岗位要求： 1.大专及以上学历 2.从事宠物用品的设计与开发工作 3.具备3年以上服装设计相关经验 4.熟悉服装制作工艺流程 5.能配合工厂进行工艺优化，参与样衣打版与制作 6.熟知服装面辅料特性及应用 7.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件 8.熟练掌握PS、CDR、AI等设计类软件 9.具备电脑手绘能力，理解服装结构，能将创意可视化呈现 10.可识别并处理ET版房文件 其他待遇： 1、底薪+提成+社保福利+工龄工资+全勤奖+年终奖金； 2、节假日按国家规定执行，发放节日礼品、补贴及组织员工旅游活动； 3、通过试用期的正式员工可享受生日津贴； 4、公司正式员工的底薪随工作年限递增，每满一年月薪资上调200元，最高累计至2000元； 5、五险一金； 6、双休，工作时间9:00-18:00

一、岗位职责： 1.负责Lolita风格女装的创意设计与产品开发，确保作品契合品牌调性并紧跟市场动向。 2.开展行业调研，追踪时尚潮流，输出具有前瞻性的设计优化方案。 3.绘制设计手稿，甄选面料辅料，主导样衣打版、试穿及细节调整流程。 4.与生产部门紧密协作，监督生产工艺落地，保障成衣品质达标。 5.持续跟踪成品表现，整合用户反馈，推动设计迭代升级。 6.参与品牌线下活动及展会，呈现设计成果，提升品牌视觉影响力。 二、岗位要求： 1.具备2年以上服装设计工作经验，有Lolita风格设计背景者优先考虑。 2.深入理解Lolita美学特征与流行趋势，能独立完成原创设计企划。 3.审美敏锐，创意突出，熟练使用AdobeIllustrator、Photoshop等专业设计软件。 4.掌握常用面料特性及制作工艺，具备与生产端高效沟通的能力。 5.沟通顺畅，富有团队协作意识，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。 6.具备较强的时间规划与多任务管理能力，确保项目按时高质量交付。 三、我们提供： 1.行业具竞争力的薪酬体系及可观提成奖励（6950+提成）。 2.富有创造力与挑战性的工作平台，支持设计师个性化成长与发展。 3.融洽的团队关系与积极进取的企业氛围。 四、品牌资料 1、国内电商平台：星箱设计、OZZONJAPEN； 2、在日本设有实体门店，持续拓展海外市场。

岗位职责: 软件类： 1.参与单片机软件系统的需求调研，主导技术方案的规划与制定； 2.根据设计文档或需求说明进行程序编写、调试、测试及后续维护工作； 3.掌握总线通信机制，具备相关通讯软件开发能力； 4.编写产品说明书、调试文档等配套技术资料； 5.针对硬件设计方案提供可行性建议。 电气类： 1.负责PACK高压部件的选型及高压电路设计，完成电气图纸绘制与BOM清单编制； 2.分析电池实验数据，评估其性能表现，并提出优化建议； 3.按照技术规范参与样机试制，在小批量及量产阶段提供现场技术支持； 4.主导关键元器件如BMS、继电器、MSD、连接器等的选型工作，开展BMS竞品研究及相关技术研发； 5.承担线束结构设计与检验任务； 6.执行各类电池测试，制定测试计划并出具完整测试报告； 7.编制FMEA文件，开展故障模式分析。 项目/方案类： 1.协助制定新项目开发团队成员职责划分与任务分配表； 2.协助建立新产品研发进度管控计划； 3.协助跟踪样品开发关键节点，反馈交付时间； 4.在项目各阶段收集整理APQP/IDP流程所需文件资料； 5.协助组织各阶段专项会议并做好会议记录； 6.推动会议决议事项按时保质保量落地执行； 7.组织并协调跨部门协作事宜，确保信息高效流转。 任职要求: 1.掌握开关电源与逆变器的工作原理； 2.具备保护板或储能领域锂电池BMS系统开发经验； 3.精通C语言编程，熟练运用嵌入式开发环境及操作系统； 4.熟练操作常用办公软件； 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力。 1.熟悉动力电池电气架构、BMS控制逻辑，了解整车电气系统与充电系统原理； 2.能独立撰写产品电气类技术文档； 3.了解IATF16949质量管理体系，掌握APQP先期质量策划流程； 4.熟练使用日常办公软件； 5.作风踏实严谨，责任心强，能适应一定程度的工作强度； 6.有BMS硬件研发背景者优先考虑。 1.了解IATF16949五大工具及APQP/IDP项目流程； 2.具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力； 3.能够承受较大工作压力，思维细致缜密，工作认真负责； 4.熟练操作计算机及各类办公应用软件。

