互联网金融金融产品零经验可投！！ 工作轻松自由简单，无基础小伙伴也能迅速上手 主要工作内容：公司提供客户资源，根据精准客户信息进行电话对接，与指定客户沟通了解其贷款需求，协助确认具体意向，并促成签订贷款承诺书，定期维护客户关系。 无责底薪5000+200话补+300全勤+高比例提成 每周六固定休息，法定节假日享带薪假期 每周三下午茶、团队活动、开单即发红包 00后活力团队氛围轻松欢乐多，期待你加入一起创收！！

招聘：梦想合伙人|拒绝平庸，只邀猛士 这不是一份工作，而是一次财富与自由的快车道入场券。 为什么选择“我们”？——三大硬核优势 1.财富增速，直接高效 ·“4000元底薪只是起点，首单签成即转正——我们不搞漫长试用，奖金当场兑现。” ·“精准客户由公司通过百度/抖音直投获取，直接推送给你，你只需专注成交。” ·“第二个月收入未达7000-8000？在我们这属于极少数情况。客户持续复购，收益稳定增长。” 2.成长机制，全面赋能 ·“你不只是做销售，更是未来具备综合能力的商业操盘手。从微信沟通、客户邀约、谈判签约到售后跟进，全程实战培养，对标合伙人标准。” ·“你的主管具备心理学专业背景，擅长激发潜能，提升效率，杜绝无效内卷与精神打压。” 3.理想状态，即时开启 ·“我们坚持：多赚钱，不必以牺牲生活品质为代价。” ·“每日工作7.5小时，每周休一天，法定节假日全部照常放假。转正后提供住宿、团建活动、生日会、司龄工资等福利一应俱全。” ·“团队信条：敬自由，敬成长，敬每一个全力以赴的伙伴。” --- 我们是谁？——你的强力支撑 ·“拥有27年集团实业积累（工业领域），深耕民用除醛市场11年——我们并非初创，而是行业中的成熟力量。” ·“山东省规模最大的装饰公司是我们的合作客户，全国多个成功样板市场已落地运营——你参与的，是已被验证的优质项目。” 你需要做什么？——你的成长路径 1.接资源：承接公司通过百度/抖音广告获取的高意向客户线索。 2.建信任：通过电话或微信，以专业和真诚建立联系，推动客户考察意愿。 3.促成交：在公司体系支持下独立主导谈判，完成签约闭环。 4.拿奖励：享受每一笔奖金到账的成就感，并迎接下一个机会。 我们在找谁？——符合以下特质的就是你 ·年龄*****，学历不限，我们只为能力付费。 ·渴望高收入，并愿意投入智慧与行动，拒绝消极躺平。 ·心怀善意，具备协作意识，因为我们相信：独行快，众行远。 ·加分项：若你热爱表达，喜欢站在人群中央发光发热，我们将为你搭建更大舞台。 **【最终召唤&即刻出发】** “我们相信，最好的合作是彼此奔赴。现在一切就绪，只等你登场。” 如果你： ·厌倦空谈愿景； ·受够层级束缚； ·渴望付出能真实转化为账户余额； ·相信工作可以充满激情，团队应如战友同行； 那么，请立刻行动： 点击“申请职位”，或直接发送“面试招商专员”至我们的邮箱/微信。

工作内容： 根据管辖区域销售任务的要求，负责区域内的空调销售，实现区域内销量指标达成。 1、销售管理 1）负责制定本地区销售政策及市场发展计划，按照计划实施，开拓市场； 2）了解市场及行业信息，对竞品信息进行收集，制定对应策略； 2、客户管理 1）制定客户拜访计划，招到核心大客户； 2）通过对经销商跟进项目的分析，帮助经销商制定合理的计划并跟进具体项目； 3、项目管理 1）根据区域市场工程项目建设情况，进行项目走访报备，促进项目中标落地； 2）根据项目报货进度，对项目甲方、设计院、总包公司进行拜访，协助处理项目问题； 4、服务管理 1）协助客户进行订单报货，确保产品及时送达工地； 2）协助客户及时处理客户投诉，确保客诉问题及时解决； 职位要求： 1、25-45岁，中专及以上学历，专业不限；有中央空调销售经验者优先。 2、热爱销售工作； 3、灵活、勤奋、性格坚韧、关系经营能力突出 职位福利：年终分红、绩效奖金、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、项目奖金、弹性工作 职位亮点：挑战年薪30万，不是梦

