工作内容 1、负责客户的房产需求，提供专业的看房服务 2、积极开展客户开发，建立并维护客户关系 3、参与房源开发，确保服务质量和客户满意度 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供有效的解决方案 3、对工作充满热情，有强烈的责任心和团队合作精神

我们十几年，只做「租房」一件事！！！ 【职位亮点】 1，工作上手简单，接受小白，手把手辅导协助开单，直到收入过万！ 2，穿衣自由，时间自由，弹性工作，自由调休！ 3，不加班，无绩效考核，拒绝廉价劳动力！ 4，免费提供电动车！ 5，新人保护期两个月，资源喂到饱，店长的客户，房源，业绩全部分配给新人，协助收入过万！ 6，每月团建，每周下午茶，零食奶茶管够~，餐补，房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖，全勤奖，工龄奖。 7，工作环境好，氛围好，都是0090，上班狼人杀，下班撸串居，赚钱和快乐我们都要！！！ 8，晋升不看资历，最快3个月可做店长，拿团队被动收入！ 【工作内容】选择喜欢的板块做！ 1，我们有全武汉近10万套房源，在小红书，抖音等社交平台发布房源图片或视频 2，客户主动咨询你，在微信上帮助客户匹配合适的房源 3，协助管家签合同 4，帮助需要出租的房东把房子图片视频挂在平台 【我们需要这样的你】 1，******，看懂租赁大趋势 2，想学习提升自己的能力和认知 3，不安于现状，想用努力换真金白银 4，讨厌办公室政治，希望有更好的发展空间 【我们能给你什么】 1，销冠1v1带教：从话术到谈单，新人快速上道 2，本地租房大数据：精准客户+优质房源，开单效率翻倍 3，上不封顶收入：提成比例业内TOP，带徒弟还能躺赚团队分红 4，半年内工资翻3倍的搞钱能力 5，帮你介绍对象/拼单奶茶的0090后战友 6，1年买车3年买房的清晰路径 【薪资和晋升】 一，业务合伙人 业绩＝收入，100%通提，销售行业最高提成 例如成交4000的租单，到手收入4000！！！ 二，智能店长 入职2个月可晋升智能店长，开始带徒弟 带1个徒弟达标业绩可拿3510奖金，10个徒弟就是13510，上不封顶！！！ 三，人店店长 入职4个月可晋升人店店长 底薪最高至1.6W 拿团队40%分红 拿下级店长20%分红 带1个徒弟达标业绩可拿3510奖金，10个徒弟就是13510，上不封顶！！！ 欢迎咨询～欢迎加入～

不吹牛 不做假 真实岗位诚聘 【工作时间】 上午09:00-下午18:00 午休：12:00-13:00 外勤期间时间自主安排，通过app打卡记录即可 ——————————————————————— 【岗位职责】 1. 公司拥有覆盖全武汉的房源资源，通过平台发布信息，根据客户主动咨询需求，精准匹配合适房源 2. 安排带客户实地看房，前期公司提供电动车支持，外出时间灵活自主，按需安排 3. 完成租客带看流程，协助达成租赁意向，顺利签署租赁合同，成交提成全额发放，租客租金多少，提成就拿多少 ——————————————————————— 【任职要求】 1、具备较强的学习能力与沟通表达能力 2、能快速适应市场动态，具备良好的应变处理能力 3、工作踏实认真，态度积极，有责任心和进取心

