小工长期包住包吃6-10人完工结算班组
随州市招工地小工/杂工，更换养殖场保温，项目结束付款，小工160-200一天，包吃包住。
有登高证优先工资另谈也可租赁登高证，需要开会时人要到。
ppr给排水工小工水工球墨管管道安装水管1-2人
武汉市东西湖区招水工、给排水、工地小工/杂工、管道安装/维修，有经验优先，做市政自来水管道，室外工作，有psp管，球墨铸铁管，ppr.管，不外包，工资200至240一天，中饭提供餐补，每月生活费2000元，剩下。招长期师傅。本地人有住的位置最好。
家具安装小工
武汉市蔡甸区招工地小工/杂工，家具安装明天增加三个小工装床撑，会用手电钻优先9小时180现金，中午管一餐，事情非常简单，不会现场指导，来身份证电话名字发我
小工长期11-20人月结
河南濮阳国诚因发现需要，招聘小工 杂工，左岭庙岭附近。。安装月工资6000-7000元
人员要服从现场管理，能吃苦耐劳，年龄50岁以内，按长存体检要求，体检要合格。上班10小时 干活8-9小时。不管吃住。每天工资260元
干活地址:长江存储FAB3
联系人:李工
保洁开荒保洁后勤
招聘岗位： 保洁/后勤
工作地点： 鄞州区中山东路鄞招大厦
工作时间： 7:00-11:00，13:00-17:00（每天8小时，月休4天）
薪资待遇： 月薪3600元，另享高温补贴，并缴纳意外保险
岗位要求：。
招 60 岁左右技工一名，清洗地面，电梯保养，大理石地面保养，办公楼机动工作工资:3800-4000，做六休一。
以上都要求身体健康，工作认真细致
联系方式：
快递员后勤
208. 快递员/后勤/菜鸟取件员（申通快递怀柔区）：快递员3名，后勤1名，取件员3名。地址：怀柔区。电话：
后勤主管
2-2.5万元/月
后勤1-3年学历不限
岗位职责：
1.负责公司、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理
2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序
3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务
4. 处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度
5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作
任职要求：
1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力
2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理
3.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神
4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先
5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳
后勤2名/五险一金
5000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技内勤管理
招聘岗位：办公室车险专员岗位职责：
1) 依托公司提供的车险即将到期的优质客户资源开展业务；（无需自行开发客户）
2) 全程室内办公，工作环境舒适，无须外出奔波；
3) 为客户解答保险相关问题，提供专业、高效的服务支持；
任职要求：
1）年龄在20周岁至40周岁之间；
2）具备基本的语言表达与沟通能力；
薪资待遇：
1）岗前培训期为9天，无试用期阶段；
2）入职后月均收入4000元-10000元；
福利保障：
1) 签订正式用工合同；
2) 入职即办理社保及公积金（五险）；
3) 客户资源由公司统一提供，无需个人拓展；
4) 纯办公室作业（办公环境整洁优美）；
5) 日常班制（无夜班、无轮班安排）；
6) 拥有系统化的培训机制；
7) 设有多项新人专项补贴；
8) 享有非车险奖励、绩效激励奖金；
9) 定期组织团队建设活动；
10) 享受国家规定的七项法定节假日休假；
11) 提供七大节日关怀福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）及生日礼遇；
12) 公司每年组织一次健康体检；
上班时间：8:30-18:30，午休约一个半小时
额外福利：公费旅游、定期体检、下午茶点供应、年假、产假、陪产假、丧假等依法享受，夏季发放高温津贴，冬季提供暖冬补贴～
你期待的，我们全都为你准备好了~
车险后勤（无考核压力+带薪实训+收入无上限）
6000-9000元/月
后勤经验不限高中接受小白，带薪培训五险一金，节假日休国企单位福利满满
我们将为你提供：
【社会保障】缴纳五险一金
【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富
【团建】定期组织各类团队建设活动
【培训】公司提供系统化培训支持
【晋升渠道】拥有清晰完善的晋升发展路径
【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假
【岗位职责】
1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及线上方式沟通，协助客户完成年度续保手续；
2. 及时记录续保客户的意见与建议，并定期总结汇报工作心得；
3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，操作难度低；
4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无须自主开发资源。
【岗位要求】
一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确
二、耐心细致：工作内容需持续跟进，具备坚持和耐性
三、自我驱动力：主动进取，积极寻求提升业绩的方法
四、专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与方案
薪资结构：底薪1600-7900+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）。新人入职前两个月享1200元成长激励，助力快速上手+年终奖+销售奖金+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500元，38%员工月入过万。
2、享受国家规定的所有法定节假日及带薪假期，同时享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等福利。
备注：具备车险电销同行经验者可申请远程居家办公；无相关经验者需到岗坐班，不能接受者请勿投递
前台
2000-3000元/月
前台经验不限高中亲和力强
前台
1、年龄：******
2、形象端正，气质良好，具备基本电脑操作能力
3、工作时间9:00-18:00，每周单休，法定节假日轮休调整
4、缴纳五险，午间提供免费工作餐
5、薪资待遇3000+（含底薪、福利、补贴及社保）
6、能够以热情友好的态度接待每位来访人员
营销储备干部（湖北-随州）
6000-10000元/月
文员经验不限本科销售方向市场营销方向医药代表医药信息沟通专员临床
未来我武掌门人，具备竞争力的薪酬体系，享受专业化培训，高管亲自担任导师，助你快速步入成长快车道。
职业发展路径：
1、参与系统化专业培训，着重提升综合素养与岗位适配能力，协助你发掘更契合的发展方向；
2、进入实战积累期，由公司高管及专业导师共同指导人才培养与绩效评估，全面支持你的成长进程；
3、从储备干部逐步成长为兼具理论基础与实战经验的营销中心骨干销售管理者。
岗位要求：
1、本科及以上学历，药学、医学、生物学、市场营销等相关专业优先考虑；
2、勇于迎接挑战，立志在医药营销领域实现个人价值；
3、具备出色的口头表达与沟通能力，踏实肯干，抗压能力强；
4、拥有较强的市场开拓意识，具备营销实践经验或学生干部、社团经历者优先录用。
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