岗位职责： 1、熟练操作状态监测系统，运用波形、频谱、轴心轨迹等图谱功能，对炼化工厂内动设备开展无线及离线巡检与监测，及时识别异常并上报； 2、负责对存在异常的动设备进行故障诊断与分析； 3、编制故障诊断分析报告及相关技术文档和报表； 4、与业主方及协作单位人员保持沟通，跟进设备运行状态及维修进展； 5、完成项目经理交办的其他巡检、诊断及报告任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上，机械、过程装备与控制等相关专业； 2、具有一年及以上工作经验，有电厂、石化、钢铁、水泥等行业动设备相关工作经历者优先； 3、熟练掌握计算机操作及常用办公软件应用； 4、掌握动设备相关专业知识，了解所属行业设备运行特点及工艺流程。

岗位职责： 1、排放标定试验执行：负责催化剂产品在发动机、整车或非道路机械等应用场景下的排放标定工作，设计科学合理的试验方案，明确试验工况、操作流程、判定依据及安全作业规范。依照方案规范操作测试设备，精确调控试验参数，完成稳态、瞬态及极限工况下的排放数据采集，确保试验过程符合规范，数据真实有效。 2、标定策略优化：根据催化剂特性、发动机/设备运行状态及排放法规要求，优化排放控制策略，调整关键参数（如喷油量、点火时机、空燃比等），保障搭载催化剂的产品在整个使用周期内持续满足国家及行业排放标准（如国六、非道路国四及以上、国际相关标准等）。 3、数据处理与分析：对采集的排放数据（包括NOx、CO、HC、颗粒物等）进行整理、核算与深入分析，对比催化剂应用前后的排放变化，评估其对达标效果的影响。发现数据异常时，及时排查设备、操作或催化剂本身可能存在的问题，编制完整的标定试验报告，为产品改进和工况优化提供数据支持。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，化学工程与工艺、环境工程、机械工程、动力工程及工程热物理等相关专业。 2、工作经验：具备3年及以上在催化剂企业、发动机/整车制造单位或排放检测机构的工作经历，熟悉排放标定流程及催化剂工作原理者优先；具有国六及以上排放标准标定经验、非道路机械排放标定经验者优先。 3、资质证书：持有C1及以上驾驶证（适用于需现场作业岗位）、排放检测类职业资格证书或设备校准相关证书者优先。

工作职责 1. 全面负责研发部门的日常运作，组织制定并落实研发与质量目标，明确科研任务分工，合理配置资源，并将相关职责纳入岗位说明体系。 2. 牵头重大科研项目的规划与启动，主持撰写项目建议书及立项材料，推进对公司战略发展具有重要意义的核心技术攻关。 3. 编制研发与质量工作年度计划，跟踪执行进展，协调解决人力调配、物资保障及跨部门协作问题，应对研发过程中的突发状况。 4. 统筹产品开发全周期管理，承担项目管理与技术状态控制职责，确保从设计输入到产品交付全过程的技术连贯性。 5. 推进质量管理体系在本部门的宣贯、执行与优化，分解质量指标，落实管理评审决定事项，处理各类质量反馈与不符合项整改。 6. 主导部门内质量问题的闭环管理，审定或签发问题归零报告，对产品质量表现及质量成本控制承担领导责任。 7. 负责团队人才引进、能力培养与绩效评估，建设核心研发力量，协助解决副职及技术人员提出的关键技术障碍。 任职要求 1. 国家统招985高校本科及以上学历，光电类相关专业背景。 2. 拥有电子/半导体/集成电路方向研发管理经历，掌握产品工作原理、技术架构及实际应用场景。 3. 接受过项目管理、电路设计等相关系统培训，熟悉研发组织模式和产品生命周期流程。 4. 了解质量管理体系标准，具备质量文件审批、问题归零处置及体系持续优化的实际能力。 5. 具备良好的跨部门协同能力和应急事件处置经验，能有效保障研发进度与质量目标实现。 6. 认真履行质量、保密、安全、消防等岗位责任，无任何违规违纪记录。 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、带薪年假 职位亮点：企业处于快速发展阶段，所处行业稳定，管理团队专业且经验丰富

