龙泉厂区招聘镗工，入职买五险一金。 要求：50岁以下，能熟练使用数控镗床，C型镗床和双面镗床，识图能力强，会图纸尺寸换算，能熟练使用计量器具。 综合工资：5000-8000 工作时间：8：30-17：30，加班按法定支付加班费 福利待遇：入职即买五险一金、免费工作餐、加班补助、生日卡 有意者请电话咨询或周一至周五工作时间内直接到公司综合管理部面视，谢谢！！！！ 公司地址：龙泉驿经济技术开发区汽车城大道668号，请从1号门进。

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.年龄：18-28岁 2.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 3.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：包吃包住 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

岗位职责： 1、承担挂车及配套机械产品的研发与设计工作； 2、开展产品结构的优化与创新设计，保障方案具备可实施性； 3、参与样机的试制与试验过程，攻克设计阶段的技术难点； 4、协同生产与品质团队，确保设计要求在制造环节有效落地； 5、收集产品应用中的反馈信息，推动设计迭代，增强产品性能。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业； 2、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等设计工具，具有扎实的制图功底； 3、熟悉车辆领域的相关标准与规范，具备同类产品设计经验者优先； 4、逻辑思维清晰，具备较强的技术问题分析与解决能力，可独立推进项目； 5、具备良好的沟通协作能力，富有团队意识，能胜任高强度项目节奏。

岗位职责： 1. 专用设备研发与设计：承担生产设备的机械结构设计、开发及优化工作，确保设备在工艺精度、运行效率与稳定性方面达到要求。 2. 根据生产工艺流程，调整并优化设备的结构设计与运行参数。 3. 技术难题攻关与故障处理：针对设备运行过程中出现的技术问题进行分析与解决，制定改进措施并推进落地；深入排查故障根源，主导预防性维护方案设计，减少停机时长，控制维护支出。 4. 跨部门协作与标准执行：与工艺研发、电气自动化等团队密切配合，保障机械设计方案与工艺需求、控制系统实现高效协同与集成。 5. 编写设备相关技术资料（包括三维模型、工程图纸、BOM清单），参与供应商技术评估及设备验收工作，确保加工与装配质量达标；跟踪设备上线后的运行表现，持续优化设计，推动设备向标准化、模块化方向迭代升级。 任职要求： 1、具备机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业本科学历。 2、软件应用：熟练使用机械设计类软件，如 AutoCAD 进行二维制图，Creo、SolidWorks 等进行三维建模与结构设计。 3、机械原理与设计：掌握机械原理、机械设计、制造工艺等基础理论，能独立完成机械结构的设计、校核与优化，熟悉公差配合、传动系统、轴承选型等相关知识； 4、材料与工艺：了解常用机械材料的特性及适用场景，能依据产品需求合理选材；熟悉机加工工艺、热处理、表面处理等制造流程，提升产品可制造性。 5、工作经验：中高级工程师需具备 3 年以上相关工作经验，有自动化、机器人、3C 或汽车行业背景者优先考虑。 6、项目经验：参与过实际机械设计项目，能够独立或协同团队完成从方案构思、详细设计、样机制作到测试验证的全流程开发，具备成功落地项目案例。 7、问题解决能力：可自主分析并应对产品设计与生产过程中出现的技术问题，如结构强度不足、运动干涉、装配不便等情况。 8、创新能力：具备创新意识，能持续改进设计思路，提出新颖的设计理念与方法，适应市场需求与客户变化。 9、团队合作能力：能与研发、生产、采购、销售等多个职能部门有效沟通、协同作业，保障项目顺利推进。 10、学习能力：具有较强的学习主动性，能够快速吸收新技术、新知识、新材料信息，持续提升专业技术能力。

