岗位职责： 1、在技术部门参与钢结构深化设计的学习与实践； 2、了解公司各职能部门及生产车间的产品制作流程与运作模式； 3、接受针对性的一对一技能指导与培养； 4、协助上级完成相关工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，土木工程、机械、道路桥梁、船舶、工程造价等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力；积极进取，学习能力强，愿意突破自我，追求卓越； 3、欢迎应届毕业人员投递； 4、提供食宿，宿舍为2-3人间，配备独立洗漱间和卫生间。

岗位职责： 1、在公司技术部参与钢结构深化设计的学习与实践； 2、了解公司各职能部门业务及车间产品生产流程的运作模式； 3、接受一对一的专业技能指导与培养； 4、协助主管完成各项工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，机械、建筑学、土木、道桥、工程造价或船舶等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力，积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 3、工作地点需长期驻守生产基地； 4、提供食宿，住宿为2-3人间，配备独立洗漱间及卫生间。

长白班，男女不限. 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康，能适应白班工作节奏 2. 学历不限，具备基本识字算数能力及沟通理解力 3. 无行业经验要求，接受岗前基础培训 4. 责任心强，服从管理，具备团队协作意识 5. 包吃住，无需体检及，入职即安排上岗 注意！！！！！注意！！！ 感兴趣的直接点进来交换微信，发消息不好看到。一定要点交换微信才容易看到你！！！

"[烟花]【奓山大龄工包装厂】 岗位:包装。捡机:男女不限。工作轻松 年纪要求：18-56岁，男女不限认识26个英文字母，6个月以后 上班时间：早8点到晚8点，能接受倒班 工资待遇：白班170元/天，夜班180元/天。综合薪资:4500-5500。每月可预支工资。 福利待遇：包吃包住，宿舍在园区内。 工作地址：蔡甸奓山白鹤泉街"

1、规划产品设计方向与执行方案：（包括风格定位与把控；各类材质搭配比例；色彩组合设计等，并具备出色的审美素养） 2、开展市场调研工作，研究服装设计流行趋势与行业动态。 3、对接销售团队及客户，深入理解并精准把握需求信息； 4、结合公司整体战略，制定年度产品发展目标、策略及对应的市场实施计划。 5、主导部门日常管理，推动服装设计方案落地执行，协调内外部资源与跨部门协作。 任职要求：年龄在30-40岁之间

沌口福捷，冠捷，每天日结 福捷白班150元/天，包吃，缺口60人 福捷夜班160元/天，包吃 缺口10人 冠捷白班170一天，不包吃，缺口15人 冠捷夜班180一天，不包吃，缺口8人 8:00-20：00 16-55岁内 空调配件厂 贴海绵，修毛边，坐岗手工活

鄂州市鄂城区临空经济开发区电子厂招聘正式工，包住包工作餐， 年龄及要求：年龄18-35岁，男女不限，有电子厂经验的可放宽至38岁，能适应倒班及连体服等尘服车间普工：主要工作是电子模块测试、贴片、焊锡、组装、操机等。 料检验员：穿连体服和静电服，穿连体服时偶尔会接触到显微镜，大专及以上学历无经验的需要理工科及电子机械类相关专业，大专以下学历必须有来料检验工作经验，会用游标卡尺及二次元图纸，能接受外地出差支援 产线检验员：穿静电服，有质检相关的工作经验，不看显微镜，男女不限，大专及以上的学历，能接受去外地出差支援 【正式工待遇】：试用期底薪1970+全勤100+交通补贴100+加班费+夜班补贴50/晚；转正后多绩效奖金500-2000，，综合工资5000-7000 试用期一般3个月，表现优异可提前转正，以拿到上岗证为准， [咖啡]【体检】正式工入职需提供常规五项体检报告 面试时间：下午14:00点，中午12:00开始接待

本单位劳动合同 入职交五险一金 可接受小白 湖北黄石半导体厂 中控 男女不限 要求：18-45岁，适应倒班，中专以上学历。 工作时间：8小时三班倒(0点-8点、8点-16点、16点-24点)，月休4-6天。普工两天一倒班，两早，两中，两晚，休息两天；中控一周一倒班，每周随机休息1天或2天。 待遇： 中控:前3个月到手3500元/月左右，3个月以后4500+元/月; 普工:前3个月到手4000元/月左右，3个月以后5000+元/月。入职即缴纳五险一金+意外险，入职发放免费工作服，免费厂内住宿(无水电费)，免费三餐，免费班车，高温补贴，年终奖金，每年一次免费体检。每月10日发放工资。 入职准备：身份证复印件，3个月内有效体检报告，征信报告、学历证书复印件、无犯罪记录证明，中信银行工资卡。行李生活用品。

