负责辖区客户开拓与维护，日常沟通跟进，客户关系维系，产品推介及售后服务工作。达成公司下达的销售任务指标。

岗位职责： (1)负责售前相关技术资料的搜集、整理与归档工作，维护售前文档成果，并根据需要开展客户调研。 (2)承担公司物联网、人工智能、数据治理等产品及行业解决方案的售前支持，涵盖客户需求挖掘与引导、业务痛点诊断、方案编制、客户培训交流、技术讲解及产品展示等内容。 (3)协同市场团队推进客户拓展，从技术层面跟进项目动态，识别潜在商机，配合销售推动项目落地，参与销售策略讨论，突出产品技术亮点并进行方案说明。 (4)与销售经理协作完成技术沟通和需求分析，依据项目实际需求设计具备针对性和引导性的技术方案，同步协助撰写项目立项书、可行性分析报告、总体技术架构及实施计划等文件。 (5)提供招投标环节的技术支撑，包括招标文件解析、投标方案编写以及现场投标过程中的技术支持。 任职要求： (1)本科及以上学历，理工类专业背景，具备5年以上售前领域工作经验； (2)熟练运用各类需求分析工具，如流程图、思维导图、PPT、Excel等，具备优秀的专业沟通技巧和扎实的文档输出能力； (3)拥有出色的方案编写水平、PPT呈现能力、WORD规范排版能力、逻辑推理能力、文字整合能力及跨部门协作能力，能独立完成招投标材料的编制任务； (4)学习能力强，乐于接触新知识与新技术，可快速掌握新行业领域的业务逻辑、技术要点及相关解决方案； (5)在系统智能化集成方向具有5年及以上项目技术支持与解决方案设计经验，能够深入理解客户诉求并有效引导，熟悉售前、售中各阶段运作流程； (6)具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，责任心强，具备团队协作意识，工作认真严谨。

谷城县各乡镇光伏业务推广合伙人

任职要求： 1.具备销售工作经验者优先； 2.沟通表达能力强，对销售工作有热情的应届生亦可应聘 薪酬福利： 1、薪资构成：最高底薪5600＋16-24%提成＋绩效奖金＋五险一金 2、福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、生日关怀、月度/季度/年度业绩激励（含科技产品、红包、国内外旅游等） 3、系统化员工培训：涵盖产品知识、专业技能、沟通方法及企业文化等内容 4、多样化团队活动：节日聚餐、运动会、篮球赛等定期组织 5、晋升通道顺畅：主管→部门经理→部门总监→分公司负责人 上班时间： 8:30-12:0013:30-17:30（冬季） 8:30-12:0014:00-18:00（夏季） 周末双休，法定节假日正常休息 面试地址：金禾中心写字楼1102室

岗位职责： 1、负责与华为原厂产品经理保持良好沟通，建立并维护厂商产品端的协作关系，协同华为产品经理及客户经理开展IT类产品（涵盖服务器、存储、云计算、大数据）在项目中的客户技术交流、产品测试、选型报价、参数引导、方案设计及招投标支持等工作。 2、面向代理商组织开展华为IT产品的技术培训，指导其深入理解产品特性，分析华为解决方案相较于vmware、H3C、浪潮、曙光、联想、IBM、EMC、戴尔、宏杉等竞品的核心优势与差异化竞争力。 3、落实原厂在本区域对售前团队的技术考核要求，完成IT产品线相关技术分析任务，并执行既定的技术策略与实施规划。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备华为相关认证（如华为云计算HCIE、华为存储HCIE）或拥有售前、售后技术支持经验者优先考虑。 3、工作地点和人数：荆州1人。 4、技能要求：熟悉主流厂商的产品架构与解决方案，包括vmware、华三、浪潮、曙光、联想、IBM、EMC、戴尔、宏杉等；了解华为云、阿里云、腾讯云等主流云平台技术特点。 加分项 具备以下领域经验者优先：大数据·云计算·人工智能