高密地区业务经理 ，28-40岁，中专及以上学历，有C1证驾照，会开车，有新能源、电动车、电池、配件等行业经验者优先 薪资福利:底薪+提成，具体薪资面议

岗位职责 1、通过电话主动联系潜在客户，介绍产品或服务，挖掘销售机会; 2、处理客户咨询，解答疑问，促成交易; 3、参与公司及合作机构组织的市场推广活动与培训活动，拓展人脉资源; 4、定期回访客户，挖掘客户进一步的资产配置需求，创造转介绍机会; 5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职要求 1、大专及以上学历，具有一定专业知识储备; 2、年龄21-50岁之间，有2年以上经济从业者、高端消费项目销售从业经验者优先; 3、正向思维，诚实守信，有强烈进取心、责任心与执行力，具备高度工作热情，适应一定的工作强度; 4、性格开朗，有良好的人际交往及市场开拓能力，善于沟通表达，能够有效开发客户资源。 薪资待遇: -基本工资+高额绩效提成+奖金+福利（五险一金、培训机会+团建+节日福利+生日福利等）

开启市场，招商，扶商及团队建设

1招聘潍坊支付宝碰一碰团队成员10人 2可铺设支付宝碰一碰设备 3客户资源广阔，安装简单，工作时间自由 4师傅，包教包会 5工资组成，提成加底薪，底薪5000，提成50-400 6负责人，丁经理

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销方案，达成团队下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并进行竞品分析； 5、策划并落实区域内各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 （公司提供精准客户资源！公司提供精准客户资源！公司提供精准客户资源！） 任职资格： 1、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 3、工作认真负责，能够适应较高强度的工作节奏； 4、具备团队合作精神，乐于迎接挑战。 【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00，月休6天，法定节假日休息； 【相关待遇】：月无责任底薪+提成+开单奖+激励奖+工龄+亲情补贴 【其他福利】：节假日各项福利、每年国内、外旅游，不定期的部门及公司团建活动。

公司出资给客户免费安装光伏，不用客户出任何费用。不贷款，不融资，大品牌，有保障。每年每块板给客户固定租金60～50元。业务经理无任务，时间自由，提成没有上限，一户大概10000+

关于我们： 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的创新与升级！ 关于你： 如果你渴望从零起步…… 如果你渴望迎接挑战…… 如果你渴望实现突破…… 如果你希望展现领导才能…… 那么，机会就在眼前，请看这里： ————————————————————— 你要做的工作： 1、团队建设与管理 --依据市场动态与业务发展需要，组建并优化团队结构，落实选育用留机制，打造稳定高效的作战队伍； --营造积极向上的团队氛围，塑造高执行力、强结果导向的组织文化； 2、人员带教与成长 --通过系统培训、实地辅导、陪同拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性； --注重人才储备与梯队搭建，重点培养后备骨干力量； 3、目标与过程管控 --承接公司月度/季度整体目标，合理分解任务，跟进执行进度，确保各项指标如期达成； --制定可落地的推进策略，涵盖客户拜访计划、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等关键环节； 4、沟通与协同配合 --准确传达公司政策与规则，确保信息畅通，提升团队作业效率； --联动运营、中台等相关职能部门，快速响应并解决销售推进中的各类问题； 我们的基础要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标清晰、责任心强、行动力强、善于总结与学习； 3、加分项：具备出色领导力、擅长赋能他人、心胸开阔、愿意接受区域调动，其余条件均可放宽； 我们给你的福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入无上限；目前管理岗入职6个月以上月均收入12-15K，在职满1年月均15-20K，顶尖管理者月均达25K+； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息； 4、晋升通道：入职半年后根据业绩表现开放晋升机会，能力决定发展空间； 5、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典一应俱全； 我们真正寻找的，是一位富有激情、充满正向能量的销售管理者，加入我们蓬勃发展的队伍，带领一群伙伴，共同开拓市场、超越竞争、占领城市高地，书写属于你的职业高光时刻！ 如果你已整装待发，欢迎立即投递简历，加入我们，一起燃起来！！！

宝通街与北海路附近，可以双方协商，灵活就业，参考月薪3120干26天，每天120干6~8小时左右，做饭卫生，联系

招聘信息: 为了满足工作需求，物业公司现招聘保洁2名，工资2200，工作7小时，有4天休班，工资按时发放 地址:高新区玉清街银枫路玉清铭苑小区 联系电话：

招聘17.5米高栏\单驾长干司机一名，拉设备500一天\趟结工资，昌乐上车

招聘洗碗工，26天制月休四天，周六基本都只有半天还是算一天，上班时间6：50-17：50，含三餐和午休时间，工资3300-3700，包吃包住。 兼职长期干也行，90元/天，只上半天，餐碗洗完就可以下班，洗的快1点半左右就洗完了，免费早餐和午餐。 联系方式

找提班夜班2个。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

1.较强的学习能力，处理问题 2.客户咨询问题及时处理 3.有人带你，帮助你完成销售 不画饼，不坑 只做实在的，提成底薪，有能力可以面谈

1.店内销售目标的达成 2.新进人员的带训 3.团队的建设

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

4500以内提22% 4500以上100%通提 双休 节假日休 线上推广，线下签约 时间自由分配 正常干6000 好好干10000 努力干15000上不封顶 想轻松搞钱的来

