工作地点：四川省成都市及巴中市平昌县 【薪资待遇】 1. 1.5-3W 元/月 + 专利奖励（实用新型 3000-8000 元/项、发明专利 20000-50000元/项）+ 成果转化激励 + 年终绩效奖金 + 行业高端技术交流机会。 2. 亦可根据个人能力面议薪酬，年薪20-60W。 【岗位职责】 1. 独立负责石墨负极、多孔碳、硅碳负极、钠电负极任一方向的研发项目，包括技术方案设计、工艺路线优化、核心参数调试等； 2. ...

岗位职责： 1. 生产实践与学习： 深入生产一线，系统学习并掌握产品从原料到成品的全流程工艺环节 2. 设备操作与维护： 掌握车间关键设备的操作规范与日常维护要点，理解其运行原理与技术参数 3. 质量控制协助： 配合开展生产过程中的质量检测工作，严格执行企业食品安全与品质管理标准 4. 生产效率优化： 协助主管完成生产数据收集与整理分析，参与推动效率提升、成本降低及损耗管控等改进任务 5. 团队协作与管理初步： 融入现场生产团队，在实际工作中积累人员调配、生产计划执行等基础管理经验，为后续发展储备能力 职位要求 1. 学历专业： 大专及以上学历，机械类、食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程等相关专业优先考虑 2. 工作经验： 应届毕业生或即将毕业的在校生均可申请，具备相关实习或社会实践经历者优先 3. 能力素质： 能吃苦耐劳，适应食品加工车间环境（低温、潮湿、噪音），服从一线岗位安排；可接受倒班工作制度 4. 团队合作与沟通： 具备较强的沟通表达能力与团队协作意识，能够有效配合团队完成生产任务 5. 责任心与质量意识： 对食品安全具有高度的责任感和敬畏意识，坚守质量底线

岗位职责： 1. 专业知识与营销能力提升：依据岗位需求，系统学习相关专业知识及营销技巧，以更高效地开展销售工作。 2. 客户联络与拓展：通过多样化渠道与客户建立联系，积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的持续维护。 3. 销售管理支持：协助推进公司销售管理项目的规划、组织、执行与监督，全面熟悉销售运作流程与管理体系。 4. 产品服务掌握：深入理解公司所提供的产品与服务内容，确保能精准传递产品的核心价值与竞争优势。 5. 销售方法培训：参与专业销售培训，掌握实用的销售策略与沟通技巧，提升客户需求洞察及问题解决能力。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，医学、管理、市场营销类专业优先考虑。 2、具备良好的沟通表达能力，思维清晰，擅长分析问题并提出解决方案。 3、有强烈的进取心，具备团队合作意识及一定的组织协调能力。 4、抗压能力强，能够积极配合市场部经理完成团队运营与营销任务，乐于学习与成长。 职位福利：周末双休、五险、提供住宿、年终分红、周/月奖金、交通补贴、生日福利、节假日福利、国内外旅游 薪资构成：底薪+提成+奖金 工作区域：四川省内

【岗位职责】 1. 具备硅碳负极材料在锂离子电池中的应用开发与性能验证能力； 2. 熟悉硅碳负极材料的特性，具备电芯配方设计、工艺匹配、性能测试与数据分析能力； 3. 针对公司的硅碳负极产品，制定落地应用方案，包括电芯体系适配、倍率/循环/低温/安全等性能优化； 4. 协同正极、电解液、隔膜等体系，解决硅碳负极材料充放电时的体积膨胀、首效低、循环衰减等关键问题； 5. 对接客户或电芯生产厂，撰写材料应用报告、测试方案；对研发过程给予技术支持，对问题进行整改； 6. 跟踪硅碳负极材料及电芯技术行业趋势，参与新产品、新工艺的研发迭代。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，材料科学与工程、化学工程与工艺、应用化学、高分子材料等相关专业； 2. 熟悉电池负极材料（硅碳/多孔碳/石墨/碳纳米管）的基本原理与研发流程，有相关实验室实习或项目经验者优先； 3. 掌握基础实验操作技能，了解 XRD、SEM、蓝电测试、比表面积分析等仪器的基本原理与操作方法； 4. 具备良好的数据分析能力与文档撰写能力，熟练使用 Excel、Origin、Word 等办公及数据处理软件； 5. 工作严谨细致、积极主动，有较强的学习能力、团队协作意识与执行力，能快速适配研发节奏； 6. 具备电池负极材料（硅碳/多孔碳/石墨/碳纳米管）研发专业经验或取得成果转化案例者优先。 【福利待遇】 1. 具体薪酬可根据个人能力、经验面议。能力出众者享有公司股权激励； 2. 薪酬待遇根据个人能力匹配，年薪20-60W，可面议。 工作地点说明： 1. 公司研发中心在巴中市平昌县生产厂内，需要接受在生产厂和成都办公区两地工作。