职位描述： 1.开展业务拓展，维护现有客户关系，独立开拓新客户资源，为客户提供专业化的咨询服务； 2.按时完成规定的量化工作任务，能够独立应对并解决所负责的各项事务； 3.配合推进公司业务目标与工作计划的实施，及时进行相关业务工作的汇报； 4.独立负责接待到工厂实地考察的客户； 5.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格： 1.本科及以上学历，光电、物理、机械等理工科相关专业，有1年以上工业类产品销售经验者优先； 2.具备基础的工程制图能力，熟练掌握常用办公软件； 3.具有良好的沟通协调能力和执行力，具备优良的职业素养，工作细致认真，责任心强； 晋升渠道：销售工程师--销售片区经理--销售区域经理

我们是企业公司直聘，晋升空间大，不打电话接受无经验 1.公司主体为00后05后年轻人，氛围为活泼有趣，富有创造力 2.岗位要求:接受小白，提供带薪培训 普通话标准，擅长交流 3.薪资待遇:无责底薪4500+高提成+高奖金+福利 4.现金奖励+不定时团建 5.公司提供住宿，水电费，燃气费都是公司交，冰箱，空调一应具全，独立卫浴。 6.上班时间:8:00～18:00，不加班，节假日正常休息，年假10天! 7.公司福利:生日福利，团建聚餐，节日福利 绩效奖金，高温补贴，工龄奖，年终奖等福利! 8.初创的新分公司，有充足的晋升空间。 9.公司氛围很好，同事之间互帮互助、和谐友好、工作氛围轻松愉快。 10.人性化的管理，老板经常请客吃饭，去外省旅游团建! 公司地址：武汉天街写字楼5栋创富时代13楼1312室地铁2号线3号线都可以直达范湖地铁站J出口

职位描述： 1.负责区域内渠道商/代理商的拓展、日常维护及运营管理，持续优化合作关系，推动销售目标达成，确保货款及时回收； 2.根据渠道商/代理商及客户的实际业务需求，整合资源制定适配方案，有效满足多元化业务场景需要； 3.负责市场机会识别、行业动态调研、竞品分析以及区域品牌影响力的提升工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上教育领域渠道运营或渠道销售工作经验，拥有教育类软硬件代理资源者优先考虑； 2.具备优秀的沟通协调能力、执行力及团队协作意识； 3.具有敏锐的市场洞察力、较强的业务开拓能力与经营思维； 4.熟知行业相关法规政策，能适应高强度工作节奏，抗压性强。

岗位职责： 1、负责项目实施过程中音响、视频类技术问题的指导、处理、协调与解决，提供全程技术支持； 2、配合销售团队完成客户项目中音响系统的调试及技术培训，确保项目顺利通过验收； 3、赴客户现场开展音响设备的安装指导，及时响应并解决项目执行中的各类音响技术问题，保障服务到位； 4、协同部门完成产品功能讲解与试听演示，充分展现产品性能优势，助力销售目标达成； 5、整理行业技术规范，搜集新产品相关资料、图纸及文档，为市场人员提供新技术应用支持及竞品分析素材； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备2年以上音频领域工作经验，持有调音师资格证者优先考虑； 2、精通系统安装、调试、调音与试音流程，具有良好的声音辨识与判断能力； 3、熟悉音视频系统架构及其实际应用，有音视频行业招投标项目经验者优先。

职位描述 1.协同销售团队与客户深入沟通，准确把握客户需求，提供专业化、定制化的技术方案与设计支持。 2.能够根据项目需要出差，完成与客户的现场技术对接工作。 3.熟悉公司现有设备及产品体系，及时收集并反馈行业前沿动态，助力产品保持市场竞争力与技术先进性。 4.工作中存在加班情况，能适应加班安排者优先录用。 5.熟练掌握SolidWorks者优先考虑；熟练使用其他三维设计软件者可给予适当学习过渡期。 6.薪资待遇将结合个人能力综合评定，提供具竞争力的薪酬回报。 职位要求： 1、本科（二本）及以上学历，机械、自动化、电气、环境工程等相关专业背景。 2、精通三维制图软件，具备独立完成零部件设计与装配的能力。 3、熟练操作CAD软件，可完成常规图纸的绘制与修改任务。 4、性格稳重踏实，诚实守信，工作认真负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 5、具备独立思考与自主设计能力，同时拥有较强的对外沟通协调能力。

