需要合伙人、合作伙伴、业务经理数名

做过装修及建材等优先考虑工资及待遇面议

1.主要负责宜宾四区（翠屏区、临港区、叙州区、南溪区）及七县区域内各中小学校客户的教育资源推广工作；定期走访目标客户，开展产品演示、资源销售及相关商务洽谈。 3.负责为客户所采购的教育资源提供培训支持，定期回访客户，维持良好合作关系，及时掌握客户需求与使用反馈，了解客户满意度及售后体验，并做好信息传递，持续提升服务专业度与客户满意水平。 4.热爱岗位、专注敬业、工作态度严谨，热爱教育事业，持有教师资格证并具备教育行业从业背景者优先考虑。 5.思维敏捷，具备较强的逻辑分析能力、语言表达能力和人际交往技巧，富有亲和力，保持开放学习的心态。 6.品行端正、积极乐观、身体健康，乐于接受挑战性强的工作任务，能适应较高强度的工作压力，具备较强的工作规划性与执行能力，作风踏实稳重，主动性高，可独立拓展客户资源，具备优秀的客户服务意识。

招聘：销售经理 薪资：4000-10000元/月 销售经理：（5-15人）<BR>1、主要工作内容:<BR>负责区域内移动客户服务关怀、移动业务拓展等市场营销工作。<BR>要求：有较强沟通能力，学习能力。<BR>年龄：18－40岁，男女不限。<BR><BR>2、薪资及福利:<BR>(1)综合薪资:4000-10000:底薪+计件提成(上不封顶)<BR>(2)福利:统一职业技能培训提升、阶段性激励、生日/节日慰问等。<BR>（3）工作时间：周一至周五8：30-18：00，享双休和正常节假日。<BR>（4）社会保障。<BR><BR>3、工作地点:兴文城区及周边乡镇<BR>

岗位职责： 1. 负责到各个政府部门、办公场所等指定地点宣传推介产品。 2. 与政府工作人员和公众进行友好互动，介绍公司或产品信息。 3. 收集客户反馈信息，协助改善推广效果，及时向上级汇报工作进展和问题。 职位要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同人群进行有效交流。 2. 有较强的责任心和工作积极性，能够按时完成任务。 3. 有地推、销售或市场推广经验者优先考虑。 4. 对政府部门的工作流程和环境有一定了解者 优先。 福利待遇： 1. 有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供专业培训和职业发展机会。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4.朝九晚六，周末双休，节假日休 5.不坐班，要求有车

岗位职责: 1.制定并执行销售战略，确保完成公司下达的销售任务。 2.研判市场走向，及时优化销售方案以适应市场环境变化。 3.带领销售团队，提升成员的专业能力与整体业绩表现。 4.与客户保持长期稳定沟通，深入理解其需求，提供针对性服务方案。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏。 2.拥有出色的表达能力和协作意识，善于维护客户关系。 3.具备较强的市场洞察力和决策能力，能精准识别行业趋势。 4.具备扎实的团队领导经验与管理能力，能够推动团队高效达成目标。

职位描述 （1）拟定所辖区域域年度、月度销售计划； （2）拟定所辖域市场方案、执行公司既定方案与政策； （3）组织实施本区销售活动，跟踪销售进度； （4）负责所辖区域经销商的开发与管理； （5）建立并优化所辖区域销售网络； （6）负责团队建设和业务人员考核； （7）制定并执行所辖区域销售计划、及时向公司汇报工作情况。 任职要求： （1）学历大专及以上，具备市场营销、酒类、茶类、礼品类销售等方面知识，特别优秀者可适当放宽； （2）年龄不超过42周岁，特别优秀者可适当放宽； （3）2年以上白酒行业销售，或其他行业销售系统4年以上，熟悉工作流程，快消品行业(酒水、饮料、食品)销售经验者优先; （4）吃苦耐劳，能承受销售任务压力，愿意在销售行业长期发展; （5）具有良好的心理素质，身体健康； （6）没有法律法规规定的禁止性情形； 职位福利：带薪年假、绩效奖金、包吃保住、节日福利、五险、周末单休

