后台给客户处理文件 周末双休 节假日休 五险一金 早九晚六，中午休1.5-2个小时 综合到手8000 详情详聊

岗位职责 1、结合市场动态与销售数据，制定水果品类发展计划，扩充平台商品种类 2、拓展优质水果供货商，推动其顺利入驻果品直采平台 3、协同商家完成商品上下架及定价管理，确保产品质量与价格竞争力 4、支持商家开展店铺日常运营及营销活动策划，促进销售增长 5、联动物流、质检与售后服务团队，确保供应稳定及售后执行到位 岗位要求 1、大专及以上学历，具备1年以上供应商管理相关工作经验 2、具备良好的商务沟通与谈判能力，工作积极负责 3、能承受工作压力，执行力强，具有较强的服务意识 4、了解水果市场价格波动，有生鲜、果蔬采购或商超电商采购经验者优先

绵阳社区团购选品采购创业合伙人招募！ 要固定月薪的别来！我们找的不是普通采购人员，而是愿意在绵阳共同打造“社区好货生意”的创业型伙伴——你的收入由选品能力决定，你的职责是严控每一单生鲜与食材的品质关口！ 核心任务很明确：深入绵阳本地批发市场（如高水、剑南等），并覆盖成都及周边货源地，专注水果、生鲜和日常食材品类。不是机械式“按单下单”，而是像为自家餐桌挑选食材一样用心——亲手测试水果成熟度、现场查验食材新鲜状况、精准压降供货成本，同时协助社区团长进行试吃测评、锁定畅销品；每月参与团队组织的线下特卖活动，你主导选品上架，销量高低、人气如何，直接关联你的。 这个“合伙”怎么体现？ -收入不设限：通过“选品销售提成（销量越高提成比例越高）+线下特卖利润共享（每次活动结束后即时分润）”获得回报。举例来说，你选出的草莓成为社区抢手款，单月提成收入可能达到常规采购岗位月薪的两倍以上； -责任共承担：你经手的每一批货，品质必须全程负责——若出现烂果率偏高或食材不新鲜问题，需协同团队处理售后，并迅速更换供应商、优化标准，因为社区用户的信任，远比一次分润更重要。 我们期待你：熟悉绵阳及周边批发市场的运作规则，具备水果与食材品质鉴别经验；有创业心态，无需督促就能主动跑市场、挖新品、比价格；遇事不推诿，能扛责任，问题出现时第一时间推动解决。 公司提供支持：已有成熟的社区团长分销网络；采购资金由团队统一安排，无需个人全额垫付。 无需打卡坐班，但要把选品当成自己的事业经营——今天多走访三家供应商，明天或许就多挣500元；本次特卖选中爆款商品，月底分成就有望翻番！ 想在绵阳社区一起赚“好货”的钱？加微信联系（请备注“团购采购合伙人”）！

一、岗位职责1. 严格遵守公司各项管理规定，听从上级工作安排，协同推进部门日常事务的顺利开展。 2. 负责采购申请单的及时准确录入，办理新品物料编码的总部申请及相关对接事宜，并全程跟进审批进度。 3. 每日完成仓库入库单、领料单等各类物料单据在金蝶财务系统中的录入，确保数据真实、准确。 4. 审核验收单、领料单等纸质单据，检查填写规范性与信息完整性，并随机抽查票据的真实性。 5. 负责每日入库票据的整理、粘贴及发票对接，按时将符合要求的票据提交至财务；每月末分类整理领料、出库、退料、退货等相关单据，完成与财务的资料交接。 6. 每日比对原材料实际库存与金蝶系统数据，不定期联合仓管人员抽盘辅材、备品备件及低值易耗品，确保账目与实物一致。 7. 负责非网购类货品的账务材料核对与交接，按流程提交付款申请及费用报销事项。 8. 积极参与公司组织的月度、季度及年度仓库盘点工作，配合完成相关数据的核对与确认。 9. 完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，财务、计算机、物流管理等相关专业优先考虑。 2. 技能：熟练使用电脑、办公软件及金蝶财务系统，掌握单据录入和账务对接的基本操作流程。 3. 能力：工作细致认真、责任心强，具备较强的数据敏感性、执行能力和沟通协调能力，能够高效完成日常账务处理与核对任务。 4. 素养：恪守职业道德，态度端正、踏实敬业，服从公司管理安排，具有良好的团队合作精神，能积极配合盘点及临时工作任务。 5. 经验：不限工作经验，有工厂仓库电算化或财务文员工作经历者优先录用。

