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服装设计帮手
4-5千/月
服装/纺织设计1-3年学历不限母婴服装制版工艺打样工艺
婴幼外出服服装设计助理
婴童服装设计师
8千-1.2万/月
服装/纺织设计3-5年学历不限带薪假期现场办公不接受居家办公包吃住服装加班费设计初稿制定工艺文件月休四天童装潮流趋势调研
了解婴童服装,能熟练并独立完成设计图,主要针对线下韩系风格设计套装,单件,需要有3年以上工作经验
服装/纺织设计1-3年学历不限母婴服装制版工艺打样工艺韩系风格优先
负责婴幼外出服的品牌款式设计、面料甄选及版型改进; 结合市场动态,打造契合品牌调性的产品风格; 关注流行趋势,定期开展竞品爆款研究与市场信息收集; 对接打版师与样衣工,推动样衣开发,全程跟进生产进度。
童装设计师
8千-1.2万/月
服装/纺织设计3-5年学历不限
【岗位职责】 1. 负责童装款式设计及图纸绘制,确保符合品牌定位与市场需求; 2. 参与产品开发流程,跟进样衣制作及修改调整; 3. 收集整理流行趋势与设计元素,提供创意支持与方案建议。 【岗位要求】 1. 具备扎实的美术功底与服装设计基础,熟悉童装设计特点; 2. 熟练使用相关设计软件,具备良好的色彩搭配与审美能力; 3. 工作细致认真,具备良好的沟通能力与团队协作精神; 4. 有相关工作经验或优秀应届毕业生优先考虑。
服装/纺织设计经验不限学历不限包住现场办公包吃服装勤快,性格开朗外套制定工艺文件面料辅料采买家居服月休四天童装
【岗位职责】 1. 协助完成服装设计稿的绘制与修改,配合主设计师完成样衣设计方案; 2. 整理设计素材,收集时尚趋势信息,为设计提供灵感支持; 3. 参与样衣打版、面辅料搭配及生产跟进,确保设计落地效果; 4. 协助完成设计文档归档及日常设计相关事务性工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的审美能力,对服装款式、色彩搭配有敏锐感知; 2. 熟悉服装设计流程,能熟练使用相关设计软件; 3. 沟通协调能力强,能配合团队高效完成设计任务; 4. 工作细致认真,有责任心,具备较强的学习与执行能力。
尺寸工程师
1-1.8万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】 1. 负责动力电池系统尺寸链公差分析、累积计算与仿真校核; 2. 主导整车/箱体/模组/线束等装配公差匹配设计,解决装配干涉、间隙不均问题; 3. 输出PACK尺寸链报告、公差分配方案、关键尺寸管控清单; 4. 负责2D图纸公差审核、GD&T定义、尺寸基准体系搭建; 5. 跟进样机试制、量产装配问题,定位尺寸公差类根因并闭环优化; 6. 制定零部件关键尺寸检验标准、来料公差管控要求; 7. 配合结构、...
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】 1. 驻点客户端,第一时间响应并处理修正盘在CMP制程中出现的技术问题;确保产品在客户产线上的稳定运行,及时完成异常排查与原因分析。 2. 负责公司产品在客户端的测试组织与推进,跟踪测试进度,收集并整理制程数据;与客户工艺工程师协作分析测试结果,制定下一步改进计划或测试方案。 3. 深入理解客户在实际应用中的制程痛点,转化为内部产品优化建议;维护并深化客户关系,及时准确掌握客户端测试需求及技术动向。 4. 作为客户与公司内部(研发、生产、质量)之间的技术桥梁,推动问题快速响应与解决;定期输出驻场工作报告,参与内部技术复盘与产品改进会议。 【岗位要求】 1. 学历专业:大专及以上学历,材料、微电子、机械、化工、物理等相关专业。 2. 经验要求(满足以下任一即可): 2.1 具备CMP(化学机械研磨)制程相关经验,有晶圆厂(Fab)工艺或设备岗位经验者优先; 2.2 具备1年以上半导体行业FAE、工艺工程师或设备工程师工作经验,有客户现场支持或产品导入经验者优先; 2.3 优秀应届生亦可(需材料、微电子等相关专业,有半导体制造相关实习经历者优先)。 3. 专业技能: 3.1 熟悉智能制造测试流程及技术要求,具备一定的数据分析与问题定位能力; 3.2 能够独立撰写技术报告,并与客户进行技术汇报及方案讨论。 4. 综合素质: 4.1 具备良好的沟通表达能力和主动服务意识,能够与客户建立良好的合作关系; 4.2 逻辑清晰,抗压能力强,能适应长期驻场工作模式。 5. 其他:接受公司安排,长期驻点客户端(提供驻场补贴及相关配套支持)。
