2026校招管培生招聘（上市公司），按人定岗定级定薪，特别优秀者可面议。 1、公司主营业务：汽车尾气净化催化剂/储能（国内外）/航空航天复合材料/氢能源/工业催化剂（VOCs）； 2、招聘岗位：管培生-市场营销方向、研发方向、产品方向、技术与生产管理方向； 3、学历要求：硕士优先，2026届应届毕业生，优秀者毕业时间可放宽至2025年。 4、专业要求：材料科学/高分子/化学化工/催化剂/车辆工程/电气工程/自动化/能源/工业工程/国际贸易/市场营销/英语/小语种/计算机/软件工程等相关专业。 5、成长计划 初步培养周期：二年 培养模式：轮岗制+导师制+项目培养 定岗时间：6个月 [发展方向：市场营销专家、技术骨干、研发负责人、产品总监、质量工程师、管理储备人才等] 6、福利与激励 带薪年休假、五险一金、生日福利、节日福利、员工食堂、员工住宿、项目奖金、成果奖励、定期体检、工会活动、工会关怀、运动健身等。 ps：薪酬仅供参考，具体根据候选人背景、能力及面试表现综合评定，特别优秀者可面议。 中自科技股份有限公司（股票代码：688737）： 2005年成立，2021年于上海证券交易所科创板上市。公司长期专注科技创新与成果转化，聚焦环境催化剂、储能/储能+、氢能源、复合材料等新材料、新能源领域的技术研发，是集技术开发、研究设计、生产制造、市场销售、技术服务于一体的国家火炬计划重点高新技术企业。 目前，已实现向潍柴、玉柴、一汽解放、云内、东风、重汽、全柴、道依茨、上柴、长安、理想、广汽、长安福特、长安马自达、福田、大长江、春风等主流发动机厂和整车厂批量供货。 公司坚持自主创新，拥有国家企业技术中心资质，担任全国内燃机标准化技术委员会内燃机排放后处理催化剂工作组（WG15）组长单位、移动源污染排放控制技术国家工程实验室常务理事单位、中国内燃机工业协会理事单位及其排放后处理专业委员会副理事长单位、中国环境保护产业协会理事单位及其机动车污染防治专委会（CVEC）副主任委员单位、国际氢能委员会成员单位，累计取得国内外发明专利156项。曾牵头或参与尾气处理催化剂与氢燃料电池电催化剂相关的国家高技术研究发展计划（“863计划”）、国家科技支撑计划、国家稀土稀有金属新材料研发和产业化项目、“十三五”国家重点研发计划等重大科研项目16项，作为参与单位荣获国家科技进步二等奖1项、省部级科学技术一等奖8项、四川专利一等奖1项，主持或参与制定修订行业标准27项，获评国家企业技术中心、国家制造业单项冠军、国家级“专精特新”小巨人称号，是我国环境催化剂行业的标杆企业。 二十年来，中自科技坚守核心技术自主可控理念，围绕全球双碳战略目标，依托材料技术基础，积极拓展储能/储能+多能互补、智能微电网、零碳园区等新兴领域，助力中国及全球实现碳达峰、碳中和愿景！ 中自科技以自主研发的催化技术护航国家级大型体育赛事火炬传递，2023年成都大运会火炬“蓉火”、2022年北京冬奥会火炬“飞扬”均采用公司核心催化产品，确保火焰在风雨环境中持续稳定燃烧，全程不熄灭。

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件三维建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品开发符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职要求： 1、具备2年以上汽车座椅设计工作经验，有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先； 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出； 4、了解汽车座椅整体开发流程，熟悉其结构组成及制造工艺特点； 5、具备塑料成型工艺方面的基础知识与理解能力； 6、工作积极主动，具备良好的职业素养和沟通协作能力。

