招聘威海本地熟悉市政管网施工，组织协调现场施工。

建筑工程项目经理职位描述 一、核心职责 1. 全周期管理：对建筑工程项目从立项、规划、施工到竣工结算的全生命周期进行统筹管控，确保项目按计划、成本、质量及安全目标交付。 2. 团队与资源协调：搭建并管理项目团队，协调设计、施工、监理、供应商等多方资源，解决跨部门及外部合作中的各类问题。 3. 目标管控：制定项目总进度计划与阶段性目标，严格控制工程成本，监督施工质量与安全规范执行，处理现场突发状况。 4. 沟通与汇报：建立高效沟通机制，向甲方、公司管理层定期汇报项目进展，协调解决各方需求与争议，维护良好合作关系。 二、任职要求 1. 学历与专业：专科及以上学历，土木工程、建筑工程管理、工程管理等相关专业。 2. 经验与证书：具备3年以上建筑工程现场管理经验，持有一级/二级建造师证书、相关职称等相关资质证书者优先。 3. 专业能力：熟悉建筑施工规范、工艺流程及质量验收标准，掌握项目管理工具，具备成本、进度、质量管控实战能力。 4. 综合素养：具备极强的沟通协调、问题解决及决策能力，抗压性强，有良好的团队领导力与责任心。 三、关键技能 -精通工程管理软件（如Project、广联达等）及CAD制图软件。 -熟悉工程招投标流程、合同管理及竣工结算流程。 -具备安全生产管理意识，能有效落实安全管理体系。

山东利强（核电钢结构/劳务派遣）公司副总经理招聘信息 岗位名称：公司副总经理 招聘人数：1人 工作地点：山东荣成（可接受长期出差） 薪资范围：25-35K/月，年终绩效分红（根据公司年度业绩） 福利待遇：五险一金 岗位职责 1. 协助总经理制定公司战略规划，聚焦核电钢结构分包与劳务派遣业务，制定年度经营计划与预算，推动目标达成。 2. 统筹运营管理，优化核电项目施工流程、劳务派遣服务体系，提升履约效率与客户满意度。 3. 负责市场拓展与客户维护，对接核电业主、总包方，拓展分包项目，维护核心客户关系。 4. 分管安全生产，建立健全核电项目安全管理制度，确保施工安全合规。 5. 主导团队建设，搭建核心管理团队，完善绩效考核机制，提升团队战斗力。 6. 参与重大商务谈判、合同评审，把控法律与财务风险，保障公司利益。 任职要求 1. 年龄35-50岁，本科及以上学历，工程管理、工商管理等相关专业优先。 2. 10年以上工作经验，5年以上同岗位管理经验，有核电钢结构、建筑工程或劳务派遣行业经验者优先。 3. 精通核电行业法规标准、项目管理流程，具备市场开拓与团队管理能力。 4. 优秀的沟通谈判、决策与问题解决能力，能承受高压，接受出差。 5. 持有一级建造师、注册安全工程师等证书者优先；党员优先。 招聘流程 2. 简历筛选→面试（初面+终面）→背景调查→录用通知→办理入职 联系信息 - 联系人：人力资源部 李经理 - 联系电话：

企业简介】 我司主营核电项目钢结构分包及劳务派遣，业务覆盖广州、浙江、江苏、山东等多地，现有8个核心项目同步推进，诚邀优秀人才加盟。 【招聘岗位】钢结构项目经理 【工作地点】广州、浙江、江苏、山东等项目地（需常年出差，公司统筹调配岗位） 【薪资福利】 -年薪25-30万，优绩优酬； -缴纳五险，享带薪年假、节日福利、年度体检、高额出差补贴； -公司业务扩张期，职业发展空间充足。 【岗位职责】 -统筹核电钢结构分包项目全流程管理，把控进度、质量、安全与成本； -严格执行行业规范，处理项目现场各类问题，推进结算工作。 【任职要求】 -30-55岁，大专及以上学历，相关专业优先； -持有二级建造师证书（建筑/钢结构专业），有B证者优先； -5年以上钢结构施工及项目管理经验，有核电项目经验者优先； -情商高、沟通协调能力强，服从调配，能常年出差，抗压性强。 【应聘方式】 -简历投递：发送个人简历（附证书、项目案例）至邮箱@qq.com，邮件主题注明“钢结构项目经理-姓名-联系方式”； -面试流程：简历筛选通过后电话通知，分初试、复试两轮； -联系电话：。

职责1:落实集团各项管理流程与制度要求，保障公司合法权益。 职责2:参与项目招标前的调研与实地考察，提供可行性优化建议。 职责3:牵头编制项目《整体实施方案》及《五项计划》，并推进实施落地。 职责4:编制项目年度、季度、月度及周进度计划，统筹人材机进场安排，并监督执行。 职责5:按权限开展物资采购、机械租赁、分包队伍招采及相关合同签署工作。 职责6:推进项目标准化运行，落实经营管理工作，处理过程问题并组织经营分析会议。 职责7:协调项目内外部事务，确保项目经理部各项工作高效衔接。 职责8:组织推进重大设计变更、概预算调整、索赔等事项，协同完成验工计价工作。 职责9:督促项目技术资料与结算文件归档，牵头组织竣工验收及完工总结复盘。 职责10:负责工程计量结算与审计工作，配合开展应收账款回收事宜。 职责11:组织项目经理部人员培训与发展规划，实施绩效考核，强化人才梯队建设。 职责12:承办上级交办的其他工作任务。