全福元购物中心二楼男鞋区招聘优秀营业员两名，有工作经验优先，有意者可联系电话☎

薪资待遇：20-30K/月具体薪资面议 任职要求： 1.年龄45岁以下，具备全日制本科或以上学位，化工、高分子材料、市场营销等相关专业优先考虑； 2.拥有5年以上化工领域销售团队管理经验； 3.具备较强的市场分析与客户洞察能力，了解橡塑产品市场的最新动态与发展趋向； 4.优秀的沟通协调能力，擅长客户关系维护及商务谈判； 5.具备良好的团队领导力，能有效带领团队达成销售任务。 岗位职责： 1.协同公司制定并落实销售战略与执行方案，包括年度及季度销售规划和市场拓展措施，确保与公司整体发展方向一致。 2.负责销售团队的组织与日常管理，设定可衡量的销售指标，并跟踪评估团队业绩表现。 3.维护和管理客户关系，处理客户反馈与投诉，开拓新客户资源及销售渠道。 4.开展销售数据的分析与预判，根据市场变化及时优化调整销售策略。 5.配合公司处理销售过程中的各类问题，推动跨部门间的协作与信息互通。

急聘导购数名

佳乐家上城店招聘春节促销员时间到15号共计15天，工资每天140元，电话

果蔬区理货员 有工作经验者优先录用。两班制 薪资福利:3500+ 招工人数:数名 长期

茶城亿家惠超市招聘： 蔬菜区营业员2名 联系电话： （） 地址：文家街道第一茶城北沿街亿家惠生鲜超市！

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，制定季度、月度销售计划，并组织实施，确保销售任务的达成； 2、带领团队完成既定销售指标，持续开拓和优化营销渠道，提升整体业务收益； 3、结合公司发展需求制定营销策略，指导销售团队有序推进各项工作并达成目标； 4、激发团队成员工作热情，营造积极进取的工作环境，建设高效协作的销售团队； 5、搭建并持续优化销售培训体系，组织落实销售人员专项培训，全程监督执行效果； 任职要求： 1、具备拼搏精神，注重结果交付，执行力突出，适应创业型企业发展节奏； 2、6年以上快消品或酒水行业销售经验，其中包含4年及以上团队管理经历，具备扎实的市场运营与团队管理能力； 3、具备良好的沟通表达能力、学习能力，认同团队协作价值； 4、抗压能力强，能够带领团队在高强度环境下稳定输出业绩； 5、具备市场分析与项目研判能力，擅长销售团队运作及员工激励； 6、精通销售策略、谈判技巧，具备出色的组织协调与团队领导力； 7、事业心强，精力充沛，性格乐观自信，有成功打造高绩效团队的经历和能力； 福利待遇： 1.月薪资10000-15000元，绩效上不封顶，另享团队奖励； 2.工作时间为上午8:00-11:30下午2:00-6:00； 3.节假日正常休息，节日发放慰问礼品； 4.健全透明的晋升通道； 5.缴纳五险一金，配备商业医疗保险； 6.享受带薪年休假； 7.多项补贴支持； 8.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

高密三联家电现面向全城，急招服务台专职人员，诚邀踏实靠谱的你并肩共事！ - 岗位职责：负责门店日常客户接待，解答产品咨询、售后疑问；办理家电销售单据、售后登记及会员相关业务；做好服务台资料归档，协助门店完成基础便民服务，维护门店良好服务形象。 - 任职要求：年龄20-35岁，高中学历及以上，形象整洁大方；普通话标准，善于沟通，亲和力强，能耐心应对客户需求；做事细致严谨，有责任心，服从门店管理；有服务台、前台、导购相关工作经验者优先，无经验可免费培训。 - 薪资福利：底薪+绩效奖金，月薪可观；带薪年假、法定节假日正常休，节日福利、年终福利齐全；门店环境舒适，同事氛围融洽，晋升通道清晰。 - 工作地点：高密三联家电门店内，有意者可到店咨询赵经理

A.岗位职责： 1.组织开展市场拓展及客户关系维护，统筹制定销售（工业阀门）整体规划； 2.负责销售团队的搭建与管理，实施业绩考核，汇总并分析相关业务资料与数据； 3.组织开展销售订单评审，推动订单下达及执行落地； 4.负责事业部（规模不低于25人）的业绩达成与团队运营，对部门整体绩效负责； 5.负责事业部回款工作的统筹管理。 B.能力要求： 1.大专及以上学历，具备8年以上销售工作经验，其中5年以上管理经验，有工业品销售背景者优先； 2.具备出色的客户沟通技巧、大客户协调能力、数据分析能力及方案制定决策能力； 3.拥有成熟的领导才能和团队管理经验，抗压能力强，工作条理清晰，责任心强； 4.能够适应短期出差安排。

长期店员、寒假工 薪资福利:月公休2天，工作轻松，环境好，老板事少好相处，月工资4000左右，优秀员工年底有奖金 招工人数:长期店员2名、寒假工2名