工作内容 1. 完善企业内部培训机制，设计并开发各业务模块的培训课程体系 2. 负责新员工入职引导，在岗人员持续性技能培训，提升员工专业能力与实操技巧 3. 跟踪培训实施成效，开展培训效果评估。针对业务短板，提供后续支持与辅导 4. 组织主持公司各类会议及活动，策划企业文化建设与团队凝聚力提升相关宣传项目 岗位要求 1. 具备良好的语言表达能力，普通话标准流利 2. 能独立完成课件研发与内容编写 3. 熟练操作Office办公软件 4. 有会议主持经验者优先，具备会务培训讲师经历者优先考虑 工作时间 8:30-18:00 薪资标准 底薪+综合绩效=6000-8000元/月

岗位职责: 1. 策划并开展金融主题讲座，帮助参与者加深对金融市场的认知与理解。 2. 通过多种渠道和活动形式，输出专业的金融知识与实用建议。 3. 协同团队优化金融活动的推广策略与执行流程，提升运作效率与成果质量。 4. 关注金融市场动态，及时调整和升级讲座内容，保障信息的精准与前沿。 5. 保持积极互动，及时回应听众疑问，强化交流效果。 任职要求： 1. 拥有优秀的表达能力和现场控场技巧。 2. 熟悉金融市场运作，具备独立开发与执行金融讲座的能力。 3. 能够适应快节奏工作模式，承受一定工作强度。 4. 工作态度端正，主动进取，注重个人表现与专业成长。 5. 具备良好的协作意识，善于与团队成员进行高效沟通。

工作内容 新人入职培训 企业文化宣导 公司活动组织与主持 任职要求（条件不符者请勿投递） 熟练操作PPT，具备独立制作培训课件能力 年龄******，大专及以上学历 具有2年以上相关岗位工作经验 工作时间 8:30-18:00，每周休息一天 薪资标准 6000-8000元，年终奖金，节日福利，五险一金

任职要求： 1. 性别不限，年龄40岁以上，形象端正，气质佳，具备良好的语言表达能力； 2. 专业对口，需医学相关专业毕业； 3. 具备会销讲师经验，有5年以上授课经历者优先。 薪资待遇： 底薪8K-1.5W+保险+供吃+带薪年假+年终奖+父母津贴补助+定期团建+国内外旅游等 上班时间： 8:00-17:00

岗位职责： 1、负责口腔健康知识的传播与教育培训，增强大众对口腔护理的认知； 2、按照医院部署，面向患者及社区组织举办口腔健康宣讲与培训活动； 3、参与口腔健康教育课程内容的策划与优化，确保内容科学且贴近实际需求； 4、汇总培训参与者反馈信息，不断调整和提升授课方式与培训成效； 5、配合医院推进各类口腔健康推广活动，助力机构品牌形象建设。 任职要求： 1、具备三年以上销售导向型讲师工作经验，有口腔医疗相关背景者优先考虑； 2、具备出色的表达能力和公众演讲水平； 3、性格亲切、积极热情，具有较强的现场感染力； 4、能接受短期出差任务（瓦房店、普兰店、丹东）。

有多省市（涵盖老高考、新高考）志愿填报实操经验者优先，具备学业规划师培训经历者优先考虑。 具备出色的沟通表达、说服引导及归纳分析能力，拥有较强的统筹规划与洞察判断力。 学习能力强，能带动团队持续精进专业知识与技能。待人礼貌，仪容整洁，言行举止得当，富有亲和力。 注重团队协作，具备奉献意识，愿发挥模范作用，以自身行动引领团队进步。 薪资：底薪5k-8k+提成 1、提供具有竞争力的薪酬待遇：无责任底薪+高比例业绩提成+绩效奖金+全勤奖+五险一金+股权激励； 2、工作时间早九晚六（每日8小时弹性制），周末双休，法定节假日按规定休假； 3、配备系统化专业培训，营造积极向上的竞争氛围与清晰的晋升通道，入职后享受优厚待遇； 4、公司定期组织团建活动，如外出旅游、下午茶等，节日福利齐全，倡导以人为本的组织文化。

工作周期：3个月 每周工期：3-4天 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-04-04 承担安卓初级至中级阶段的课程教学任务，指导实验课程实施，负责作业批阅与反馈，完成考试命题、阅卷及试卷分析等相关文档整理工作。