岗位职责： 1、识别采购流程中存在的问题与潜在风险，提出可行性优化方案，持续完善采购管理制度与操作流程。 2、依据采购需求开展市场调研，筛选、评估并引入合格供应商，建立长期稳定的合作关系，并动态优化供应资源。 3、接收并审查各部门提交的采购申请，确保内容合规、依据充分；组织实施询价、比价、议价及招标工作，有效控制采购成本，完成年度降本指标。 4、负责采购合同与协议的起草与审核，规范合同审批与签署流程，跟进订单确认、下达、交货进度及异常情况处理。 5、对接供应商与内部相关部门，保障物料准时交付，协同处理来料质量问题、退换货及索赔事项，推动供应商落实质量改进措施。 6、定期整理和分析采购相关数据（如采购总额、成本节约成效等），编制数据分析报告，为管理决策提供支持。 7、与技术、研发团队密切配合，参与新物料选型及新项目初期寻源工作，及时反馈市场动态、供应风险及采购执行进展。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计、机械一体化等工科类专业或供应链管理相关专业优先考虑。 2、具备1-3年核技术或核医疗行业采购经验；熟悉采购全链条运作，具有供应商开发、商务谈判及成本管控的实际成功案例。 3、掌握《合同法》《招标投标法》等相关法律法规；了解核技术/核医疗器械类产品基本知识、市场状况及质量要求。 4、具备出色的商务谈判技巧、成本分析能力、市场预判力和数据处理能力。 5、责任心强，具备良好的职业素养和抗压性，拥有较强的应变能力与风险防范意识。

工作职责： 采购任务执行——依据公司采购规划落实各项采购工作，确保采购数量、价格及品质达标 产区采购操盘——对接核心产区供应商，拓展并维护供应渠道，保障货源持续稳定 行情研判——持续跟踪鸡蛋现货与期货市场，结合供需关系、饲料成本及季节性周期，制定合理的采购节奏与策略 成本管控——精细核算每笔采购成本（含采购价、运输费用及损耗），严控支出，保障采购利润 风险管控——建立并遵守止损机制，在市场价格波动中有效防范资金风险 团队协同——与销售、运营团队高效协作，确保采购计划与市场需求同步 任职要求： 具备2年以上大宗商品采购经验，有鸡蛋、农产品或饲料等品类贸易背景者优先 对数据敏感——能快速估算采购成本与盈利空间，无需依赖计算器即可进行初步测算 具备风险意识——使用公司资金时保持高度谨慎，每笔采购前均预判潜在亏损应对方案 敢于决策——在信息不充分的情况下仍能果断做出判断，避免过度请示或等待完美时机 吃苦耐劳——能长期深入产区，实地走访养殖场，非纯办公室作业岗位 熟悉鸡蛋行业基本运行规律（如季节性变化、主产区分布、价格波动周期）

供应链执行管理： 1. 采购全流程管控：负责电子元器件采购订单的发起、审批跟进及合同签署，通过ERP系统实时维护与更新订单执行状态 2. 供应商协作推进：主导跟进订单交付进度，把控来料品质，协调处理交期异常问题，保障物料按时高质量交付 3. 市场动态应对：依据供需形势变化灵活调整采购策略，提前识别潜在供应风险并制定相应应急预案 财务事务处理： 4. 应付款项管理：执行应付账款核对及付款流程申报，确保账期操作符合规范要求 5. 发票流程管理：统筹发票催收、信息核验与系统录入工作，实现采购订单、收货单、发票三单匹配准确率不低于99% 运营支持： 6. 售后流程闭环：负责物料退换、补货及退款事宜处理，提升供应商售后服务响应效率 7. 采购辅助支持：配合工程师开展供应商资源开发、价格对比谈判及行业市场信息搜集 8. 作业流程改善：参与采购数据整理与分析，挖掘成本优化与效率提升的关键改进点 其他职责： 9. 完成上级安排的其他相关工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，供应链管理、工商管理、电子工程等相关专业优先，具备相关从业经验者优先 2、熟练掌握Excel数据处理技能（如VLOOKUP、数据透视表、批量操作等） 3、熟悉SAP、Oracle等主流ERP系统采购模块操作，能独立处理采购订单、应付单据、发票等业务单证 4、性格积极外向，思维条理清晰，表达流畅，具备良好的团队协作意识 5、拥有较强的沟通协调能力与高效执行力，责任心强，能按时保质完成各项任务

