综合文员，月薪底薪3000+提成，周末双休，节假日正常放假，交五险； 岗位职责: 1.参与人力资源相关项目的策划与执行，推动流程优化与改进； 2.配合开展招聘工作，负责简历初筛、面试协调及新员工入职支持； 3.协助团队完成项目推进中的沟通与资源调配等辅助性工作； 4.负责日常信息处理及基础办公事务的咨询回复。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，善于与不同对象进行有效互动； 2.能够同时处理多项工作任务，细致认真，具备较强的统筹安排能力； 3.热爱人力资源相关工作，积极面对工作挑战，具有主动学习和成长意识。

统计数据

文员一名，30岁以下，，五官端正，身高160以上，最好会标书制作，学习能力强。 工作地址:日照市北经济开发区

船舶管理体系文件编写修改发布熟悉办公软件

稳定收入，刚需母婴指导师年入十万以上

综合文员，月薪底薪3000+提成，周末双休，节假日正常放假，交五险； 岗位职责: 1.参与人力资源相关项目的策划与落地执行，推动流程优化与改进； 2.配合开展招聘工作，负责简历初筛、面试对接及新员工入职辅助事宜； 3.协助团队完成项目间的沟通协调与事务支持； 4.负责日常信息处理及基础性办公咨询的答复工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能与不同层级人员顺畅交流； 2.具备多任务处理能力，工作细致认真，有较强的组织与统筹意识； 3.热爱人力资源工作，积极面对挑战，具备主动学习与成长意愿。

1、平台运营，客户接待，邮寄快件，物流等日常行政事务； 2、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3、人员的考勤管理和月考勤统计； 4、完成领导交办的其他工作。 工作地点：莒县夏庄工业园弗尔曼企业

稳定收入，母婴指导师需求旺盛，年收入可达十万以上

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早八到晚四，中午管饭，每周六固定休息，要求，年龄18到35，，一个月工资3k——5K左右

 今晚8点来一个苦情小姑娘，空闲来。

"公司名称": "山东鑫慧航仓储物流有限公司", "地址": "山东岚山", "招工信息": [ { "岗位名称": "装载机驾驶员", "招聘人数": "10名", "文化程度": "不限", "岗位要求": "年龄26-50岁，主要从事港口周边作业，有经验者优先，新手勿扰！", "工资及福利待遇": "工资面谈，公司给予缴纳五险，节假日福利等，工资月结定时发放", "联系人及联系方式": ""

招聘50岁左右的同志，一天做两顿饭，打扫卫生倒垃圾，早8点至6点下班。工作地址:刘家菜园 联系方式:

大郭村集急需打磨工，要老手计件工资岁数六十以内干一周以的工资可周结，活多工资月发

明天加个会手工弯箍筋的，

招聘无责底薪文员 工作时间：每天工作8小时，固定不加班 早九晚六，旺季单休（周日）（淡季双休） 根据公司情况进行 一、 任职要求:      1. 年龄19岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人耐心教你，不怕学不会，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护     2. 鱼泡直聘平台聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者 三、薪资待遇：    无责底薪3080（含1000元新人补贴）+全勤+餐补+房补+提成+奖金 月综合工资6000—15000元不等，多劳多得 加入我们，梦想起航

1，负责客户沟通和采购 2，日常行政管理工作 3，要求会演讲、会ppt制做、有笔记本电脑、身高163cm以上 4，你越优秀薪资越高

【岗位职责】 -负责公司人才招募，包括筛选简历、组织面试 -与各部门沟通招聘需求，制定招聘计划 -建立维护人才储备库，优化招聘流程和工具 【职位要求】 -沟通能力强，有团队合作精神 -能独立完成招聘任务，执行力强、有责任心 -学习能力强，能解决问题 【工作时间】 -周末双休 【薪资福利】 -薪资：基本工资4500+旺季补贴【500-1900】+提成+到访补贴=综合6000-8500元，上不封顶 -薪资范围：5000-8000元，上不封顶