任职要求： 1、大专及本科学历，不限专业，负责薄膜涂层加工； 2、能适应倒班（两班倒，07:00-19:00，19:00-07:00）一周一倒； 3、食宿全免费（免费提供一日三餐，住宿双人间（公寓楼豪华宾馆配置空调Wi-Fi双人床独立卫生间） 4、上六休一，月休4天，缴纳五险一金； 薪资待遇（试用期）大专5000；本科5200；加班另外核算加班费，转正调薪幅度600-1200； 划重点：不能适应倒班，不能适应高强度工作，服从度不强勿扰；能接受以上条件，请直接到公司人力资源部面试

从事过自动洗车机设计，有一定经验

1.学历与专业：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业设计、产品设计、材料成型及控制工程等相关专业。 2.工作经验： 3-5年扎实的产品结构设计经验，有独立完成完整项目者优先。 3.软件技能**：精通至少一款主流3DCAD设计软件（如：**SolidWorks（优先）、Creo/Pro-E、UGNX、CATIA**等）；熟练使用AutoCAD进行2D绘图。 4.**知识基础**：熟悉常用工程材料（如塑料、金属）的特性及表面处理工艺；掌握基本的机械设计原理、公差与配合知识。 5.**核心能力**：具备出色的发现和解决问题的能力、严谨的逻辑思维能力和良好的沟通表达能力。

节假日休息，办公环境好，福利待遇搞

内衣设计师 1.******，本科及以上学历，服装设计相关专业优先 2.具备3年以上同岗位工作经验，精通CorelDRAW、Photoshop、AI等服装设计软件操作 3.依据品牌定位与季度目标，独立完成商品企划、设计提案及方案落地执行 4.主导新款式开发，负责面辅料选择、色彩搭配及试穿效果的评估与确认 5.协同外采工厂进行选款、款式优化、试穿反馈收集，并完成基码版、齐码版及产前样的审核确认 6.分析竞品市场表现、流行趋势及用户需求，结合品牌运营实际开展数据化调研与策略建议 7.完成上级交办的其他工作任务 你将会得到 1.包吃住，提供配备空调、热水器、衣柜、办公桌的住宿环境 2.广阔晋升通道（实行扁平化管理，发展平台优，机会多，员工成长空间大） 3.完善福利体系（含社会保险、专利创新奖励、节日福利等） 4.良好团队氛围（工作环境舒适，氛围轻松融洽，同事友善，管理层亲和，助你快速融入集体）

内衣设计师招聘 如果你热爱中国传统文化，欣赏传统美学，愿与我们共同传承并创新东方审美，诚邀你加入我们的团队 岗位职责： 1、依据品牌定位，主导设计企划、产品开发、样衣试穿及批版确认，撰写产品卖点文案，规划拍摄视觉方案 2、积极配合完成上级交办的临时工作任务，保持积极主动的工作状态 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计类相关专业； 2、具备内衣或家居服品类设计经验； 3、具备良好审美素养，能敏锐洞察市场趋势，具备基础数据分析能力； 4、精通服装设计理论与人体结构知识，熟练操作Office（Excel、PPT）及CorelDRAW、Photoshop、AI等专业设计软件 薪资范围：底薪+提成（8000以上）