职位描述: 1、承担公司新产品的研发与试制工作。 2、编制产品相关的技术标准文档； 3、负责现有产品技术层面的改进与优化； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、机械设计或相关专业大专及以上学历（包含应届生）； 2、具备液压、电气知识者优先录用； 3、能根据客户需求独立完成方案设计，并组织设计及生产实施； 4、熟练掌握Solidworks和Autocad等设计软件，具备运动仿真、力学分析能力者优先； 5、有农业机械行业设计背景者优先考虑； 6、学习能力突出，具备良好的沟通协调能力、执行力强，具有较强的服务意识。 福利： 1、享有节日礼品或礼金； 2、根据实际工作表现发放各类奖励与补贴：合理化建议奖、话费补贴、餐费补贴； 公司提供工作餐，暂不提供住宿。 工作地址：安陆市经济开发区发展二路永祥粮机工业园

任职要求： 1、2024-2026届统招本科或硕士学历，工业工程、（应用）统计学等相关专业优先 2、单休制，能适应15-18个月的三班轮岗工作安排 3、通过大学英语四级及以上，无专业课程补考记录 4、性格积极向上，工作主动热情，具备较强的责任意识 5、学习成绩优异，掌握扎实的专业理论与实践能力 6、品行端正，认同企业文化，愿为打造卓越民族品牌持续努力 7、具备良好的问题洞察与解决能力，能承受工作压力，思维开放，富有创新精神

一、核心工作职责 项目技术管理：负责区域设备资本性项目及改造项目的申报、论证、执行与验收工作；参与扩产过程中设备选型、技术对接、合同编制以及安装调试支持。 基础资料管理：归集并维护设备电子化技术档案，同步更新EAM系统数据，完善开箱验收、安装调试、大中修、技术改造等全过程记录。 备件管理：组织机械类备件的申报与到货验收，跟进外协维修机械部件的使用效果与反馈。 设备管理：提供现场机械技术支持，监督设备调试、运行及技改实施质量，开展次品、废品问题分析，并制定改进措施及跟踪落实。 能源管理：开展能耗数据统计与分析，编制能源报表，提出节能优化建议，组织实施日常能源检查，推动节能产品与技术的应用。 EAM 系统管理：承担系统日常运维与监管职责。 其他：完成上级安排的临时工作任务。 二、任职基本条件 学历：本科及以上。 院校背景：普通高校、211或985院校毕业者均可。 工作经验：具备3年以上设备维修或相关管理工作经验。 行业背景：不限具体行业。 证书：无硬性要求，可根据岗位实际需要补充相关专业技术资质。 三、专业知识与工作技能 专业知识：掌握机械设计与制造基础知识，熟悉设备维修保养相关专业技术内容。 操作技能：熟练操作办公软件及常用绘图工具，具有较强的图纸识读能力。 核心能力：能独立承担专业技术任务；具备良好的组织协调、沟通表达及团队合作意识。 四、主要工作权限 对在用设备的维修与技术改造方案具有建议权。 对违反设备安全操作规范的行为具有制止权。 对违反设备管理流程的行为具有处罚建议权。

1、大专及以上学历，机械设计或相关专业背景，熟练掌握pro/e、Creo等三维设计软件。 2、具备5年以上小家电结构设计工作经验，有电动类小家电项目经历，如绞肉机、切菜机、厨师机、高速搅拌机等产品研发经验者优先考虑。 3、熟悉产品开发流程，具备独立承担新项目开发能力者优先。 4、具有外资企业项目管理经验者更受青睐。 5、薪酬待遇：依据个人能力与贡献，综合月薪范围为15k至22k。 面试须知：请务必携带身份证、学历证书、学位证书及其他相关资格证书原件！ 工作地点：顺德区杏坛镇智富园31栋802

研发部门助理 工作内容 1、协助部长开展日常管理及相关事务性工作，如会议组织、文件整理与归档； 2、配合跟进项目进展并收集相关数据，参与报告的撰写与整理； 3、负责部门内外沟通协调，保障信息传达准确高效； 4、参与研发流程优化讨论，提出可行性建议以提高工作效率。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力及团队合作意识； 3、熟练使用办公软件，掌握基本数据处理技能； 4、工作细致严谨，责任心强，能适应高强度工作节奏