一、基本要求： 1.掌握LCD模组点灯PG操作流程； 2.具备1至3年实验室可靠性测试经验，有LCD显示面板行业背景者优先考虑； 3.大专及以上学历，电子、机械、机电、自动化、电气等理工科相关专业； 4.具备基础英语读写能力，能理解技术文档资料； 5.能适应无尘室环境并穿戴无尘服； 二、工作内容： ①负责可靠性测试设备的管理与测试执行 ②操作FA分析设备（如显微镜、SEM、FIB等） ③参与新产品导入相关验证工作 ④承担PG系统的日常维护及异常处理 三、薪资待遇： 固定工资（2500-4900）+加班费+倒班补贴（每日50元）+绩效奖金（0-500）+年终绩效奖金（依据公司效益及个人表现），综合税后收入4000-9000元/月；

资深化学助剂研发工程师，专注于高效、环保型化学助剂的技术开发与创新。 工作内容： 1. 主导新型化学产品的设计、实验验证及工艺优化； 2. 开展现有产品性能提升与原材料成本控制研究； 3. 协同生产团队推进研发成果的工业化转化与稳定量产； 4. 关注国内外技术发展趋势，为产品规划提供专业决策支持。 岗位要求： 1. 硕士及以上学位，化学工程、应用化学或相近领域专业背景； 2. 具备3至5年化工行业研发实战经验； 3. 熟悉化学品开发全流程，实验操作规范且数据分析能力强； 4. 具备优秀的跨部门协作意识与沟通表达能力； 5. 热爱化工技术研发，拥有持续改进与自主创新的驱动力。

【岗位要求】 1. 3年以上精装房或家装现场管理经验，懂工艺、懂验收标准。 2. 有极强的责任心，习惯闭环管理，做事有条理。 3. 人品正直，沟通顺畅，能与团队和睦相处，协调客户、公司、第三方主材等。 4 、年龄26-38周岁，有交通工具 5、大学专科以上学历，以服务为主 6、在成都有在建工地可以考察 本公司专注于精装房后期微改与定制焕新业务，项目单源稳定，专注成都高端楼盘，长期单量大。现因业务发展需要，诚招3位心思细腻、执行力强的精装房微改工长加入团队，可入职，有社保！ 岗位职责 1. 工地现场全权管理：负责微改项目的落地执行，统筹工期、工艺与质量。 2. 团队协调与验收：管理自己的施工班组，把控节点进度，配合公司完成最终验收。 3. 文明施工规范：按照公司要求在现场进行文明施工，做好成品保护，确保现场整洁、规范。 【待遇】 入职稳定：正式入职，签订劳动合同，缴纳社保。 收入有保障：工资稳定，按月发放。 多劳多得：工地数量多，持续有活干。 省心省力：微改项目体量适中，事情少、压力小，不搞复杂的大拆大建，专注精细化交付

工作职责: 工作地点：成都、德阳就近分配~ 薪资待遇面议，挑战高薪，职等你来~~ 工作职责： 承担公司射频产品、电源产品及功率控制产品的研发与设计任务 任职资格: 1、硕士研究生学历，电磁场与微波、电气工程、电子信息等相关电学专业； 2、硕士期间具备相关产品研究背景者优先

工作内容： 1.需要具有从多组分体系提纯高分子、小分子，并完成结构、性能分析，有丰富实操经验； 2.天然材料提纯分析、药物提纯、石油、煤矿等提纯分析相关方向； 工作要求： 1.统招硕士学历 2.接受常驻成都，德阳、南充出差的工作模式

成都市郫都区招工长/工程师(混凝土工长)

要求统招硕士及以上学历，毕业2年以内； 专业：理工科类，工业工程、物流管理类优先 工作内容： 1、依据客户月度订单需求，统筹生产安排，确保交付计划顺利完成； 2、参与生产现场精益改善项目的实施与推进； 3、负责工段内人员配置、物料调度等日常运营管理工作； 要求： 1、具备良好的学习能力，责任心强，积极进取； 2、拥有较强的计划制定、组织执行及沟通协调能力； 3、具备一定的数据统计与分析处理能力； 4、能够适应一线工作环境，踏实肯干，抗压能力强