资管经理7K底薪＋高提成 薪资详情 薪资范围：8000-13000元／月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、餐补、话补、工龄奖 职位详情 五险一金 无责底薪 就近安排 【薪资待遇】 5000底薪＋30%-50％提成 入职半年，月平均收入8k-12k（不封顶） 入职一年，月平均收入10k-20k（不封顶） 【福利待遇】 1、团建活动丰富（不定期进行各类户外活动，如：拓展，漂流，轰趴，聚餐，王者荣耀，狼人杀，密室逃脱，卡拉 ok 等）; 2、武汉市五险一金，补充商业保险； 3、下午茶； 4、节假日福利。 【岗位职责】 1、收房：区域门店培训联动、收房评估及策略制定，房屋验收，合同签约等； 2、装配：对所收房源进行装配下单、装配验收等； 3、出房：在管房源维护推广、门店联动、受理咨询、协助门店作业等； 4、租务：库存房源管理、物业交割、租金结算、房屋安全检查、紧急问题处理等。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历 2、地产行业经验优先（包含不限渠道，二手房，租房业务经验） 3、熟悉武汉房地产行业业务情况或有托管业务经验者优先 4、沟通能力强，逻辑思维强； 5、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 6、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责。 【工作地址】 花桥/香港路/西北湖/万松园/宝丰/武胜路，就近安排入职 贝壳找房（北京）科技有限公司 已上市.10000人以上·互联网

武汉营信地产诚聘销售精英 营信商业地产，2015年成立至今，员工规模从初创7人发展至1000余人，总部位于北京，目前在武汉、天津、郑州、上海、成都均设有分公司，未来3年将陆续进驻广州、重庆、西安、深圳等国内一线城市，发展空间广阔，个人成长路径清晰。 团队以90后至00后为主力，配备茶水间、客户接待区、独立办公工位、办公电脑等设施，办公环境安静舒适，同事关系融洽，团队氛围温暖有爱，协作互助氛围浓厚。 1.销售产品： 主营武汉市区一手及二手商铺买卖业务，专注商业地产领域。 2.客户资源： 服务对象均为高净值客户群体，客户已在武汉完成基础住房配置，购房目的为资产配置与投资回报，只要房源符合其收益预期即可成交；主流成交房源总价区间为100-2000万元，成交周期相较住宅市场更短，转化效率更高！ 薪资待遇： 1、无责任底薪4000-10000元+提成（35%-40%）+全额业绩（无分佣机制）+五险一金=月综合收入2-5万元 2、年度海外7日游奖励+季度国内7日游+量化激励+业绩奖金+开单奖+月度优秀员工表彰+生日会+节日福利+年终奖金+带薪年假等多项福利 3、每月享4天休息，每周二或周三灵活调休1天，春节假期统一安排约12天调休 职位要求： 1、年龄22-30周岁，全日制大专及以上学历，有房地产行业经验者或退役军人可放宽至高中学历。 2、具备强烈的成功意愿，敢于追求高收入目标，拥有达成目标的信心与行动力。 3、性格坚韧，能承受工作压力，踏实肯干，具备良好的职业素养与服务意识。 4、责任心强，认同团队协作价值，保持积极向上的工作状态。 工作内容说明： 1.入职后先熟悉公司当前主推项目，掌握各项目地理位置及核心优势 2.利用网络端口发布信息获取客户，公司统一开通端口权限，并提供充足端口币支持使用 3.公司内部拥有稳定客户资源池，资源公平分配至每位经纪人 4.实行严格客户归属管理制度，杜绝切单、抢客现象 5.倡导“雁阵文化”，强调团队协作与共同成长，新人入职即配备资深经理带教，前期协助带看、促成签约，不计个人业绩分成；商业地产结佣效率高，远超住宅业务，90%房源实现首月签约、次月结佣，最晚不超过第三个月；项目覆盖武汉各区域优质商业楼盘，直接对接开发商，无中间环节，佣金比例高于市场平均水平，长期接触高端客户群体 晋升通道： 资管顾问（年薪30万起） 组别经理（年薪60万起） 部门总监（年薪100万起） 公司部长（年薪200万起） 真诚期待您的加入！

个人(ToC)快消品面销/陌拜网络销售无经验要 求房地产 00后经理团队直招小伙伴一起赚钱一起发展 新手小白本人亲自带简单易上手成交短平快 提成行业最高不打电话不加班工作时间自己安排