生产运营3-5年大专汽车座椅CATIA
职位描述:汽车座椅 内饰设计 CATIA 1. 负责整车前后排座椅及其组件(包括骨架、电气部件等)的结构规划与开发工作。 2. 制定座椅整体设计方案,开展车内布置及人机工程评估,保障乘坐舒适性与安全性能。 3. 开展座椅功能性设计,涵盖调节、加热、通风、按摩等功能,具备电路图理解能力并完成工程图纸绘制。
快递员1-2人月结
洪湖市极兔速递因业务发展需要现面向社会招聘快递员2名要求:年龄20一50岁,身体健康,熟悉城区街道,须有三轮电动车驾驶证!待遇5000-8000+地址:洪湖市文泉大道58号(洪湖浪米业内)联系电话:
荆州 洪湖市
10月20日 22:24拨打电话
快递员1-2人月结
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调饮师1-2人
湖北荆州江陵县郝穴镇中央金街附近人 奶茶晚班兼职打烊,工作时间2到3小时 有健康证的优先 晚上23点开始 长期,就近安排。
二保焊工厂焊工工龄奖餐补高温补贴加班补贴保险3-5人月结
招聘二保焊工,焊工学徒,二保焊工 薪资:450元/天,包吃住 要求:年龄18-48周岁,包吃包住 点击右下角泰州(免费聊)联系我报名
团餐收银员
3-4千/月
餐饮收银包住包吃1-2人月结全职
荆州机关单位诚聘食堂收银员一名 月休4天,包食宿,月薪:3000-3500元/月 工作时间:6点-1点,4点-6点半
设计助理1-3年中专/中技现场办公餐补包住包吃加班费房补周末单休AIAutoCADCDRPS制定工艺文件服装生产过程管理打板与样衣制作服装T恤/卫衣男装工装/校服
岗位职责: 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现,完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.跟踪流行趋势,结合市场定位与品牌调性进行季度企划与系列开发 3.与版师、样衣工、采购及生产部门协同,确保设计方案可落地、成本可控、品质达标 4.参与面辅料选样、色彩搭配及图案设计,提升产品视觉表现力与穿着体验 5.整理设计档案,维护款式数据库,支持复盘优化与知识产权管理 任职要求: 1.热爱服装/纺织设计行业,具备良好的审美能力与原创意识 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator、Photoshop等设计软件 3.了解服装结构、面料特性及生产工艺流程,有实操经验者优先 4. 具备沟通协调能力,能适应多任务并行与跨部门协作 5.学历不限,有相关作品集或项目经验者优先
服装/纺织设计
50-100元/天
服装设计师经验不限学历不限远程办公
手工刺绣,手工针织,会这两个其中一种都行 兼职计件工作
服装设计师经验不限大专远程办公五险月休四天面料辅料采买设计初稿打板与样衣制作服装饰品家居布艺T恤/卫衣外套家居服运动服
宠物服装设计兼打版师(胸背带、宠物窝、宠物服饰方向) 1. 负责宠物全品类产品开发:宠物服装、胸背牵引套装、宠物窝垫等产品的款式设计、效果图绘制、面料辅料选型。 2. 独立完成纸样打版、放码、制作样衣 / 样窝,跟进样品试制,核对版型尺寸、结构、工艺,解决打样过程中的版型、做工问题,输出完整工艺单。 3. 结合犬猫体型特点(不同品种、体重)优化版型,提升穿戴舒适度、贴合度,兼顾美观、耐用性与量产可行性。 4. 对接代工工厂,输出纸样、工艺说明、辅料清单,跟进大货试产,修改调整版型与工艺,把控样品到大货落地质量。 5. 收集宠物用品流行趋势、竞品信息,输出季度新品方案,配合团队完成产品配色、细节、包装配套设计。 6. 建立版型档案、纸样库、工艺资料库,做好版本管理。 任职要求: 1. 有**宠物服装 / 宠物胸背 / 宠物窝垫打版设计实战经验优先**;具备人服装打版经验,愿意转宠物赛道也可考虑。 2. 能独立画图、打版、试样,熟练使用手工打版;会 CAD 打版软件(富怡 / ET 等)加分;能出工艺单。 3. 熟悉纺织面料、织带、海绵、网布、扣件等辅料特性,了解车缝、包边、绗缝等基础工艺。 4. 熟悉猫狗身体结构,了解不同体型宠物版型痛点(比如短鼻犬、扁胸犬、长毛猫版型适配)。 5. 审美在线,能根据品牌定位设计款式,动手能力强,善于在打样阶段快速调整修改版型。 6. 做事严谨,有样品跟进意识,能和工厂高效沟通,有新品从 0 到 1 落地经验。 7. 加分项:有宠物用品供应链资源,会效果图 / AI 绘图,了解跨境 / 国内宠物消费市场。 薪资福利: - 薪资:面议,根据能力、作品集与过往项目经验定薪;能力优秀可谈项目提成 / 新品开发奖金。 - 工作模式可选:全职 / 兼职项目合作(可分开谈) - 福利:弹性工作、项目奖金;全职可缴纳社保。
