工作职责： 1、主要负责抖音、小红书等新媒体平台的运营工作； 2、负责公司旗下短视频平台线上弹珠机游戏IP的打造与运营，通过精准的内容定位、创新的策划以及高效的运营手段，提升游戏的知名度和影响力，实现粉丝量的稳步增长，并有效转化商业价值； 3、负责新媒体账号的运营管理工作，账号策划选题、文案创意编辑等内容制作与发布，活动落地执行，抓住热点并且落地实施； 4、对官方平台平台内容、高管账号运营效果负责，根据数据主动优化、改进和创新； 5、与代理商顺利沟通完成相应工作流程，并协调企业内部资源，快速准确完成相关内容发布。 任职要求： 1、招全日制大专及以上学历； 2、有新媒体策划经验，熟悉AI，对策划方案、文案内容、设计构图、视频画面、配乐节奏等方面有较好把握，有优秀专项策划方案及作品者优先； 3、熟悉热点图文、短视频制作方法，熟练使用office办公软件、PS图文编辑软件、基础剪辑软件； 4、良好的组织能力、协调能力和人际沟通能力，善于学习和积累，逻辑思维清晰； 5、积极主动，具有团队意识及高度的责任心、耐心，能承受团队工作压力。

26-56岁身体健康遵守公司制度

拍照剪辑视频拍摄自媒体运营

知道拍视频剪视频写文案，运营抖音小红书

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

有进取心，擅长拍摄与视频剪辑，具备良好的沟通及销售能力，会驾驶，热爱学习，品行端正。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

负责公司新媒体运营 视频拍摄 脚本编辑 服从公司安排

大学毕业，30周岁以下，懂的抖音运营，拍摄剪辑视频

九华明天急招装卸 4个人 20-55 岁，， 18 元小时， 餐补12/餐，不用面试，明天8:50过来直接上班，报名电话☎

❤湖南湘潭服装厂 工资26元/小时 日均312-338元 50岁以下，熟练缝纫即可 四人间宿舍，吃住

湘潭市雨湖区，岳塘区创维光伏户用租赁式业务推广

有想出来开电梯的吗，私聊

湘潭市雨湖区急招钣金焊工 职位描述：3-5名，年龄：45岁以下，从事焊工一年以上，持有焊工证，会氩弧焊和二氧化碳保护焊（一定要会氩弧焊）会看ＣＡＤ图纸,会独立组装产品，服从工作安排，有焊接钣金产品工作经验者优先。计件工资8000-15000元左右。 2.工作地址：湘潭市雨花智能制造工程机械产业园（雨华产业园）。 3.福利待遇： 买五险，包吃，包住，全勤，年终奖。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位需求与职责 1.需自备拍摄设备(苹果手机14及以上或当代安卓机最新款。 2.负责公司主播的视频拍摄与剪辑工作。 3.独立完成短视频拍摄剪辑及后期的处理。 4.熟练掌握相关拍摄技巧，熟练操作各种剪辑软件，有策划创意能力。 5.配合团队需求，进行创意构思和视频策划，有效提升视频内容吸引力和看点。 6.服从公司安排，性格开朗，配合度高，抗压能力强。 上班时间：9:30-18:00（上六休一） 优势：工作环境舒适，团队都是年轻人。活力满满，人性化管理，工作氛围融洽，包吃住! 工资待遇底薪5000+提成=综合工资5000-15000提成上不封顶，岗位有晋升空间。

