1、独立承担项目管理工作，制定各项目的内容方向与策略，主导团队前期策划、创意构思及后期制作全流程，对项目消耗目标达成负责。 2、结合公司产品推广需求，依据平台短视频规范，搭建内容框架，协同团队完成（调味品类）短视频的剪辑与发布任务。 3、与运营部门紧密协作，建立良好沟通机制，争取业务支持并推动项目落地。 4、带领团队成员成长，提升其专业能力与业务适配度，总结沉淀业务与管理方法论，实现团队整体赋能。 5、持续优化部门业务流程与运作模式，提升工作效率与产出质量。 任职资格： 1、具备3-5年相关工作经验，其中至少1年团队管理经验。 2、拥有3年以上短视频领域实战经历，具备1年以上千川引流短视频操作经验。 3、目标导向明确，逻辑思维清晰，学习能力突出，熟悉网络热点与传播规律。 4、硬性条件：3年以上短视频行业背景，且有1年以上管理岗位实践经验。

工作内容： 1、负责企业短视频平台（抖音、小红书、视频号等）的日常运营与推广；主导内容选题策划、文案撰写及内容整合，提升账号曝光率与品牌认知度； 2、统筹短视频创意全流程，包括选题规划、拍摄执行、脚本创作及后期剪辑优化，确保内容质量与传播效果； 3、配合完成前期内容输出，进行后台数据采集、统计与分析，根据数据反馈优化内容策略与拍摄方向。 任职要求： 1、具备3年以上新媒体领域工作经验，熟悉各平台运营机制及营销工具，有成功整合传播案例者优先； 2、精通平台运营逻辑，了解推荐机制、发布规范，掌握短视频平台特性、用户偏好及内容运营技巧； 3、思维活跃，擅长捕捉热点与前沿资讯，并能将其有效融入运营实践中，独立提出创意运营方案； 4、具备良好的统筹协调能力与数据解读能力； 5、对短视频创作、广告创意有浓厚兴趣； 6、熟练使用AI类软件工具进行内容处理与创作。

接受小自！！！多对一辅导！！！自由调休！！！补贴多多！！！撸猫！！撸狗！！撸兔子！！空调常开！！奶茶管够！！！ [工作内容] 欢迎新手加入，全程安排师傅指导，团队采用一带一模式，00后团队氛围轻松易沟通 1、负责运营小红书、58同城或抖音账号（可自由选择平台） 2、转发相关内容，包括视频与图片素材 3、及时跟进并维护客户咨询线索 4、达成订单即享提成！提成比例高，上不封顶！ [工作时间] 上午9点至下午6点，中午休息1小时，每周双休，支持灵活调休，工作弹性大 [薪资] 新手期月薪7K-12K，熟练后月收入1.5W-3W，业绩突出者收入无上限 [晋升空间] 晋升通道顺畅！合伙人→智能岗→店长→区域经理→区域总监 奖励机制丰富：月度奖金、季度奖金、年终奖金、团队激励奖 [任职要求] 1、品行端正，价值观积极健康 2、表达清晰，具备良好沟通能力，有责任心 3、******，性别不限

负责TikTok平台的账号运营，即国际版抖音，内容剪辑涵盖体育、新闻、娱乐等领域 上班时间：周一至周六；上午09:30-12:00，下午13:30-19:00，午休1.5小时，周日单休 职位描述： 1. 负责多个TikTok账号的日常管理与运营，完成视频内容剪辑与推广，达成粉丝增长及播放量目标 2. 结合热点流量趋势与受众偏好，策划并制作高质量短视频内容 3. 定期追踪账号数据表现，如播放量、点赞数、评论与转发情况，评估内容效果并持续优化策略 职位要求： 1. 中专及以上学历，年龄26岁以内，具备剪辑或运营基础者优先，接受无经验实习生 2. 具备自我推动力，能主动设定工作目标，执行力强，善于分析和解决实际问题 3. 抗压能力良好，面对挑战能快速调整状态，保持冷静并有效应对 4. 主动性强，性格开朗，乐于沟通学习，敢于尝试创新方式提升工作效率 5. 熟练使用电脑及常用办公软件 岗位薪资及福利： 薪资结构为3300元+奖金+高额提成，享有不定期运营激励与实物奖励，法定节假日三薪待遇，账号绩效奖励及团队奖金 专员平均月收入6-8k 发薪时间：每月5日发放基础薪资，提成部分由总部核算后于25日发放 满一年享受年假，假期时长逐年递增 入职一个月内转正，转正后薪资3600+奖金+提成，综合收入7-9k 储备小组长：3900+奖金+提成+带组提成 小组长：4200+奖金+提成+带组提成，综合月收入7k-1.5w 最快可在一个月内完成晋升考核

