【我们可以提供你】 1.公平、完善的晋升发展体系； 2.工作时间9:30-18:30，周末双休，不定期团建、下午茶活动； 3.还有以下，但不限于： 社保、带薪年假、节假日福利、免费健身、有爱的同事们..... 【岗位职责】 1.负责前端门店员工关系，日常人事管理，完成人事手续办理，维护员工人事档案及信息更新； 2.基础行政工作，办公用品采购管理，日常费用缴纳； 3.协助完成教研院培训组织组织、数据统计等工作； 4.负责社保和公积金缴纳等事宜； 5.负责前端门店招聘工作； 6.完成上级交代的其他工作； 7.完成领导安排其他工作。 【任职要求】 1.从事过行政、销售等相关工作者优先； 2.体育专业、有健身行业、教培行业从业经验者优先； 3.具备良好的沟通及表达能力； 4.具备较强的执行能力； 5.熟练使用办公软件。

人事运营负责主播的招聘与面试工作 薪资待遇：无责任底薪4000元，另加提成及主播收入3%的佣金奖励 工作时间：上午9:30至下午18:00，中午休息2小时 每月休息4天，依法缴纳社保 欢迎有意向的朋友抽时间到公司面谈 福利丰富：日常供应奶茶、零食、雪糕等 不强制加班！

招聘岗位：主管，文员（男女不限）；名额：4名（主管1名、文员4名）；岗位要求：    1、学历：中专、高中及以上学历；    2、要求：做事稳重踏实，能吃苦耐劳，有责任心，能服从工作安排；    3、注：有办公室和人力经验的优先、身体健康、无治安处罚犯罪记录；工作地点：宜宾临港；薪资福利：    1、薪资待遇：2200—8000元；  2、周末双休，包住不包吃，上班时间：8：00-17：30；    3、国家节假日正常休。

核心工作是人才库建设，其次是协助人力资源总监完成其他工作

有招聘经验优先

1.有相关岗位操作经验，具体相关岗位专业技能； 2.热爱零售行业，有较强的动手能力； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

招聘办公室人事专员18-35岁性格开朗（有销售相关经验者年龄可放宽五岁）公司提供资源平台月综合工资5千-1万有晋升空间文员-小组长（阶梯式回报）朝九晚六上六休一（适应加班）上班自由氛围轻松工作内容使用公司资源平台根据不同人员推荐相应厂区邀约面试薪资待遇底薪+提成+奖金

4000-8000有责底薪300餐补300全勤10个人任务

人事无责底薪4600周末单休，朝九晚六，中午休息两个小时

负责招聘，和管理你自己招聘的人，对接各个公司管理

有做开荒保洁的没有呢。

宜宾市叙州区招工艺管道管工、管道疏通/测漏

急需墩子一个带做点凉菜，做接待餐和经理餐，平时一个星期2—3桌3个人做工资6000—6500有兴趣的朋友联系，罗，月休息2天宜宾长安时代食堂。包吃包住。

旺江嘉宴酒楼招一名凉菜师傅，工资6000到8000左右，一名墩子4500一4800，头炉子师傅一名，工资7000到9000——电话

岗位职责： 1、具备SQL基础操作能力（包括简单查询、条件筛选、多表关联），能运用Python（Pandas、Numpy库）进行数据清洗及基础运算；了解数据处理流程，可识别常见数据异常情况； 2、能使用主流数据可视化工具（如Tableau或PowerBI）制作基本图表，如柱状图、折线图等，支持日常数据呈现需求； 3、具备初步的需求理解能力，能够准确接收并执行上级安排的分析任务，完成数据提取与初步整理；对政企领域有一定认知，具备主动学习行业政策与业务知识的意愿； 4、工作态度认真细致，责任心强，执行力良好，能协同团队推进工作任务；具备基本沟通能力，可清晰汇报工作进度与问题反馈；学习积极性高，能较快掌握新工具的操作与应用； 5、其他：无不良从业记录，严格遵守企业数据保密规范；有校内数据分析项目实践或相关实习经验者优先考虑。 任职要求： 1、具备3-5年政企领域数据分析工作经验，曾独立主导专题分析或决策支持类项目； 2、精通SQL高级语法，能编写复杂查询语句、窗口函数及存储过程，并具备查询性能优化能力；熟练使用Python（Pandas、Numpy、Sklearn等库）开展数据建模与深度挖掘，掌握回归、聚类等常用统计分析方法；精通Tableau/PowerBI，可构建交互式仪表板与多维度可视化报告，支持数据下钻分析； 3、熟悉数据仓库基本架构（如星型模型、雪花模型），了解ETL核心流程，可参与数据处理流程的优化设计； 4、具备数据质量管控意识，能制定基础的数据校验机制； 5、具备出色的需求拆解能力，可独立对接政企业务部门，精准把握关键分析需求；深入理解政企行业政策导向与业务运作逻辑，能结合实际场景开展专项分析；具备敏锐的数据感知力，善于从复杂数据中发现潜在问题与业务机会； 6、拥有良好的表达与汇报能力，可向中层管理者清晰呈现分析成果；具备较强的问题应对能力，能独立解决分析过程中遇到的技术与业务挑战； 7、具备团队协作精神，能指导初级成员完成日常工作； 8、有参与政企决策支持类项目的核心经历；严格遵循数据安全与合规要求，具备高度的保密责任感； 9、持有数据分析类专业认证（如CDA、ACP）者优先录用。

职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、员工等相关工作； 7、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营及行政事务的具体执行； 2、参与人力资源各类项目与活动的规划及落地实施； 3、协助处理人力资源相关的法律合规事项及员工关系维护； 4、负责门店人员招聘补缺，并完成上级交办的其他招聘工作任务。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关专业知识，具备行政事务处理能力； 2、能独立开展工作，具备良好的组织安排与协调推进能力； 3、具备出色的沟通技巧和团队协作意识。

薪资面议，工作环境好

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘全流程，包括简历初审、面试安排及新员工入职手续办理等环节。 3.协助推进员工福利相关工作，保障员工体验，维护企业良好的人文环境。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持高效互动。 2.拥有较强的统筹规划与应变能力，可及时响应并妥善处理各类人事事项。 3.具备持续学习的意愿和快速适应的能力，能够不断提升专业素养与实操水平。

1.负责开展招聘前的测试及简历筛选工作； 2.协调并落实招聘流程，包括面试通知与时间安排等具体事务； 3.办理员工各项人事相关手续，如入职办理、劳动合同签署、人事关系接转等； 4.负责员工档案的归档管理，并确保信息实时更新； 5.维护各类招聘渠道，及时发布岗位信息，做好招聘信息的日常管理。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业为工商管理、人力资源等相关方向； 2.具备人力资源相关工作经验者优先考虑； 3.具有较强的适应能力，性格积极乐观，具备良好的沟通能力者优先。

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无服装要求，无经验要求 不催收，非金融行业，不涉及贷款业务 文职岗位待遇4000-7000，实行八小时工作制，无夜班安排，入职享受7天带薪培训，定期组织团建活动，提供下午茶，办公氛围轻松活跃，坚决不加班，下班准时关闭系统，无人例外。 岗位职责： 负责后台信息录入，掌握基本电脑操作即可。 年龄****** 中专或以上学历，表达清晰，具备良好沟通能力和服务意识。 缴纳五险，固定办公室办公，无需外勤。 健全晋升通道：从专员到组长、主管、经理逐级晋升，每晋升一级同步调薪。 简单文职工作，无销售任务，不需加班，有兴趣者欢迎咨询联系

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