1，对建筑建材市场销售有一定的经验 2，熟悉宜宾的环境 3，性格开朗，做事仔细 4，会开车

岗位职责: 1.制定并落实汽车销售方案，推动销售目标的实现 2.组织并带领销售团队，保障团队成员的工作成效 3.与客户保持长期稳定沟通，提高客户满意水平 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及团队协作管理能力 2.能够及时应对市场动态，调整并实施有效销售计划 3.具有较强的客户服务观念，善于响应和解决客户诉求

岗位职责： 1. 负责到各个政府部门、办公场所等指定地点宣传推介产品。 2. 与政府工作人员和公众进行友好互动，介绍公司或产品信息。 3. 收集客户反馈信息，协助改善推广效果，及时向上级汇报工作进展和问题。 职位要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同人群进行有效交流。 2. 有较强的责任心和工作积极性，能够按时完成任务。 3. 有地推、销售或市场推广经验者优先考虑。 4. 对政府部门的工作流程和环境有一定了解者 优先。 福利待遇： 1. 有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供专业培训和职业发展机会。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4.朝九晚六，周末双休，节假日休 5.不坐班，要求有车

南溪古街找个厨房打杂的，大姐也可以，学徒也行。四点半到十二点。

川滇交界处公司代养猪场大量招夫妻工，有养过规模化合同猪的，会看病打针治疗，懂猪场基本设备操作维修的优先，工资待遇：1800-2000头，基本工资两夫妻共1100元+绩效工资。每人生活补贴500元，没有经验有想养猪的夫妻也行。有吃苦耐劳责任心的，猪场半漏粪板，不铲粪，自动料线。联系人：.况师。I

现在百花来个代班一字头 有无选手

招聘吊车司机，项目所在地，四川宜宾，联系电话

 东方拓宇，上六休一 生产路由器 人员需求：5人 工作轻松，空调车间 组装流水线 16元/小时，两班倒，夜班补贴20元/天，夜班包吃夜宵，一个月倒一次班，17-45岁，男女不限 维修部：一名，长白班坐班，独立岗位 17-35岁 全天面试。

一、岗位职责 开发新客户（货代、工程方、制造商、租赁商等），维护核心客户关系，拓展长期战略合作。 主导商务谈判、合同签订，跟进订单履约，协调生产、物流、售后，保障交付与客户满意度。 开展市场调研，分析竞品与行业趋势，输出报告并优化销售策略。 管理销售团队，负责招聘、培训、绩效，搭建高效销售流程与激励机制。 掌握产品材料、结构、报价体系，快速响应客户需求并制定租售方案。 二、任职要求 学历与经验：大专及以上，3-5年集装箱/物流/建材/B2B销售经验，有团队管理经验优先。 专业能力：熟悉集装箱产品与市场，具备客户开发、商务谈判、市场分析能力，能独立完成项目。 客户资源：拥有物流、工程、储能、文旅等行业客户资源者优先。 软技能：沟通表达强，目标导向，抗压，有团队协作精神，熟练使用办公软件与CRM。 其他：自备车，接受出差，有行业人脉或项目经验者优先。 薪资福利 薪资：底薪6-12K+高提成+绩效奖金，综合15k/月，优秀者上不封顶。 包吃包住

