【福利待遇】 工作时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休 薪资构成：底薪+绩效+优秀员工奖励+提成+200全勤 调薪频率：一年4次调薪机会（符合要求的及时加薪0.5-2k），加薪无上限，优秀者可在6-12个月可晋升到中级运营，2年左右晋升到高级运营 晋升路径： 1、储备干部--核心运营（亚马逊运营） 2、储备干部--管理岗（经理助理、亚马逊组长、速卖通组长） ps：晋升机会3月一次，一般6-8月可达中级运营岗，优秀小伙伴可一年通往核心运营岗位哦~ 培训体系：系统培训+导师一对一带教，定期授课+负责人交流 （管理培训+运营培训+AI工具培训都能get到） 评优奖励：月度、旺季、年度评优，名额不限，达到即享 其他福利：全勤奖、工龄奖 带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假 节日假期：享有各类有薪假期，根据传统节日为员工发放节日礼品或礼金 员工关怀：下午茶、生日会、团建、周年转正礼、各类节日活动应有尽有，活动多样惊喜不断 团队氛围：90后管理层，00后组员，倡导开心工作快乐生活 基础措施：公司配有冰箱、微波炉、咖啡机，提供咖啡茶饮 【我们的优势】 1.工贸一体，质量可控，货源稳定，利润率达40%，成本与回报优势显著 2.礼品类生命周期长，基本无淡季，有节日流量助力；定制类趣味性高，竞争小且防跟卖，发展空间大 3.一人一店，不刷单不测评，店铺稳定发展，设计美工团队保障listing质量 4.自2017年深耕类目，运营模式成熟，一对一帮带，专人指导，快速上手 5.重视公司管理，注重人才培养，构建完善体系，提供多样成长机会，明确职业晋升通道 6.人性化管理，轻松办公，95后年轻团队，无任何奇葩制度，无强制性加班 【岗位职责】 1、负责公司电商平台店铺的账号的管理与维护(亚马逊平台的运营工作）； 2、负责分析行业市场、竞争对手信息，结合店铺运营数据，不断优化运营策略； 2、熟悉产品，按平台和公司要求选品，上传产品，下架产品； 3、对产品的价格进行调研、分析以及做出调价安排，提升产品市场占有率； 4、优化产品listing、评估、分析产品的关键词，提升产品关键词的搜索排名，合理修改产品搜索标题，优化更新产品信息； 5、市场的调查、分析并制定销售策略，达成销售业绩。 【任职要求】 1、本科及以上学历，英语四级级以上，半年以上亚马逊运营经验； 2、思维活跃、创造力强，热爱并愿意长期深耕跨境电商行业，有意愿和公司共同成长，有志于成为管理者的同学优先； 3、执行能力与抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境； 4、良好的沟通协调能力、项目管理能力及办公软件应用能力、扎实的公文写作能力；

上班时间可以按着接小孩的时间来。时间比较宽松。周六周天双休

岗位职责： 1、执行并推动公司电商运营相关工作； 2、独立完成日常运营、管理及推广任务； 3、分析竞品品牌与价格策略，制定相应应对方案； 4、结合店铺商品特点，自主策划店内营销活动，并跟进执行细节； 5、协助公司整体营销计划在电商平台的落地实施； 6、负责店铺的整体布局规划、商品发布展示、上下架安排； 7、整理每日营销与交易数据，进行订单数据分析，追踪热销商品趋势，提取成交关键词； 8、参与宣传推广方案的策划、研讨与执行； 9、处理客户售后问题； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备amazon平台销售经验者优先考虑； 2、电子商务、信息管理、国际贸易等相关专业优先； 3、英语水平通过CET-4或以上，具备优秀的读写能力，可流畅阅读英文资料； 4、热爱互联网行业，熟练使用网络工具获取信息，对电商领域有一定理解； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，抗压能力强，富有进取精神。 薪资福利 1、上班时间：早上9:00至下午6:00，中午休息1.5小时。双休！！！ 2、办公环境：环境优美、舒适，管理人性化； 3、职业发展：渠道运营专员--中级渠道运营专员--高级渠道运营专员--渠道运营主管---渠道运营经理； 4、完善的培训体系：提供入职培训、转正培训、产品培训、技能培训；配备Mentor机制，一对一指导，系统化帮助员工快速成长； 5、带薪休假：正式员工享受带薪假期，除法定节假日外，工作满一年享5天带薪年假，逐年递增；入职满一年者，除产假外，在生育后1年内可享哺乳假，允许每天提前1小时下班或延迟1小时上班； 6、年轻活跃的企业氛围：月度团队活动包括爬山、K歌、漂流、聚餐、野炊、露营等。

