岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

招聘物业行政人事一名，品控，宣传专员一名 要求:1.五官端正，体态匀称。 2.精通“藏，汉”双语。 3.大专及本科以上文凭。 4.会熟练使用办公软件，具备一定文字功底，有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。 5.具备一定拍摄，视频剪辑能力，会开车。 可接受应届毕业大学生，实习生。工资面谈。 有意者可直接电话联系

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【招聘】 招聘岗位:服务员一名，男女不限 年龄:20－35岁 要求:有责任心，性格开朗(有经验者优先) 薪资待遇：4000（包吃，有全勤奖，房补） 联系电话:

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【招聘】八廓街赛康旅游购物中心商场玛吉阿咪对面的饰品店招聘1名懂汉语、书写汉字、略懂电脑的藏族店员，工资待遇面议，联系：

一、工作内容： 主要通过线上渠道或其它途径发布招聘需求，联系并邀请求职者到公司参与面试，负责面试后续的沟通与跟进工作 二、薪资待遇： 底薪+绩效+提成；五险一金；员工福利；免费下午茶！ 三、工作地点： 高新智慧谷3号楼 有意者欢迎咨询~

岗位职责: 1.接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2.运用良好的沟通能力，保障服务过程的专业与高效 3.主动响应客户诉求，提供切实可行的专业支持 任职要求： 1.拥有较强的沟通水平及解决问题的能力 2.能够融入团队，积极配合成员完成协作任务 3.具备优质的服务意识，持续优化服务水平

岗位职责： 1.负责接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2.维持高效沟通，确保服务流程顺畅与客户满意度 3.主动响应客户诉求，提供专业且有效的支持方案 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力与应对问题的处理能力 2.具备团队合作精神，能与同事协同完成工作任务 3.具有较强的服务意识，愿意持续优化服务表现

岗位职责: 1.负责公司各岗位的招聘工作，包括简历初筛、面试安排等，协助推进人员录用流程；依据岗位需求匹配合适人选。 2.办理员工入职、转正、调动等相关手续。有500人以上规模企业工作经验者优先考虑。 3.策划并落实员工培训方案，确保培训内容贴合公司发展实际需要； 4.负责员工商业保险的增减员及替换操作，跟进公司各类商业险种的新建与维护； 5.可接受省内短期出差安排。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队合作意识； 2.能够独立制定并推动实施培训计划； 3.熟悉当前员工培训发展方向，能将趋势有效融入培训实践； 4.具备较强的组织协调能力，可同时高效处理多项工作任务； 5.工作积极主动，适应快节奏工作环境并发挥积极作用。

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岗位职责： 1、统筹安排员工发展工作组的会议组织，落实参会人员及议程内容，推动遗留事项的有效跟进与闭环管理； 2、协同业务主管及团队完成能力发展规划的制定，并依据规划推进各项能力项目的实施与验收； 3、在本省范围内组织实施专班培训，保障员工参训率，并开展赋能成效的评估与检核； 4、在省内团队中挖掘典型案例线索，协助业务人员完成案例整理与编写，并组织内部案例分享，促进优秀实践经验的复制推广； 5、执行新员工培养计划，确保培训参与的及时性与覆盖率，持续优化导师带教机制与教学质量。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备学习发展相关经验者优先，对学习发展工作有热情； 2、具备调研、访谈、活动策划、会议组织或多任务协调经验者优先； 3、逻辑思维清晰，擅长归纳总结；具备较强的学习意愿与钻研精神，乐于提问与探索；性格助人，沟通亲和；积极乐观，态度端正。

工作内容1.对文件进行整理；2.文件编页；3.文件扫描；4.扫描文件修复；要求:1.招实习生2.至工作结束（九月中旬）3.计算机操作熟练即可其他:1.包吃住；2.工作地点:拉萨下面县城政府内。

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