岗位职责： 1. 结合库存情况与采购需求编制采购方案，在系统中创建采购订单并与供应商对接执行采购，同步跟进物流动态，有效识别并控制潜在风险； 2. 建立并维护合格供应商名录及相关物料信息库，定期更新供应商档案资料； 3. 及时提报采购款项申请，跟进并催收采购发票，确保账务流程顺畅； 4. 负责整理部门内部流程性文件及规章制度，协助完成相关文档撰写工作； 5. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上工作经历，其中至少1年在食品加工类企业从事相关工作； 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 3、具有较强的逻辑分析与沟通协调能力，能够准确理解并评估采购需求，实现高效信息传递； 4、工作态度积极主动，责任心强，能适应一定工作压力，具备敏锐的市场洞察力和良好的职业道德素养。

一、岗位内容： 1. 负责采购物料的准备工作，落实采购计划并推进订单执行等日常事务。 2. 跟踪并维护各项采购数据，编制月度统计报表，为管理决策提供数据支持。 3. 协助采购主管开展专项采购任务，协同其他部门完成相关协作工作。 4. 根据需要支援其他部门的采购需求，保障公司整体采购工作的顺利运转。 二、任职要求： 1. 掌握基本采购流程及相关实践经验，具备一定的市场洞察力和商业判断力。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应高效的工作环境。 3. 学习能力强，思维主动，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。 4. 大专及以上学历。 三、福利待遇： 1、公司提供具有竞争力的薪资，缴纳五险并享有各类补贴等福利； 2、公司设有食堂，并提供住宿安排； 3、享受节日福利，定期组织多样化的员工活动； 4、公司提供系统性培训，拥有完善的岗位晋升机制。

岗位职责 1. 依据公司年度经营降本目标，设定物料成本优化方向与具体指标。 2. 筹划适配公司业务发展的供应商资源体系，明确供应商发展策略。 3. 编制供应商管理及采购相关制度文件。 4. 建立供应商成本评估体系并推动实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上电子行业采购工作经验。 2. 英语通过CET-4或以上水平，具备良好的英文读写能力； 3. 为人正直、诚实守信，具有优秀的团队协作意识、沟通协调与表达能力。

宜宾市叙州区南，岸西区政府单，，打杂工，每天都是半天，星期六星期天休息，工资2600到2800联系电

当地工业园：新开新能源汽车配件小厂 招聘正式工储蓄干部或者小时工 部门急招：总装部门+涂装部门+物流部门+焊装部门+叉车部门+学徒工+汽车配件部门 0费用入职免，免费体检 无需经验 每天工作8-10小时 招聘年龄:16-52岁 一：小时工270-290/天 月保底7K以上 （可人走账清） 二.正式工：基本底薪3080-3700元（综合工资7k以上） 优势：可带手机+ 不过安检门+走动上班+可学技术+未来有市场 入职购买五险一金（五险1450，住房公积金718）包吃包住 招聘岗位，普工，操作工，组装工，总装 冲压，涂装 设备维修，物流，叉车工，捡班组长，检验员、电工，储备干部。{岗位无需经验，带薪免费培训} 待遇超好，年底13薪 生活补助220-560 岗位补贴600-800 技能津贴400-2000 全勤500 绩效500 年终奖2000-5000元 月综保底工资：7000-8500元。 每月15号发工资 有意向投递简历+马上人事部老师联系你。 有意向投递简历+马上人事部老师联系你。有意向投递简历+马上人事部老师联系你。

本地园区引进新企业，代加工小厂，大量旺季招聘 智能数码配件，5G手机配件新厂区 新产线急招 新车间急招 旺季急招 主要生产：平板电脑、只能手机 智能手表 路由器 等通讯产品 半成品，成品.生产 招聘岗位：成品手机数据线装袋打包 长短期小时工：260-280一天 260-280一天 260-280一天 260-280一天 长期正式工：月6500-7600元 以上岗位统一坐班，不要经验，手上轻松活，不穿无尘服，当天分配宿舍，岗位可选 招聘要求： 1、需持本人真实有效二代身份证原件 2、年满16-50岁 3.报名成功 ，面试成功当天安排宿舍 4.接受短期工+(长期工新人入职满月奖2000-3000元） 5.工作时间：早8晚五 一天8-10小时 6：不压工资，随走随结 7.长期工入职购买五险一金 旺季短期或长期小时工（月保底工资7K以上） 可预支++新人奖+面试+当天分配宿舍+不压工资 可预支+报销入职前一切费用+新人奖+面试+当天分配宿舍 有意向投递简历报名详细了解 我们人事部老师马上联系你 尽快安排面试 有意向投递简历报名详细了解 我们人事部老师马上联系你 尽快安排面试

四川宜宾大棚活工期一个月有想去的电话联系有证的优先，

 简爱酸奶招聘临促啦[太阳][太阳]要求：1、有健康证，有智能手机，会手机操作；2、能吃苦耐劳，态度积极，工作细心，认真负责，身体健康，服从公司与领导安排；3、有较强推销经验和应变技巧，有盒马卖场相关工作经验者优先。待遇：120+线下1个点提成（只做-一周）上班地点及联系方式如下：宜宾盒马鲜生店联系人：张