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

一个月管吃住包路费没有任何难度接受16男女都要

中国人寿（广州番禺）招聘储备主管–新筹团队，高成长、强支持、透明晋升 你是否希望在金融保险行业，拥有一份兼具专业深度与管理广度的事业？中国人寿广州市分公司番禺支公司，正在筹建一支直属内勤管理的标杆团队。我们不仅提供坚实的平台与资源，更致力于培养未来的保险企业家。如果你有带领团队的愿望、学习成长的决心，欢迎加入我们，共同打造番禺保险市场的新标杆！ 一、岗位职责 1.负责高净值客户与家庭保险需求分析，提供专业化保险规划； 2.维护公司现有客户关系，提供保单售后与升级服务； 3.组建与发展自己的业务团队，实施招募、培训与日常管理； 4.参与公司系统化培训，掌握团队管理技术与客户开发方法； 5.达成团队与个人业绩目标，享受多重绩效奖励。 二、任职要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历（条件优异者可放宽）； 2.具备2年以上销售/管理/创业经验，或近年个人年收入6万元以上（个税记录为证）； 3.征信良好，无犯罪记录，具备较强的沟通能力与团队协作意识； 4.有团队发展意愿或管理经验者优先，公司提供全程管理培训； 5.乐观积极，渴望长期发展，认同保险行业价值。 三、福利待遇 1.收入多元化：底薪+个人佣金+团队管理津贴+培育津贴+绩效奖金+年度旅游奖励； 2.全程培训体系：入职培训、主管晋升培训、团队管理专项训练、高阶金融知识课程； 3.保障与养老：公司提供商业保险保障（意外、医疗），享受国寿专属养老计划； 4.晋升透明：明确晋升路径（业务员→业务主任→组经理（主管）→高级组经理→资深组经理→部门经理），每季度晋升评审； 5.资源支持：公司提供客户资源线索、线上展业工具、团队活动经费。 四、工作时间 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00（团队管理岗可根据工作安排灵活调整）。 周末双休，节假日按国家规定休息。 五、团队优势 1.本团队为2024年5月新筹建，直属分公司内勤管理，享有专项资源支持； 2.目前团队规模60人，已培养14位主管，新人3个月留存率达85%，业绩位列全国新筹团队前列； 3.团队注重专业化、系统化运作，拒绝“人情单”，主打需求分析式销售与团队赋能； 4.提供一对一导师制，帮助新人快速适应并成长。 六、收入示例 以一位入司1年半的主管为例，收入构成包括： ·月度底薪：3000-5000元 ·个人佣金：平均每月3000-5000元（根据业绩浮动） ·团队管理津贴：视团队规模与业绩，每月2000-10000元 ·新人津贴：前15个月每月额外1500-6500元 ·年终奖：10000-40000 综合年薪：22万左右（优秀者可更高） 如果你不满足于单打独斗，渴望在保险行业实现个人价值与团队成就的双重突破，欢迎投递简历

岗位职责： 1．负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2．开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3．收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争动态；4．协同团队推进销售活动，提升业务覆盖率；5．按要求记录并汇报销售进展与客户沟通情况。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力与服务意识； 2．有责任心，工作积极主动，能承受一定工作压力； 3．执行力强，能够按时完成工作任务； 4．具备基本的市场敏感度和客户洞察力； 5．能适应灵活的工作安排，具备团队合作精神。

不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 新部门网格事业部-社区运营岗：早九晚六，周末双休、工作简单轻松、节假日正常休息、福利待遇好、以客户服务为主、晋升空间大。 一、福利待遇：工资构成 基础薪资+业务提奖+新人津贴+激励方案 新人入职前3个月学习期人均工资6-7k左右，入职3-6月成长期8k-10k左右。入职6月以上熟练工资2W+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二：工作时间： 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、发展空间: 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 公司也有平安大学帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦 不用担心自己不会哦~ 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦五:工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3.每月团建周周下午茶 工作环境: 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全

