工作内容： 1、负责人员的招聘、培训、绩效考核及日常人事事务管理； 2、参与人力资源相关制度与流程的制定及落地实施； 3、协调员工关系，妥善处理人事争议，提升员工工作满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通能力与组织协调能力； 2、能独立应对并解决各类人事相关问题； 3、对人力资源管理工作有较强的热情与积极性。

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岗位职责： 1、结合公司发展需求，拟定并落实人力资源招聘方案，保障各团队人员配置及时到位； 2、拓展并维护各类招聘渠道，持续优化招聘环节，提升招聘工作效能； 3、统筹面试安排，开展候选人评估，配合完成背景核实及入职相关流程； 4、协助开展员工关系事务，回应员工疑问与反馈，营造和谐稳定的办公环境； 5、配合推动人力资源制度的宣导与培训，增强员工对企业文化的理解与归属感。 底薪5000＋提成早10晚7

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我是鼎奕科技公司，招聘人事专员，负责招募主播合作，有兴趣可以聊聊哈

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验

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主要工作就是帮公司招聘网约车司机，薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休，也可居家办公。自由选择。

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任职资格：年龄18-45岁，吃苦耐劳，踏实稳重，有责任心，有无经验均可。

1.协助医生完成门诊病历的登记工作 2.具备良好的团队协作能力，善于沟通与协调

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