下情上报及内外关系的沟通与衔接； 2、负责收集整理工作信息，掌握内部动态，组织综合性调研，及时反馈意见和建议，为管理层决策和工作指导提供参考依据； 3、负责人事管理相关事务，包括员工考勤、绩效考核、职称申报、薪酬管理、培训安排，以及权限范围内的人员任免、招聘、调配与交流等工作； 4、负责中心文秘事务、会议组织、档案管理，办公设备与用品的采购，资料归集与印刷，各类文件起草，以及机要和保密工作； 5、承担对外接待、对外联络、内部协调，以及群众来访接待和投诉处理等工作； 6、完成上级领导交办的其他任务。 要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄25-35岁，女性身高160cm以上、男性身高170cm以上，形象良好； 3、具备良好的组织协调能力、沟通能力和敏锐的观察能力； 4、执行力强，计划周密，抗压能力好，品行优良，富有亲和力； 5、坚持原则，能够公平、公正、公开地贯彻执行公司各项规章制度； 6、时间观念强，办事作风扎实高效，行动迅速，能在规定时间内高质量完成领导交办的各项事务。 7、4500-6000元/月，带薪年假，司龄津贴，节假日及生日福利。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控设备、消防器材及报警系统，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-46周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能适应轮班制 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，具备基础服务意识和应急反应能力 5. 无纹身、无不良嗜好，能长期稳定在岗

招人招人，鸭爪爪寻找有缘啊孃啊姐啊妹加入我们的战队，感兴趣的联系，可以介绍给你正在的亲戚伙伴们哟，进入我们的小团队，年龄25至50岁哟

招聘后厨人员2名。年龄要求20至45岁，身体健康，能吃苦耐劳。需服从管理，工作认真负责、勤快稳定。有餐厅工作经验者优先。薪资为每月3000至3500元。福利包含提供工作餐，不提供住宿。每月休息2天。工作时间为早9:00至晚21:00，包含2小时午休。工作地址为泸水市山水蓝岸丹桂苑1-S-1商铺。可通过微信联系。

招聘后厨人员2名。岗位要求：年龄20–45岁，身体健康，能吃苦耐劳。服从管理，工作认真负责、勤快稳定。有餐厅工作经验者优先。薪资待遇：工资为3000–3500元/月，福利包含包吃，不包住，每月休息2天。工作时间：早9:00至晚21:00，午休2小时。工作地址：泸水市山水蓝岸丹桂苑1-S-1商铺。联系方式为微信同号。

招聘洗碗工1名，，要求能吃苦耐劳，服从工作安排。工作地址为泸水雪山路104号。

招聘服务员数名，。要求能吃苦耐劳，服从工作安排。工作地址为泸水雪山路104号。

1、负责门店日常行政管理、员工考勤、店内卫生及物资管理； 2、协助门店运营、数据统计、收银等工作 3、处理客户投诉、维护门店口碑，配合店长完成门店整体经营管理。 任职要求：熟悉美业门店流程，沟通能力强，有相关经验者优先。

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

招聘保安员。男女不限，年龄18至55岁，需具备初中以上文化程度且无犯罪记录。薪资为每月2800元。招聘人数为2名。工作时间为上三休一，实行三班倒制度。工作地址位于新城区工商银行监控室。

岗位名称：专职押运员（怒江城投威宇安保有限公司泸水中队）；岗位要求：1.具有初中以上文化程度，身高1.68米以上，年龄20—38岁；2.五官端正，口齿清楚，身体健康，无纹身，无狐臭；3.政治背景合格，无犯罪记录；4.具有C1及以上驾驶证，有驾驶经验者优先。薪资待遇：具体薪资待遇未提及。报名日期：2025年7月11日至7月20日。

贡山中队：押运员1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；2.符合招聘岗位所需的资格条件，具备履行岗位职责所需的工作能力；3.具有良好的职业操守和品行操守，无违法犯罪记录，无不良从业履历，遵纪守法、作风正派、责任心强；4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质，能够适应押运岗位24小时备勤、轮班值守及外勤押运等工作强度；5.自愿从事安保押运工作，服从公司岗位调配、工作安排及日常管理。年龄要求：年满18周岁，原则上不超过38周岁，身体素质优异、有相关工作经验者可适当放宽；学历要求：初中及以上学历，文化素养达标，能够理解并执行岗位工作规范；身体条件：身高165cm以上，身体健康，口齿清楚，无传染性疾病、无史、，五官端正，无纹身。裸眼视力或矫正视力达标，具备押运岗位所需的体能素质；技能及经验：具备基本的安全防范意识，无不良嗜好；有安保押运工作经验、退伍军人、持有保安证/驾驶证等相关资格证者优先录用；其他要求：为人正直、处事沉稳，具备较强的安全意识、纪律观念和团队协作能力，能够严格遵守押运工作各项规章制度，坚守岗位、恪尽职守。薪资福利:新员工入职后统一执行1个月试用期；试用期工资按照转正后工资的80%发放。试用期满，薪资按照《怒江城投威宇安保有限公司薪酬管理制度》执行。用工形式：合同制。招工人数:1名报名起止时间：自招聘公告发布之日起至2026年5月29日18：00前（以报名资料提交时间为准，逾期不予受理）。咨询时间：工作日：09:00-12:00，14:00-18:00。工作地址:泸水市六库镇老干村庄房路70号

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、数据录入及文件归档工作 2. 协助处理电话接听、邮件收发及基础行政事务 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件 2. 具备良好的沟通表达与责任心，细致耐心