岗位职责： 1、公司提供微信、QQ、媒体账号等资源支持。 2、负责抖音、小红书或其他自媒体平台的运营工作。（根据个人擅长选择平台） 3、将平台流量引导至专业咨询师完成转化，成功成单后可享受相应提成。 岗位要求： 1、年龄不超过30岁，统招大专及以上学历，性别不限，党员优先考虑。 2、形象端正，语言表达流畅清晰。 3、具备文案撰写或新媒体平台运营经验，熟悉主流自媒体平台操作。 工作时间： 1、周二至周六：9:00-12:00，13:30-18:00（周日、周一固定休息） 2、法定节假日按国家规定正常休假 薪酬标准： 1、底薪加提成，具体薪资面谈确定。 2、其他福利包括：工龄奖、年终奖、生日福利、节日津贴、社保五险、团队聚餐等。 晋升空间： 基础岗位—部长—副主任—主任—总经理办公室高管 工作地点：武汉市洪山区卓刀泉路366号武汉工程大学北门科技孵化器大楼二楼201-217室 （交通指引：地铁2号线杨家湾站或光谷广场站下车，步行5-8分钟即到） 【单位优势】 公司成立于2006年，专注成人高考高升专、专升本、在职研究生及工程师职称代理申报服务，在教育领域积累良好声誉。旗下湖北中教教育科技集团—武汉文泉教育培训学校，是经洪山区教育局批准设立的民办培训机构，同时为湖北省教育厅备案的高校校外教学点，具备成人学历教育招生、教学管理、毕业申报全流程资质。（注：行业内95%机构仅为中介性质） 【团队优势】 1、内部教师均持有统招专科及以上学历，多数为本科背景，职业素养良好，工作氛围简单高效。（无复杂人际关系，适合踏实做事者加入） 2、员工平均在职年限达2至10年，公司重视人才培养，团队稳定性强。 3、团队协作意识浓厚，新人入职后将获得人事与同事全方位指导与支持，快速融入工作环境。 4、自2008年起，老员工持续探索多种推广模式，涵盖QQ、微信、网站、视频及新媒体渠道，拥有成熟的推广体系，便于新成员学习成长。 【福利待遇】 1、每周双休+朝九晚六，武汉地区稀缺的规律作息岗位！ 2、薪资结构透明公正，实行绩效挂钩机制，多劳多得，杜绝隐形规则。 3、设置行业领先的工龄奖励机制，入职满n年，每月额外补贴n百元。服务越久，收入越稳定，离职成本越高！ 4、另设招生业绩冠军奖、职称申报津贴、年终奖金等多项激励，福利丰富，难以尽述！ 5、每周提供下午茶点，员工生日发放红包及蛋糕，端午中秋赠送礼品，定期组织团建活动。 6、依法缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。

岗位职责 1、负责短视频的剪辑工作，按照既定的发布计划，及时将视频发布到视频号平台，并进行有效的推广和互动。 2、根据项目要求，对视频素材进行筛选、剪辑、调色、特效制作等后期处理，确保视频的质量和效果。 3、理解并遵循项目的创方向和风格要求，与团队成员保持良好沟通，确保视频符合预期。 4、高效完成视频剪辑任务，保证项目进度。 5、了解产品特点和目标受众，制定有针对性的视频内容策划方案，确保视频能够吸引用户关注并激发购买欲望。 6、定期对视频号的运营数据进行分析，包括视频播放量、点赞数、评论数转发数、商品销售数据等。 7、根据数据分析结果，总结经验，不断优化视频内容和运营策略，提高视频号的影响力和带货效果。 8、及时回复用户的私信和评论，解决用户的问题和投诉，提高用户满意度。 9、建立和维护用户社群通过社群活动和互动，增强用户粘性和忠诚度。 任职要求： 1、网感好，对相关视频平台趋势足够了解，能够及时捕捉热点并加以运用，具备账号运营能力 2、熟练掌握至少一种专业视频剪辑软件，如AdobePremierePro、FinalCutPro、剪映等。 3、具备一定的视频后期制作经验，能够独立完成视频剪辑工作。 4、对视频制作有热情，有良好的审美能力和创意能力。 5、有较强的责任心和团队合作精神，能够按时完成工作任务。具备良好的沟通能力，能够理解和执行项目要求。 6、3-5年工作经验，剪过教育类优先 薪资待遇： 底薪4K-7K＋提成，缴纳社保