【岗位职责】 1. 能够根据生产资料完成贴片机程序编程、程序管理，定期备份，建立元器件库、贴片标准参数库；记录版本变更和调试的日志，确保程序的可追溯性。 2. 完成首件贴片的问题处理和调试，校正偏移、侧立、翻件、抛料和飞料等问题，降低不良率。 3. 负责产线日常维护，处理生产过程中的程序异常、设备异常报错；进行机台的定期点检、精度校正，以及设备和配件、治具等的定期保养。 4. 优化贴装效率，平衡物料数量和各贴装头位置路径。

1. 具备振动信号测试与分析、结构设计相关背景，有独立主导产品开发的实际经验，具备一定项目统筹能力；有压电式振动传感器研发经历者优先考虑； 2. 掌握结构振动基本理论及振动信号测试与处理技术；具备扎实的振动测试分析与结构设计技能； 3. 熟练使用MATLAB、UG及常用办公软件，具有较强的数据处理与技术文档编写能力； 4. 工作认真负责，抗压性好，踏实肯干，能够接受短期出差安排。

一、岗位职责• 负责临床试验数据的统计分析与处理，依据项目实际需求完成数据清洗、建模、验证及结果输出，保障数据分析的准确性与科学性。 • 使用R语言及相关工具包开展统计开发工作，参与或独立完成R package的设计、开发、测试与优化；对基于R代码实现的统计结果进行SAS代码交叉验证，确保不同平台分析结果一致。 • 严格执行CDISC临床数据标准，参与临床数据标准化工作，确保数据格式、存储方式及分析流程符合行业规范和项目要求。 • 承担临床试验项目编程全流程管理，协同项目团队推进试验进程，解决项目执行中涉及统计编程的技术问题。 • 参与项目计划制定、进度监控与风险控制等管理工作，协调内外部资源，确保项目按时高质量交付。 • 配合完成项目相关文档的撰写、审核与归档，协助技术文档的编制与更新工作。 二、任职要求 （一）专业要求 统计学、生物统计学、数学、计算机等相关专业本科及以上学历；硕士学历或持有相关行业认证者优先考虑。 （二）技能要求 1. 精通R语言，熟练使用常用R包（如dplyr、ggplot2、tidyr、lme4等）进行数据清洗、转换、统计分析及可视化；具备独立开发R package经验者优先，能独立完成需求分析、编码、测试、调试与部署全过程。 2. 熟悉CDISC临床数据标准（包括SDTM、ADaM、Define.xml等），有实际项目应用经验，能够规范开展临床数据的标准化处理与分析工作。 3. 具备3年以上临床试验统计编程工作经验，熟悉临床试验整体流程，可独立承担项目统计编程任务，具有多中心临床试验项目经历者优先。 4. 具备一定项目管理经验，能协助或独立制定项目计划、跟踪进度、调配资源、识别并管控风险，保障项目顺利实施；具备较强的统筹协调与问题解决能力。 5. 了解临床研究相关法规（如GCP），熟悉数据管理与统计分析的行业规范，确保工作成果合规并满足项目需求。 6. 具备良好的逻辑思维、数据分析及问题排查能力，能快速响应项目需求，高效处理技术与业务问题。 （三）素质要求 • 工作严谨细致，责任心强，重视数据准确性和操作规范性。 • 具备优秀的沟通协作能力，能与项目团队及跨部门成员高效配合完成工作任务。 • 学习能力强，主动追求专业提升，能快速掌握新技术、新标准并应用于实践。 • 具备扎实的中英文读写能力，可阅读英文技术资料与行业规范，能撰写中英文项目报告者优先。 三、其他补充 1. 具备医药、医疗器械等领域临床试验统计工作经验者优先； 2. 能适应项目阶段性加班安排，具备较强抗压能力

-负责与客户深度沟通，精准理解其居住需求与审美偏好，独立完成从户型解析、方案构思到效果图、施工图的全流程设计。 ​ -主导设计方案的现场交底，协调施工团队与材料供应商，确保设计意图在施工环节1:1落地，解决现场设计问题。 ​ -持续跟踪行业前沿设计风格（如侘寂风、极简风）与新型装修材料，将创新元素融入方案，提升客户满意度与品牌竞争力。

招聘会改土的驾驶员，带班或长期工作均可。

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生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

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任职要求： 不限性别，大专及以上学历，具备肉制品精深加工或卤制品行业相关背景，有研发、生产、品质等岗位工作经验或管理经历者优先考虑； 岗位职责： 全面负责生产部门的统筹与管理工作，涵盖生产计划制定、工艺流程管控、生产交付执行、品质控制及食品安全管理等方面； 薪酬待遇：底薪+绩效 6000—12000元 联系方式：电话/微信同号 *********** 工厂地址：平昌经济开发区金星大道二段20号