1.负责房源基础信息维护，包括整理房屋户型、租金、配套设施等资料，配合拍摄运营岗完成房源素材收集。 2.对接意向租房客户，解答租房咨询（如租金支付方式、物业费用、房源位置等常见问题）。 3.协助完成带看服务，根据客户需求匹配合适房源，协调看房时间并引导实地看房。 4.跟进客户签约流程，协助处理租房过程中的基础沟通对接工作。

【工作职责】 1、了解所在区域房源【熟悉房源第一时间帮客户匹配】 2、与客户电话沟通【不知如何开口?不必担心,有详细的培训教给您】 3、积累房源【各种渠道开发房源,只有您愿意，前期积累很快】 4、了解客户的需求,做好信息的匹配，并带看客户看房促成 【从带看到成交,一对一帮扶,有人教有人帮，从熟到会，快速上手】

岗位职责： 1。负责对图片内容进行审核，确保信息的准确性和合规性 2。完成房源录入工作，保证数据的及时更新和准确性3。处理客户投诉，确保问题有效解决，提升客户满意度 任职要求： 1。具备出色的沟通能力，能够高效完成上级分配的任务 2。具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队 3。拥有持续改进工作方法的能力，能够在工作中不断学习和成长

岗位职责: 1. 负责房屋租赁业务的推广与销售，为客户提供专业化的租房解决方案 2. 通过多元渠道开发潜在客户资源，并与房东保持高效沟通 3. 协助客户完成租赁全流程，保障交易高效顺利完成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及销售能力 2. 能够独立开展工作，对岗位职责保持高度热情 3. 富有责任心，能在团队协作中贡献积极价值

18到45岁 男女不限 吃苦耐劳服从安排

恒温车间，普通工衣，坐班，主要做空调电路板的装配工，操作工，锡焊工，物料员，质检，smt等。 1：招聘要求：男女不限，16-48岁，无犯罪记录。 2：上班时间：8：00-20：00，目前旺季两班倒，后续人员稳定后大部分岗位都是长白班。 3：福利待遇： 17元/小时，月薪5500-6500元。 4：吃住情况：免费发放餐卡，正常吃够三餐，菜品荤素搭配自由选择，米饭，汤不限量供应。免费宿舍为6～8人间，环境非常好。

招聘岗位:叉车工、配送员 叉车工: 主要负责成品装车、装卸，物料转运，具备基本的送货单核对，原材料收发转运经验。 配送岗:涵盖产线物料的装卸、整理、拆包、产线、发料、送料 福利待遇：综合薪资在6000~7000元左右，包吃住，宿舍4-6人间。 招聘要求:年龄18-44岁，身体健康！ 联系电话：（）

任职要求： 1. 学历不限，能识图、懂基本机械常识者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的动手能力 3. 能适应长白班工作节奏，服从生产安排 4. 无不良记录，身体健康，能胜任重复性操作任务 5. 有制造业装配经验者可适当放宽要求

武汉光谷神企汽配厂 不体检包住吃‬，明天面试 主要从事汽车零部件的冲压、焊接、装配。 岗位：冲压工、焊接工，能适应两班倒，有相关经验优先。 工资:20/小时，夜班补贴8块/晚，综合6000-7000，20号发薪。 ⏰上班时间: 白班：8:00-19:30，晚班:19:30-6:30，月休4天。 包吃包住，免费工作餐直接在食堂吃，水电均摊，节假日福利齐全。 注：需试岗4小时，，要求出勤满7天。 ☎报名电话： 金金