想通过努力学习成长赚到大钱进！这里愿意学习和上进每月3w以上不是梦，如果想混过去那没一点钱！ 薪资情况 -基础薪资：有望12000元/月（根据能力定档） -每月绩效奖金:根据引流客资数，引流客资质量，短视频数据评定 -综合收益：优秀者月均16000+，厉害的编导可突破30000元 我们是谁？ 娱乐主播培训知识付费初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。创始人IP亲研爆款自然流短视频脚本与选题框架，单月课程GMV破60万 我们需要这样的你 有1年以上短视频内容策划/运营经验（不限行业，自然流量(不投流)/电商/教育/本地生活背景优先） 具备“用户视角”：能从主播学员痛点，提炼内容选题 学习力强：接受跨行业知识迁移，愿意快速掌握娱乐直播行业知识 你需要做什么 能独立完成爆款短视频全流程：从选题策划→拍视频→发布运营。剪视频有人剪 精通直播切片技巧：能从直播回放中整理出有流量的高光选题 数据驱动运营：分析各平台流量数据（播放量、互动率、转化率），制定优化策略并调整内容方向。 跨平台协同：根据用户行为差异（如抖音快节奏、视频号社交属性、小红书长尾流量），制定差异化运营方案。 遵守各平台内容规范（如抖音反违规规则、小红书社区公约），规避限流或封号风险。 每月总结平台流量逻辑与内容策略。 你将获得什么？ 0-1系统化培养：创始人IP和编导总监带教，娱乐主播培训赛道相关选题与学习，2周掌握行业相关知识，搭建爆款视频。 高价值行业认知：接触娱乐主播培训赛道全链路（流量脚本制作/公域账号运营引客资/销售小组合作/产品交付） 实战成长平台：负责真实账号运营，数据反馈直接驱动选题迭代，个人能力与公司业务同步增长 轻量级团队氛围：扁平化管理，决策链路短，你的创意方案24小时内可落地测试。 为什么选择我们？ 1.小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策； 2.长期利益绑定：一起成为合伙人，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。 面试流程： 简历初筛→微信沟通（模拟短视频脚本制作场景，看流量思维潜力）→HR线上初面→创始人终面→一周试岗(试岗工资为试用期工资)

想通过努力学习成长赚到大钱进！这里愿意学习和上进每月3w以上不是梦，如果想混过去那没一点钱！ 核心定位：用数据驱动内容增长，让每一条视频都成为“精准获客工具” 薪资情况 -基础薪资：有望12000元/月（根据能力定档） -每月绩效奖金:根据引流客资数，引流客资质量，短视频数据评定 -综合收益：优秀者月均16000+，厉害的编导可突破30000元 我们是谁？ 娱乐主播培训知识付费初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。创始人IP亲研爆款自然流短视频脚本与选题框架，单月课程GMV破60万 你将负责 1.流量精细化运营：监控抖音/视频号/小红书账号数据（完播率/转粉率/客资转化率）。 2.用户痛点选题分析：根据业务提炼精准客资痛点并转化高质量短视频脚本 3.平台规则适配：深度研究各平台算法逻辑，制定合规化流量突破方案 我们需要这样的你 -1年以上短视频平台运营经验（熟悉至少1个主流平台后台操作） -具备“数据敏感度”：能从播放量、评论热词中定位内容优化方向 -学习力强：愿意快速掌握娱乐主播培训行业用户画像（如“大主播痛点”，“大主播最关注的话题”） 你将获得什么？ 0-1系统化培养：创始人IP和编导总监带教，娱乐主播培训赛道相关选题与学习，2周掌握行业相关知识，搭建爆款视频。 高价值行业认知：接触娱乐主播培训赛道全链路（流量脚本制作/公域账号运营引客资/销售小组合作/产品交付） 实战成长平台：负责真实账号运营，数据反馈直接驱动选题迭代，个人能力与公司业务同步增长 轻量级团队氛围：扁平化管理，决策链路短，你的创意方案24小时内可落地测试。 为什么选择我们？ 1.小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策； 2.长期利益绑定：一起成为合伙人，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。 面试流程： 简历初筛→微信沟通（模拟短视频脚本制作场景，看流量思维潜力）→HR线上初面→创始人终面→一周试岗(试岗工资为试用期工资)

岗位职责： 1、负责直播活动的方案策划与执行落地，提升用户参与感和观看体验； 2、借助直播渠道宣传广汽丰田品牌及旗下车型，扩大品牌认知度； 3、持续优化直播内容规划，确保内容新颖性，提高用户留存与粘性； 4、整理并研究观众互动数据与反馈意见，迭代直播运营策略与内容方向。 任职要求： 1、具备优秀的口语表达能力和镜头表现力，能有效吸引并留住观众关注； 2、熟悉汽车领域相关知识，认同汽车文化，可精准传达产品核心亮点； 3、拥有良好的临场反应能力，能灵活应对直播过程中的各类突发情况； 4、具备协作意识，能与市场推广团队高效协同，保障直播项目顺利推进。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-02 电池类目，平播形式，无需坐班，有投放支持 职责：负责直播带货，偶尔参与引流视频拍摄及部门例会 抖音搜索：“闪充智行”，可查看直播账号 要求： 具备1年以上直播经验，能独立思考并自主撰写话术，有高客单价品类（如电池、家电）直播经历者优先 面试流程：录制5分钟左右试镜视频 工作时间段：早上08:00至次日凌晨02:00，每次直播4小时（无需到岗），具体排班由部门安排，每周排班6天 时薪：60-70元/小时 晚班打车费用凭票报销 试岗期3天，未通过按100元/天结算，通过后从首日开始按小时计薪 注意： 需先提交简历及试镜录屏，符合条件者将通知面试