1.会开车骑车 2.会使用电脑及办公软件 3.有连续一年以上蔬菜水果采购经验 4.熟悉王旗营关上骏祺凉亭等批发市场 5.熟知蔬菜水果品类价格品质等核心要素 6.有上进心工作有投入度愿意踏踏实实做事 7.给予分红

1、建立健全所在业务板块采购相关制度、流程、规范 2、了解市场对产品的需求，进行采购调研，慎重选择产品，对产品质量严格把关 3、评估、管理和提升供应商的表现，优化供应商组合，以及开发新的供应商 4、建立稳定的采购渠道，寻找充足的货源，分配库存商品，避免缺货 5、负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价，稳定采购渠道、控制好配件成本价格 6、按照销售下达的采购计划，组织实施采购，负责询价、比价、议价全过程 7、审核采购合同及订单管理，及时监控物料到位情况，并对采购件的及时率、合格率负责

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料，配合完成竣工交付与审计工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的职业操守

一、供应商筛选与评估 寻找优质面辅料供应商：评估其生产能力、技术水准、交货稳定性及社会责任合规性。 二、供应链优化 建立多元化供应商（印花-绣花-面辅料)渠道，避免单一依赖，应对突发风险；定期审核供应商绩效，淘汰不合格合作方。 三、质量与技术把控 1、标准制定： 根据服装品类功能性需求（如运动服需吸湿排汗、三防、防紫外、）定制面料参数。 2、验货与测试： 安排第三方检测或实验室测试（耐磨性、PH值、色牢度），确保符合国标标准。 3、问题处理： 针对大货面料瑕疵（如色差、纬斜）协调供应商退换货或索赔，避免影响生产进度。 四、跨部门协同 1、与设计部门： 参与设计二次工艺开发 2、与生产计划部门： 根据订单排期制定采购计划，确保面料按时到仓，处理紧急补单或插单需求。 3、与仓库部门： 处理验货出现面料质量问题的沟通处理退换货或扣损处理。 五、库存与采购准确率管理 1、采购准确率： 对采购的面料准确把控，与裁床退料做原因分析，提升采购准确率。 2、库存管理： 监控面料库存周转率，避免呆滞料堆积；处理滞销面料（改款利用）。 六、团队 1、团队管理： 领导采购团队，制定KPI（如成本节约率、准时率、采购准确率、）；培养下属谈判与供应链管理能力。 2、时效与质量： 加强团队对回货时效意识，避免对后续生产按时出货产生影响，确保面料回货的质量把控（色牢度、PH值、抗起球、荧光）的基础检测，并做好检测记录。

1. 制度建设 1.1 落实国家有关招投标的法律法规及公司采购相关制度、流程要求。 1.2 参与公司采购制度与流程的优化修订，提出合理化改进建议。 2. 采购管理 2.1 依据申购需求，按权限和流程对项目预算、质量标准、技术参数及交付周期进行审核确认。 2.2 汇总并整合采购需求计划，结合库存现状确定采购方式，并实施采购计划的动态管控。 2.3 编制物资类采购计划方案。 2.4 根据物资类别组织开展询价比价，拟定中标建议并完成审批流程。 3. 合同管理 3.1 参与合同条款协商与签署工作，并将合同信息准确录入ERP系统。 3.2 负责采购合同、比价资料、要货单等电子及纸质文件的归档管理。 4. 订单与库存管理 4.1 跟进采购订单执行进度，确保物资按时供应到位。 4.2 负责采购数据在ERP、SRM、WMS系统中的维护，保障单据与系统信息同步一致，确保及时入库。 4.3 按规定时限协调处理异常库存问题，保障公司资产安全。 4.4 推进库存结构优化，提升库存周转效率。 5. 战略供应商合作 5.1 组织编写物料类战略合作方案，制定战略推进实施计划。 5.2 推动双方高层沟通对接，维系核心供应商关系，促进合作持续深化。 6. 成本控制 6.1 运用多种手段和渠道降低企业整体采购成本，助力利润增长和客户满意度提升。 7. 质量验收管理 7.1 牵头协调处理物资退换货等质量问题的后续跟进。 7.2 配合供应商及需求部门开展采购物资的质量验收工作。 7.3 协同相关职能部门对使用中出现的质量异常进行现场核查并向供应商反馈。 8. 异常情况处理 8.1 处理供应商履约过程中的突发或异常状况。 8.2 承担紧急采购任务，保障关键物资及时到位。 9. 供应商管理 9.1 协同SQE开展供应商开发、评审及绩效评估等相关工作。 10. 其他工作 10.1 按合同约定发起采购物资的付款申请流程。 10.2 协助完成部门年度预算编制并推动执行落地。 10.3 持续跟踪市场动态、行业新技术发展，开展同业对标分析，推动采购成本持续优化。