【岗位职责】 1.负责小红书平台的日常运营（涵盖账号管理、内容产出及推广执行等） 2.提炼产品核心优势，撰写具备营销属性的文案，提升品牌曝光度与粉丝增长 3.结合时下热点或用户关注话题，策划并落地执行账号内容方向 4.引导流量至专业咨询顾问完成转化，达成业绩可享受额外提成 【岗位要求】 1、年龄不超过30岁，统招大专及以上学历，性别不限，党员优先考虑 2、形象端正，语言表达流畅清晰 3、具备文案撰写或新媒体平台运营经验者优先，熟悉主流社交平台操作逻辑 【岗位工资】 底薪4600-5500元+招生提成100元/人+奖金（含职称津贴、冠军奖励），综合月薪8k以上，经验丰富者底薪可面议！ 【工作时间】 1、9:00-12:0013:30-18:00（固定周一、周日双休） 2、法定节假日正常休息（按照国家规定执行） 【单位优势】 公司成立已有17年，目前主营成人高中升专科、专科升本科、在职研究生以及工程师职称代理申报业务，在教育领域积累了良好声誉。旗下湖北中教教育科技集团—武汉文泉教育培训学校，是经洪山区教育局批准设立的民办培训机构，同时为湖北省教育部备案的高校校外教学点，具备成人学历教育的招生、教学管理及毕业申报资质。（备注：市面上95%机构仅为中介性质） 【团队优势】 1、内部教师团队均持有统招专科及以上学历（多数为本科），职业素养高，工作氛围积极健康（杜绝职场内耗，适合踏实做事、专注发展的求职者） 2、成员平均在职年限达2-10年，公司重视人才培养，人员流动性低 3、团队协作意识强，任何成员只要愿意投入工作，都能获得同事无保留的指导与支持（新员工入职无需担忧适应问题，人事与部门同事全程协助融入） 4、自2008年起，老员工持续探索多种推广模式，包括QQ、微信、网站、视频及新媒体渠道，拥有扎实的推广基础，新人可快速学习成长 【福利待遇】 1、固定双休+朝九晚六，武汉地区稀缺的双休岗位！ 2、薪资体系透明公正，实行按劳分配，多劳多得，杜绝隐性规则 3、提供行业内领先的工龄奖励机制，入职满n年，每月增发n百元补贴。服务时间越长，收入越稳定，离职意愿越低 4、设有招生冠军奖、职称津贴奖、年终奖金等多项激励，福利丰富难尽述 5、每周提供下午茶+员工生日发放红包及蛋糕+端午中秋节日礼品+定期组织团建活动 6、依法缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育五项社会保险 【工作地点】 武汉市洪山区珞喻路光谷国际广场B座11层 （乘车路线：地铁2号线光谷广场站R出口直达）

工作内容： 1、负责企业短视频渠道（抖音、小红书、视频号等）的日常维护与推广，包括内容选题策划、文案撰写与整理、账号运营，提升账号曝光率与品牌认知度； 2、主导短视频的创意全流程，涵盖选题规划、拍摄执行、脚本创作及后期剪辑优化，确保内容质量与传播效果； 3、配合完成前期内容输出，进行后台数据追踪与分析，依据数据反馈优化内容策略与创作方向。 任职要求： 1、具备3年以上新媒体领域工作经验，熟悉各平台运营机制与推广工具，有成功整合营销案例者优先； 2、精通平台运营逻辑，了解推荐机制、发布规范，掌握短视频平台特性、用户偏好及内容运营技巧； 3、思维活跃，擅长捕捉热点与行业动态，并能有效融入内容策划，提出可行的运营或活动方案； 4、具备良好的统筹协调能力及数据洞察能力； 5、对短视频创作、广告创意有浓厚兴趣； 6、熟练使用AI相关软件工具。

岗位职责： 1. 负责在小红书平台发布房源相关的图片与视频内容，吸引潜在租房用户。 2. 维护并提升公司在小红书平台的品牌形象与曝光度。 岗位要求： 1. 欢迎零经验新人加入，不限学历背景。 2. 具备较强的沟通与表达能力，能清晰传递房屋相关信息。 3. 对租赁市场有一定认知，能够捕捉市场变化及租客需求。

岗位职责: 1.配合运营完成橱窗店铺的上下品即可 2.按橱窗销售出单量结算，一单一算。 3.接受小白，没有经验也可以 4.不需要直播，无需露脸 任职要求: 1.喜欢快手视频带货 2.有一定的学习能力和沟通能力 3.可以接受公司的培训和指导 4.年满18即可. 公司提供: 1.系统培训，小白0基础可快速上手 2.成熟的供应链 3.现成的视频剪辑和素材 公司全程不收费!