一、任职资格 1、本科及以上学历，机械设计及其自动化相关专业。 2、具备5年以上机械设计领域工作经验。 3、有电机装配设备行业背景者优先。 4、性别不限 二、工作内容 1、配合产品经线理推进项目方案落地与评审，编制详尽的项目实施计划。 2、主导项目中关键设备的设计与采购安排，组织机械部分工程评审会议。 3、参与公司重大产品技术决策，负责技术方案的制定与执行。 4、推动产品性能改进、功能拓展及成本控制优化。 5、指导助理工程师完成零件图纸设计，并负责图纸审核工作。 三、福利待遇 提供食宿，每月上班22天，周末加班可选择领取加班费或调休（二选一），依法缴纳五险一金。

职位描述 岗位职责 1、依据项目需求及合同要求，统筹部门开展技术前期对接，主导技术协议的编制与签署工作； 2、组织相关人员对设计方案及相关输入/输出文件进行评审，确保设计成果满足质量体系与标准规范； 3、推进设计体系的建设与优化，保障取证、换证工作的有序推进与实施； 4、指导并审定设计方案的编制，负责审核或批准设计图纸、设计计算书等技术文件，并对其准确性承担责任； 5、对设计过程中的校核、审查、标准化等环节文件的完整性进行把关，确保设计资料符合相关标准及管理体系规定。 岗位要求 1、机械类相关专业，本科及以上学历； 2、具备10年以上压力容器设计审核工作经验，5年以上团队或部门管理经历； 3、持有国家A1/A2类压力容器审批人员资格，具备高级工程师职称； 4、掌握压力容器及石油撬装设备专业知识，具备较强的综合分析与决策能力，能妥善处理重大技术难题； 5、熟练掌握压力容器相关国家标准及行业规范，精通ASME等国际标准体系。 职位福利：绩效奖金、股票期权、交通补助、带薪年假、节日福利、住房补贴 职位亮点：压力容器、非标设备、技术管理、项目管理

薪资待遇及福利待遇： 1.实习期间薪资待遇：28-30/小时，一个月左右直接，综合薪资8000左右，每月15号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周未加班 2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班）平均每天加 班2小时，自愿加班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。技术岗5000底薪，住房补贴(300/月）+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-13000左右 其它薪资福利 保险 公积金节日福利 转正 双休8小时工作制带 薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工 程师助理-工程师等。

保洁 薪资福利:工资 5000-6000 包食宿，购买五险，，带薪休假 工作地址:昌都

昌都市八宿县招聘炒菜师父1名工资9000到10000，墩子1名工资6000到7000。联系电话人员已找到，谢谢平台。

招Q1Q2塔吊司机指挥，还差最后一组，限龄50.无犯罪记录，司机工资8000+30指挥6000+20管吃住，活在西藏昌都洛隆，司机指挥组队的优先安排，有意者联系我秦同步新安两台机子

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招Q1Q2塔吊司机指挥，3对，限龄50.无犯罪记录，司机工资8000+30 指挥6000+20管吃住，活在西藏昌都洛隆，司机指挥组队的优先安排，有意者联系我秦同步新安两台机子

岗位名称：电工；PLC工程师（威睿项目）。 岗位要求：1. 具备电工相关技能和经验；2. 要求有PLC编程和控制经验；3. 工作经验丰富，能够适应不同的工作环境和任务需求。 薪资待遇：电工薪资根据级别不同，中级每小时110元，高级每小时130元。威睿项目工期90天，过年放八天假期，提供吃住行。