面试时间：9：00-12：00，14：00-18：30 地址：西安市内100+门店任你选择，就近安排！ 职位亮点：欢迎应届生、新手、零经验者加入（配备导师带教） 诚聘租房专员，开单容易，行业领先成交率，单笔提成1000-20000元不等 【工作时间】 早九晚七，中午休息两小时，上6休1 【薪资福利待遇】（月综合8k~1.5w） 1、新人入职无责任底薪3500-4500+业绩提成25%~70% 2、社保+全勤奖+带薪年假+开单奖励+月度奖金+定期团建+节日福利+生日礼金+员工宿舍+工装提供 3、企业规模大，每年多批次晋升通道，职业发展空间广阔 【工作内容】 1、借助公司平台系统学习房产专业知识 2、公司免费提供端口资源，在贝壳网发布房源吸引客户 3、线上与客户沟通确认时间，线下陪同看房 4、推动租赁或买卖交易完成 5、客户均为主动咨询，转化率高，入门轻松 【职位要求】 1、不限经验，性格外向，具备良好沟通能力 2、态度积极，有强烈的工作动力和进取心 【培训机制】（无需担心经验问题） 三天带薪岗前培训，实行师徒制，由资深师傅一对一辅导

岗位职责 1. 负责二手房/新房客源开发、带看、洽谈、成交全流程 2. 维护客户关系，提供专业置业咨询 3. 跟进房源信息，打造个人线上线下获客渠道 福利待遇 1. 高提成+开单奖+现金激励，上不封顶 2. 带薪培训、师傅一对一带教 3. 轻松团队氛围，节日福利、团建、下午茶 4. 弹性工作，不搞无效加班 晋升机制 新人→资深经纪人→店经理→区域总监 能者上位，不看年龄不熬年限，业绩说话

职位详情： 1.线上系统整理租房信息，了解客户需求，匹配合适房源； 2.带客户线下看房，促进交易完成合约。 （不需要外出自寻客户，公司有精准客源，接待好客户咨询即可，工作超级简单，不会也没关系，入职会有师傅一对一带着！） 要求： 1.男女不限，学历不限，18-40岁； 2.具有良好的团队协作和沟通能力，； 3.性格开朗、积极乐观，有上进心想挣钱的； 上班时间：早上9:00-11:30 下午13:00-18:30； 薪资结构： 无责保底+提成， 租赁提成点30％ ， 多劳多得上不封顶，详细面谈。 工作氛围： 都是90、00后，年轻有氛围 上下班外出都有搭子一起挣米一起玩，在这里可以快乐办公不机械化不压抑！

西宁好管家招聘信息 【招聘岗位】房产经纪人 【岗位职责】 1.在各大房产网站上发布房源信息，想向买家或租客展示； 2.电话邀约客户来门店看房，面谈； 3.了解客户需求后为客户匹配合适房源，带客户实地看房，签约。 【岗位要求】 1.学历不限，年龄不限，男女不限； 2.善于沟通，敢于挑战，自我要求高； 3.执行力强，认真负责； 4.热情待人，有销售经验优先。 【薪资待遇】 底薪3000~8000， 30%~50%高业绩提成， 内推奖励， 综合9000以上，月入过万很正常。 带薪培训，五险缴纳，定期团建，带薪年假，提供住宿，节假日福利。 【休息时间】月休4天，每周调休1天。 【办公地点】西宁主城区10余家门店就近分配

招实习生，应届生，退伍军人，无经验想干销售的都可以 同业入职职级至少升一级，详情来店面谈 福利待遇： 1.置业顾问：底薪5000+高额提成+开单奖金＋买卖带看奖励，平均可以拿到1.2-1.8万， 店长：底薪6000＋绩效奖金2000＋提成＋奖金 行业内到手最高提成：统提，租赁25%—45%，买卖15%-64%， 销售靠自己付出多劳多得，无绩效考核，提成周结，上不封顶~ 2.没有经验要求！欢迎小白～我们从入职到各个阶段都有对应的培训，一对一带教。 3.公司很多经理都是90后，不看资历看能力！靠自身实力公平发展，这里没有“关系户”！ 工作内容： 1.门店接待客户＋公司官网在线沟通邀约客户； 2.邀请客户来门店看房，做面对面沟通; 3.带客户实地看房； 4.谈价格，签合同，拿提成; 岗位要求： 1.热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 2.您是诚心找工作，执行力强，认真负责！ 3.具备良好的个人品格，善良、正直；能热情真诚对待客户，征信无逾期。 了解详情可直接电话联系我，秒接