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

岗位名称：焊装工程师（黄金口工厂）;焊装工程师（云峰工厂）;小时工（焊装岗位） 岗位要求：1. 能够接受两班倒工作制，工作时间为8:00–20:00，并根据生产计划进行倒班（一周或半个月）。2. 在忙时需要加班。3. 员工需具备良好的团队合作精神和责任心，能够完成分配的工作任务。 薪资待遇：月薪为7500-8000元。对于小时工，工价为28元/小时，并附加300元的餐补。每天按11小时计薪。此外，还有晚餐补贴、高温补贴以及节假日慰问礼包等福利。入职要求：应聘者的年龄应在18-32岁之间，入职时必须提供学历复印件以及身份证正反面复印件。没有学历毕业证的人将不安排面试。

武汉市黄陂区招油漆工、腻子/大白/墙漆

长白班240到250一天包吃包住坐岗可带手机不体检

武汉市江夏区招二保焊/气焊

招聘｜短视频内容运营（教育方向｜可长期成长） 我们在找的，不只是一个会剪视频的人。 而是一个能够用内容， 记录孩子成长、传递教育价值、推动课程转化的人。 ⸻ 你的主要工作 • 拍摄与记录 • 日常记录孩子成长过程（真实、有变化） • 拍摄课堂片段（晚辅课 / 心智训练课） • 捕捉有价值、有情绪的瞬间 • ️ 视频剪辑与内容输出 • 剪辑短视频（抖音 / 小红书） • 做出有节奏、有情绪、有传播力的内容 • 能从素材中“剪出故事”，而不是拼接素材 • 账号运营 • 参与选题策划（家长痛点 / 孩子变化 / 教育观点） • 持续输出内容，形成账号风格 • 不断优化内容，提高播放和转化 ⸻ 我们更看重你这些能力 ⸻ 内容感（比技术更重要） 你要能判断： • 什么内容有“共鸣” • 什么内容能打动家长 • 什么瞬间值得记录 不是“剪得好看”，而是“让人愿意看完+愿意相信” ⸻ 讲故事能力 你能把一个普通的素材： 剪成“孩子变化的故事” 剪成“家长有感触的内容” 而不是流水账记录 ⸻ 主动性（非常关键） 你不是等安排，而是会主动： • 想选题 • 找素材 • 优化表达 我们不需要“等任务的人”， 我们需要“能一起把账号做起来的人” ⸻ 对教育有基本认同 你认同： • 孩子的成长值得被记录 • 好的教育可以被传播 • 内容不仅是流量，也是价值输出 ⸻ 加分项（重要） • 会使用AI工具进行内容创作（如： • 文案生成 • 分镜设计 • 剪辑辅助 • 图像/视频生成） • 有教育类账号经验 • 会做简单脚本策划 • 有自己的内容理解或爆款案例 ⸻ 工作信息 • 工作地点：线下为主（方便拍摄） • 时间：可全职 / 可长期合作 • 薪资：面议（能力强可给高空间 + 长期分成） 如果你只是想接单剪视频，这里不适合 如果你想做一个“能长期成长的账号”，这里适合你 ⸻ 你能获得 • 深度参与一个教育项目的成长 • 从0到1打造账号的实战经验 • 内容能力 + 运营能力的全面提升 • 有机会成为项目核心成员（而不是工具人） ⸻ 应聘方式 请发送： 自我介绍 过往作品（视频或账号） 你觉得“什么样的教育内容容易打动家长？” 是否使用过AI工具（用在哪些地方） ⸻ 我们想筛掉的人 • 只会按要求剪视频 • 没有内容判断力 • 不愿意沟通、不主动 • 只做短期兼职心态 ⸻ 我们想找的人 你不一定最专业， 但你要有感觉、有想法、有执行力。 愿意一起把一个账号， 做出影响力。 ⸻ 最后一句 我们不是在找一个“剪视频的人”， 而是在找一个—— 能用内容，记录成长、放大价值的人。