办公室办公不打电话，老员工带教 朝九晚五，公司提供宿舍 有销售经验，性格外向，善于交际者优先 男女不限18岁到30岁 阶梯式回报，月薪5000到上不封顶

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范高效 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

人事行政专员 招聘人数：1名 一、职位描述： （一）人事模块 1. 员工关系与入离职管理： 负责员工劳动合同、保密协议等相关文件的签署、续签、变更及归档工作；规范执行员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续办理。 2. 社保公积金办理： 独立完成全体人员社会保险与住房公积金的开户、增减员、缴费基数核定、月度汇缴、转移接续及各类证明出具等全部操作流程，确保准确无误。 3. 人事信息与档案管理： 建立并动态维护员工人事档案及人员花名册，保障信息真实、完整、安全；做好档案资料的整理、归档与保管工作。 4. 系统维护： 及时更新和维护企业微信平台中的组织架构及员工基础信息，保证系统数据一致性。 （二）行政模块 1. 行政费用管理： 承担日常行政支出的申请、垫付、登记及报销事务，确保票据合规、流程顺畅、账目清晰。 2. 活动支持与策划： 配合或牵头组织公司内部员工活动、会议安排、团队建设等项目，助力提升员工参与感与团队融合度。 3. 日常行政事务： 处理综合性行政支持事项，包括办公环境管理、办公用品采购与发放、文件流转、来访接待等基础工作。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上人事行政岗位工作经验，能独立操作社保公积金业务。 3. 熟练掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT）及企业微信等协同工具。 4. 具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。 三、薪酬福利 1、薪资4-5K 2、早九晚六、周末双休、法定节假日正常休息 3、提供免费工作午餐； 4、入职即缴纳五险；

岗位职责： 1. 按照档案管理规范对各类档案进行分类、整理与编号 2. 完成档案页码编制、目录著录及内容审核工作 3. 负责档案装订、装盒及上架归档，确保整齐规范、便于查阅 4. 配合完成档案数字化基础处理及信息录入支持工作 5. 严格遵守保密规定，确保档案资料安全与完整 任职要求： 1. 学历不限，档案管理、文秘、行政管理等相关专业优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 具备基本办公软件操作能力，能适应重复性事务工作 4. 无经验要求，欢迎踏实肯干的应届毕业生或转岗人员 5. 遵守职业操守，具备良好的沟通协调与团队协作意识

岗位职责： 1、需长期驻场宜宾交易中心，主要承担证书新办、续费、变更等业务的受理工作； 2、负责窗口咨询服务，解答用户疑问并指导操作流程； 3、处理签章及UKEY相关故障问题，提供技术支持； 4、对客户提交资料进行初步审核，并协助完成亲访亲核等合规性要求； 5、整理业务台账，对接日常平台工作，保障窗口事务有序运转及常态化值守。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传递信息，保障跨部门沟通顺畅 4. 管理办公用品及基础行政事务，支持团队日常运营 5. 完成经理交办的临时性、专项性工作任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档排版能力 4. 有经理助理、行政助理或相关岗位经验者优先 5. 具备较强的服务意识与保密意识，能适应快节奏工作环境

销售日常商品统计，办公文件。进销存系统维护。账款催收。核对来往单据。

3000-4000，早九晚六 行政文书：资料打印收发、文件归类存档 环境管理：办公区域环境卫生打理 人事协助：简历初筛、面试人员邀约沟通 蛋蛋后公司，时间、氛围宽松！公司福利多多，冰箱、微波炉一应俱全！快来加入我们吧岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记及引导，维护公司前台形象 2. 执行行政事务支持，包括资料打印收发、文件归类存档及办公用品管理 3. 协助环境卫生管理，保持前台及公共区域整洁有序 4.配合人事工作，完成简历初步筛选、面试邀约及沟通协调 5.管理办公设施（如冰箱、微波炉等），保障员工日常便利 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础行政事务处理能力 3. 性格亲和，适应轻松融洽的团队氛围 4. 能适应早九晚六工作时间，遵守公司基本管理制度 5.有前台或行政助理经验者优先

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考评数据，建立并维护绩效档案； 5、负责员工各类福利项目的审核与日常管理； 6、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、具备一年以上人力资源领域实际工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。