了解肉制品加工及生产工艺流程，掌握原辅料相关知识以及牛肉进出口贸易环节，具备良好的职业素养与沟通谈判技巧，工作认真负责

主要职责： 1.全品类采购：负责生鲜食材（蔬果、肉类、水产等）的寻源、采购与供应商管理，负责包材耗材（包装盒、标签、餐具等）及日常运营物资的采购工作。 2.供应商管理：开发、评估和维护各品类供应商，建立稳定可靠的采购渠道，优化供应链体系。 3.成本与质量控制：执行采购谈判，严格控制采购成本、产品质量与到货时效。 4.跨部门协同：与仓储、运营、品控及财务部门紧密协作，确保物料高效流转与库存健康。 任职要求： 1.有采购工作经验，熟悉采购流程与供应链管理，有食品快消行业经验者优先。 2.具备优秀的谈判议价能力、成本意识和质量判断力。 3.具备良好的沟通协调能力、计划执行能力和抗压能力。 4.诚信可靠，责任心强，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力。

岗位职责 1、从事专业人事工作，根据上级安排落实各项人力相关事务，能够独立承担并完成所辖工作任务； 2、推动公司各项管理规章在实际工作中的落地执行； 3、落实人力资源管理各模块操作流程及制度实施，协同支持其他业务部门的配合需求； 4、负责人事合同管理，办理员工入职、离职、调动等相关手续； 5、按照招聘流程开展招聘工作，协调处理人员招聘、入职、离职、转岗、晋升等事项； 6、负责人力资源相关资料、档案的整理与管理工作。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、掌握人力资源各模块的操作流程，了解国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，敬业负责，工作严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，拥有基础的网络应用知识。

1、负责主机设备的采购相关工作； 2、需具备3年以上渠道采购经历，同时拥有分销及项目操盘实践经验； 3、了解厂商代理合作流程，熟悉全国范围内渠道商采购运作，具有优质商户从业背景者优先考虑； 4、具备良好的商务谈判能力，能够有效分析供应商市场动态信息

岗位职责： 1.执行与细节管理：熟练处理采购订单跟进、单据审核、库存状态监控等日常事务，具备较强的数据敏感性，确保操作准确无误。 2.协调沟通：协同供应商、仓库及财务等相关方，具备良好的语言表达能力和问题协调解决能力。 3.成本控制意识：掌握比价、议价的基本方法，配合推进采购成本的合理化优化。 4.数据整理能力：能够汇总采购相关报表，及时发现交期延误、价格异常等波动情况。 5.能够接受出差安排。 6.可配合临时工作任务的调配。 岗位要求： 1.具备责任心：严格执行订单执行流程，对交付的时间节点和质量标准有明确要求。 2.主动进取：积极关注行业信息（如原材料市场趋势），主动学习采购合规相关制度。 3.承压能力：能应对紧急订单变动、供应商突发调整等工作场景。 4.职业操守：坚持廉洁从业原则，杜绝任何形式的利益冲突。 5.年龄：25岁****

岗位职责： 1、依据公司经营目标，制定采购战略规划，编制并申报采购计划及预算方案； 2、持续深化与核心上游企业的合作，深度参与其产业生态，争取有利于公司的资源支持与价格政策； 3、主导供应商的筛选、开发、关系维护与绩效评估，构建科学高效的供应商管理体系； 4、统筹采购全流程闭环运作，搭建并完善采购体系，优化管理制度、标准规范及业务流程； 5、推进供应链全环节成本管控，分析各节点实际支出，联动相关部门协同实施降本增效措施； 6、结合原材料市场价格变动，输出成本趋势预判，开展市场行情分析与预测工作； 7、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，信息技术、电子、管理或物流等相关专业背景； 2、了解无人机及弱电系统集成领域，具备大疆、海康等头部企业下游同类岗位经验者优先； 3、5年以上供应链及生态运营相关工作经验； 4、具备出色的综合判断力和采购风险管控意识，能结合资金、交付周期、政策等因素动态制定最优策略； 5、拥有优秀的商务谈判技巧与共情能力，善于推动与上下游伙伴实现共赢合作； 6、具备较强的沟通协调、团队管理及执行力； 7、为人诚信正直，作风端正，责任心强，能够在高强度环境下稳定高效工作。