招聘文职 【岗位职责】 负责日常接待与沟通协调工作 协助库房管理及办公事务处理 熟练操作办公软件，完成相关文档整理 职位要求】 具备良好沟通和接待能力 能适应灵活工作安排 【工作时间) 07:00-19:00 【薪资福利】 综合薪资: 5000-5500元/月，缴纳五险，包吃包住

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岗位职责： 1.制定并落实生产计划，保障生产流程有序运行，确保生产任务按时完成； 2.对生产现场进行监督与管理，保证产品品质和作业安全达到公司规范要求； 3.统筹协调各部门资源，推动流程优化，提高生产效率并有效控制成本； 4.汇总分析生产相关数据，发现流程瓶颈与改进空间，制定并推行改善方案； 5.构建畅通的团队沟通渠道，及时处理现场问题，增强团队协作与工作积极性。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队管理经验，善于激发团队成员的工作热情； 2.拥有较强的逻辑分析与应变能力，能快速解决生产过程中出现的各种问题； 3.熟知生产管理运作体系，具备实际参与并成功落地效率提升项目的经验； 4.具备良好的沟通表达能力，可与各层级人员及外部合作方高效对接； 5.工作责任心强，态度积极，能在高强度工作环境中保持稳定高效输出。

岗位职责：负责业务的日常运营工作，协调各部门之间的沟通与对接，收集并整理各方需求，及时进行信息反馈，推动相关服务的实施；具备良好的表达能力，能清晰讲解项目基本情况，协助项目落地执行。 任职要求：大专及以上学历（运营管理类相关专业背景），具备呼叫中心工作经验者优先。 岗位福利：五险一金 双休 国家法定节日 带薪年假

工作内容 1.负责锻造类产品的制造与加工； 2.按照工艺规范执行锻造作业； 3.及时识别并处理生产环节中的异常情况。 任职要求 1.具备基本的锻造技能及相关经验； 2.身体健康，具备积极的工作心态； 3.具有良好的团队协作意识。

1、负责公司制度体系的建设与维护，以及生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政事务等相关工作； 2、统筹协调生产部门人员配置及各项生产运营活动，实现高效运作； 3、开展生产线产能评估，保障生产计划科学合理，并组织实施对生产资源配置与生产能力的分析； 4、制定并下达生产任务计划，统筹安排生产作业进程，把控执行进度； 5、实时跟进生产进度、产品需求、制程状况及产值达成情况，确保按时完成既定目标； 6、快速响应生产过程中的异常情况，及时追踪问题根源并提出有效改进建议； 7、参与推动提升生产效率与产品质量改进方案的策划与落地实施； 8、监督操作流程规范化执行，落实公司6S标准，保障生产现场安全整洁； 9、牵头开展生产设备日常管理工作，合理调配设备资源，办理设备折旧、损坏申报及报废手续； 10、制定年度生产安全工作计划，严格落实安全生产管理制度，保障各类设备稳定安全运行； 11、组织员工开展安全生产培训，及时调度人员处置生产过程中发生的安全事故和潜在风险。

1、负责公司规章制度的建立与维护，以及生产现场管理、6S管理、设备管理、安全生产管理和部门行政事务等工作； 2、全面统筹与协调生产部门人员配置及各项生产运作，保障生产流程高效运行； 3、开展生产线产能评估，确保生产计划科学合理，并对生产资源配置与生产能力进行分析与优化； 4、制定并下达生产任务与计划，组织安排生产作业，把控生产进度； 5、持续跟踪生产进展、产品需求、制造过程及产值指标，确保按时达成生产目标； 6、快速响应生产过程中的异常情况，及时排查问题并提出有效改进建议； 7、参与制定并落实提升生产效率、改进产品质量的相关措施与实施方案； 8、监督操作规程执行情况，落实6S管理要求，保证生产现场安全有序、整洁规范； 9、负责生产设备的日常管理、调配使用，以及折旧、损坏申报和报废处理工作； 10、制定年度安全生产计划，严格执行安全管理规定，保障各类设备安全稳定运行； 11、组织开展员工安全培训，及时应对和处置生产过程中发生的安全事故及潜在隐患。

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