服装/纺织设计
6-8千/月
服装设计师经验不限学历不限
检查版型正确无误放码
童装设计师 3-5年大专现场办公月休四天制定工艺文件面料辅料采买潮流趋势调研设计初稿打板与样衣制作服装T恤/卫衣衬衫裤装童装运动服
查看详情请点击:ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ招工工种:童装设计师(男童)工资待遇:10000+元/月招工单位:鑫潮潼地址:江南智慧园39栋3层电话:
家具设计师3-5年学历不限
岗位职责: 1. 使用AutoCAD等制图软件完成建筑、机械或工业类图纸的绘制与修改 2.根据设计需求及技术规范,准确输出施工图、装配图、零件图等标准化图纸 3.与设计师、工程师协同沟通,理解设计意图并落实图纸细节与技术参数 4. 对图纸进行校对、归档及版本管理,确保图纸准确性与可追溯性 5.参与项目图纸会审,配合解决现场施工或生产中的图纸相关问题 任职要求: 1.熟练掌握AutoCAD,了解天正、SolidWorks、Revit等软件者优先 2. 具备良好的空间想象力与工程识图能力,熟悉国家制图标准及行业规范 3. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作意识 4.能适应阶段性项目节奏,服从工作安排并按时保质交付成果 5.专业背景不限,有相关实习或项目经验者优先
车间主任月结5-10年大专装配/总装工艺经验一体板建材经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD精益改善经验门窗家居家具经验
【岗位职责】 1、全面统筹超薄岩板保温装饰一体板、岩板门生产车间的日常运营,主导生产效率提升、产品质量保障、成本管控及安全生产工作。 2、组织制定并落实生产计划,持续优化生产工艺与流程,确保产品按时、保质、保量完成交付。 3、完善生产管理体系,涵盖现场6S管理、质量控制、设备保养等关键环节。 4、负责生产团队的组织建设,开展人员培训、绩效评估,并有效激励团队提升执行力。 5、对接技术、采购、计划等相关职能部门,推动跨部门协作,及时解决生产过程中的各类问题。 【任职要求】 1、大专及以上学历,工科类专业优先。 2、具备5年以上建材、家居或装配式部品部件领域生产管理经验,熟悉保温装饰一体板、幕墙、门窗或陶瓷薄板类产品者优先。 3、熟练掌握精益生产、成本管控、质量管理等现代化生产管理模式。 4、具有优秀的领导能力、决策水平和团队管理技巧。
缝纫车工
5-9千/月
锁边工缝纫工6-10人
岗位职责: 1.按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2.严格把控缝纫质量,及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题 3.配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4.妥善保管缝纫设备与工具,做好日常清洁与基础保养 5.遵守车间安全规范与5S管理要求,保持工位整洁有序 任职要求: 1. 有缝纫工作经验者优先,无经验者可提供岗前带教 2. 手眼协调能力强,能适应流水线节奏,具备基本识图能力 3. 工作认真细致,责任心强,服从生产安排 4.身体健康,能适应站立作业,无传染性疾病 5. 最低学历不限,初中及以上文化程度更佳
污水处理员
5-6千/月
厂务经验不限中专/中技化工
1、根据工艺标准及安全规范执行作业 2、能够适应夜班工作安排 3、具备一定体力作业承受能力
设备主管
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专化工