职位描述 1、供货管理：聚焦采购交付及时率与来料合格率指标，确保订单按时交付，异常问题快速响应；持续提升交付准时率及来料验收合格水平； 2、采购结算：协助完成团队内结算票据及相关流程的合规性审核，及时推进应付款项核对，并跟进财务结算执行进度； 3、基础管理：协助维护供应商及物料相关资质文件、基础信息档案的完整性与有效性，确保合格供应商名录、合同台账及合同管理工作规范有序； 4、供应寻源：承担分管品类物料的新物料、新材料及新供应商开发任务，持续拓展并优化供应商资源池，完善供应链布局结构； 5、数据支持：基于供应商价格执行情况、供货比例、到货异常、来料检验合格率等多维度开展数据分析，落实供应商和原物料分级管控；建立并维护供应商资源库，动态掌握合作状态，对异常供应商及时预警，推动采购经理实施优化调整；跟踪市场行情波动，深入分析价格趋势，强化供应商管理，有效控制采购成本； 6、协助完善采购管理制度及系统化流程建设，推动数字化采购落地实施； 7、协助部门负责人开展团队人员管理与培训工作，协同推进与供应商及其他职能部门的沟通协作； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、专业：食品科学、物流管理、工商管理、会计等经济管理类相关专业； 2、经验：1~2年食品行业采购岗位工作经验，具备财务基础知识、采购专业能力及初步团队管理经验； 3、技能要求： 熟悉采购全流程操作，掌握仓储、物流等相关环节运作机制； 熟知食品企业质量管理体系，如ISO9000、ISO22000、HACCP等标准要求； 掌握采购成本分析与价格管控的基本方法； 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、应变能力、判断力、人际交往能力、抗压能力、逻辑思维能力、数据分析能力、学习能力和执行力，具有较强的成本控制意识

行政主管岗位职责 1、统筹公司行政事务及服务支持类工作的规划、指导与协调，带领团队高效完成各项日常管理工作。 2、贯彻落实集团及公司各项行政管理制度与管理规范，并对执行情况进行监督、检查与考核评估。 3、持续优化公司行政规章制度，推动制度落地实施，指导并督促各部门提升行政管理水平，构建高效有序的行政运作体系。 4、完善公司各类保障机制，制定并推行综合行政检查标准与考核方案，严格督导员工行为规范与工作纪律的执行，并组织相关培训。 5、监督检查公司安全管理工作的落实情况，健全安全责任体系，建立涵盖防火、防盗、防灾害事故等方面的安全防范机制。 6、负责公司例会、经营会议及其他重要会议的筹备组织，跟进会议决议的执行进度，检查和指导各部门会议安排与落实情况。 7、对接政府及相关行业单位，协调处理工商、环保、安监、市政等职能部门的检查与沟通事宜。 8、推动企业文化建设，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会，增强团队凝聚力与企业认同感。 9、统筹公司办公环境、后勤保障及日常运营支持，确保各项工作有序开展。 10、完成上级领导交办的其他任务，协同相关部门推进跨部门协作事项。 任职资格： 统招大专及以上学历； 形象气质佳，具备良好亲和力； 3年以上行政主管或以上岗位管理经验； 抗压能力强，响应及时高效； 此岗位单休，介意者勿投