枝江小米电子 1、内容: 生产手机摄像头，质检，包装，上下料，两班倒坐班，空调车间 2、要求 : 16-43岁以内，男女不限 3、工资 : 19元/小时，月5500-6000，上班可以预支 4、吃住 : 包住不包吃，吃饭食堂自费，面试带行李直接分宿舍 联系电话☎

浙商二期明天需要一位专业女装羽绒上圆袖师傅 ，400一天，下机结账，要熟手，眼子勿扰

因发展需要，本单位现招焊工1名，普工若干。 工作地点：三峡电站 工作内容：机组检修及劳务配合 工作时间：早8晚5，超出时间一律按加班算。（有能力者工资逐年上涨） 联系电话（吴主管）

宜昌五峰——徐州贾汪30吨压路机 13吨双钢轮

当阳招: 普焊1人， 地点，当阳西高速路口附近，个把星期事，人走账清！ 电话:

电机销售工程师 岗位要求： 1、要求必须有电厂、化工厂、钢铁厂等工业类节能改造工作经验。 2、维护管理与客户的关系，拓展潜在销售机会； 3、搜集客户和市场信息，参与招投标工作，确保销售机会转化为销售合同； 4、配合工程部门协调客户，确保签单合同高质量的交付，提升客户满意度； 5、现有客户关系维护，确保按时回款。 6、本岗位需要长期出差，不能接受出差勿扰。可根据应聘者居住位置，就近安排负责的区域。 任职要求： 1、大学本科学历，1-3年工作经验； 2、具有较好的客户向导、沟通交流和关系建立能力； 3、具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神； 4、具有一定文字综合能力和问题解决能力，具有团队合作精神，有良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信。 5、年龄不高于38周岁，理工科优先，条件教好者可适当放款要求。 待遇： 1、年薪12W-25w不等，另加年终奖，利润奖1-20W不等（看个人绩效能力年底评比）； 2、入职即缴纳六险一金，双休，法定节假日均正常休息； 3、入职每人发放一台笔记本办公使用； 4、出差补助每日100（不包含在基础薪资内），出差费用均为实报实销； 5、享受过节费、生日津贴等各类福利。 培训： 每年拓展培训，团建，篝火晚会等，均有礼品奖励 晋升： 每年调薪一次，公司有明确的晋升机制，给与广大优秀者无限的晋升空间 上班时间： 早八点半-晚五点半，双休

销售工程师

兼职非标自动化设备（豆皮生产）销售工程师，时间自由，无底薪

销售工程师 工作职责： 1、负责公司研发产品（工业连接器和线束）的销售； 2、负责客户的开发和维护; 3、负责项目销售全过程（包括项目跟进、咨询、报价、商务谈判，合同签订、合同收款等）。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上连接器销售岗位工作经验; 3、沟通表达能力佳，乐于交流。

任职要求: 1、本科以上学历，电子信息工 程、自动化、物联网工程、市场 营销优先; 2、熟悉电脑基础操作，掌握 Word、Excel; 3.具备一定的沟通能力以及抗压 能力，能够接受全国各地出差。 岗位职责: 1.负责区域市场拓展，达成区域 拓展目标; 2.负责区域内项目和客户关系维 护; 3.负责项目全过程运作及跟踪; 4.负责项目异常情况处置和客户 服务。