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

岗位职责: 1.负责机器的日常开机及运行监控，确保设备运行顺畅。 2.对设备进行日常维护和检查，及时发现并处理设备运行中的问题。 3.与团队成员合作，共同讨论生产流程的优化和提升。 4.确保生产现场的安全生产，遵守相关法律法规。 任职要求： 1.具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效配合团队完成生产任务。 2.对机械设备有一定的了解和操作经验，能够熟练处理相关问题。 3.具备较强的学习能力和问题解决能力，能够迅速掌握新技能。 4.有责任心，能够严格遵守公司的操作规程和质量标准。

1、统筹工艺部门整体工作规划，推进年度及阶段性工作计划落地执行； 2、主导新产品导入与新工艺开发的全流程实施； 3、负责部门组织架构搭建，合理配置人员分工，落实绩效考核及业务预算管控； 4、建立健全工艺相关管理制度与标准流程（如PFMEA、OCAP、SOP、SPC等）； 5、针对制程异常与客户投诉问题，组织根本原因分析并推动改善措施落地； 6、持续推进工艺优化，提升制程良率、产品质量及生产效率； 7、协同相关部门开展跨职能沟通与协作，保障工作高效衔接； 8、组织开展团队培训、人才梯队建设及绩效评估工作。 任职要求： 1、具备责任心，工作严谨，富有拼搏进取精神； 2、三年以上工艺技术领域管理经验； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力； 4、具备良好的跨部门沟通与协调能力。

岗位职责： 1、主导家装项目的设计全流程，涵盖创意构思、施工图绘制及最终效果表达； 2、对接客户并深入了解需求，提供专业设计建议，确保方案贴合客户预期； 3、协同施工团队推进项目落地，全程跟进施工环节，保障设计还原度； 4、紧跟设计行业趋势，融入前沿设计理念，持续提升作品的专业水准与创新性； 5、参与主材选配与预算把控，优化设计方案，实现功能与成本的平衡。 任职要求： 1、本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关专业背景； 2、三年以上家庭装修设计经验，具备完整项目案例者优先考虑； 3、熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop等专业设计工具； 4、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效响应客户需求； 5、熟悉家装市场发展趋势，具有良好的美学素养与创意思维能力。

（一）质量合规体系构建与运维 1. 根据《食品安全法》及相关法规标准，建立并优化质量合规管理体系（含HACCP、ISO22000），编制管理制度与操作流程，并推进实施落地。 2. 保障体系持续有效运行，统筹组织内审与外审工作，配合监管机构检查，确保顺利通过各项认证审核。 3. 动态跟踪法律法规及行业标准变化，开展解读分析，推动企业内部及时调整执行方案，保持合规管理的时效性与适应性。 （二）全产业链质量控制 1. 制定原辅料及包装材料的验收规范与流程，监督到货检验环节，严控不合格物料进入生产环节。 2. 监督生产过程中关键控制点的执行情况，确保卫生管理与工艺规程落实到位，快速响应并处理异常质量问题。 3. 建立成品检验与放行机制，复核检测数据与报告，严格执行产品放行审批程序，杜绝不合格产品流出厂区。 （三）合规监察与风险防控 1. 组织开展全链条质量合规检查，识别潜在风险点，制定整改措施并跟进闭环管理。 2. 审核食品标签、说明书等内容，确保符合现行法规要求，防范标签类合规风险。 3. 主导质量投诉处置与产品召回流程，深入分析根本原因，制定纠正预防措施，并验证整改成效。 （四）供应商质量管理与协作提升 1. 构建供应商准入与绩效评价机制，实施现场审核与综合评估，对不达标供应商实施淘汰机制。 2. 推进供应商质量协同建设，组织培训指导，协助其提升质量管控能力，保障供应端品质稳定。 3. 建立健全供应商质量档案，持续追踪质量问题整改进展，实现供应链风险全过程可控。 （五）质量提升与团队建设 1. 组织开展质量改进专项攻关，推动重点项目实施，提高产品质量一致性与稳定性。 2. 组建并培养质量合规专业团队，制定系统化培训计划，增强团队专业技术能力。 3. 建立团队绩效考核制度，促进跨部门联动协作，强化全员质量责任意识。 任职资格： 1、大专及以上学历，食品科学与工程、质量管理、经济管理等相关专业背景。 2、接受过ISO22000、BRC、HACCP等食品安全管理体系、豆制品及魔芋制品生产工艺与检测技术、六西格玛管理、预包装食品标签通则、GMP等相关法规培训。 3、具备5年以上食品行业质量合规管理工作经历，其中至少3年团队管理经验；熟悉食品生产全流程运作，有大中型食品企业工作经验者优先考虑。 4、熟练掌握休闲食品的产品标准、生产工艺及作业规范，能准确理解并执行国家及行业相关法律法规。 5、具有较强的统筹规划、风险识别与跨部门协调能力；具备良好领导力、问题解决能力，坚持原则、注重细节、抗压能力强。