【岗位职责】 协助总工程师进行研发事务管理 跟进结构、电气工程师的工作任务进度，记录并反馈 整理总工程师的待办事项、技术资料、会议纪要 管理研发物资（试验器材、样品、材料）的台账与库存 外协加工跟进 根据指令将图纸外发加工商（机加工、钣金、CNC等），跟进报价与交期 取送样品，进行基础尺寸检验（使用卡尺等工具） 反馈加工进度，处理异常情况 采购执行 根据BOM表执行电子元器件、标准件的采购订单 跟踪交期，处理到货验收与入库登记 文档与图纸管理 负责技术图纸、BOM清单、规格书的整理、归档、版本控制 确保团队使用最新版本图纸 内外部协调 协调研发与生产环节的物料衔接 配合工程师进行样品取送、测试跟进 【任职要求】 基础条件 大专及以上学历，机械、机电、电气、电子等相关专业 0-2年工作经验； 技能要求 能看懂基础机械图纸（CAD/三维图） 熟练使用Office办公软件 持有C1驾照并能熟练驾驶（需外出取送样和配件） 素质要求 细心、有条理，做事踏实 主动性强，能记住交办事项并主动反馈 愿意在小型团队长期发展 加分项 了解机加工、钣金等基础工艺 会使用游标卡尺等测量工具 有采购、仓管或文员类实习/工作经验

嘉兴英汇储备干部（班组长都招）啦~ 要求：先从普工做起。 学历：大专（理工科、学数控、机电方面专业） 年龄：20-35周岁。 刚来工资点对点打卡30天保底7000元，熟悉后转正式工。 心动不如行动，赶紧联系我把~ 工作地点：嘉兴

优布 · 管培生/储备干部 稳定高薪 · 包吃包住 · 管理岗培养 岗位要求 25-38岁，高中及以上学历 有夜班经验，能适应夜班工作 身体健康，长期稳定优先 薪资福利 实习期：19元/小时 综合月薪：6500-7500元 食宿全包：包吃包住，到手工资纯赚 岗位亮点 管理岗定向培养，晋升通道清晰 工作稳定、福利齐全，适合长期发展 想踏实挣钱、往管理方向走的兄弟速来

1.实习期间薪资待遇：28-30/小时，一个月左右直接，综合薪资8000左右，每月15号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周未加班 2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班）平均每天加 班2小时，自愿加班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。技术岗5000底薪，住房补贴(300/月）+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-13000左右 其它薪资福利 保险 公积金节日福利 双休8小时工作制带 薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工 程师助理-工程师等

江达某修理厂招一个机修师傅，技术要过硬，待遇优厚，

因业务发展需要，现面向社会公开招聘修理厂厂长1名，负责修理厂全面运营管理，诚邀行业资深人士加入！ 一、岗位职责 全面负责修理厂日常运营、生产安全、团队管理制定并执行，管控成本、管理技术团队、配件采购、设备维护、修理工。 二、任职要求 5年以上汽车修理厂/维修店管理经验，熟悉机修、保养、钣喷等全流程懂技术、懂管理、懂成本核算，具备较强经营意识和决策能力有团队领导力、沟通协调能力和抗压能力，责任心强持有驾照. 三、薪资待遇 薪资：面议（底薪+绩效+提成，综合15000元/月起） 福利：包吃包住、带薪休假 平台稳定提供施展能力的优质平台 四、工作地点 西藏昌都市江达县玉龙铜矿（五班组修理厂） 五、应聘方式 有意者请将简历发送至@qq.com 或直接电话/微信联系： 方女士