工作内容： 1. 严格遵循国家针灸医学标准，承担客户针灸治疗任务，保障治疗成效与就医安全。 2. 结合临床诊断，实施现场观察、问诊及脉诊评估，拟定针刺治疗方案并完成操作。 任职要求： 1. 性别不限，年龄40岁以上，仪态端正，具备良好的沟通表达能力； 2. 熟悉诊疗流程，能够独立开展针灸施治； 3. 专业背景匹配，须为医学相关专业毕业； 4. 具备会销授课经历，拥有5年以上讲课经验者优先。 薪资待遇： 底薪8K-1.5W+保险+供吃+带薪年假+年终奖+父母津贴补助+定期团建+国内外游等 上班时间： 8:00-17:00

岗位职责： 1、策划并执行家政服务类培训课程，强化学员的专业水平与服务素养； 2、结合市场变化持续优化培训内容，确保课程具备时效性与实际应用价值； 3、安排学员参与实操训练，借助情景模拟提升其现场应对与操作能力； 4、完善学员培训档案，监测学习成效，汇总反馈信息用于迭代培训体系。 任职要求： 1、拥有扎实的家政服务从业背景，掌握多种家政项目的服务规范与作业流程； 2、具备出色的表达与沟通技巧，善于调动学员的积极性与参与感； 3、具备较强的课程设计与创新能力，能开发贴合市场需求的培训内容； 4、具备良好的协作意识，可与学员、团队成员及上级高效协同工作。

任职要求： 1.不限性别，年龄40岁以上，形象端正，气质佳，具备良好的语言表达能力； 2.需医学相关专业毕业，专业背景对口； 3.具备会销讲师经验，拥有5年以上授课经历者优先。 薪资待遇： 底薪8K-1.5W+保险+供吃+带薪年假+年终奖+父母津贴补助+定期团建+国内外旅游等 上班时间： 8:00-17:00

招聘（喷漆大工 ）计件死工资都行有想法的联系

大连恒力船厂年后需要分段曲组大铆450 小铆工350到430看技术定 焊工400到450看技术定 打磨300到320 打磨学徒260-280 管道安装大工450-480 小管工350-430 八小时加班另算有兴趣的可以联系电话（）

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住家保姆，大连看一个18岁发育迟缓男孩子没有暴力倾向，就是做两个人饭，常年孩子和保姆在家，一月5000两休，法定节假日都有，自己一个房间，雇主和气没有事，买菜雇主给钱自己吃啥做啥，孩子跟保姆吃一样的不用单做，干的好。最好是家里事情少的，能长期合作的最好。最好初三到初六能去的，非诚勿扰，用女护工电话

开发区附近早餐店招聘： 厨师一名：早6点-下午3点。自炒自切，活不多，管吃不管住。 联系电话：高

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

招线上经济学、管理学、马克思主义哲学专业兼职老师 1、专业课一门课一本书，我们提供教材电子版。 2、录播课，不露脸。一个月结课。用钉钉会议录制。课程文件不宜过大500M以内，过大需要重新录制。 3、每节课30-40分钟。每节课100块钱，分两次发放，课程录制结束发放80%，2025年五月考试完毕发放全部。 4、课程13-15节左右。其中最后的冲刺押题划重点2-3节，其余为基础课。 5、需要根据教材整理出课程重点和配套习题一份。

大连科技学院 招聘长期工 操作简单 有师傅教早八晚九 有休息 小时工一名 统一上班

职位描述: 1. 针对初高中学生制定专属学习计划，开展一对一、一对三及小班授课； 2. 激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3. 查找知识薄弱点并针对性辅导，助力学生快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力与专业水平； 岗位要求： 1. 本科及以上学历（统招），持有教师资格证者优先； 2. 热爱教育事业，关心学生成长与发展； 3. 授课逻辑清楚、生动有趣，具备因材施教与启发式教学能力； 4. 具备较强的责任意识与执行能力； 员工福利待遇 1、缴纳五险一金 2、公司提供公正透明的考核与晋升机制 3、每月设立优秀员工评选并发放奖励金 4、定期组织员工团建、旅游等文娱活动

