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岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

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西藏昌都玉龙铜矿招聘（车队直招） 公司新到一批宽体自卸车，需要招聘宽体司机30人，修理工20人。 招聘要求： 1.宽体司机：年龄45岁以下，持有B2驾驶证（必须过实习期），驾驶证扣分不超5分，初中以上学历，有两年以上矿山驾驶宽体车工作经验者； 2.修理工：年龄45岁以下，有2年以上自卸车维修经验。 3.来之前在当地县级以上人民医院做体检，体检通过后可过来。 4.需要带资料：个人征信报告，无犯罪证明、体检报告原件。 薪资待遇： 1.宽体司机：综合工资：11000元-14000元； 正式入职后有工龄奖：工作满三个月加500元，工作满六个月加1000元； 每个月安全奖500元，全勤奖300元。 2.每月工资必须打到本人银行卡上。 3.修理工综合工资12000元起/月。 联系电话：李总（同步） 体检要求：体检表就近县级以上医院体检，体检项目：血常规、尿常规、心电图，脑部ct，肺功能、DR胸片，纯音听阈测试，血压，视力、乙肝五项、血清ALT，所有体检原件必须带过来；做完体检，拍成照片发过来，公司审核通过后可过来。 带七张一寸蓝底照片。

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1.负责公司的人员招聘面试筛选，并提供汇总报告。 2.负责公司日常人员考勤登记工作，及各个分场进出物料的统计汇总报表工作。 3.能够熟练使用办公软件，并按照要求汇总成表经营分析。 4.负责公司人员社保，医保缴纳工作。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建并维护基础人才库，定期更新候选人信息 3. 办理员工入职、转正、异动等手续，确保人事档案规范完整 4.协同开展员工基础培训支持与日常考勤数据整理工作 5.配合完成劳动合同签订、社保公积金增减员等基础事务性工作 任职要求： 1.年龄18-36岁，责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 具备招聘、销售、客服或人事相关实习/工作经验者优先 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本办公软件操作能力 4. 性格踏实稳定，执行力强，能适应阶段性招聘任务节奏 5.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

一、岗位职责 负责人事招聘（维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试等工作） 二、岗位要求 年龄20-38岁，勤快，机灵，性格开朗，逻辑思维能力强，有良好的沟通能力，团队合作意识。 三、综合工资4500~7000元 底薪3400+提成

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工作内容： 1. 记录项目每日四餐的刷卡数据，登记收入明细表，并按时为学生办理充值、补卡业务，同步更新每日台账信息。 2. 核实每月出入库相关数据（含供应商对账、每日入库记录的复核）。 3. 统计并核算项目每日的收入、成本、费用及利润情况。 4. 协助完成部分文书处理及日常行政事务。 5. 与库管人员对接相关工作（包括到货验收、出库审核、库存盘点等）。 6. 完成上级交办的其他任务。 非诚勿扰

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