一、基本要求： 1.掌握LCD模组点灯PG操作流程； 2.具备1至3年实验室可靠性测试经验，有LCD显示面板行业背景者优先考虑； 3.大专及以上学历，电子、机械、机电、自动化、电气等理工科相关专业； 4.具备基础英语读写能力，能理解技术文档资料； 5.能适应无尘室环境并穿戴无尘服； 二、工作内容： ①负责可靠性测试设备的管理与测试执行 ②操作FA分析设备（如显微镜、SEM、FIB等） ③参与新产品导入相关验证工作 ④承担PG系统的日常维护及异常处理 三、薪资待遇： 固定工资（2500-4900）+加班费+倒班补贴（每日50元）+绩效奖金（0-500）+年终绩效奖金（依据公司效益及个人表现），综合税后收入4000-9000元/月；

岗位职责： 1、与用户沟通，收集并掌握用户需求、用户设备特性、用户工作方式等一系列影响设计的因素； 2、根据用户工作环境，对我司产品外围进行设计，以适配用户需求； 3、负责对设计方案出图、外发加工、跟进、装配、测试、优化； 4、负责方案落地，完成用户处的设备部署、调试与后续跟踪支持； 5、负责重要的项目相关文档的编撰，如BOM、SOP、专利。 岗位基本要求： 1、掌握至少一款机械类工程软件，如SW、Creo、UG、CATIA； 2、3年以上工作经验，拥有从设计到生产相关的专业经验，能独立完成相关工作； 3、至少掌握CNC、钣金、焊接工艺与金属表面处理（外观装饰类），熟悉相关工艺的常用材料，能根据需求选择合理的加工工艺并制定结构设计； 4、熟悉材料力学基本概念，能保证设计合理性，掌握工程软件自带的力学仿真。 加分项： 1、拥有项目管理经验，能合理规划协调资源，保证项目交付； 2、对光学知识特别是紫外线有基础，对照明光学相关设计有经验； 3、对强电、高压电相关设计有经验； 4、对热设计有经验； 5、对电磁兼容有经验。 其它： 1、上班时间9:00-17:00 2、五险一金、周末双休、节假日福利

岗位职责： 1、设备各项目机械方面的方案、结构、图纸的制作； 2、协助装配售后部门对设备进行装配和调试； 3、负责项目机械技术问题点主导突破，掌握各自负责项目的进度把控； 4、协调电气、软件、装配工程师保证项目的顺利进行； 5、主导协调电气、软件、装配过程所需要的各项技术资料； 6、完成各项技术文档的审核制作； 7、配合业务到客户现场对客户需求进行了解，并对客户的疑问进行解释； 8、参与制定技术平台及沉淀技术标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，有激光及自动化经验优先； 2、自动化行业或显示面板行业5年以上经验（或新能源、光伏行业）； 3、能单独带项目，抗压能力强； 4、熟悉使用各种制图及办公软件； 5、对机械设计常用的标准件熟悉（电机，气缸，导轨，传感器等）； 6、有光伏真空、新能源真空或显示面板真空相关经验优先； 7、熟悉工程图的制作，制作物料清单BOM对常用的机械机构熟悉； 8、工作态度积极、敬业，善于沟通，执行力强，有团队合作精神；能加班，能出差。

机械工程师岗位职责： 1、依据客户需求独立开展机械机构设计，按标准完成产品装配图纸的绘制与输出； 2、参与机械结构方案设计、零部件选型及工程图纸的编制工作； 3、参与产品样机的试制与现场调试； 4、协助处理生产过程中出现的机械装配技术问题； 5、负责技术资料的整理归档，包括说明书编写及图纸分类管理。 任职资格： 1、具备机械类或机电一体化相关专业大专及以上学历； 2、具有机械设计工作经验，熟悉非标设备设计流程，有喷砂、涂装、除尘行业背景者优先考虑； 3、踏实肯干，能接受出差安排，工作态度积极，具备较强的学习能力和知识更新意识； 4、掌握钣金结构、机械传动、气动系统等基础知识；熟练使用SW、CAD等设计软件及常用办公工具； 5、责任心强，作风严谨，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。 6、有相关行业经验者薪资可面议！