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一、岗位要求 1、统招本科及以上学历。 2、参与一线教学经验，3年以上带课经验，擅长分析学生的真实需求，具有一定的产品思维。 3、以结果为导向，具备较强的执行力和沟通力，有团队管理建设能力，能带领团队把想法高效落地。 二、岗位职责​​ （一）教学与教研​ 1、承担一定量的一线教学任务，保持对课堂和学生的深度感知，成为学科教学的示范者。 2、组织并主持本学科的每周教研活动，如集体备课、磨课、专题研讨和真题分析。 3、负责本学科教学资料的开发、审核、优化和标准化，包括教案、课件、习题库、试卷等，确保教学资源的质量和统一性。 4、深入研究课程标准、考试大纲和命题趋势，为本学科的教学方向提供专业建议。 （二）质量监控与提升 1、执行机构的教学质量监控流程，定期进行组内教师听课、评课，并提供具体、可操作的改进反馈。 2、跟踪并分析本学科的学生成绩数据、满意度反馈，发现问题并驱动教学改进。 3、协助教学经理处理与本学科相关的客户咨询和复杂问题，提供专业解决方案。 （三）团队协调与指导​ 1、作为学科团队的协调人，分配教学任务，协助进行日常的工作协调和沟通。 2、扮演“教练”角色，为组内新教师及需要帮助的教师提供教学指导和带教支持。 3、参与本学科教师的招聘面试，从专业角度评估候选人能力。 4、传达和执行教学管理部门下达的各项指令和项目，并收集反馈。

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员工 ，年龄不限。工作时间为下午2点上班，8点下班，周六、周日全天班，寒暑假全天班 薪资福利:底薪+绩效，具体薪资待遇面谈 招工人数:若干名 长久稳定体面的工作环境 工作地址:庄河市实验二小对面

一、岗位要求 1、统招本科及以上学历。 2、参与一线教学经验，3年以上带课经验，擅长分析学生的真实需求，具有一定的产品思维。 3、以结果为导向，具备较强的执行力和沟通力，有团队管理建设能力，能带领团队把想法高效落地。 二、岗位职责​​ （一）教学与教研​ 1、承担一定量的一线教学任务，保持对课堂和学生的深度感知，成为学科教学的示范者。 2、组织并主持本学科的每周教研活动，如集体备课、磨课、专题研讨和真题分析。 3、负责本学科教学资料的开发、审核、优化和标准化，包括教案、课件、习题库、试卷等，确保教学资源的质量和统一性。 4、深入研究课程标准、考试大纲和命题趋势，为本学科的教学方向提供专业建议。 （二）质量监控与提升 1、执行机构的教学质量监控流程，定期进行组内教师听课、评课，并提供具体、可操作的改进反馈。 2、跟踪并分析本学科的学生成绩数据、满意度反馈，发现问题并驱动教学改进。 3、协助教学经理处理与本学科相关的客户咨询和复杂问题，提供专业解决方案。 （三）团队协调与指导​ 1、作为学科团队的协调人，分配教学任务，协助进行日常的工作协调和沟通。 2、扮演“教练”角色，为组内新教师及需要帮助的教师提供教学指导和带教支持。 3、参与本学科教师的招聘面试，从专业角度评估候选人能力。 4、传达和执行教学管理部门下达的各项指令和项目，并收集反馈。

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-28 岗位职责： 1.承担课程日常教学任务，融合理论讲授与实操训练，如设备调测、实际项目案例解析。 2.独立完成课前准备、教学方案设计，编制授课课件及实训指导资料。 3.持续改进教学内容，引入通信领域新技术应用，如5G组网实操、程控交换系统维护经验。 4.审阅学生作业，精准解答技术难点与疑问。 5.全程参与毕业设计指导，涵盖课题选定、技术方案拟定及答辩准备支持。 6.强化学生工程实践技能，带领完成实训项目的实施与落地。 7.与学校保持沟通，同步教学进度，统筹实验室及设备使用安排。 8.向合作企业传递教学反馈，助力课程资源优化升级。 任职要求： 1.熟悉程控交换系统原理、5G网络结构及通信工程实施规范。 2.拥有设备安装调试、故障诊断及项目运营维护实际经验。 3.能够开发理实结合的教学内容，熟练操作仿真教学平台，如通信网络仿真工具。 4.具备课堂教学或技术培训经历，善于运用案例分析、任务导向教学法。 5.表达清晰，具备良好的课堂管理能力，能调动学生技术学习积极性。 6.工作认真负责，可适应校内办公节奏，接受灵活授课时间安排。 7.关注行业技术发展趋势，具有快速掌握新技能的学习能力。

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