1，线上兼职，上手简单，发布文案帖子，公司提供素材 2，不限地区、不坐班 3，灵活安排时间，无压力 4，接受无经验的宝妈、大学生等，不收任何费用。 负责在抖音，视频号，小红书平台创作并发布原创或编辑的文案及图片内容，使用公司提供的素材进行优化：定期分析帖子互动数据，优化内容策路以提升用户参与度；与团队保持线上沟通，及时反馈问题并调整方案；无需到岗，全程线上操作，工作时问自由灵活。

岗位职责： 1、公众号、小红书、抖音、视频号内容策划 2、短视频脚本、拍摄、剪辑、发布 3、私域直播策划、场控、投流配合 4、客户分层、私域转化、SOP执行 5、渠道效果分析：哪个渠道来的客户最值钱

岗位职责： 【本岗位对粉丝量无要求0粉可】（线上操作） 小红书发帖子/抖音 可接受异地，兼职，做了就有 按单结算 任职要求：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务

按条结账10/条 按流量结百分之5

岗位职责： 1. 负责外卖平台（如美团、饿了么）店铺日常运营，包括页面优化、活动策划、菜单管理及评价维护 2. 分析销售数据与用户行为，制定提升曝光、转化与复购的运营策略 3. 对接平台BD及服务商，跟进流量扶持、大促报名、榜单冲刺等资源落地 4. 协同门店优化出餐效率、配送协同及客诉响应，保障履约体验 5. 定期输出运营周报/月报，提出可落地的改进方案并推动执行 任职要求： 1. 熟悉主流外卖平台规则与后台操作，有实际店铺运营或连锁餐饮线上运营经验者优先 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel，会使用生意参谋、CRM等工具者加分 3. 沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作与跨部门协作 4. 学历不限，有1-3年外卖运营、电商运营或本地生活服务相关经验 5. 工作地点灵活，可接受驻店支持或区域巡回运营

一、岗位职责 1、负责大型企业内容审核相关工作，涵盖短视频、音频、直播、文本等内容形式，保障信息合规合法； 2、在日常操作中识别潜在风险点，并提出可行性优化建议； 3、项目执行期间，能够快速对接业务需求，配合上级完成各项临时交办任务； 4、针对热点事件和舆情动态实现高效响应； 5、按周期完成数据的归集、分类与汇总等基础管理工作。 二、任职要求 1、具备大专或以上学历，有内容审核经验或了解广告运营者优先考虑； 2、心理素质良好，能承受工作压力，思维清晰，适应力强，具备优良的职业操守； 3、工作作风认真严谨，态度踏实，注重细节，责任心强。

岗位职责：（无销售性质，专注运营）每日车补 1、根据项目运营数据与产品特性，分析用户行为及市场趋势，主动为玩家提供各类游戏攻略与玩法指导； 2、协同传奇主播完成游戏内展示任务，优化呈现效果，提升整体用户活跃度； 3、快速掌握游戏机制与充值体系，识别并挖掘VIP用户的潜在价值，落实日常运营推广工作； 任职要求： 1、年龄学历不限，欢迎有发展潜力的应届毕业生加入； 2、拥有多年传奇游戏经历，具备传奇客服/GS或游戏公会管理经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，具备良好的学习能力与环境适应能力； 4、思维条理清晰，能独立分析并解决实际问题，具备出色的沟通技巧与团队合作精神。

岗位职责: 1. 负责游戏版本的整体规划、玩法优化及经济系统搭建，对 用户活跃与收入等核心指标承担直接责任； 2. 搭建运营数据监控体系，深入挖掘用户行为与付费特征， 制定可落地的策略优化方案并推进执行； 3. 设计并实施拉新、留存、付费转化等关键运营活动，不断 优化活动模型以提升运营效率； 4. 协同研发团队推进版本迭代与资源协调，保障各阶段 运营目标顺利达成； 5. 配合商务团队对接渠道合作资源，争取推广资源位与政策倾斜， 共同策划并落地联合运营活动。 岗位要求: 1. 3年以上手游运营实战经验，有主导过千万级流水项目者优先； 2. 对数据高度敏感，具备扎实的数据分析能力，熟练掌握常用 数据分析工具； 3. 具备出色的跨部门协作推动力和项目执行力，适应高强度工作节奏； 4. 坚持结果导向，善于通过数据洞察问题并推动有效解决； 5. 熟悉卡牌、SLG、RPG等主流手游品类，对游戏行业保持热情与理解。