岗位职责 1.帮助企业规划成本预算，主要针对社保成本规划及合规规划。 2.帮助企业规划可以领取的各类政策补贴。 3.协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造营业外收入。 工作形式 1.兼职岗位，不限工作时间，不限工作地点。 2.筛选有意向的企业并提供解决方案促成合作。 3.利用空闲时间解答问题，不影响原来本职工作。 任职要求 1.有一定的财务或人力资源经验最优（没有不影响） 2.有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力。 3.性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好。 4.有意愿参加公司岗前培训考核，后期相关培训等。 注：所有培训，完全免费，不收取任何费用。 培训即为筛选人才。

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负责亚马逊店铺日常运营：产品上下架、Listing 优化、关键词布局、库存管理与补货 维护店铺账号健康，跟进订单与售后，保障店铺合规运营 分析出单数据，优化运营动作，提升产品销量 任职要求 55 岁以下，零基础可培养，提供系统培训 计划长期在亚马逊行业发展，学习能力强、做事认真负责 有电商 / 外贸经验者优先，无经验也可投递

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岗位职责: 1.负责管理阿里巴巴国际站B2B平台: 2.负责产品,上传，下架,设置及优化,制定产品营销计龙川; 3.负责通过数据分析指导平台广告投放,达成运营指标; 4.定期跟踪竞争对手的产品销售情况，结合公司内部的销售情况做出相应调整; 5.善于及时掌握平台的各项政策更新并及时作出对应调,整,熟悉平台各种宣传工具,并善于总结经验。技能要求: 1、无学历要求， 2、热爱工作，执行力强，有跨境电商运营类工作经验优先; 3、熟知各种网络推广渠道和方式的运作; 4、善于沟通，有较好表达能力，思维清晰。福利待遇

岗位职责： 1、独立负责公司亚马逊欧洲站（3C配件）账号的备发货、运营工作； 2、熟练运用站内广告，根据产品广告投放情况，分析出合理的广告时间及形式，把握广告各项参数及走势并不断改进优化方案，实现高转化； 3、收集、分析市场情报，和开发人员共同分析产品可上架性； 4、负责店铺总体效果展示把控； 5、维护、编写产品listing（产品页面），保障账户安全； 6、广告优化，库存管理，亚马逊平台政策等工作； 7、实时把控店铺各类情况，合理调整运营计划；定时汇报账号状态； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，2年以上亚马逊独立负责店铺运营经验； 2、英语4级及以上，读写能力优秀。 福利待遇: 1.五险：缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育险； 2.节日福利：法定或特定节假日休假并对应安排活动和礼物； 3.年假：入职满1年即可享受带薪年假； 4.例假：每月半天全薪例假； 5.病假：当月病假2 天及以下，按标准日薪75%发放； 6.全勤奖：200元/月； 7.每年组织带薪旅游或团建； 8.零食饮料无限供应； 9.员工生日礼金100元。 工作时间：上午8:30-12.00，下午13:30-18:00 周末双休 公司地址：雨花区鑫融国际广场25楼01-03

岗位职责: 1. 负责阿里巴巴国际站的日常运营维护，保障店铺高效稳定运行 2. 研究市场趋势，策划并实施推广方案，提高店铺曝光率与成交转化 3. 定期检查和优化商品展示内容，确保信息真实、完整且具备吸引力 任职要求: 1. 拥有优秀的沟通协作能力，能独立推进工作并达成目标 2. 具备团队合作精神，积极融入集体，协同完成各项任务 3. 学习能力强，能快速掌握新知识，适应不断变化的工作需求

要2个小工

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姐妹们有闲着的没有上面招电梯司机一名：工资4500管到10点 电话，邓总

益阳市安化县招砍伐工

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电商岗位职责： 1.负责公司官网、B2B平台（如阿里巴巴1688）、社交媒体（微信、抖音、知乎等）的日常维护，发布优质内容以吸引自然流量。 2.优化产品详情页、公司介绍、案例展示，提高点击率和咨询 3.每日统计各渠道的询盘来源及分析渠道数据，及时调整精力分配。 4.成本控制与优化(对应：成本(元/个)推广（如百度竞价、信息流广告），需负责预算分配、关键词筛选和出价调整。 5.定期分析单个询盘成本。 6.利用SEO、内容营销等低成本手段获取询盘，降低对付费广告的依赖。 7.客户关系管理根据询盘质量将客户分为A/B/C类，对高意向客户（A类）进行重点跟进。 二、任职要求 1. 数据分析能力：必须对数字敏感，能够看懂询盘报表，会计算单个询盘成本，并能通过数据反推运营策略。 2. 沟通与谈判能力：这是提升信息成交占比的核心技能，需要具备极强的说服力和同理心。 3. 抗压能力：询盘工作往往需要面对大量的拒绝，需要有强大的心理素质。 4. 行业知识：熟悉公司产品及所在行业的市场行情，能专业地解答客户的技术或业务问题。