公司简介: 花生好车成立于2015年，是国内知名的汽车新零售平台。经过多年发展，已在全国布局26大中心库，构建起高效的仓储物流体系，确保车辆调配与供应的及时性，拥有超500家线下直营门店，员工规模达5000余人，业务覆盖400多个三四线城市及周边区域。 薪资待遇: 1.试用期6个月保底工资5000元，每单提成3000-6000元不等，客户线索由门店统一提供，无需外出地推或陌拜 2.薪酬上不封顶，每日业绩排名及签约捷报会在管理群内实时同步，每台车根据车型、车架号及金融分期方案对应固定提成，月薪可自行精准核算 3.宜昌伍家岗门店为全国十佳门店之一，销售团队专业度高，老员工收入情况可查证 岗位职责: 1.利用公司分配的客户资源，通过电话、微信及线上APP与客户对接购车方案，深入了解客户的实际用车需求（非传统电销模式，无通话时长和频次考核，实行精准客户一对一服务） 2.根据客户需求推荐匹配车型，协助完成线上签约流程（支持异地成交，除中心库外，可在全国门店或合作网点交付，客户就近提车，无需到店面谈） 我们可以提供: 1.提供带薪岗前培训，采用一对一指导，工作氛围融洽轻松 2.办公室固定坐班，避免风吹日晒外勤作业 3.无责任底薪＋单车提成3000~6000元，部分特殊车型提成可达1万元，月入过万较为普遍 4.工作时间：早上9点至晚上6点，中午12点至2点为午休，每周单休 5.员工享有生日福利、法定节假日礼品，每月安排团建活动，均在工作日开展，不占用个人休息时间 任职要求: ******优先，品德端正，有无汽车销售经验均可，销售岗位核心在于具备强烈的赚钱意愿，渴望高收入，愿意持续学习并突破自我

公司简介： 花生好车成立于2015年，是全国规模领先的汽车新零售企业，专注于新车零售业务，总部位于北京，目前在全国拥有400多家直营门店，员工超7000人。公司获得京东、工商银行、中国银行等机构的战略投资，累计融资近20亿元，年销售额持续保持60%以上增长，薪资与提成水平位居行业前列！ 【薪资待遇】 1、首月保底5000元，每台车提成3000-6000元不等，平台提供充足客户资源，无需地推或陌拜！ 2、收入上不封顶，每日可查看签约喜报及全国业绩榜单，全国400+门店中，伍家岗门店稳居前五！ 【岗位职责】 1、由公司分配客户资源，通过电话、微信等方式沟通客户需求； 2、为客户匹配合适车型方案，并完成线上签约流程（支持异地成交，车辆可由全国任意门店交付）。 我们可以提供： 1、带薪师徒制培训，一对一指导，团队氛围融洽； 2、办公室固定坐班，配备空调与暖气，无需外出展业，客户无需到店，无须现场接待； 3、客户来源稳定（无需担忧拓客），最低首付仅需999元，成单率高； 4、无责任底薪+单台提成3000-6000元，部分车型提成可达1万元，月入过万轻松实现（15000+不设上限），年收入冲击30万可期； 5、工作时间9:00-18:00，每月休息4天，支持灵活调休； 6、享受生日与节日福利、下午茶供应，每月组织团建或旅游活动。 【任职要求】 年龄22-40岁，品行端正，有无汽车销售经验均可，渴望高收入，热爱销售工作，有目标感，愿意学习成长，有经济压力并希望改善现状者优先。 重点：无需外出工作环境舒适管理人性化

任职要求 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业。 2、1年以上相关工作经验，具备政府信息化、系统集成项目售前技术支持经验者优先考虑。 3、了解信息化与系统集成项目的工作流程，参与过系统架构设计与规划，掌握计算机软硬件、计算机网络原理，熟悉弱电工程及安防类产品应用。 4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT、Visio等），具备优秀的文档编写能力与表达能力，能清晰准确地传递技术思路和解决方案。 5、了解政府类项目的招投标流程，能够独立完成标书撰写及讲标工作。 6、具备良好的沟通协调能力，可与政府客户、合作方及内部团队高效开展技术对接与需求确认。 7、具有较强的学习能力和抗压能力，能快速掌握新技术并适应新业务场景。 8、具备良好的团队协作意识，责任心强，能接受不定时出差安排。 9、本岗位欢迎应届毕业生投递。 岗位职责 1.承担项目售前技术支撑工作，包括客户需求收集、方案设计、设备选型、现场技术支持、协助业主评审、客户培训交流、投标支持及验收文档编制等。 2.根据客户实际业务场景，提供个性化信息化解决方案；分析项目需求，结合公司产品与技术优势，输出技术方案、项目建议书、可行性研究报告等材料。 3.协同销售团队开展售前技术沟通，完成产品展示、技术问题解答、方案讲解等工作。 4.参与招投标全过程，主导标书编制，配合完成投标文件制作及讲标环节。 5.与销售、研发、实施等内部部门密切配合，保障项目顺利落地执行。 7.参与项目实施阶段的技术交底，确保项目团队准确理解技术方案；在实施过程中提供技术支持，协助解决技术难题并提出优化建议。 8.完成上级交办的其他工作，积极参加公司组织的技术研讨与创新活动。 加分项 具备以下行业背景者优先：化工·计算机/通信/其他电子设备·计算机软件