岗位职责： 1、结合公司业务方向及B端客户特征，制定精准的客户运营方案，持续完善客户运营流程； 2、主导客户的主动服务工作，包括服务内容设计、活动组织实施，实施客户分层管理，优化互动机制，提升客户活跃度与回购率； 3、负责客户相关数据的采集、归集与分析，基于数据洞察为产品迭代和策略优化提供有效支持和决策参考； 4、能独立推进从B端客户服务到客户复购的全流程运营管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上B端客户运营或销售相关经验，有食品饮料、快消行业或销售运营背景者优先； 2、具备较强的客户转化能力，掌握销售方法论及市场营销策略； 3、拥有良好的沟通协调能力，目标意识明确，抗压能力强； 4、具备出色的自媒体文案创作能力； 5、非销售岗，无销售指标。

岗位职责： 1.负责各类平台的内容制作、发布及运营，通过优质 内容实现用户增长与引流，促进客户转化与维护； 2内容策略，提升运营效果 带销售性质 3.积极开拓新客户资源，推动广告销售业务持续增 长; 4.深入理解客户需求，提供个性化广告解决方案，增 强客户满意与长期合作。 任职要求: 1.具备优秀的内容创作与语言表达能力； 2.掌握基本文案策划与视频剪辑能力； 3.学习能力强，能基于运营数据及时调整策略，推动 业务优化； 4.有运营相关经验者优先 薪资待遇： 底薪3500元+提成+绩效奖金+全勤，每周双休，节假日正常休息 工作时间早10晚八

岗位内容： 1. 负责线上信息的审核工作，确保平台内容符合国家法规及企业规范； 2. 发现并记录违规内容与不当行为，提出相应的处置方案； 3. 跟踪处理用户反馈的投诉与举报事项，确保问题及时响应； 4. 汇总并整理平台运营相关数据，为业务部门提供数据支持。 任职要求： 1. 熟悉互联网领域，掌握相关政策法规及行业准则； 2. 具备良好的文字表达与逻辑分析能力； 3. 工作认真负责，具有较强的职业操守； 4. 善于团队合作，具备有效的沟通协调能力； 5. 学习能力强，能够高效完成工作任务。

招临时工130一天 帮忙卖场熨烫和整理衣服 （12点-20点） 地点【武汉杉杉奥莱】 50岁以内，无需女装经验 联系左：

岗位职责: 1.负责直播间的日常运营，包括直播策划、执行与后期分析。 2.通过直播平台展示和推广产品，吸引并维护观众群体。3.理解产品特性，以提高直播中表达的准确性和吸引力。 4.监控直播数据，根据反馈调整直播策略以提升观看体验和销售业绩。 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和镜头感，能够吸引观众的注意力。 2.对电商行业和直播技术有一定的了解，能够快速适应不同的直播平台。 3.具备基本的产品知识，能够准确传达给观众。 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持良好的工作状态。 5.日常短视频及图文剪辑，小红书抖音分发

【福利待遇】 1、薪资待遇：无责底薪＋全勤奖+高额提成+其他，综合均薪10k-30k+，优秀的5w-7w+； 2、按国家法定节假日放假，节假日福利丰厚； 3、五险、员工旅游、带薪年假、公司活动、员工生日会等等； 4、独栋办公楼，舒适的办公环境和办公氛围！ 【岗位职责】 1、负责公司知识付费类短视频账号的孵化与运营(抖音、视频号、小红书)，从0-1孵化矩阵号，实现涨粉、转化变现等价值； 2、根据抖音、视频号、小红书运营逻辑分析数据，根据数据分析，调整内容方向，提高曝光量，加快涨粉速度； 3、熟悉电脑版剪映/pr剪辑手法，完成短视频内容输出，各平台的发布，以涨粉变现为导向，调整内容方向及剪辑手法。 【任职要求】 1、年龄20-30岁左右，大专及以上学历，有短视频账号0-1运营的成功案例； 2、熟悉抖音、视频号等短视频平台的传播原理及平台规则:网感好，抖音、视频号等短视频重度用户，熟悉短视频平台特性、用户喜好、内容玩法； 3、学习能力强，责任心强，脑洞大，洞察力强，具有较强的创作创意能力。