蓝湾国际明天找烧烤带班一名，下午3点到两点，洗手给钱260，联系电话

招聘江湖菜炉子一名。要求会做江湖菜、家常菜、凉菜。薪资待遇8000元起，包吃住，每月休息4天。工作满两个月后，。工作地址位于巴中景区。

招聘烧烤师傅一名。要求有经验，会炒料。薪资待遇6000起，包吃住，月休4天。工作满2个月。工作地址为巴中景区。

山东枣庄新开工地8+2的现在就可以进场干，单价27每平方，保温板定位不管。需要5到6个人的班组。事多的不是诚心想干的就不要打扰了

还有耍起的木工师傅没有没？。

找一名志同道合，不怕吃苦，的工长，懂图纸，懂人情世故，会木工，会电工，会安排工人，工地，自己也干活，带工具，带车，车的开销公司负责，每天10小时，工资每天500.干得好再加20元，不管吃住，有些时候有住的条件，常年山西做工装，服装店，饭店，烟酒店，来长期的，踏实肯干的，不要那种混子，浪费大家时间，年龄超30-55岁，给买商业保险，无能力者勿扰，看清自己实力再打电话

招聘工长，有经验者优先。薪资面议。工作地址位于海龙建材城底商，当兵人装修施工服务中心。应聘时请注明来源，优先录用。

招聘工长。以上岗位有经验者优先。薪资福利为工资面议。应聘请注明来源，优先录用。工作地址为海龙建材城底商，当兵人装修施工服务中心。

大量用力工瓦工工长电话

巴音郭楞蒙古自治州光伏工地招一名现场管理人员

我们是省属蜀茶集团与平昌县属联合控股的省级重点农业产业化龙头企业，作为川茶核心品牌成员，享有省市县三级产业政策专项支持，经营稳健无风险。依托平昌优质生态茶园资源，专注川茶特色品类的标准化生产、品牌运营及全渠道销售，拥有SC认证现代化生产车间和完善的生产管理体系，现诚邀踏实细致的你加入团队，共同推动川茶产业高质量发展。 岗位职责 1. 鲜茶收购对接：负责茶青收购期间的计量称重、等级判定、单据规范填写与信息录入，协助农户完成款项核对，确保收购流程顺畅、数据准确无误。 2. 生产过程记录：全程跟进茶叶加工各环节，按标准填写制茶工序、工艺参数、质量检测、设备运转等生产记录，保障全流程可追溯，满足食品生产监管要求。 3. 生产资料管理：系统收集、整理、分类、装订并归档鲜叶收购单、生产日志、质检报告、出入库凭证等各类生产文档，建立清晰台账，便于高效查阅调取。 4. 人员考勤排班：统筹安排车间制茶技师及辅助工人的日常班次，统计出勤情况，核对加班时长，并与行政部同步考勤数据，保障生产有序开展。 5. 库房出入库管理：负责茶叶成品、半成品及生产物料的到货验收、出库登记，定期组织库存盘点，维护动态出入库台账，确保账目清晰、实物相符。 6. 其他协作事项：及时完成上级交办的临时性生产事务，协同行政部落实生产端后勤支持工作。 任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，具有一年以上生产内勤、仓储管理或统计类岗位经验，有食品或农产品加工企业从业经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，掌握基础Excel应用，能独立完成台账建立、数据汇总等工作，书写工整规范，可准确填写各类纸质表单。 3. 能力要求：做事认真细致、责任心强，具备较强的数据敏感度，能适应采茶季工作节奏，接受阶段性加班，沟通顺畅，可有效对接农户、一线工人及各部门。 4. 加分项：熟悉茶叶初加工流程，具备台账管理或仓库实操经验，持有食品安全培训合格证书者优先录用。 其他说明：每月10日准时发放薪资，无任何延迟；免费提供三餐及独立员工宿舍；往返平昌县城与生产基地的交通费用全额报销，无需个人承担通勤支出。

岗位职责： 1. 专业知识与营销能力提升：依据岗位需求，系统学习相关专业知识及营销技巧，以更高效地开展销售工作。 2. 客户联系与拓展：通过多样化方式与客户保持沟通，积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的持续维护。 3. 销售管理支持：协助推进公司销售管理项目的规划、组织、执行与跟进，深入掌握销售运作流程与管理体系。 4. 产品认知深化：全面掌握公司所提供的产品与服务内容，确保能精准传递产品的核心价值与竞争优势。 5. 销售方法与策略掌握：参与专业销售培训，学习实用销售方法与应对策略，增强客户对接、需求洞察及问题解决能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，医学、管理、市场营销类专业优先，年龄20-30岁。 2、具备优秀的沟通表达能力和销售意识，逻辑清晰，善于分析问题并提出解决方案。 3、有较强的进取心，具备团队合作精神及一定的组织协调能力。 4、抗压能力强，能够配合市场部经理完成团队运营与营销任务，乐于接受新知识。 工作地点：南充、遂宁、巴中、乐山