一、岗位职责： 1、主导设备管理制度搭建、技术标准拟定及标准化操作流程（SOP）的编制与优化。 2、全面负责部门设备运营保障，确保设备稳定运行，杜绝因设备故障导致的生产中断，涵盖设备的设计开发、日常管理、安装调试及维护保养等工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、自动化或相关专业背景。 2、具备2年以上相关领域工作经验。 3、具备优秀的沟通表达能力、倾听意识、问题洞察力、应急处理能力、逻辑分析能力、时间规划能力及服务意识。 三、岗位福利： 福利待遇：工程师岗位月综合收入6000-8000元，长白班制，每日工作八小时，周末双休；部门负责人岗位月薪范围6000-12000元。入职即办理五险一金，公司免费提供配备空调、洗衣机、独立卫浴的住宿条件，享受每日餐费补贴，以及节日慰问、生日礼品等员工关怀福利。

一、岗位职责： 1.承担石油机械设备的整机设计与研发任务，涵盖结构件及零部件的设计与校核计算，确保设备运行性能符合实际应用需求； 2.在研发全流程中识别并解决各类技术难题，持续优化设计方案，提升产品可靠性和质量水平； 3.主导从需求调研、方案构思、详细设计到样机制作及试验验证的各个阶段，保障产品研发有序推进； 4.熟练运用CAD、SolidWorks等主流三维建模软件进行工程设计； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1.具备硕士及以上学历，机械或机电一体化等相关专业背景，985/211院校毕业者优先考虑； 2.熟悉石油机械装备特性及行业应用场景，具备相关设备设计与开发经验； 3.具有良好的沟通协调能力，能与相关部门高效协作，推动技术问题及时闭环，责任心强，具备优秀团队合作意识。