我们是省属蜀茶集团与平昌县属联合控股的省级重点农业产业化龙头企业，作为川茶核心品牌成员，享有省市县三级产业政策专项支持，经营稳健无风险。依托平昌优质生态茶园资源，专注川茶特色品类的标准化生产、品牌运营及全渠道销售，拥有SC认证现代化生产车间和完善的生产管理体系，现诚邀踏实细致的你加入团队，共同推动川茶产业高质量发展。 岗位职责 1. 鲜茶收购对接：负责茶青收购期间的计量称重、等级判定、单据规范填写与信息录入，协助农户完成款项核对，确保收购流程顺畅、数据准确无误。 2. 生产过程记录：全程跟进茶叶加工各环节，按标准填写制茶工序、工艺参数、质量检测、设备运转等生产记录，保障全流程可追溯，满足食品生产监管要求。 3. 生产资料管理：系统收集、整理、分类、装订并归档鲜叶收购单、生产日志、质检报告、出入库凭证等各类生产文档，建立清晰台账，便于高效查阅调取。 4. 人员考勤排班：统筹安排车间制茶技师及辅助工人的日常班次，统计出勤情况，核对加班时长，并与行政部同步考勤数据，保障生产有序开展。 5. 库房出入库管理：负责茶叶成品、半成品及生产物料的到货验收、出库登记，定期组织库存盘点，维护动态出入库台账，确保账目清晰、实物相符。 6. 其他协作事项：及时完成上级交办的临时性生产事务，协同行政部落实生产端后勤支持工作。 任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，具有一年以上生产内勤、仓储管理或统计类岗位经验，有食品或农产品加工企业从业经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，掌握基础Excel应用，能独立完成台账建立、数据汇总等工作，书写工整规范，可准确填写各类纸质表单。 3. 能力要求：做事认真细致、责任心强，具备较强的数据敏感度，能适应采茶季工作节奏，接受阶段性加班，沟通顺畅，可有效对接农户、一线工人及各部门。 4. 加分项：熟悉茶叶初加工流程，具备台账管理或仓库实操经验，持有食品安全培训合格证书者优先录用。 其他说明：每月10日准时发放薪资，无任何延迟；免费提供三餐及独立员工宿舍；往返平昌县城与生产基地的交通费用全额报销，无需个人承担通勤支出。

任职要求:男女不限，大专（含）以上学历，在食品卤制品行业有研发、生产、品质等从业和管理经验优先。 岗位职责:全面统筹与管理生产部门，对生产计划、生产过程与工艺、生产交付、品质管理、食品安全等负责。 底薪+绩效（6000-12000）

【岗位职责】 1. 工艺部门的整体工作规划及工作计划的制定与实施； 2. 新产品及新工艺的导入； 3. 部门的组织建设、人员配置、分工、绩效考核及相关业务预算管理； 4. 业务相关各项工作制度、流程的建立和完善（PFMEA、OCAP、SOP、SPC...）； 5. 制程异常、客诉的原因分析及改善措施制定导入； 6. 工艺持续优化改善（制程良率提升、品质改善、效率提升）； 7. 负责和相关部门进行工作的沟通协调； 8. 组织人员培训、人才培养、业绩考核。 【岗位要求】 1. 有领导力、内驱力和奋斗精神； 2. 3年以上工艺技术管理经验、有较强的逻辑思维能力； 3. 具备良好的沟通协调能力。

1，工作内容：小餐饮店的项目负责人，以及平面方案，项目图纸的审核。 2，任职要求： a，大专以上学历 b，工作经验两年以上。 c，有餐饮相关的工作经验最好，可接受施工图转岗的人员 d，能熟练使用CAD。最好也能简单使用SU可满足简易的出图 3，其他要求： a，需要较强的学习能力和适应能力。 b，需要情绪稳定，能有效解决问题

岗位职责: 1.与客户深入交流，明确其需求，提供定制化的家庭装修设计方案； 2.参与项目初期及深化设计阶段，保障方案兼具实用性与创意性； 3.配合进行设计材料的筛选，确保最终落地效果与设计构想一致； 4.运用专业设计工具完成图纸绘制，保证设计成果的专业性与表现力。 任职要求： 1.热爱室内设计行业，具备优秀的审美能力和创新思维； 2.具备良好沟通技巧，能精准捕捉客户意图； 3.具有团队协作意识，能与同事高效配合推进项目； 4.关注设计流行趋势，能够洞察并满足客户需求偏好； 5.乐于迎接挑战，积极主动解决设计过程中的各类问题。