1. 负责公司各类证照的申办、变更、保管及日常使用管理。 2. 负责研读政府相关政策，整理并准备项目申报所需材料并按时提交。 3. 负责行政接待事务，包含接待物资筹备、来访人员陪同等相关工作。 4. 负责公司文件的收发传递以及档案的归档与管理工作。

有做过招聘 或者觉得自己能招到人 相信能做好这份工作的

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责: 1. 参与招聘工作，负责简历筛选、面试安排及候选人评估； 2. 协同团队推进校园招聘与人才储备相关事务； 3. 运用招聘系统及社交渠道开展人才搜寻与沟通联络； 4. 维护招聘渠道资源，优化招聘方案，提升招聘成效； 5. 配合团队完成人才市场动态分析与趋势研判。 任职要求： 1. 具备良好的沟通意识和协作能力，能与团队及候选人顺畅交流； 2. 有较强的计划性和组织力，能在多任务环境中保障工作进度与质量； 3. 熟悉人才市场基本情况，能灵活使用各类招聘工具和社交平台； 4. 具备一定数据分析与问题应对能力，可根据需求和变化调整招聘方法； 5. 了解基本招聘流程，具备学习意愿，积极掌握新的招聘技能。 薪资：一天120元； 上班要求：每周出勤5天，休息时间自选 有招聘奖金

可日结，兼职，全职

岗位职责： 1、负责企业内部数据的采集与归集，及时准确地向业务单元输出所需报表，并基于数据表现识别潜在问题； 2、结合统计方法与分析模型，编制数据分析报告，向管理团队及相关部门传达核心发现与改进策略； 3、协同市场、产品、运营等职能，围绕业务发展需求提供可落地的数据支撑与决策依据； 4、具备指导数据小组的能力，持续优化团队专业水平，完善并更新标准化作业流程文档； 任职要求： 1、具备优秀的数据分析、解读及业务洞察能力，精通各类数据汇总表格，可独立构建并维护数据分析报表系统； 2、拥有2年以上相关工作经验，了解数据库运维，逻辑清晰，对数据具有高度敏感性； 3、熟练操作Excel、PPT、office等办公工具，掌握数据管理与统计分析的基本原理与实践方法； 4、性格稳重、细致专注，思维严谨，具备良好的团队协作意识、沟通表达能力及项目推动力；

岗位职责：财务统计 任职要求：18-40岁，有较好的沟通能力 行业经验：有过处理财务方面知识

1.档案管理 2.保险购买及 3.人员招聘 4.企宣策划

二、岗位职责 1.招聘端：负责兼职/全职岗位的发布、简历筛选、面试邀约及跟进，完成月度招聘目标； 2.员工关系：办理入离职、考勤统计、劳动合同签订/归档，维护日常员工沟通，组织小型团建活动； 3.行政支持：协助采购办公用品、管理员工档案，对接社保公积金基础事务（可外包协助）； 4.数据统计：每月整理招聘数据、人员流失率报表，提出优化建议。 三、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，有1年以上人事相关经验； 2.熟悉西安本地招聘渠道（鱼泡网、BOSS直聘、兼职猫等），能独立完成招聘全流程； 3.沟通能力强，有耐心，能快速匹配岗位需求，抗压性好；