岗位职责 1、统筹公司行政、服务等支持性工作的规划、指导与协调，带领团队高效完成各项日常管理工作。 2、落实集团及公司颁布的各项行政制度与管理规范，并监督执行过程，开展检查与考核工作。 3、持续优化公司行政管理制度体系，推动制度落地实施，指导并监督各部门行政事务运作，构建高效有序的管理体系。 4、设计并完善公司各类保障机制，制定综合行政检查标准与考核方案，严格执行员工行为规范与工作纪律的培训、督导与检查。 5、监督公司安全管理工作的执行情况，健全安全责任机制，建立涵盖防火、防盗、防灾害等重点内容的安全防范体系。 6、组织筹备公司例会、经营分析会及其他重要会议，跟踪会议决议落地进展，检查并指导各部门会务安排与执行成效。 7、对接政府及相关行业主管部门，协调处理工商、环保、安监、市政等部门的检查与沟通事宜。 8、推进企业文化建设，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会，增强团队凝聚力与归属感。 9、负责公司行政管理团队的工作分配与绩效管理，确保部门协作顺畅、任务高效达成。 10、完成上级交办的其他工作任务，并积极协同相关部门开展跨职能协作。 任职资格： 统招大专及以上学历；形象气质佳，具备良好亲和力；3年以上行政部门主管或以上管理经验；抗压能力强，响应及时高效； 公司单休+法定节假日，介意者慎投！

一、人力资源模块 ·招聘与配置：执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排及入职流程，满足各部门用人需求。 ·员工关系：处理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理劳动合同，构建和谐的劳资关系。 ·薪酬福利：核算员工考勤与工资，办理社保、公积金缴纳，管理员工福利体系。 ·培训与发展：协助组织新员工入职培训及在职员工技能培训，支持员工职业发展。 二、行政管理模块 ·制度维护：制定、推行并监督执行各类行政人事规章制度，优化办公流程。 ·后勤保障：管理办公环境、固定资产、办公用品采购与领用，统筹会议、接待、差旅等后勤服务。 ·文化塑造：策划和组织公司团建、年会等文化活动，提升员工凝聚力和企业文化氛围。 三、核心职责 ·确保公司人事行政工作符合国家法律法规要求。 ·有效管理下属团队成员，分配任务并指导其工作。 ·控制部门相关预算与费用支出。

兴文老城美蛙鱼自助需要洗碗工和服务员，包吃住，工作简单，氛围好，上班的电话联系：

宜宾国企临港汽车厂正式工 明天下午2点面试 包装叉车工10人 包装工20人 物流工30人 年龄:20-35岁以内，中专以上学历;，工作有责任心，细心、适应加班、能吃苦耐劳有工作经验优先面试。 叉车工:底薪2200+800补贴 包装工:底薪2200+400补贴 物流工:底薪2200+400补贴 加班按2200核算平时加班1.5倍、2倍、3倍。➕岗补+餐补+车补 月综合工资6000-7000 9点上班，下午5点半下班，加班2-3小时，一金 发薪日不在职按照2200➕加班费计算 特别提醒 本次招聘不要短期工，年后需返岗。

宜宾市长宁县招弱电/安防（住宅电表安装）需持有电工证及高空作业证。四川人最好

明天\禅城区唐园街18号开荒，120方，到手600元好评力15元带吸尘机。张生

生产装配钳工（大工能手） 年龄:18-45岁 薪资范围：42/小时（能力优秀可面议） 综合月薪:1.3万-1.5万 上班时间：8：00-20：00 要求：能独立组装，会看3D，做过气缸，会打表！