职位名称：机械设计兼职工程师 工作性质：远程/异地兼职 主要职责： 1.根据客户需求，进行机械产品的设计、改进和优化工作。 2.熟悉机械设计相关的软件，如sw或者ug等进行图纸的绘制。熟悉加工仿真编程和ansys分析尤佳。 3.编写机械设计说明书，详细阐述设计思路、工作原理、材料选择及计算等。 4.按时完成设计任务，与团队成员保持良好的沟通协作。 任职要求： 1.有多年机械设计相关经验，熟悉机械设计相关理论知识。 2.机械结构设计：根据项目需求，独立完成机械设备的零部件及整机结构设计、计算与校核，绘制符合标准的二维图纸和三维模型。 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，有契约精神，能够按时完成工作任务.

招 聘：女装特卖导购员 工资待遇：160/天➕提成 工作地址：容邦万达（外场） 招聘人数 :  1名 招聘要求：有女装销售经验，有责任心，有团队精神，服从管理，服务意识好。 ⚠冰美人 、手机不离手 、不服从管理 、弄虚作假随时清退 联系电话：

招一个50岁以上65以下的，身体健康，性格好的护理70多岁的老年病人，住家的那种，要长期

用工装电工一人，一天400不供饭，九小时。有意者给他打电话

招 聘： 因业务需要：招聘写字楼保洁员工2名，有相关工作经验者优先。 1.要求：男女不限62周岁以下，身体健康，有工作经验者优先。 2.薪资待遇：2800/月；工资准时发放；月休四天+法定节假日及节日礼品，包住宿，不包吃。 3.上班时间7:30-17:30；（8小时工作制） 4.工作轻松，工作环境好，冬暖夏凉。 4.上班地点：中海国际中心J座，地铁5号线交子大道B口一百米！ 联系人： 彭女士

四川恩阳可有材料商有三百平方小瓦，70一个平方数瓦要做

岗位职责： 1.学习并掌握生产线的工艺流程和操作规范 2.协助生产主管进行生产计划的执行和跟踪 3.参与生产现场的日常管理，确保生产秩序和产品质量 4.通过培训和实践提升管理能力 5.参与优化生产流程，提高生产效率 6.完成上级领导安排的其他工作 岗位要求： 1.中专及以上学历 2.具有良好的学习和沟通能力 3.有较强的责任心和团队协作精神 4.能适应制造业工作环境，接受倒班 5.有生产线工作经验者优先

岗位职责： 1.相关一线岗位操作2.配合班组成生任务；3．有夜班，两班倒；4．甲方安排给乙方的其他工作。;5．接受后续需要考证提升 任职要求： 1.24/25届全日制大专以上学历，学历，机械、材料等理工类专业身体健康；2．接受倒班，加班，吃苦耐劳；3．有相关岗位中级技能等级证书优先（例如中级钳工证）;4．熟悉OFFICE等办公软件；5．有核电行业经验者优先。

岗位一：技术部副主任1名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟悉产品开发流程及试验评价方法，熟练使用UG画图软件，能适应出差 岗位二：技术部科员2名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟练使用UG画图软件，能适应出差 相关待遇：副主任薪资6000+，科员5000+，具体甲方面议。双休，缴纳五险一金，公司有食堂，福利待遇特别好。

1.岗位职责：负责厂区动力设施（如电力、压缩空气、给排水等相关动力设备）的日常巡检、维护、保养、故障维修及技术优化，保障动力系统持续、安全、稳定供应； 2.任职要求：45岁以内，持有相关专业资格证件，具备动力设施相关工作经验，熟悉动力设备的结构、原理及维护流程，责任心强，具备良好的问题解决能力。