公司非中介机构，无任何押金收费，正式录用签约三方就业协议（要求全职，学校有事可请假），年轻化的公司和团队！ 【岗位职责】 1、公司内部储备运营管理类人才，针对无经验者设置前三个阶段在不同业务模块轮岗实操与学习，涵盖市场运营-团队运营-项目运营的综合实践，配备主管一对一指导，以小组协作模式实现共同进步； 2、参与品牌宣传、营销方案设计、客户拓展与流量引入、项目执行等相关事务，协助拟定并落实产品运营计划； 3、协同团队推动各项目落地，整合内部资源，优化项目执行效率与落地效果； 4、实行ABC定岗机制，三阶段结束后结合个人能力与发展方向明确后续路径，具备向运营管理方向（包括项目运营、团队管理及区域分公司运营）进阶发展的机会。 【薪酬福利】 1、实习期：基本薪资4000-8000元/月；转正后：薪资7000-12000元/月（收入由能力决定） 2、正式入职后，公司统一安排住宿，距离公司近，居住环境整洁舒适； 3、定期组织团队活动（如篮球赛、漂流等团建项目、全国范围旅游、5家以上分公司交流学习机会等）； 【晋升空间】 新同事-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理 职位福利：包住、年终分红、资深导师带教、不加班、创业型企业、多通道晋升机会、优秀员工奖金 岗位要求： 1. 大专及以上学历，欢迎在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名； 2. 具备强烈责任心（勇于承担团队任务），有追求个人成长的内在驱动力，期望通过自身努力实现人生目标； 3. 有团队管理经历或曾在校担任学生会职务者优先录用； 4. 拥有良好协作意识，能自我激励并带动他人共同进步； 5. 态度积极、性格阳光，立志在管理领域长期发展。 【公司承诺】：零基础提供带薪培训，全程不收取任何费用，若您的简历符合岗位需求，最晚两个工作日内给予回复。

招聘夜市，做酸菜鱼师傅一名，工资面议，

铜川关庄招聘长期挖机司机1名要求技术硬，装车快，刷破技术要硬有意联系

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铜川市王益区工地招普工5名年龄不过60岁每天工资200元，木工5人.工资每天300元，每月发工资，联系电话

铜川市王益区招工地木工5名。

招聘：助理（社保+法定节假日休+节日福利） 薪资：3000-5000元/月 岗位要求： 1、五官端正，有亲和力； 2、有相关工作经验； 3、会开车，工作认真负责。

‌1-行政与日程管理‌。 安排总监会议、差旅行程及文件归档，确保高效运作。‌‌ 处理报销、合同审批等财务流程。‌‌ ‌2-客户接待、维护 协助领导维护客户、商务应酬 客户维护与需求对接（如金融、销售领域）。‌‌ ‌3-项目支持‌。 跟踪项目进度，协调资源并汇报结果。‌‌ 数据收集与分析，辅助决策。‌‌ ‌4-团队辅助‌。 协助招聘、培训及绩效管理。‌‌ 组织会议并落实纪要。‌‌

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1．负责接待来访客人，提供专业的接待服务，确保公司形象的良好展示； 2．处理日常行政事务，包括文件管理、资料整理及办公用品的采购与分发； 3．协助公司招聘员工和处理公司客户报单操作流程; 4．协助组织公司内部会议及活动，保障流程顺畅，提升员工满意度； 5.维护和更新公司企业微信通讯录、员工信息等，确保信息的准确性。 任职要求： 1年龄22-30岁，身高162CM及以上，会普通话，形象气质佳，身形均匀，五官端正； 2具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理内外部沟通； 3．熟练使用办公软件，具备基本的文件处理和资料管理能力； 4．有较强的组织协调能力和解决问题的能力，能够应对突发情况； 5．具有良好的团队合作精神，能够与各部门有效协作。 岗位福利：试用期薪资3000 正式薪资3500 五险 八小时工作制，双休

岗位职责： 负责公司入驻园区对接，办理营业执照、税务登记、银行开户等工商手续； 跟进无人机飞手培训相关资质申请、备案及各类证件办理； 负责抖音、视频号等平台运营，开通企业号、本地团购，拍摄短视频及直播招生； 线上回复学员咨询，整理客户资料，协助对接合作机构与日常内勤工作。 任职要求： 年龄22-35岁，细心负责，沟通表达顺畅； 会基础办公软件，熟悉手机拍照剪辑，能配合出镜直播优先； 居住临港本地或能稳定到岗，有工商办理、新媒体运营、行政经验者优先； 做事踏实主动，执行力强，能独立跑流程、办手续。 工作时间灵活，创业团队氛围轻松，适合想长期稳定发展的小伙伴。