需要电话销售数名。 不用太多销售经验，进入公司后会进行培训学习。 工资待遇底薪加提成。 3000加和总业绩提成

岗位职责： 1、通过电话方式联系企业客户，沟通合作意向，安排见面洽谈，后续由公司管理人员对接完成签约，成功签单后可享受相应分成； 2、熟练掌握公司产品知识及推广话术，并有效应用于实际沟通中； 3、配合团队工作安排，协助完成客户接洽，推动面谈进程，促进合作达成； 4、持续跟进并维护意向客户关系，提升客户满意度，推动建立稳定长期的合作关系； （PS：公司、部门提供客户资源，也可自行开发拓展） 任职资格： 1、具备1年以上电话邀约、客户服务或销售相关工作经验； 2、乐于人际交流，性格自信沉稳，对未来职业发展有明确目标； 3、思维条理清晰，语言表达顺畅，外向开朗，执行力强，学习能力佳； 4、具有优良的职业素养、清晰的职业发展方向及良好的职业道德！ 待遇福利： 1、薪酬结构：综合收入1w-1.5w，有教培、房地产、咨询、同行经验者优先 晋升为管理者后，可参与利润奖金分配； 2、晋升路径： 顾问（初级-中级-高级）-经理-分公司总经理/合伙人（公开公平公正） 3、作息安排：朝九晚六，每周双休，法定节假日照常休息，享带薪年假； 4、享有婚假、产假/陪产假，定期开展月度/季度/年度评优与晋升激励，统一缴纳五险； 5、公司设有系统化的新员工培训、成长进阶课程及师徒制带教机制； 7、团队成员以95后至00后为主，氛围融洽，积极阳光，相处轻松愉快；

我们是卖窗帘的，这是一个非常有冲劲的团队，能赚钱能学习能提升自我的一个平台，偶尔会有可口的下午茶犒劳一下辛苦的自己，并且节假日福利、团建等统统安排 职责： 1、负责展厅内销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 5000-12000元/月 按销售额提成、

1，有一定的建材，建筑以及销售市场相关经验 2，会开车 3，性格开朗，做事仔细

找个兼职，会装电瓶的，130/天。 装电瓶不超过8个。。

底薪：5000元，只要你有能力我们就敢给高薪 岗位职责： 1.根据公司提供的客户名单，每人配备一台电脑，通过电话与客户联系，了解客户意向，有需求即安排邀约至公司面谈，无需自行谈单，轻松享受提成。 任职要求： 22岁以上，敢于主动沟通，有销售经历或相关行业背景者优先考虑；公司提供系统培训，全程带教，零基础也不用担心学不会、做不好。 薪资福利：无责任底薪+200全勤奖+绩效奖金+高额提成（12%-27%）+额外奖励，新人综合收入可达8k以上，入职即缴纳五险。只要肯坚持，在我司实现高薪毫无压力。 福利待遇：每日工作时间朝九晚六，绝不强制加班；周末双休，法定节假日正常休息，每日提供丰富下午茶，不定期发放各类激励奖金。

公司快速发展急需销售员数名，销售以及租赁公司车辆，底薪加按单提成，性格开朗，月休六天，早九晚六，综合工资7千至1万加，勇敢你就来

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求寻找销售机会并完成销售业绩； 3、定期维护老客户建立长期的合作关系，并二次挖掘客户其他财税相关业务的需求。 任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销专业优先；有工作经验的优先 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、喜欢与客户沟通交流，有很强的处理事情的能力及沟通表达能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，勇于挑战自我，挑战高薪。 公司福利： 1、周末双休、国家法定节假日正常休假； 3、； 4、其他福利； 5、薪资结构：底薪加提成底薪2k到3k不等． 工作地址：四川省宜宾市翠屏区象鼻街道岷江新区阳光·天空之城（B04-01）地块3幢6层6-10号

1.独立推进售电项目拓展，主要面向具备一定用电量的工商业客户； 2.签署电力购销协议，为客户提供全方位用电解决方案，涵盖节能技术改造、设备运维支持、用电方案定制、微电网规划等专业建议； 3.维护与地方政府及电网单位的日常合作关系； 4.负责辖区范围内渠道代理的开发，组织培训并指导代理团队独立运营售电业务； 5.收集、汇总并分析市场动态，重点追踪电网运行情况、电价调整政策、电力市场需求变化及其对营销策略的影响； 6.推广电力服务生态链相关业务，包括光伏发电、储能系统、电力运维服务及节能减排设备等。 薪资福利： 五险一金，差旅费，油补，接待费，生日津贴，节日福利 四川全省范围可选，工作区域不限，公司总部位于北京 诚邀优秀销售人才加入，入职后提供系统化业务流程培训