两个房间刷白一下，自带材料，半天就搞定，一口价1000。赚外快，价格不高能接受的来。

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熟练使用电脑办公软件，沟通能力强

、寿命测试、环境适应性测试，提供专项技术支撑，确保研发产品符合国家 / 行业标准及公司质量要求。 （三）技术优化与产品迭代 针对公司现有温控产品，结合市场反馈、客户需求及行业技术趋势，开展专项技术优化，改进产品结构、电子模块、材料选型、化工工艺、微环境适配方案，提升产品性能、降低生产成本、优化用户体验。 跟踪各领域前沿技术（如新型机械设计工艺、微电子芯片技术、高性能高分子材料、环保化工工艺、微环境智能调控技术），开展技术预研与落地应用，推动公司温控产品技术升级与创新。 参与公司新产品研发立项论证，结合自身专业领域提供技术建议，协助制定研发方案与技术路线，保障新产品研发的可行性与先进性。 （四）技术文档与知识沉淀 撰写各专业领域研发设计说明书、试验报告、技术规范、工艺文件等资料，规范归档，确保技术文档完整、准确、可追溯。 参与公司技术标准制定与完善，梳理各专业领域研发流程与技术规范，形成标准化体系，提升团队研发效率与质量。 配合专利申报部门，整理研发技术成果相关资料，参与发明专利、实用新型专利的申报工作，保护公司核心知识产权；沉淀研发经验，形成技术知识库，实现团队技术共享。 （五）跨专业协作与项目落地 参与跨专业研发项目协作，与机械、电子、材料、化工、微环境等领域研发人员密切配合，协同完成温控产品整体研发设计，解决跨专业技术衔接问题，保障研发项目整体进度。 对接生产、采购、车间等部门，提供研发技术支撑，协助解决产品试产、量产过程中的专项技术问题，推动研发成果顺利落地转化。 配合销售、售后部门，提供产品技术支持，解答客户关于产品技术特性、工况适配等问题，协助完成客户现场技术调试与问题排查。 三、任职要求 （一）学历与专业 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、微电子科学与工程、高分子材料与工程、应用化学、环境工程、精密仪器等相关专业，硕士学历优先； 持有对应专业职业资格证书、技术认证（如机械工程师、电子工程师、材料工程师等）者优先，有温控设备、仪器仪表、阀门行业相关研发资质者加分。 （二）工作经验 初级岗：1-3 年相关专业研发工作经验，有制造业、仪器仪表研发实习 / 工作经历者优先，能独立完成基础研发试验与技术文档撰写； 中 / 高级岗：3 年及以上温控设备、机械 / 电子 / 材料 / 化工 / 精密仪器相关研发工作经验，有完整产品研发落地案例，具备独立承担专项研发项目、解决复杂技术问题的能力； 熟悉温控设备工作原理、行业标准（如 GB8465/GB8464、EN215），了解工业产品研发流程，有邯郸本地制造业研发经验者加分。 （三）核心技能 专业能力：掌握对应专业领域核心理论知识与实操技能，能独立开展专项研发设计、试验测试与技术优化，熟悉本领域常用研发工具、试验设备及行业技术趋势； 工具使用： 机械结构类：精通 SolidWorks/UG/AutoCAD 等设计软件，熟悉 CAE 分析工具者优先； 微电子类：熟练使用 Altium Designer 等电路设计软件，掌握 PCB 板设计、单片机编程调试技能； 高分子 / 化工类：熟悉材料测试、工艺调试设备操作，能独立开展材料性能、化工工艺试验； 微环境类：掌握微环境模拟、测试方法，熟悉环境试验设备操作，能分析微环境对产品性能的影响； 通用技能：熟练使用 Office 办公软件，具备良好的技术文档撰写能力，能使用 Git 等工具进行研发资料管理，了解专利申报基本流程者优先； 问题解决：具备较强的逻辑思维与技术攻关能力，能快速定位研发、试验中的技术问题，制定合理的优化解决方案。 （四）素质要求 职业素养：品行端正、责任心强，严格遵守公司研发管理制度，具备极强的保密意识，不泄露公司核心研发技术、设计方案及试验数据； 个人能力：学习能力强，能快速掌握本领域前沿技术与新设备、新工艺，动手能力突出，能独立完成实验室试验与车间实操，数字敏感度高，善于分析试验数据； 协作能力：具备良好的跨专业、跨部门协作能力，善于沟通交流，能高效配合团队完成研发项目，乐于分享技术经验，推动团队技术能力提升； 抗压能力：能承受研发项目攻坚、试验反复的工作压力，适应适度加班，工作严谨细致、耐心专注，对技术研发有浓厚兴趣与探索精神； 职业态度：秉持创新理念，认同公司 “以技术为根本” 的发展方针，愿意长期深耕温控领域技术研发，持续提升专业能力，助力公司产品技术创新。

吃住免费。 应聘要求： 1年满18周岁，男女不限，专业不限。 2只限专科2026应届生。 3无需经验要求接受小白。岗前培训。 4两班倒上六休一接受一个月转一次班。 岗位职责。 1实习期间跟公司签订三方协议岗位，根据公司安排分配拿到毕业证转正。 2后期培养方向。 生产管理线路板设计，质量管理smt工程。 职业发展。 初级储备干部>技术员>领班>工程师助理>副科长>科长>经理。

职位详情 毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.03.31 26届毕业生可投专业不限 学历 大专 （应届生）以及民办本科（应届生） 初级储备干部薪资：4500-6500(包吃包住)上六休一 综合底薪2610(底薪2260+全勤200+绩效150)加班费(平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)部门岗位加给其他支给等。 转正后底薪2860，综合薪资：5500-8000 工作部门 品质部-生产部-三机部 华通电脑有限公司是一家专业的电子制造服务，在行业内有一定的影响力。 有意向投递开聊

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