前台集客 接待来访客户 汽车销售领域

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护，保障环境整洁、设施完好 2.统筹物资采购、入库、领用及台账管理，确保后勤物资供应及时、账实相符 3. 协调车辆调度、维修保养及司机管理，保障作业安全高效 4.组织员工餐饮、住宿、通勤等生活服务保障工作，及时响应并解决相关需求 5.配合开展消防安全检查、应急预案演练及节假日值班安排等综合保障任务 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关工作经验者优先 2. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.熟悉办公设备、水电设施等常见问题处理，具备基础维修常识者更佳 4. 服从安排，能适应阶段性加班及应急事务处理，具备服务意识和团队协作精神

岗位职责： 一、人力资源工作： 1. 招聘：（1）制定月度招聘计划；（2）优化招聘流程与体系，拓展招聘渠道，组织实施面试、复试、录用及人员评估工作；（3）达成招聘目标；（4）开展招聘数据的统计与分析； 2. 员工关怀：定期跟进员工状态，收集相关信息并落实相应的关怀举措； 3. 薪酬及劳动关系：（1）负责薪酬计算与发放；（2）完成人事变动等各类数据的统计与核对，统筹考勤、加班管理；（3）进行人工成本核算及年度预算编制； 4. 员工关系：完善员工档案管理，处理日常事务及劳动争议，落实社保与商业保险缴纳，协助办理工伤相关事宜； 5. 各类人事报表的整理与报送。 二、行政类工作： 1. 负责公司证照的日常管理及相关手续办理； 2. 食堂运营监督及满意度调研； 3. 控制车辆使用相关费用； 4. 组织接待工作，维护与政府单位的良好关系； 5. 行政支出的审核与成本控制。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备1-3年农牧行业人力资源工作经验者优先； 3. 有处理劳动争议的实际经验，熟悉当地工伤申报与处理流程； 4. 具备较强的书面与口头表达能力，服务意识强，沟通顺畅，理解力佳； 5. 熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 6. 掌握国家劳动法律法规及相关政策； 7. 踏实肯干，工作严谨，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 8. 能适应封闭式管理模式及月度集中调休安排。 工作地点：陕西省铜川宜君县（非诚勿扰） 职位福利：五险、定期体检、带薪年假、包住、包吃、绩效奖金、定期团建

1. 协助医生完成门诊病历的记录与整理 2. 具备良好的团队协作能力，善于沟通与协调

工作内容： 1、负责人员的招聘、培训、绩效考核及日常人事事务管理； 2、参与人力资源相关制度与流程的制定及落地实施； 3、协调员工关系，妥善处理人事争议，提升员工工作满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通能力与组织协调能力； 2、能独立应对并解决各类人事相关问题； 3、对人力资源管理工作有较强的热情与积极性。

数量wps等办公软件，会做工程合同（安防公司经历优先）会做文件等；

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

熟悉电子类相关产品，具备软件使用能力，熟练操作电脑及办公软件，有财务知识者可优先考虑 任职要求：工作细致认真，具备较强的责任意识

1、吃苦耐劳，勤奋好学。 2、男女不限。 3、熟悉计算机基本操作。 4、完成基站、线路的图纸绘制和文档编写。 5、招聘零基础人员，有专门师傅培训指导。 6、具备英语口语基础者优先。

主管助理（1名） • 岗位要求： • 性别：男女不限 • 年龄：25——45岁 • 学历：大专及以上 • 技能要求： • 普通话标准； • 熟练掌握基本电子化操作； • 工作细心、有耐心。 • 工作内容： • 负责招聘工作； • 整理档案； • 数据统计。 • 工作时间：早8:00-12:00，下午2:00-6:00，正常节假日。 • 薪资待遇：面议 • 联系方式： 有意者请拨打电话 欢迎朋友推荐。