*公司福利：6小时工作制，提供住宿，全勤奖，节日礼金，生日礼金，结婚礼金，公费培训，带薪年假，公费旅游，伙食补贴，通信补贴，提供饮料零食* 【*工作时间*】： 一天6小时工作制，无需坐班 【*工作内容*】： 进行绿色健康类直播，形式自由（可选择聊天、讲段子、撒娇、卖萌、唱歌、演奏乐器、跳舞、古装扮相、二次元Cosplay等），与观众互动交流，增强粉丝粘性并获得礼物支持。 【*薪资待遇*】： 1、签约主播享受6000-10000无责任保底，70%-80%礼物提成+额外任务奖金+全勤奖励 2、免费提供食宿，房间配备冰箱、空调、洗衣机等齐全家电，轻松入住 3、公司为新人提供免费系统培训，涵盖才艺提升、形象设计、直播技巧及粉丝运营，助力新人快速上手成长 4、配备专业直播平台资源、高端独立直播间、先进直播设备及优质办公环境，助你轻松实现高收入目标

任职要求：会吉他 底薪加分红

工作内容： 1. 按照演出编排完成指定舞蹈曲目表演 2. 舞蹈以多人团队形式依次进行，流程清晰，轮休间隔充足，节奏轻松 （提供专业化妆服务、免费舞蹈技能培训） 职位待遇：保底8K 每天工作时段为9~12点、14~17点 月休4天 任职要求： 1、年龄18-28周岁，五官整洁，外形良好，具备一定个人魅力与亲和力 2、学历不限，无论是否有相关经验皆可报名，入职后公司将安排系统化培训 3、性格活泼开朗，对直播领域有热情，具备良好的语言沟通能力与临场应变能力 4、拥有才艺基础者优先考虑，例如声乐、舞技、电子竞技等；无基础者需展现较强的学习意愿与适应能力 5、责任心强，能适应轮班制度，服从工作安排，每日直播时长原则上不超过6小时 岗位职责： 1、在公司指定的网络平台开展才艺直播，内容涵盖唱歌、跳舞、游戏互动等多种形式 2、积极与观众在线交流，建立并维护稳定的粉丝群体，提高直播间互动氛围 3、遵守企业各项管理规定，配合参与公司组织的相关活动及免费培训课程 4、确保直播内容合法合规，严禁出现任何低俗或违反公序良俗的行为

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：晚班、夜班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 直播推广一线品牌电吉他产品， 具备音乐基础者可优先考虑 1.按计划开展直播任务，积极与在线用户交流，保障直播观赏质量； 2.自主设计并执行直播方案，提升内容新颖度与观看乐趣； 3.协同团队成员持续改进直播流程，增强用户互动活跃度； 4.保持专业直播形象，营造正向互动氛围，促进观众粘性提升。 任职要求： 1.语言表达流畅，富有感染力，能有效吸引并维系观众关注； 2.熟悉主流直播工具及操作流程，能熟练运用相关设备与软件； 3.具备较强的时间观念与任务落实能力，确保直播按时进行； 4.拥有良好的协作意识，能够与团队顺畅沟通、配合推进工作。

工作内容 1、借助直播渠道开展汽车产品的推介与销售工作 2、实时回应观众提问，输出专业的车辆资讯与选购指导 3、持续跟进客户动态，保障购车流程顺畅与服务体验 任职要求： 1、拥有较强的镜头前表达能力及语言沟通水平 2、熟悉汽车领域基础知识，具备快速学习产品信息的能力 3、工作态度积极，能灵活应对工作调整，提升成交效率