感兴趣欢迎投递简历！ 岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列、配送等，保持货架整洁有序 3. 协助完成收银结算、票据开具及基础账务核对工作 4. 参与门店促销活动执行，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化服务流程 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务文化

养生、大健康领域，2025年最具潜力高薪职业！ 我们期待这样的你：充满热情、志存高远、勇于冲刺高收入的销售精英，携手共创卓越成绩！ 零经验 welcome！专人带教，执行到位，轻松实现月入3万+ 我们领域的核心优势是什么？ （一）客户资源广泛！合作对象覆盖全国各类美容院、养生馆、理疗店、按摩店及中医馆，凡设有按摩床位的门店，均可建立合作关系。 （二）聚焦大健康赛道，顺应全民养生潮流，未来发展空间广阔 （三）项目属市场空白蓝海，创新性强，开发难度低，成单率远超传统行业 （四）回报丰厚！单个加盟提成1-4万元，另享40%长期补货收益 （五）外部环境波动影响小，主力消费群体为女性，消费稳定性强 （六）转介绍机制高效，美容店主圈子紧密，口碑传播力强，一位员工靠3家店成功引荐52家新客户！ （七）企业开放包容，不限年龄、学历与从业背景，唯才是举，人人皆可凭实力获得高收入与成长机会 （八）入职即享系统培训，配备资深员工一对一辅导，总监全程跟进，手把手帮扶开单，助你快速出业绩 【工作内容】 公司提供精准客户资源与标准化作业流程话术，通过电话+网络销售、抖音运营、快手沟通等方式，对接全国各地美业机构、美容院、养生会所等商家负责人，添加微信推广项目与合作模式，收取588元意向金，并负责后续客户关系维护。无需个人投资，无需自购资源，所有售后由公司全权承担 【薪资范围】 底薪（6K-12K）+ 提成1-4W起。入职2-3个月同事已实现月薪5万+，上不封顶，奖金、提成、被动收益不断累积 【上班时间】 9:30～12:00，13:30～18:30 不加班！不加班！不加班！ 月休8天，固定周日休息，另有一天灵活调休 【岗位要求】 1、性格外向，善于沟通，情商高，反应敏捷 2、接受零基础，积极主动，乐于学习 3、目标明确，渴望增收，具备责任感和进取心 4、有美业或大健康背景、销售冠军、经商经历、团队管理经验者优先；无相关经验者公司将提供完整培训体系 【福利待遇】 每周双休、团建旅游、下午茶时光、节日礼品、团队奖金、集体福利，业绩突出者话语权归你！请假不扣薪 【晋升通道】 商务专员＞高级商务＞商务总监＞运营部总裁＞分公司总经理 工作地址： 武汉市汉江区西北湖国金中心29层2901室

面销/陌拜无经验可居家办公 房产租赁月入过万 接受小白 免费提供房源资源 租房管家岗 双休+朝9晚6 工作轻松 无需高强度作业 准时下班 无业绩压力 公司全程提供客户资源 支持零基础入职 手机操作 在线沟通 轻松实现月入过万 不限学历 不限经验 团队氛围融洽 拥有全武汉范围内的丰富房源 客户主动咨询对接 新人享2个月保护期 主管一对一指导 成交无忧 入职即享全城房源权限 公司100%让利提成 例如：客户通过你租赁4000元房源 你即可全额获得4000元收入 [岗位职责] 1. 拥有全武汉房源信息，通过公司平台发布并根据客户需求精准推荐匹配（客户主动联系） 2. 安排带看房源，公司配备电动车 外出时间灵活自主 3. 带领租客实地看房并推动成交 协助签约专员完成合同签署 提成比例100% 租多少得多少 [薪资待遇] 1. 月均收入8000～50000元（上不封顶） 提成全部归个人（公司人均实收月薪过万） 2. 公司免费配发电动车 使用平台端口费用由公司承担 3. 新员工入职即安排培训 首月提供辅助单源 主管全程带教 无需担忧开单问题 4. 员工享受全武汉房源租房中介费减免福利 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励 优秀者可参与公司分红计划