江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

可以短期工，长期工 企业合作厂区直招 主要职责:包装、扫码、打日期贴标,质检,打包,装箱，等岗位。无需搬运,不是体力活,有无经验均可,有人教, 半天可学会上手，独立岗位非流水线 [招聘要求]:身体健康，年龄16---44.99周岁，不限经验学历； [工资待遇]:260----280元/天(每周可预支工资)综合薪资6700元-8000元 包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、企业年金。 [工作时间]:8点到-8点，中间吃饭休息两小时，休息4天可调休: 包三餐，放假也是包三餐: 【住宿环境】住宿2-4人间,具备空调、WiFi、洗衣机、独立卫生间、独立阳台、衣柜等基础设施(24小时供应热水) 不收取任何费用 四、招聘岗位:打包,分拣，包装，质检，仓管等岗位 五.工作时间：上六休一，两班倒，有部分坐岗，工作稳定轻 松 六、食宿:包吃三餐，包住宿，可以就近分配岗位，免费提供4人间宿舍，宿舍有热水器，空调等 七、包吃住，工作简单 基本工资:转正后基本工资2210+仓储计件工资，月综合工资7000-8000元/月奖金:绩效奖金，优秀员工奖，年终奖等 住宿:免费4-6人间宿舍（有无线网，空调，洗衣机等设施齐 全） 其他福利：员工生日福利，节假日福利，，带薪年 假等）工作环境:年轻的团队,良好的晋升渠道

招双针, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系冯吉燕

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CNCPD工程师（项目工程师），2 14K-18K 5年+3C行业PD经验，熟悉组装工艺流程，熟悉图纸，工差配合，熟悉数据分析，熟悉使用UG、AutoCAD等设计软件，英语CET-4级以上 全日制大专及以上学历

芯聚德科技 产品：IC载板，芯片封装环节的核心材料，高端线路板。 诚聘： 1、设备经理/工程师1名； 2、销售经理1名； 3、MI工程师1名； 4、化学实验室领班/技术员1名； 5、AOI、巡检和成检等检验员； 6、实验室、压合、电镀、防焊和化金操作员。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，购买意外险； 2、每月10日发薪（遇节假日提前），设有年度晋升与调薪机制； 3、免费伙食（4菜1汤），新宿舍4人/间； 4、夜班津贴，高温津贴，工龄奖，全勤奖，； 5、节日福利，员工在岗年度体检，团建活动，年度旅游； 6、昆山周班车，享有带薪休假等合规假期； 7、全自动化生产车间，恒温无异味，全新高端设备。 联系电话：

招聘：K8S研发工程师薪资：9000元以上/月计算机、软件工程相关专业

招聘要求： 20-30岁，男女不限，无纹身，染发，案底，大专以上学历， 薪资待遇： 包住，吃饭补助360元/月，夜班补10元/晚，坐岗，轻薄静电服！15号发薪 1、实习期3个月，实习期工资6000左右， 2、实习满3个月后通过面试考核转岗后3700元/月（底薪2230+福利费及绩效1470元），月工资7000左右， 3、有毕业证直接转正，没毕业证的拿到毕业证转正，签订劳动合同4500元/月（底薪2230+福利费及绩效2270元）月工资8500左右 四、面试安排 入职前需准备好的资料： 1、身份证原件、身份证复印件4张； 2、一寸彩照1张； 3、大专学信网认证报告或毕业证复印件1份； 4、黑色签字笔1支。

工作地点： 东莞、惠州 招聘岗位： 1.SMT/FPC生产管理储备 2.线路板设计学徒（机电、电子、设计专业优先） 3.质量管理储备 4.SMT工程储备员 要求： 1.年龄18-27岁 2.大专以上学历（应届生、实习生、往届均可，实习生可开实习证明） 3.性格开朗，学习能力强 4.对线路板设计，生产制造管理有浓厚兴趣 福利待遇： 1.底薪2860元（全勤200，绩效150） 2.平时加班19.48，周末25.97，节假日38.96 3.包吃包住，4人间 4.入职购买五险一金，定期团建，公司聚会，年终奖励，生日福利等 5.每月10号准时发薪

《云海门业》湖北红安厂区扩招: 1、门体拉丝2人 2、挂件1人 3、调试3人 4、覆膜1人（工人） 5、折弯1人 6、门框切角1人 7、门框打磨1人 8、门扇配套1人 9、激光切割2人 10、门框切角1人 11、底框冲孔1人 要求： 生/熟手均可，有师傅教带，工资待遇面议。 包吃住（中餐晚餐） ​2026年4月9日[发]

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订单暴增，新增有缝瑜伽服车间： 套结:2名要会打吊带的长期工 拷边6名 9000-15000做瑜伽运动服 双针2名 9000-12000压线卷下摆 平车3名 9000-16000上拉链做门禁 检验1名 修线2名 整烫有缝1名 电话

1.具备服装厂团队管理相关经验 2.熟练掌握羽绒服全流程制作，熟悉各环节工艺要求 3.能科学安排组员工序分工，高效完成生产目标，确保产品品质达标 4.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力及现场问题处理能力

湖北黄冈招募整包车辆服务，包含一名老员工，专注光板鞋生产，单款订单超过一万。

1.负责裁段车间每日款式的裁剪计划编排； 2.负责安排车间各小组的订单款式及上线时间计划； 3.负责监控生产过程中的产量进度、面辅料到货情况以及各环节的协同运作，跟进影响生产进度和客户交期的所有因素，发现异常及时推动相关部门处理解决； 4.协助厂长开展车间现场管理，协调处理影响生产线正常运行的各类问题，确保各小组每日产量目标达成； 5.针对生产异常导致无法按时交付的情况，及时与接单人员或客户沟通，延期出货须取得客户确认与认可； 6.妥善处理车间员工之间的矛盾与纠纷，防止事态进一步扩大； 7.确保车间流水线运作顺畅及人员合理调配，有效降低一线员工流动率； 8.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。

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