【公司福利】 1、工龄奖200元/月；全勤奖100元/月； 2、学历补贴：大专100元/月，本科300元/月，研究生400元/月； 3、为员工投保意外伤害保险； 4、享受工龄年假，入职满1年即可享有1天带薪年休假； 5、每月举办生日会，节日礼品发放，定期组织节庆活动； 6、开展团队建设活动，包含员工旅游、集体聚餐等； 7、不定期举办内部趣味竞赛、体育赛事等员工活动； 8、提供学习机会：公司定期组织内部培训课程； 9、设有绩效奖金、年终奖励及年度带薪假期； 10、晋升通道公开透明：从专员到组长再到主管的清晰发展路径。 【岗位职责】 1、主导化妆品成品的厂家直采（现货）工作，负责比价与商务谈判，控制采购成本、保障产品质量及交货周期，每年开发3至5家优质新供应商； 2、跟进自主产品生产订单，全程监督生产进度、质量检验及入库流程，确保交付及时率不低于98%，并处理各类订单异常情况； 3、按月汇总滞销商品数据，制定库存消化方案并推动落地执行，减少库存积压风险； 4、每月初依据资金计划编制厂家付款安排，预防催款纠纷；同步维护ERP系统中的采购信息和价格数据，保证系统记录准确无误； 5、管理8至15人团队，合理分配任务，组织业务培训，带领团队达成既定绩效目标。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，化妆品或供应链相关专业者优先考虑； 2、具有3年以上化妆品采购工作经验，其中至少1年担任采购主管或小组负责人，熟悉“现货采购”与“自主订单全流程跟进”； 3、熟练使用ERP系统（如聚水潭），具备较强谈判能力（可有效降低成本），执行力强，擅长跨部门协作； 4、工作认真负责，诚实守信，无任何违纪或舞弊记录，能适应电商行业快节奏工作环境，以结果为导向。

岗位职责： 1、负责搜集与整理市场供应商资料，搭建并持续更新供应商资源档案； 2、落实采购工作，开展询价、比价及供应商资质审核，确保采购性价比最优； 3、衔接内部业务部门与供应商之间的信息传递，保障采购环节高效运转； 4、跟踪采购项目执行进度，快速响应供应链异常情况，确保物资按时到位； 5、协助制定采购方案，推动采购流程改进，提升整体运作效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，有贸易企业背景或报关相关经验者优先考虑； 2、具备较强的谈判能力和成本控制意识，能独立主导采购议价过程； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理与分析技能； 4、拥有良好的跨部门沟通与协调能力，可应对多元商务协作场景； 5、工作积极主动，责任感强，适应高强度工作节奏并保持高效输出。

岗位职责： 1、深入了解家庭清洁、家居日用、家纺布艺等相关品类，结合公司当前业务发展及用户实际需求，持续优化所负责品类的结构布局，涵盖供应链调整、新品引入、产品迭代、成本控制等方面工作； 2、负责供应商的拓展与日常管理，科学构建供应链体系，确保商品供应的连续性与稳定性； 3、有效管控品类库存周转水平，针对滞销库存制定并执行及时可行的消化方案； 4、积极与品牌方及供应商沟通协作，争取更多营销支持资源，推动品类销售增长并更好满足用户需求。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备东北地区供应商资源者优先； 2、具有5年以上家庭清洁、家居日用、家纺布艺类目的招商及品类运营经验，掌握扎实的商品知识，擅长品类策略规划，具备良好的数据分析能力； 3、有大型卖场、超市或便利店从业背景者优先录用； 4、具备较强的适应力、抗压能力、沟通协调能力以及独立谈判能力。