招聘万能工（酒店综合维修工）。岗位要求：具备电工证等相关资质；熟练掌握水、电、木、漆等综合维修技能；拥有1年以上相关经验，动手及学习能力强，服务意识好，吃苦耐劳，有责任心。薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，具体面议。员工享有免费工作餐、员工宿舍、定期培训、节日福利。工作表现优秀者可按现有晋升机制逐级晋升并提升工作待遇。

招聘变电站保安1名。年龄要求50周岁及以下，条件优秀者最大不超过55周岁。必须持有正规有效保安证，证件齐全可查。要求身体健康、无重大疾病、无不良嗜好，无违法犯罪记录，品行端正、责任心强。服从管理、工作认真负责，能适应岗位轮班作息，具备良好的安全防范意识。工作内容包括负责八一路中心变电站厂区日常安保值守，严格落实门禁管理制度，对进出厂区的人员、车辆进行核查、登记，禁止无关人员及危险物品进入厂区。定时开展厂区内外巡逻巡查，排查场地安全隐患、违规行为，及时记录工作情况，发现异常问题第一时间上报。维护变电站整体治安秩序与环境卫生，遵守厂区各项规章制度，做好防火、防盗、防安全事故等基础安保工作。配合完成厂区应急处置、日常安全检查等相关工作，服从管理人员合理工作安排。薪资为2030元每月，按月准时发放。岗位工作稳定、作息轻松，享有正规在岗保障。实行上一周、休一周作息制度，每月在岗工作两周，休息两周。工作地址为八一路中心变电站。

物业管理员-工程部25-50岁，中专以上学历。，退役军，熟悉酒店工程设备维护和保养。具备各类工程资格证书优先。有较强的沟通和协调能力。具备音响，灯光，监控，背景音乐，卫星电视，电话系统和消防报警方面的知识。有丰富的消防安全知识。熟悉有关酒店消防、安全生命系统和设备的知识有同岗位工作经验优先。有效的管理和维护酒店的建筑，室外地面和设施的维护保养，并确保所有设备有效安全的运转。对酒店进行安全检查，负责工程和消防的日常工作。确保酒店工程的既定工作程序和巡视工作的正确执行。负责酒店音响设备的维修保养，并包括背景音乐、监控、卫星电视、电话、消防报警系统、确保高质量的保养和操作以满足客人的需求。有效地沟通解决客人遇到的问题。薪资福利:轮休，试用期3-6个月，表现好可提前转正。其他邀约面试详细面议。招工人数:1名社会保障福利健全；雇主责任险全员享；员工激励机制丰富；团队成员宿舍免费；优质美味的员工餐；团队成员活动多彩；培训发展量身打造；职业机会空间广阔；全球酒店超性价比工作地址:云南省怒江傈僳族自治州泸水市六库镇怒江西岸1栋-怒江希尔顿花园酒店-人力资源部

1.男女不限学历不限无需工作经验 2.包吃住宿舍环境好4-6人间 3.无试用期面试当天就可以安排入住 4.岗位就近分配也可自由选择 注：0月入职不收取任何押金和费用

应中国高铁发展大趋势，针对用人岗位施行(直招就业) 一、 招聘岗位 1、高铁乘务员.餐吧乘务员.列车员.客运员（高铁、普列） 2、车站安检员、站务员； 3、铁路安全员.VIP接待员（高铁、普列） 4、 二、工作内容 1、负责协助旅客上下车，检查票务，认座，旅客咨询餐饮等工作； 2、负责车站入站（出站）口检票工作； 3、负责列车、站内安全管理（包括站岗，抽查旅客身份证件）； 4、负责铁路轨道供电的检修及维护； 三、招聘要求：    1、男性：18-28周岁，净身高165以上；     2、女性：18-28周岁，净身高155以上；     3、无前科，身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身；     4、大专及以上学历，不限户籍。 5、五官端正，身材匀称，气质较好，语言表达能力较好； 6、身体健康，无慢性疾病、无器官性疾病、无家族史；   四、薪资待遇： 1、带薪实习3-6个月，实训地点为:单位指定城市轨道地铁线路或相关单位培训学习； 2、实习期职位为借岗实习，在【北京地铁安检，故宫安检，美术馆安检，国家博物馆安检，高铁站安检， 纪念馆安检等】岗位借岗实习。主要实习安防知识，安防意识。实习结束按照户籍所在地就近分配，或者是按照个人意愿进行分配。 3、岗训实习期间津贴2000-5000元，管食宿；实习期结束后经面试安排到铁路高铁动车组岗位接岗上班； 4、转正综合工资6000-8000元或以上（加出车补助）；，包吃住。年终奖1-2万； 5、首签1--2年，后期可以签长期的5--10年合同。一金； 6、工作时间：跟车工作，上几休几，例如上二休二，上三休三。平均每个月是上13到15天为满勤，其余时间都在带薪休息。节假日带薪休息，具体跟车时间看分配线路，提供住宿。  五、工作流程； 1、面试地址:视频面试，主要对形象气质，语言表达沟通能力，礼仪举止进行面试。

岗位职责： 1、统筹食堂、保洁、宿舍、车辆等后勤事务的日常运作与管理； 2、组织企业文化建设及标识标牌等宣传工作的规划与落地执行； 3、牵头党群、工会相关管理工作，组织实施各类党建与员工活动； 4、主导行政体系各项制度的起草、优化及执行监督； 5、策划并执行公司年会、运动会、团队建设等大型活动。 任职要求： 1、专业不限，具备2年以上行政管理工作经历，有制造业背景，曾带领3人以上团队； 2、性别不限，大专及以上学历，掌握行政管理专业知识，熟悉后勤流程及相关制度； 3、工作踏实认真，具备良好的沟通协调能力与细致严谨的工作态度。