昌都察雅县招机械维修/保养

工作职责： 1.负责PCIE板卡产品量产导入，涵盖生产治具设计、测试方案验证、生产过程控制及工艺流程优化； 2.承担生产治具开发任务，参与设计阶段的可制造性与可测试性评审（DFX）； 3.协同软硬件研发团队完成金板及校准工具软件的功能验收； 4.依据产品规格制定并实施生产测试流程，确保出货品质稳定可靠； 5.对接外部生产资源，推动制程管控改进，持续提升生产效率与良率。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子、电气、自动化、通信等相关专业背景，具备3年以上相关工作经验； 2.熟练掌握常用仪器操作，如示波器、数据采集设备、可编程电源、Flash烧录器、MCU烧写工具等； 3.熟悉多种硬件接口与通信协议，包括QSFP光模块、PCIE、I2C、PM-bus、UART等； 4.具备自动化测试实施经验，掌握日志采集与分析方法； 5.了解工厂生产运作模式，具有制程改善实践经验； 6.逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，责任心强，工作积极主动。 加分项： 具备笔记本电脑、服务器、AI加速卡、智能网卡类产品量产导入经验者优先考虑。

岗位要求： 1、能够依据客户需求，独立完成整机结构设计，并输出相应的BOM清单与工程图纸。 2、掌握气动元件、丝杆、滑轨等常用标准件的选型与计算方法，了解各类传感器、伺服系统、步进电机等驱动部件的应用。 任职要求： 1、具备一年以上激光切割设备整机设计相关工作经验。 2、具备良好的沟通能力，工作态度认真严谨，积极进取，乐于学习，具备创新意识及团队协作精神。

1.会SOLIDWORK制图 2.有驾照

岗位职责： 1、根据设备技术要求编制方案评估文档； 2、对所制定的方案评估内容进行审核与优化； 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历； 2、5年以上非标自动化设备结构开发相关经验； 3、掌握非标自动化项目方案评审及成本控制流程； 4、熟练运用PPT进行方案呈现； 5、工作认真严谨，具备良好沟通能力，有较强的职业素养和团队协作意识。 岗位性质： 方案编制/方案审核

岗位职责： 1.负责机械设备的设计、开发与优化，完成机械结构方案的制定与图纸绘制 2.参与产品从设计到量产的全流程，配合生产部门解决制造过程中的技术问题 3.对现有设备进行改进升级，提升设备运行效率与稳定性 4.编写相关技术文档，包括设计说明、测试报告及操作规程等 5.协同电气、软件等团队完成多学科系统集成与调试

一、岗位职责 1.产品设计与优化：参与沥青站产品及部件设计，配合团队完成调研、方案设计及图纸绘制，协助落实提质降本； 2.技术资料编制：完成产品图纸、BOM清单等技术资料的编制、整理归档，确保规范准确，满足生产及订单需求； 3.技术支持与配合：配合生产、售后提供设计相关技术支持，解答技术疑问，协助参与样机试制与改进； 4.技术积累与学习：关注行业技术动态，积累设计经验，配合团队创新，提升专业能力。 二、任职资格 1.本科及以上学历，机械设计相关专业，熟练操作CAD、SolidWorks等软件； 2.具备三年以上工程机械行业设计经验（核心要求），能独立完成基础设计及资料编制； 3.具备良好设计思维和动手能力，学习能力强，能配合团队主动完成工作任务； 4.具备技术问题分析解决能力，善于沟通协作，责任心强、严谨细致。

1.负责印花图案的填色、描稿工作，精准还原设计构想，保证线条流畅、色彩饱满； 2.主导图案对色环节，敏锐把控色彩一致性与精准度，适配不同面料与印刷工艺； 3.运用PS、金昌软件完成图案设计、修改、排版等全流程操作，确保输出文件符合生产标准； 4.配合团队完成设计需求沟通，根据市场趋势与客户反馈优化图案效果。 任职要求 1.具备扎实的填色、描稿、对色实操经验，熟悉数码印花行业设计规范与色彩原理； 2.熟练掌握Photoshop、金昌软件，能高效完成图案处理、分色、排版等工作； 3.色彩敏感度高，审美在线，能快速捕捉流行趋势，适配不同风格的设计需求； 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5.有数码印花相关行业设计3-5年经验者优先。 工资待遇1.2w-1.5w一个月，由设计出来的样品效果决定