一、岗位职责 1. 负责抖音/淘宝/小红书等平台服装类直播带货，精准讲解产品卖点，引导观众互动下单，完成单场销售目标； 2. 配合团队策划直播脚本，结合流量动态调整节奏，提升直播间转化率与GMV； 3. 参与直播复盘，分析数据优化话术与流程，迭代直播策略； 4. 协助短视频拍摄及账号内容创作，维护粉丝粘性。 二、任职要求 1. 年龄22-40岁，形象亲和力强，身高160-168cm，镜头感佳； 2. 普通话标准，表达流畅有感染力，具备临场应变与销售引导能力； 3. 有服装带货经验者优先，单场GMV超50万者重点考虑； 4. 抗压能力强，能适应弹性排班（含夜间直播）。 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪4000+高提成（优秀者上不封顶）； 2.福利保障：五险一金，带薪年假，生日礼金，年终奖 四、应聘方式 联系电话： 备注：无经验但形象佳、学习能力强者可零基础培养，公司提供成熟账号与话术模板。

1，负责吉他产品的拍摄及上架工作 2，协助完成直播相关辅助事宜 3，诚邀各位小伙伴加入我们的团队 4，无经验亦可，全程有人指导带教

任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上抖音直播中控相关工作经验，熟练掌握平台运营规则及各类工具使用。 2. 工作细致认真，具备较强的数据整理分析能力以及良好的沟通协调能力。 3. 具备较强的应变能力，可及时应对设备异常、网络中断等突发情况。 4. 热爱直播领域，持续关注行业发展趋势，积极学习并应用新技能。 试用期3个月，试用期薪资4000+餐补+提成 转正薪资4500+餐补+提成 餐补300-400元/月 工作时间：8:00-02:00，每日工作8小时，具体班次以排班安排为准 福利待遇：双休（可调休），五险一金，带薪年假

岗位名称：  新媒体豪宅顾问 底薪前三月无责3000＋奖金+高额提成+年假+丰富团建旅游  办公室坐班剪辑视频助理/带薪培训  8小时媒体运营/无需经验/带薪培训  广州豪宅富人区-二沙岛90/00新媒体运营/无责底薪/上班自由 公司只做线上推广，不需要外出地推等，全天办公室办公，没有应酬文化 1、通过抖音、视频号、小红书等网络平台发布视频，投放广告获取客户的联系方式，把客户留下来的联系方式，分到公司销售部门同事跟进，后续邀约。 2、无需经验，前期会有安排培训，3-7天即可上手。 3、不限学历，服从领导的安排，只要你想学，就会有人教。 4、具有良好的执行能力和责任心，能够按时完成分配的任务。 福利待遇: 底薪无责前三月3000+奖金+高额提成44%-70%，综合薪资7k-15k，月休4天。 下午茶、节假日大礼包、不定期团建聚餐、户外扩展等多项娱乐活动。 老板为人和蔼好说话，上班氛围轻松自由。 岗位职责： 1、按发展商及公司要求提供咨询、介绍、销售工作，完成销售任务； 2、向客户提供优质服务，体现项目及公司的品牌形象及专业素质； 3、定期跟进来访客户，保持客户稳定性； 4、及时向主管反映客户意见及建议，为制定销售策略提供有效信息； 5、跟进成交客户的签约、交款、按揭、售后咨询等工作。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、形象好，气质佳，性格开朗，责任心强，服务意识良好、较强的表达与沟通能力； 3、普通话流利 4、三年以上奢侈品、名表、汽车、珠宝、化妆品、会籍销售经验或两年以上豪宅或别墅销售经验者优先录取！