1、全面负责厂房、机械设备、公用工程、计量、环保及设备安全等方面的管理工作; 2、制定生产设备与设施的中长期发展方案及年度工作计划; 3、依据相关设备管理方针、政策及GMP规范要求,组织实施设备设施的安装、调试、维修、保养、更换、闲置封存、报废处理,并编制备品备件采购计划及验收流程; 4、组织制定设备与设施的管理制度和操作规程,并推动实施与绩效考核; 5、配合生产厂长及技术人员开展工程项目改造的调研论证及落地执行; 6、组织开展设备巡检工作,监督动力系统设备的维护与运行状态,杜绝跑、冒、滴、漏现象,落实防腐措施; 7、建立并完善设备登记卡、设备台账及状态标识,对重点设备实行台账化精细管理; 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 工作要求: 电气或仪表类专业大专及以上学历,具备两年以上DCS\SIS系统工作经验,持有低压电工证,具有设备维修经验,熟练掌握CAD软件操作
其他生产营运人员月结经验不限大专机电设备
职位描述 1、机械维修专业:参与造纸设备的日常巡检,及时识别并记录设备运行中的异常或故障;在指导人员带领下,学习并落实设备预防性维护措施,如润滑、紧固、清洁等操作;配合完成设备维修工作,包括故障诊断、零部件拆装与更换。 2、电气维修专业:掌握造纸厂电气设备的基本运行原理与维护流程;参与电气系统的日常点检及预防性测试;在指导下处理常见电气故障,保障设备稳定运转。 3、仪表维修专业:熟悉造纸生产中各类仪表的工作原理及使用规范;参与仪表的校验和故障检测;学习并实施仪表类设备的预防性维护,确保数据采集精准可靠。 4、其他职责:参与设备技术优化与升级改造项目,积极提出可行性改进建议;参加设备操作与维修相关培训,持续提升专业技能;协助开展新员工带教,分享设备维护经验与操作要点。 5、安全与环保:严格执行厂区安全生产制度,确保维修作业过程安全可控;参与设备相关的安全风险辨识与隐患排查;重视环境保护要求,规范处置设备维修过程中产生的废弃物。 职位要求: 1、大专及以上学历,27年毕业,机械制造及其自动化、电气工程及其自动化、仪器仪表等相关专业。 2、具备较强的学习能力与实践动手能力,有志于从事设备维修类工作。 3、掌握机械、电气、仪表领域的基础知识;了解造纸设备的运行特性与维护方式;具备基础计算机操作技能,能熟练使用办公软件进行文档编辑与数据整理。 4、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识,能够与同事高效配合;工作态度端正,责任心强,具备敬业精神。 5、身体健康,能适应造纸企业现场的工作环境及体力要求。 6、无色盲、色弱等视觉障碍,具备基本的语言表达与沟通能力。
高薪聘生产主管
6-8千/月
主管3-5年中专/中技有生产管理经验肉制品经验预制菜经验食品/饮料/烟酒经验
1、负责生产计划的排产;2、负责物料的跟踪和控制;3、生产数据的统计和分析;4生产计划的控制和协调
生产设备管理员1-3年大专设备管理生产设备
1、负责统计公司各类设备的运行数据。 2、执行每日设备巡检任务。 3、做好工器具的使用与保管工作。 4、建立并维护所辖区域设备保养台账。 5、切实落实“四不伤害”原则。 6、认真执行设备日常维护保养要求。 7、具备识别和判断机械故障的能力。 能吃苦耐劳,适应现场环境,动手能力突出,精神状态饱满,具备良好的沟通与协调能力。工作细致,善于发现潜在问题。学习能力强,能够准确理解上级指令并进行逻辑判断。
工厂文员包吃免费培训包住1-2人月结1-3年中专/中技全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验建材经验
招聘:门窗厂组文员【白班、包食宿】 薪资:5000.00-8000.00 岗位职责 1. 负责门窗接单,画图,跟单,发货文员 2. 按照生产计划完成指定产品 3. 协助设备日常维护及现场5S管理 任职要求 1. 初中及以上学历,有机械加工或相关经验优先 2. 具备基础识图能力,熟悉常用工具使用 3. 服从安排,具备良好的责任心和团队协作意识 工作时间 8:00-17:30
生产设备管理员
6-7千/月
生产设备管理员月结1-3年大专五险餐补夜班补助加班费绩效奖金
1、设备维修与保养;2、设备巡检;3、设备档案管理。
服装设计师
1-1.5万/月
服装/纺织设计3-5年大专买手服装