全品类（休食、酒饮、美妆、个护、家清、护肤、纺织、潮玩、文创、数码小家电）生活百货商业分析数据分析能力 1、商品策略制定：依据公司战略目标，结合区域市场实际情况，拟定商品发展路径、定价机制及营销方案，并推动实施与落地执行。 2、品类规划与管理：主导品类布局设计，优化商品结构，统筹日常活动定价及促销资源的整合与配置。 3、商品选品与采购：负责本地供应商的洽谈与对接，开展选品引入、采购执行及效果评估，结合品类策略与市场动态，制定匹配的选品标准与操作规范。 4、渠道管理与促销：深入理解各渠道发展趋势与运营特点，制定系统的渠道销售策略与促销方案，并对促销执行过程进行跟踪与管控。 5、团队协作与沟通：与本地运营经理、招商拓展等相关职能紧密协同，保障季度渠道活动顺利推进，及时输出投资发展中心所需的渠道动态及竞品活动信息。 6、数据分析与优化：定期开展历史销售数据与市场情报的分析工作，持续优化商品组合与库存配置效率。 任职资格 1、专业知识：掌握商品组织规划、分配逻辑及运作流程，能够建立并完善商品管理体系。 2、数据分析能力：具备扎实的数据分析功底，善于利用数据指导商品决策与运营优化。 3、沟通能力：拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，可实现跨部门高效联动。 4、抗压能力：适应高强度工作节奏，责任心强，具备良好的职业操守与执行力。 5、行业经验：具有即时零售或闪电仓领域相关商品管理实操经验者优先。

岗位职责： 1、落实公司阶段性商品竞争力建设方针，紧盯市场趋势与变化，组织团队持续推进商品结构优化与采货成本控制，提升商品盈利能力与市场竞争力； 2、结合区域特征及市场需求，制定差异化品类布局与新品引进策略，完善商品覆盖广度与深度，为用户提供更具性价比、更丰富的商品选择； 3、科学构建供应体系与商家架构，实施供应商全周期管理与动态优化，保障供应链稳定，增强公司议价能力，推动与品牌方及合作伙伴的长期深入协作； 4、全面负责大区在销售规模、商品毛利、售罄水平、库存周转效率、采购成本控制、客单价等核心经营指标上的达成与改善； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，25-38岁，具备即时零售、闪电仓、前置仓或百货类商品运营经验者优先考虑； 2、5年以上全品类招商及运营管理经验，掌握源头资源渠道；有日化家清、个护护理、纸品、美妆等快消品类采购背景者优先； 3、具有B2B平台、社区团购、大型商超、前置仓或连锁便利店相关工作经验者优先； 4、具备良好的应变调整能力、抗压耐受力、沟通协调技巧、独立谈判素养以及团队管理与执行落地能力；

负责端茶倒水 客户登记 收拾东西

岗位职责： 负责生产相关数据的采集、归集与分析，保障数据的准确性与时效性； 任职要求： 1、掌握常用统计方法，具备基础的数据分析技能； 2、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等数据管理工具； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4、工作态度严谨细致，责任心强，执行力高； 5、具有同行业从业经历者优先录用。

专科以上学历，专业不限同岗位工作经验。三到五年以上，工作积极主动善于沟通。 熟练使用办公软件，具备良好的文字处理和逻辑能力。 对工作细心负责，有行政后勤财务品控等方面工作经验最佳。 良好的职业素养和工作态度，有团队协作和服务意识。 公司新厂区福利待遇环境好，欢迎您们加入✪

一、岗位职责 重点：具备造价能力者优先 1.负责招投标信息的搜集与归档，包括招标公告查询、招标文件获取等，持续更新并维护投标信息资料库。 2.仔细研读招标文件，全面掌握招标条件、评标办法及项目关键点与难点，制定科学可行的投标应对方案。 3.联动公司内部各相关部门，统筹编制完整规范的投标材料，涵盖商务标书、技术标书等内容，确保内容准确无误、响应充分。 4.承担投标文件的复核、校对、排版、装订及密封任务，确保标书按时送达指定提交地点。 5.持续跟进投标项目执行进度，主动对接招标方及代理单位，协调解决投标过程中出现的各项问题与异议。 6.对中标或落标结果进行复盘分析，提炼经验教训，优化后续投标流程与策略，持续提升投标质量与成功率。 二、任职要求 1.本科及以上学历，工程类或相关专业背景优先考虑。 2.拥有2年以上投标相关工作经验，熟悉招投标运作流程及相关政策法规。 3.具备扎实的文字表达能力和清晰的逻辑思维，能独立完成投标文件撰写工作。 4.具有良好的跨部门协作意识和沟通协调能力，能够高效整合内外部资源。 5.工作态度积极，责任心强，注重细节，具备较强的抗压性与时间管控能力，可适应紧急任务与高强度工作节奏。