——最高无责6500+20%提点+高额奖金+完整福利！ ——不是电销！不是电销！！【千人规模，百强企业】！！ 【你将会负责】 ① 利用公司提供的客户资源，通过微信、QQ等线上工具深入了解学员需求，结合专业话术引导其完成课程报名； 【工作详情】 ① 工作方式：以电话、微信、QQ为主要沟通渠道，与学员建立联系并推进转化； ② 上班时间：10:00~19:00（午休2小时），避开早晚高峰，通勤更轻松； ③ 工作地点：光谷金融港A4-6F 地铁路线：2号线秀湖站D出口，步行约700米直达。 【你将会获得】 ——收入丰厚 ① 薪资结构：最高6500底薪+4%-20%提成+多重奖金，团队人均月入9000+，60%员工月薪破万，销售冠军月收入3-5万以上； ② 奖励机制：设有日奖、周奖、月度销售奖项及销冠荣誉奖励，激励充分，收入上不封顶； ③ 入职满一年享额外5天带薪年假与5天带薪病假； ④ 节日礼品不断，全年超50场下午茶活动，氛围温馨活跃； ——福利待遇优厚 1，入职即缴纳社保，工作满半年可免费学习公司全部课程（涵盖大专、本科、各类资格证书等）； 2，定期举办生日庆祝、转正欢迎会、经验分享交流会； 3，办公区内配备齐全健身设施，含跑步机、乒乓球桌、桌面足球等，工作之余轻松锻炼； ——成长体系完善（晋升周期每三个月一次） 1、提供全面的岗前培训及在岗带教支持（全程带薪培训）； 2、在职期间可免费学习所有课程内容，实现工作与自我提升双轨并行； 3、拥有完善的在线学习系统，内部资料丰富，支持手机、电脑多端学习，灵活高效； 销售发展路径：课程顾问 → 战队长 → 主管 → 经理！！

招外卖店员要求吃苦耐劳，有上进心，工作认真

1.负责新销售网点的开发与拓展，完成既定的新网点拓展指标。2.承担已有合作网点的客情维护工作，定期走访沟通，及时了解网点销售情况、库存状态及需求痛点，保障合作稳定性。3.协助网点开展产品陈列优化、促销活动落地等工作，提升网点产品销量和市场占有率。4.网点拓展相关工作经验，具备快消品、零售行业经验者优先。简述开发新网点，维护已有客情

岗位职责： 1. 通过线上、线下及电话等沟通渠道，邀请客户参与会销沙龙活动并推动成交，同步建立客户档案，确保交易顺利达成。 2. 负责公司康养、研学及文旅旅游类产品的推广与销售，全程跟进销售流程，深入分析客户需求，达成既定业绩目标。 3. 定期对已成交客户进行回访，收集服务意见，维护并更新客户信息，根据需求变动推荐合适产品，促进复购与转介绍，持续拓展客户资源。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历。 2. 拥有良好的沟通表达与谈判能力，能够准确传递产品价值，有效识别客户潜在需求并提供针对性解决方案。