【公司简述】 我司是一家武汉排前三的品质创意服饰全平台电商公司,12年+发展,在职人数1200+,年销售10亿+。总部联发科武汉研发中心三楼(近金融港北地铁),并在宜昌当阳、荆门、葛店等地区设立多个仓储中心。入职缴六险一金,有意向可详聊哦~ 【岗位职责】 1. 根据公司市场定位进行款式的收集、开发及设计。配合制定公司产品每季的设计方案与目标,完成产品的设计与开发; 2. 负责款式选料、用料、配色及物料搭配的确认,及款式定版,及版型优化等工作; 3. 调研竞争对手品牌的销售状况,流行趋势,消费者需求等,及时跟进竞品开发,不断优化产品线; 4. 对研发后续环节中发生的问题,配合各部门及时跟进解决。 【岗位要求】 1. 大专以上学历,服装设计相关专业优先; 2. 从事男装或者女装休闲装工作3-5年以上,具备真维斯,以纯 、优衣库、太平鸟等休闲服饰风格的设计经验优先; 3. 熟练操作CorelDRAW Photoshop等电脑设计软件,熟悉服装制作工艺; 4. 工作细心认真,积极主动,有高效的执行力,有责任感和团队精神。 【福利待遇】 1. 入职缴纳六险一金; 2. 带薪假期(婚嫁、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日); 3. 多元化团建活动(专项团建资金、部门团建、公司团建); 4. 下午茶(水果小吃、零食饮料等); 5. 传统节日礼品员工生日会+生日礼物; 6. 加班餐包补给; 【工作时间】 早九晚六点半,大小休。
研发bp
7千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科
一、岗位职责 1、研发项目全流程财务管理 1. 全程对接研发各项目组,参与新品研发、技术改造、工艺优化、试制项目的立项评审,协助业务编制、审核研发项目预算,对人工、材料、设备、试验、外协、差旅等费用进行事前管控。 2. 负责研发项目过程跟踪,实时监控预算执行进度、费用列支节奏,对超预算、异常花费及时预警、沟通纠偏。 3. 负责研发项目结题、决算工作,输出项目决算报表、投入产出分析,复盘项目研发投入效益。 2、研发费用核算与归集(制造业核心) 1. 负责全公司研发费用精准归集、账务核对,严格按照会计准则、高新认定要求区分研发费用与生产制造费用、管理费用,确保归集口径统一、合规准确。 2. 负责研发人工、研发领料、试制材料、设备折旧、检测费、外协研发费、知识产权费、试验费等各类研发费用的审核、归集、台账登记。 3. 跟进研发领料、试制损耗、样品处置、研发设备使用台账,规范制造业研发试制场景财务处理,杜绝费用混摊、归集混乱问题。 3、高新/科创台账与资质维护 1. 负责高新技术企业研发台账、研发辅助账日常搭建与更新,保证账、证、账、表、项目五一致。 2. 配合年度汇算清缴、研发加计扣除申报、高新年度自查、专项审计、科创项目申报财务数据输出。 3. 持续梳理研发费用归集合规风险,优化归集口径,保障高新、加计扣除政策足额、合规享受。 4、研发经营分析与预算管理 1. 负责月度/季度/年度研发费用分析、研发投入结构分析、各项目投入进度分析、研发费用率分析,输出研发财务分析报告。 2. 主导研发年度预算编制、月度滚动预测,拆解到部门、项目、费用科目,跟进预算达成、差异分析、问题整改落地。 3. 结合新品研发落地、量产转化情况,分析研发投入与成果转化效益,为管理层研发投入决策提供数据支撑。 5、内控合规与流程优化 1. 梳理研发采购、研发领料、外协研发、试制报销、设备领用等业务流程,完善财务审核标准,防范研发资金、物料、费用风险。 2. 对研发报销、合同付款、研发采购单据进行专业财务审核,保证真实、合规、匹配研发项目。 3. 对接研发团队做好财务宣导、口径培训,提升业务端费用合规意识。 6、业务协同与日常支持 1. 作为研发专属财务BP,常态化对接研发负责人、项目工程师,解答研发财务、费用、预算、立项、结题相关问题。 2. 配合内部审计、外部审计、税务稽查的研发财务资料整理、答疑工作。 二、任职要求 1. 学历要求:本科及以上学历,财务、会计、财务管理、税务、审计等相关专业。 2. 经验要求:2年及以上制造业财务相关经验,有研发财务、高新台账、研发费用归集、财务BP经验优先。 3. 专业能力:熟悉制造业研发业务场景,熟练研发费用归集、高新辅助账、研发加计扣除、预算管理、财务分析;熟悉企业会计准则、税务高新政策。 4. 技能要求:熟练Excel函数、数据透视表,能独立做台账、报表、分析;熟悉金蝶/用友财务系统优先。 5. 素质要求:逻辑清晰、数据敏感度高、细心严谨,沟通能力强,能深度对接研发业务,抗压性好、结果导向。 6. 职业素养:具备良好的财务职业操守,保密意识强,原则性强。
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