写在前面，如果你对娱乐直播行业有兴趣建议你耐心看完，以下内容非常重要。 想必大家也知道娱乐行业（直播公会），十个公会九个坑，还有一个是天坑这句话，无论你是从朋友口中，网络搜索或其他途径了解，对于这句话我不否认，事实确实如此，但不能一概而论，所有行业都有蛀虫，只是互联网行业基础大，资质参差不齐，欺骗成本低，机构诚信经营不如诈骗来的快捷，导致绝大多数机构堕落，下面围绕大家关心的几个常见问题做出解答，无论你是否选择我们，也希望各位擦亮双眼，谨防被骗。 公司一般分为两个模式——线上和线下，线上即主播在家直播，线下即主播到公司直播，两种模式各有优缺点，线上相对自由，分成高（公司付出成本低，所以能够高提成），线下管控较严，成材率高。 常见问题（新主播篇）： 第一：保底及签约金 基本所有公司都会提供保底，但没有给予无责底薪，新人更不会涉及签约金。保底金额一般来说不会太过于离谱，对于团播纯素人来讲，一般保底在6 k左右。切勿相信上来高保底、高底薪，保底都是根据个人资质开的，公司不同，可以开出的保底有浮动，但是一般不会差距太大，天上不会掉馅饼，更不会砸到你的头上。 第二：主播分成（极其重要） 团播分成一般在15-25（根据公司的不同有所差异）一些公司可能会提供高保底而缺失其他福利待遇，需自行关注，一定要擦亮你的卡姿兰大眼睛。 主播所有收入靠的是分成并非保底！！！ 主播所有收入靠的是分成并非保底！！！ 主播所有收入靠的是分成并非保底！！！ （重要的事儿说三遍） 第三:骗术集锦 承诺篇：不抽成包视频拍摄，一个月做到XX粉丝量，免费包装做网红，以后可以拍电视剧电影，我们是XX平台第XX公会，千言万语就是为了骗你入会、开播，人一旦进去了出都不出不来。 第四：合同篇 建议各位千万不要什么合同都签，一定要看清楚各种霸王条款，成年人是要为自己的行为付出代价的。 第五：机构篇 大多数女主播认为找个大公司，实力强的有案例可以有更好的发展，但结果恰恰相反，平台对于所有机构均一视同仁，用的都是一套政策，并没有什么特权。而且所有头部机构运营模式基本一致，新人主播进去不仅不会得到承诺的一切服务，只有在主播产生价值以后才会去给予一定的服务，但前提是要你先做出成绩才会有，如果你认为你能够在一众人内脱颖而出，也可以去大公司试一试。看公司实力达人实力中找公司无非就两点，一，他们能够做出优质达人是靠自己做起来之后公司才培养的，没做起来或者有起色的主播，公司是不会提供实质性的帮助的，而且这些达人做起来跟你没有任何关系，不会跟你引流更不会对你带来什么好处。 第六：粉丝及收入篇 拆分来讲， 1、粉丝不等于收入，要看变现能力，很多几百万粉丝的游戏主播可能变现能力还没有几千粉丝的才艺主播多，涨粉最大渠道，一视频，二直播，粉丝量不代表观众数更不代表营收。视频粉和直播粉是两个概念。百万粉丝直播间个位数在线观众比比皆是，千位数粉丝直播间千人在线的也大有人在，视频和直播是俩个不同的通道，转化也不是短短几句话能讲的清楚的，所以在这就不过多赘述，各位理解就行。 2、有很多人跟我说，我没有粉丝，没有经验，怎么开播呀，很简单的一个道理，先有鸡还是先有蛋？你不开播不去做，哪里来的粉丝呢？想要挣这份钱就要先克服自己，所有行业都需要一个学习的过程，接触任何未知事物的时候都会带来本能的恐慌，不要怕，先去尝试再去下定论。 3、主播的收入： 从数据上来举例。100个主播（有效开播并坚持两个月以上）一定会有10-20个超优质主播，超优质主播定义月收入10W以上，20-50个优质主播，月收入在3-10W之间，还会有20-50个普通主播收入在1-3 W之间，这两部分是最多的，也会有10-20个混子主播月收入拿着保底混日子的，这是在保证每天六小时有效开播时长的情况下的综合收入，个例不予计算，肯定有更好或者更差的清楚出现，只取中间值。 新主播篇总结：直播和达人是两回事，不要想着一步登天，脚踏实地的看好自己几斤几两，一步一个脚印的往上走，没学会走就想着跑那是痴心妄想。骗术很多，希望各位都可以慧眼识珠，不掉人陷阱。 二：老主播篇 相信老主播也都经历了很多，需要的痛点问题我也很清楚，你们最需要的是待遇、视频上的协助以及能否快速起号。我对于团播老主播的定义是月流水稳定大于10W以上，如果没有，那么只能说明你还不能够成为经验丰厚的老主播还有更多可以提高的方向。 公司目前主营抖音平台，可以做到行业内天花板并提供基础服务。 公司介绍：长沙聚网时代文化传媒有限公司成立距今大约已有五年左右，主营抖音女团娱乐直播，目前公司规模优质主播50+，至今为止聚网旗下没有一起主播闹事，这是我值得骄傲的一点。 公司运营至今靠的是诚信及务实，答应的事情都会做到，目前公司采取互利共赢的运营模式以保证主播的待遇，目前线下的场地在长沙碧沙湖地铁3a号口出口