负责猪场日常事务（包括收发货、开票、报销、人员招聘、资料归档、物资进场等相关工作），需持有驾驶证，具备全日制大专或以上学历。无不良习惯，能适应猪场封闭式管理模式。猪场实行半封闭管理，虽工作区域在外围，但仍需重视生物安全防控。休假采用轮班制，每2-3个月轮休一次，节假日及周末需正常上班，累积余假可按150元/天折算工资。工作节奏张弛有度，闲时合理安排，忙时积极配合。薪资5500元起，另享封场补贴及余假折现，每月12日准时发放。诚邀有意向者电话咨询了解详情

主要职责: 1.制定和执行行政政策和程序，以支持律师事务所的运营效率。 2.管理日常行政运作，包括但不限于设施管理、采购、文档管理、会议安排等。 3.监督行政预算，确保成本效益和财务合规性。 4.领导和管理行政团队，包括招聘、培训、绩效评估和职业发展。 5.与合伙人和律师团队合作，确保行政服务满足业务需求。管理事务所的风控和合规事务，包括合同管理、风险管理和政策遵守。 6.代表事务所参与外部会议和活动，建立和维护关键的商业关系。处理紧急情况和危机管理，确保事务所的运营连续性。 任职要求: 1.大专或同等以上学历，法学、管理、人力资源等相关领域优先。 2.至少2年的行政管理经验，有律所或专业服务行业背景者优先。 3.有品牌宣传营销经验优先，包括短视频创作、公众号运营等。 4.出色的组织、领导和沟通、协调能力。 5.能够在快节奏和不断变化的环境中工作。 6.熟练掌握MicrosoftOffice套件和其他办公软件。 7.良好的预算管理能力。 8.能够独立工作，也能管理团队。 9.高度的职业道德、服务态度、保密意识。 10.年龄要求:28-45岁，条件优秀者可放宽年龄要求。

短期行政工作，头脑灵活能吃苦，男女不限做事情灵活，嗯嗯嗯嗯

纯文职岗位，无销售任务，工作时长8小时，工作氛围轻松。 岗位职责： 1.负责企业客户的日常对接与维护 2.解答企业用户的相关咨询问题 3.协助完成上级安排的其他事务性工作

任职要求： 1、具备3年以上相关工作经验； 2、负责日常行政事务，维护办公区域的整洁与秩序； 3、熟练处理各类文档工作，如文件归档、数据汇总等相关事宜； 4、配合团队开展人员招聘及基础人事管理支持工作； 5、负责资料的归集、分类与存档，保障资源的有效使用； 6、协助上级完成基础标书编制及报价辅助工作； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、能高效执行领导布置的各项工作安排； 2、仪容得体，性格积极向上，踏实肯干，具备较强的学习意识； 3、具备总结工作中存在问题的能力，并能独立应对和解决常规问题； 4、负责核查员工日常单据的合规性，指导并协调部门成员有序开展工作； 5、按时保质完成上级交付的其他职责任务。 上班时间：9:00-18:00（12:00-13:00午餐+休息），单休，公司提供工作日午餐。试用期工资4000元，转正后薪资4500-6000元

职位详情大中型企业采购经验电子元器件生产性采购 岗位职责: 1、负责采购订单的计划制定与执行，跟踪下单及货物到货进度； 2、参与新供应商的开发与引入，组织实施比价、议价及合同签署工作； 3、开展供应商日常管理与关系维护，定期进行价格评估并处理异常情况； 4、审核供应商报价及相关单据的签批流程。 任职要求: 1、******，大专及以上学历； 2、身体健康，品行端正； 3、具备电子物料及液晶模组类采购工作经验（不具备此条件者请勿投递）。