薪资范围：综合收入4000-10000元/月 社保类型：五险 上班时间：朝九晚六 职位描述：双休！双休！ 【你最关心的薪资福利】 ①、底薪3000+绩效奖金+提成，月综合收入6000-10000元 ②、试用期享受全额薪资，无任何扣减！ ③、享有国家法定节假日及带薪年假（5~23天）； ④、免费提供下午茶，水果、面包、饮料任您享用~~ ⑤、设有团建经费+节日礼品+丰富多彩的企业文化活动。 ⑥、缴纳五险 ⑦、提供餐补 ⑧、每年多个节日均发放礼品及过节费用 ⑨、月度团队建设、别墅派对、户外拓展、旅游出行、集体生日会等活动不断

从事店面家具销售，店面清洁整理，形象气质佳，主要从事做家具销售8

招销售业务员

岗位职责: 1.负责安居客区域外勤管理工作，确保业务顺利进行 2.与团队协作，提升工作效率和服务质量 3.积极参与区域市场活动，增强品牌影响力 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效执行任务，确保业务目标的达成 3.积极主动，愿意接受挑战，不断优化工作流程

岗位职责： 1、负责团队的搭建与业务进展跟进； 2、承担团队成员的指导与成长培养工作； 3、管理团队成员的过程考核指标，推动目标达成； 4、协助解决团队成员在客户沟通中遇到的投诉问题。 工作要求： 1、年龄25-42岁，性别不限，具备销售管理背景，可独立组建销售团队 2、具备进取心，积极主动，富有拼搏精神 3、工作时间早九晚六，每月休息4天 5、综合月薪10k-20k，收入无上限

湖北申立企业管理有限公司成立于2021年，是一家专注于工业企业数智化升级的咨询服务公司。公司现已形成体系认证、项目申报、软件开发、设备技术技术改造等工业企业全链条服务生态，为近百家企业提供了智转数改服务。 任职要求： 1.*****，大专及以上学历，学习能力强，具备一定逻辑思维能力，沟通表达顺畅； 2.乐于学习，积极进取，工作主动，敢于面对挑战，抗压能力良好； 3.有政府关系维护经历，或具备工业制造业销售背景及相关资源者优先考虑； 5.综合素质良好，持有驾驶证且具备实际驾驶经验。 职责描述： 1.搜集并汇总各级政府发布的扶持与奖励政策，面向企业进行政策解读，挖掘潜在客户，依据政策内容及申报要求为客户制定可行性方案，推动合作达成； 2.依托公司现有资源开拓合作渠道，通过公司平台对接目标客户，定期开展走访，联系对口政府部门及企业单位，协助公司建立、扩展并维系与各级政府机构及职能部门的良好合作关系； 3.为客户提供项目申报的整体规划与咨询服务； 4.负责客户沟通、合同签署、材料整理、资料提交等工作，全程跟进项目进展，确保项目顺利落地完成。 工资福利: 1.底薪3000元+提成，车马费用据实报销。底薪可上调，提成机制公开透明且处于行业较高水平，多劳多得，收入由能力决定； 2.工作时间：9:00-17:30 3.周末双休，法定节假日全部休息，缴纳五险，设有年终奖金。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