福利待遇： 底薪4000+100全勤+提成10%-30%，部门平均薪资8K以上，公司设有食堂，定期提供下午茶，工作内容简单易上手，培训完成后3天内即可开单，月入过万是常态，从业越久越稳定，资深员工收入可达2万以上。 1. 部门员工平均月薪8500+ 2. 基层销售冠军月薪18000+（不含资深员工），可查看真实工资凭证，行业属性决定长期发展更稳健，寻求高收入且稳定有前景的工作机会欢迎深入了解！ 公司介绍： 少博集团以武汉为总部，现有在职人员约300人，已在襄阳、长沙、南昌、宜昌、贵州、深圳等地设立分公司，专注于企业一站式服务领域。公司采用“老带新”的帮扶式培训机制，入职即享带薪培训，不限经验，所有客户资源由公司统一提供，助力新人快速成长，在同行业中实现高效变现，轻松拿到高薪回报。 工作内容： 1. 公司分配精准客户资源，无需外出拓客，通过电话沟通并添加微信，为建筑类人才匹配项目需求，对接业务细节推动成交 2. 回应客户咨询问题，持续做好客户关系维护及已有资源的二次开发 3. 参与公司组织的带薪培训，系统学习建筑行业相关知识 任职要求： 1、学历大专及以上，性格良好者条件可适当放宽；无须具备相关工作经验 2、具备积极进取的心态，目标清晰，工作认真踏实，稳定性强 3、愿意投身销售岗位，并希望通过实践不断提升个人综合能力 4、期望在工作中持续进步，有意向未来向管理方向发展的优先考虑 晋升渠道： 销售专员——高级销售——组长——主管——团队负责人——经理——公司合伙人（晋升流程公开透明，公平公正） 重点强调！ 1、办公环境优越，位于5A级写字楼，团队氛围融洽轻松，销售团队全员为90后 2、提供免费系统化培训，涵盖产品知识与专业技能提升课程 3、团队成员均为90后，工作氛围轻松活泼，快乐工作，高效创收 4、为每位成员搭建优质成长平台，共享资源，协同共赢 福利待遇： 1、年终奖金、股权分红等激励政策 2、提供员工用餐支持，定时供应下午茶点 3、定期组织聚餐与团队建设活动 4、享受十几天带薪年假，年底发放年终奖 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口） 周边交通便捷，通勤无忧，诚邀你的加入！

1. 工作内容： （1）依托公司提供的优质客户资源，完成对有意向客户的邀约到访工作（非销售性质） （2）与客户建立良好互动关系，持续跟进需求，维护长期合作关系 （3）高效利用公司分配的客户资源，深入学习产品知识，熟悉各项业务流程 2. 工作时间： 早九晚六，中午休息两小时，周末实行大小周休假制度，法定节假日按规定正常休息 3. 工作要求： （1）不限性别、学历及工作经验，入职即享带薪培训，采用师徒一对一指导模式，全程教学无忧 （2）具备责任心与进取心，性格乐观积极，拥有良好的职业态度 （3）欢迎应届毕业生及职场新人加入，优秀实习生亦可应聘挑战自我 4. 薪资待遇： （1）无责任底薪4000元+500元新人补贴+高比例提成15%-50%+绩效奖金（300-2000元不等），新人综合收入7K以上，资深员工月入15K-20K （2）办公场所位于A级写字楼，配备独立工位，空调暖气齐全，办公环境舒适 （3）晋升机制公开透明，机会均等 （4）公司配备冰箱与微波炉，支持员工自带餐食

[岗位职责] 1、负责武汉市范围内房屋租赁相关业务 2、拓展房源资源，开发客户群体，安排带看房屋，完成签约成交流程 3、进行房源信息的发布、维护与日常管理 [任职资格] 1、性格开朗，具备积极的工作态度 2、希望通过个人奋斗获得高收入，对从事服务类工作有热情 3、具有责任感，懂得感恩，能够适应一定的工作节奏与压力 [福利待遇] 1、业绩1500元以内享22%提成，超出1500元部分按100%提成 2、由店长手把手带教，确保掌握全部业务技能 3、享受员工专属租房优惠 4、享有管理津贴及月度利润分红等激励 [工作时间] 早九晚六，每月休息六天，不设强制加班，休假灵活可调，支持连续多日休息，法定节假日正常放假！！！