1、前厅、客房的日常管理：排班、卫生；2、部门的定期培训；3、客情的维护；4、OTA的维护与运营；5、客房的营销等等；

成都瑞吉酒店招聘管事员夜班（30天） 包工作餐

熟悉餐饮服务流程！性格开朗，协调工作能力强！有从事大堂工作5年以上工作经验！

前厅经理

1.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2.开餐后，督导服务员认真做好服务冰亲自参加服务工作；3.及时跟踪，检查台面，对不合格的地方进行指正改正；4.及时对餐台上菜速度，情况了解；5.督导服务员认真落实店餐厅与部门规章制度；6.做好员工考勤，培训工作操作规范

主要负责餐厅酒店内部管理

1：数名，有一定客房经验。有一定领班意识。 2；有一定的工作经验，懂得合理安排员工工作。 3：每年上8个月班，领全年薪资。

岗位职责1. 运营管理：负责整体运营，制定战略、目标和预算，协调各部门，健全制度和流程，提升效率和质量。2. 营销销售：制定策略，调研分析市场，拓展客源，组织促销和宣传活动，提升知名度。3. 财务管理：负责财务工作，监控财务和成本，控制支出，管理固定资产。4. 团队建设：招聘、培训、管理员工，建立沟通机制，处理员工问题。5. 客户关系：保证服务质量，处理投诉建议，收集信息，回访客户。任职要求（年龄35岁及以下，需驻店；特别优秀者可适当放宽年龄要求）1. 教育背景：大专及以上，酒店管理等相关专业优先。2. 经验：3年以上酒店行业管理经验，有中高端或精品酒店总经理经验优先。3. 技能：熟悉运营各环节，有市场营销、财务、人力等知识技能，组织、沟通等能力强，会用办公软件和酒店管理系统，能分析数据。4. 素质：职业道德好，敬业、负责、抗压、应变能力强，形象气质佳、沟通能力好。

成都锦江区何记乾丰耗儿鱼现招聘大堂经理一名，要求：，工作经验五年以上，年龄35至45岁，工资8000-11000，联系电话--

招聘：招酒店管理2人薪资：4000-8000元/月岗位职责：1. 负责酒店前厅、客房等全酒店的日常管理工作；2. 负责处理客人投诉和问题，并及时解决；3. 协调酒店各部门之间的工作，确保酒店各项工作的顺利进行；任职要求：1. 具有酒店前台管理经验，酒管专业优先，年龄25-45岁；2. 具有良好的沟通能力和服务意识，较强的团队管理能力，能够协助部门经理管理部门内部相关事宜；3.具备全面、独立解决挑战性问题的能力。薪资待遇：具体事宜可面议（能力有多高、薪资就有多高）

现在来个做得好的人，40/小时，2小时起，工具齐全， ，附近合适的联系

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25岁至40岁，本科学历，五官端正，有亲和力，有管理酒店和餐饮部的三年以上经验

龙沙区宾馆招聘：大堂经理工资5000-6000＋客房经理工资5000-6000+前台接待工资3300+200满勤+提成客房清扫员工资2600+200满勤+提成客房保洁员工资2300+200满勤+提成以上岗位工作时间：早8点到晚6点多项福利待遇电话详谈需要干4个月以上，短期勿扰电话：

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负责包间客人的接待服务包吃住，住宿单间工作轻松易上手

1、年龄19～27岁，身体健康，身材匀称，仪表端庄，气质高雅；2、有酒店工作经验优先；3、待客主动热情，乐于关心客人；4、善于观察，精神饱满，工作细心；5、具有较强的工作责任心。

迎宾接待服务行业，五观端正型像礼义好的，待遇可谈！包吃宿，要求服从安排接待服务好。

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1、负责礼貌地迎送客人，做好对客人的引位工作；2、负责通知区域主任或服务员，以便及时做好对客的服务工作

酒店招聘前台接待（1名） 工资3000-5000元，三个月，节日福利，待遇优厚 ，除底薪外，还有年终奖励，法定假日双倍补助， 工作环境温馨，免费提供工作餐，上一休一。工作地点：彭州望蜀里（宜必思酒店彭州望蜀里酒店）联系电话：

（一）前厅服务员4名1.任职资格（1）全日制大专以上学历，28周岁以下，五官端正、形象良好;（2）具有较强的服务意识和亲和力；（3）有一年以上酒店行业工作经验者优先。2.岗位职责（1）前台办理入住、退房登记等日常工作;（2）做好酒店日常接待问询工作；（3）完成领导安排的各项工作。

酒店门童，包吃住，月休四天工资4200元一个月。

酒店前台，收银，对客服务上四休二