【人事行政专员1名7k-8k/月】1、负责员工的招聘、入职、人事调动等手续，建立及保管人事档案；2、负责公司社保办理事宜（新增、减退等），考勤管理及工资核算，绩效管理；3、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要；4、食堂管理，宿舍管理，办公区域管理，行政费用管理及报销等；5、负责公司人事行政管理制度贯彻落实；6、完成上级领导交办的其他任务。职位要求：-大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；-有2年以上人事行政相关工作经验者优先；-熟悉人力资源管理、劳动法等相关法规，有较强的沟通协调能力；-熟练掌握MicrosoftOffice等办公软件，具备对人力资源管理、行政管理等方面有深入了解，具有较强的判断能力。

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1.负责线上邀约面试人员并维护好在职员工2.负责短视频平台发布招聘信息3负责责公司常用招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、人才市场等）的日常维护，确保招聘信息的及时更新和准确性寻找新的招聘渠道，评估其有效性，以满足公司不同岗位的招聘需求。

面试官岗位4500500绩效面试提成100/300包吃住周末双休1、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；2、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；5、领导交办的其他事情

诚聘人事驻厂月薪8千一2万1、负责应聘人员的接待工作，协助办理入职事宜。2、与甲方和员工建立良好沟通关系，解决企业用工缺口，协助员工解决工作、生活上所需问题。3、与员工签订劳动合同、办理各项保险、个人信息档案规整等。4、针对诉求不同的应聘人员，采用灵活的就业方案予以安置。5、做好与其他部门协作配合工作，完成上级领导交代的其他工作。任职要求：1、男女不限，22-40岁，中专以上学历，有经验者可适当放宽招聘条件；2、性格开朗，有良好的沟通能力，服务意识强；3、熟练运用基本的办公软件。福利待遇：1、薪资架构：月均收入8000-20000元+五险+绩效奖金+年终奖2、提供免费住宿3、享有带薪年假、婚假、护理假、产假、丧假等；4、完善的岗前培训制度；5、良好的晋升空间6、提供年度旅游1-2次，月度团体活动1-2次；工作时间：周一至周六8:30-12:00,13:30-18:00；

1.招聘渠道维护与拓展维护在职员工2.简历筛选与邀约面试3.面试组织与协调4.办理入职手续

面试官岗位4500500绩效面试提成100/300包吃住周末双休1、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；2、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；5、领导交办的其他事情

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