岗位职责： 1. 学习专业知识与营销能力：依据岗位实际需求，系统掌握相关专业知识及营销方法，提升销售工作的执行效果。 2. 客户联络与拓展：通过多元渠道与客户建立联系，积极开发潜在客户资源，同时做好现有客户的持续维护与关系深化。 3. 协助销售管理项目：配合推进公司销售管理类项目的策划、组织、落地与跟进，全面熟悉销售运作流程与管理体系。 4. 熟悉产品与服务内容：深入理解公司所提供的产品与服务，确保能精准传递产品的核心价值与竞争优势。 5. 掌握销售技巧与策略：参与专业销售培训，学习实用销售方法与应对策略，增强客户对接、需求挖掘与问题解决的能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，医学、管理、市场营销类专业优先考虑，年龄在20至30岁之间。 2、具备良好的沟通表达能力，思维清晰，具有较强的分析判断与问题处理能力。 3、有进取心，具备团队合作意识及一定的组织协调能力。 4、抗压能力强，能主动配合市场部经理开展团队运营与营销任务，学习意愿强。 职位福利：周末双休、五险、提供住宿、年终分红、周/月奖金、交通补贴、生日福利、节假日福利、国内外旅游 薪资构成：底薪+提成+奖金 工作区域：四川省内

工作内容： 1.负责班组人员日常考勤、工作安排与绩效考核。 2.确保生产计划按时完成，保证产品质量符合标准 3.执行作业标准化指导，监督生产流程规范操作 4.负责班组设备日常点检与维护保养。 5.每日进行安全隐患排查，落实安全生产。 6.维护生产现场5S，符合食品卫生规范。 任职要求 1.初中以上文化程度 2.具备基础电脑操作能力。 3.能够适应白夜班倒班工作制。 4.吃苦耐劳，责任心强，能承受一定工作压力。 5.具备制造业生产车间/流水线带班经验。

1生产管理：负责生产工作的组织与调度，确保生产任务按时完成。包括编制生产计划，协调各工序衔接，把控生产进度，并对生产过程中涉及的物料、人员及设备进行统筹管理。 2质量管理：负责生产环节的质量监督，保障产品达到规定标准。包括检查工艺规程执行情况，处理生产中的技术难题，以及牵头开展质量问题的分析与整改。 3设备管理：负责生产设备的日常维护与保养，提升设备运行效率和完好水平。包括建立设备档案，制定维保方案，组织实施设备检修与技术改造。 4安全管理：负责车间安全运营工作，预防各类安全事故。包括开展安全教育培训，落实安全巡查制度，以及制定并实施事故防范与应急处置措施。 5人员管理：负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。包括推行各项管理制度，提升员工综合能力，以及处理员工违规行为和劳动纪律问题。 6成本控制：负责生产成本的管控，推动效率提升。包括分析生产数据，提出优化建议，并对生产过程中的资源浪费现象进行有效遏制。 7环境管理：负责车间环境的规范管理，确保生产符合环保要求。包括推行5S现场管理，控制生产过程中产生的各类污染源。 8与其他部门的协调：负责跨部门沟通协作，保障生产流程顺畅。包括与采购、销售、技术等部门密切配合，协调解决相关业务对接问题。 9持续改进：负责推进车间管理水平的不断提升，实施持续改善措施。包括引进先进的管理思路与工具，优化现有作业流程与操作方法。

岗位职责: 1.负责机器的日常开机及运行监控，确保设备运行顺畅。 2.对设备进行日常维护和检查，及时发现并处理设备运行中的问题。 3.与团队成员合作，共同讨论生产流程的优化和提升。 4.确保生产现场的安全生产，遵守相关法律法规。 任职要求： 1.具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效配合团队完成生产任务。 2.对机械设备有一定的了解和操作经验，能够熟练处理相关问题。 3.具备较强的学习能力和问题解决能力，能够迅速掌握新技能。 4.有责任心，能够严格遵守公司的操作规程和质量标准。