负责生产辅助设备巡视，记录

本厂专业女装针织：招平车多名。临工剪线2名.查货1名. 可以做到月底。 地址：南浦西三工业园

1生产管理：负责生产工作的组织与调度，确保生产任务按时完成。包括编制生产计划，协调各工序衔接，把控生产进度，并对生产过程中涉及的物料、人员及设备进行统筹管理。 2质量管理：负责生产环节的质量监督，保障产品达到规定标准。包括检查工艺规程执行情况，处理生产中的技术难题，以及牵头开展质量问题的分析与整改。 3设备管理：负责生产设备的日常维护与保养，提升设备运行效率和完好水平。包括建立设备档案，制定维保方案，组织实施设备检修与技术改造。 4安全管理：负责车间安全运营工作，预防各类安全事故。包括开展安全教育培训，落实安全巡查制度，以及制定并实施事故防范与应急处置措施。 5人员管理：负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。包括推行各项管理制度，提升员工综合能力，以及处理员工违规行为和劳动纪律问题。 6成本控制：负责生产成本的管控，推动效率提升。包括分析生产数据，提出优化建议，并对生产过程中的资源浪费现象进行有效遏制。 7环境管理：负责车间环境的规范管理，确保生产符合环保要求。包括推行5S现场管理，控制生产过程中产生的各类污染源。 8与其他部门的协调：负责跨部门沟通协作，保障生产流程顺畅。包括与采购、销售、技术等部门密切配合，协调解决相关业务对接问题。 9持续改进：负责推进车间管理水平的不断提升，实施持续改善措施。包括引进先进的管理思路与工具，优化现有作业流程与操作方法。

1生产管理：统筹生产任务的组织与实施，确保生产目标按时达成。包括编制生产计划，协调各工序衔接，实时跟进生产进度，并对物料、人力及设备资源进行科学调配与管理。 2质量管理：把控生产全过程质量，保障产品符合既定标准。监督工艺规范落实，及时处理生产中的技术难题，并牵头开展质量问题的分析与整改工作。 3设备管理：负责生产设备的日常维护与保养，提升设备运行效率和完好水平。建立设备档案，制定维保方案，并组织实施设备检修与技术升级。 4安全管理：落实车间安全生产责任制，防范各类安全事故。组织开展安全教育培训，执行定期安全巡查，并制定应急预案及事故处置流程。 5人员管理：负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。健全管理制度，提升团队专业素养，妥善处理员工纪律相关事项。 6成本控制：监控生产成本支出，优化生产效能。通过数据分析识别改进空间，提出降本增效措施，杜绝生产过程中的资源浪费现象。 7环境管理：推进车间环境规范化管理，确保生产活动满足环保要求。推行5S现场管理体系，有效管控生产环节产生的各类污染源。 8部门协作：加强与其他职能部门的沟通配合，保障生产流程顺畅运行。协同采购、销售、技术等部门开展工作，协调解决跨部门问题。 9持续改进：推动车间管理水平不断提升，持续优化生产体系。积极引入先进管理思路，改进现有作业流程与操作方法。

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招聘年龄：16-44 工资待遇： 1.短期工：28-30一个小时 2.长期工：7500-8500月（月保底7000+） 3.工作时间：早八晚五，8-10小时，月休四天 4.每个月10号发工资直接打到本人银行卡，微信，或者现金都行 5.招聘岗位：工程师助理 全程免费招聘，不会收取任何费用

岗位职责: 1.负责机器的日常开机及运行监控，确保设备运行顺畅。 2.对设备进行日常维护和检查，及时发现并处理设备运行中的问题。 3.与团队成员合作，共同讨论生产流程的优化和提升。 4.确保生产现场的安全生产，遵守相关法律法规。 任职要求： 1.具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效配合团队完成生产任务。 2.对机械设备有一定的了解和操作经验，能够熟练处理相关问题。 3.具备较强的学习能力和问题解决能力，能够迅速掌握新技能。 4.有责任心，能够严格遵守公司的操作规程和质量标准。

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