岗位职责 1、制定并落实企业经营战略：结合市场动态与公司实际，规划中草药研究加工厂的发展方向与目标，保障企业持续增长与效益最大化 2、组织编制、修订及执行年度经营计划，涵盖财务预算、生产安排、销售指标等内容，并全程监督实施，对整体经营成效负全责 3、拟定公司内部组织架构方案、基础管理制度、质量管理体系、安全生产规范及职业健康管理机制，并推动有效落地执行 4、掌握生产与运营动态，优化技术条件与经营模式，科学配置资源，持续提升管理水平与经济效益。强化资源统筹，提升生产效能与品质管控，确保产品供应与交付的准时与稳定 5、统筹协调各部门运作，保障各项业务高效推进。合理分配工作任务，建立顺畅沟通机制，激发团队积极性与潜能，提高员工工作质量与效率 6、与供应商、代理商及合作方建立长期稳定的业务关系，拓展市场份额与销售渠道 7、代表企业参与对外公共活动，维护公共关系，塑造良好企业形象 8、主导制定契合国家政策与公司现状的中草药产品研发及工艺改进战略，为研发工作提供前瞻性指导 9、应对企业重大突发事件，如生产事故、市场危机等，及时决策处置，保障企业平稳运行 10、完成总部交办的其他工作事项 任职要求： 1、年龄48岁以下，本科及以上学历，药学或中药学相关专业 2、具备5年以上相同岗位经验，熟悉中草药加工制造全流程，拥有出色的领导能力、敏锐的市场判断力和良好的沟通协调水平 3、品行优良，具备良好的职业道德、严谨的工作作风 具体薪资面议

岗位职责: 1.负责食品加工厂车间日常管理，确保生产流程顺畅 2.监督车间生产质量，保证产品符合标准 3.协调车间人员工作，提升生产效率 任职要求： 1.身体健康，适应车间2班倒，年龄18-50岁。 2.具备出色的管理能力和团队协作精神 2.能够有效解决生产过程中的问题 3.对食品加工行业有深入了解，能够适应快节奏的工作环境 岗位福利：免费住宿，空调宿舍，工厂食堂，免费乘坐公司班车(巴中-恩阳-柳林）等

任职要求:男女不限，大专（含）以上学历，在食品卤制品行业有研发、生产、品质等从业和管理经验优先。 岗位职责:全面统筹与管理生产部门，对生产计划、生产过程与工艺、生产交付、品质管理、食品安全等负责。 底薪+绩效（6000-12000）

岗位职责： 1、结合市场动态及公司发展战略，编制屠宰场生产规划，并组织落实各项生产任务，保障生产工作有序开展 2、拟定公司内部组织架构方案、核心管理制度、出入库登记管理规范等制度体系，并推进落地执行 3、全面主持企业日常经营管理事务，统筹协调生产、销售、人力资源、财务等各职能部门高效运作，构建稳定顺畅的内外运营环境 4、健全屠宰场安全生产管理体系，定期组织开展安全巡查，及时排查并整改安全隐患，保障作业过程安全可控 5、完善屠宰场质量管控机制，对屠宰、加工、检验等全流程实施严格监管，确保产品品质满足国家法规及相关标准要求 6、负责成本核算与费用管控，强化预算管理，推动节本增效，提升经营效益 7、注重团队培育与发展，依据生产需要引进人才、组建队伍，组织开展培训与绩效评估，增强员工凝聚力与团队协作氛围 8、妥善应对企业突发重大事件，采取有效措施保障生产经营平稳运行 9、完成集团总部下达的其他工作任务 任职要求 1、年龄不超过45岁，具备3年以上在屠宰、肉制品加工、食品或生鲜领域担任高级管理岗位的工作经历 2、掌握屠宰行业各环节技术要点与操作流程，精通牛猪肉类精细分割工艺，熟悉屠宰、防疫及食品安全相关法律法规，具备较强的沟通协调能力、组织执行能力，善于推动团队协同作业 3、品行良好，具备优良的职业素养和认真严谨的工作作风 具体薪资面议