【招聘】装修部负责人 公司名称：团家工 作地点：吴江，需常驻吴江区及周边项目现场 职位类型：全职 薪资范围：面议（根据经验能力，提供行业竞争力薪酬，预计15-25K起） 职位描述 我司因业务快速发展，现急需招聘一位经验丰富的装修部负责人。您将全面负责公司旗下房源的装修翻新工程管理工作，核心要求具备吴江区域装修公司主导“包工包料”项目的实战经验。 主要职责 全流程项目管理： 包工包料管理：全面负责房源装修项目的设计（或对接设计）、预算编制、材料采购、施工组织、质量管控、进度管理、成本控制及竣工验收等全流程工作。 供应商管理：负责在吴江及周边地区开发、评估、管理与维护优质的施工队、材料供应商资源，确保供应链稳定、成本可控、质量可靠。 成本控制：精准编制项目预算，严格控制材料、人工及其他成本，优化采购渠道，确保项目利润目标达成。 进度与质量：制定详细施工计划并严格执行，监督现场施工安全与工艺标准，确保工程按期、保质保量交付。 现场协调：解决施工过程中出现的各种技术、协调问题，处理与业主（或公司内部）、物业、供应商等相关方的沟通。 团队协作与流程优化： 与公司内部设计、采购、工程、成本等部门紧密协作，优化装修流程和标准。 建立和完善装修工程的管理制度、操作规范及验收标准。 负责装修部团队（可能包括项目经理、监理、采购专员等）的组建、培训、指导与日常管理（如适用）。 风险控制与合规： 确保所有施工活动符合国家及地方（特别是吴江区）相关法律法规、安全规范及环保要求。 有效识别和管理项目风险。 任职要求 硬性要求： 5年以上室内装修工程管理经验。 必须具有3年以上在吴江区本地装修公司担任项目经理、工程经理或同等管理职位的实际工作经验。 必须具备独立负责“包工包料”类型装修项目（家装公装皆可，家装整包经验尤佳）的成功案例和全流程管理经验。 熟悉吴江及周边地区的建材市场、人工行情和主流施工工艺、验收标准。 核心能力： 精通成本核算与预算控制：对装修材料、人工、辅料等成本构成有深刻理解，具备优秀的成本管控能力。 强大的供应商和施工队管理能力：拥有丰富的吴江本地优质施工队和材料供应商资源库及管理经验。 卓越的项目管理能力：能够同时管理多个项目，确保进度、质量和成本目标达成。 出色的沟通协调与解决问题能力：能有效处理内外部关系，高效解决现场突发问题。 熟悉装修流程与规范：对设计、施工、材料、验收等各环节有深入理解。 学历与技能： 建筑装饰、室内设计、工程管理等相关专业大专及以上学历优先。 熟练使用AutoCAD、Office办公软件（尤其是Excel、Project）等。 具备良好的职业道德和责任心，工作积极主动，能承受较大工作压力。 必须持有有效的驾驶执照，能熟练驾驶。

1、项目协调与对接 2、施工期间的沟通协作 3、承担施工现场的对接工作 4、需长期驻外 5、熟悉通风空调系统

岗位职责: 1. 负责装修项目日常运营的全面协调，保障工程按时交付； 2. 全程跟进项目实施环节，确保施工质量达到规范要求； 3. 保持与客户及项目团队的高效对接，推动各阶段工作有序开展； 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能有效引导团队完成任务； 2. 拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接客户与内部成员； 3. 熟悉装修业务流程，具备独立分析并处理项目突发问题的能力。

主要负责现场管理。

工作范围主要为热电锅炉筑炉施工方案制作，以及项目现场管理。

建筑木工：20人，责任心强，心态稳定，接受能力强，每月出勤工天不低于28天（加班时长不计入出勤工天），290—320元/天，加班工资1/1，9小时/天，包住不包吃。工资发放情况如下，当月工资次月发放，每月生活费按出勤工天×180元发放，绩效工资陆续发放，年底结清工资。 建筑小工：50人，责任心强，心态稳定，接受能力强，出勤工天同上，260元/天，可学习木工，学成后工资标准同上，工资发放同上。 工人：10人，180—200元/天，工作内容：清理清洁所属工种的作业面，监护吊装，动火等，工资发放情况同上。 欢迎夫妻档加入。 以上工人年龄不得超过60周岁，55—60岁工资会稍低一点（10元左右/天），会写自己名字（工资单需本人签字，不得代签）。 正月初七—正月二十进场。有意者联系。 欢迎大家加入核电工人的大家庭！

本公司自招汽车吊长班司机一名要求：人品端正、技术熟练、服从指挥、年龄55周岁以下持证上岗

威海市乳山市招播种机、收割机、拖拉机、其他农机手、耕地机

桥头上市公司 ​招聘男女普工，50以内，平均工资7-8千，个别岗位1万以上，根据各人要求安排岗位。活简单好干，一看就会。长白班岗位1名，。

年后经区食堂招面案，主要馒头，米饭，花卷，饼之类，早餐午餐，交保险，最好有证电话

可以兼职，每周到现场一次。检查完善安全资料。

负责项目现场日常协调、管理与对接 客户/供应商沟通、问题收集与及时反馈 现场数据统计、员工工资发放 协助处理突发事件，领导交办的其他现场支持工作 工作时间8:30-18:00 每周工作5.5天 周六下午休息 周日休息 次月20号发工资 底薪2500+ 绩效奖金/岗位补贴（综合5000-8000+） 试用期3个月 任职要求： 男女不限，22-40岁之间 本科及以上学历（优秀者可放宽） 能接受长期驻场，有责任心、抗压能力强 沟通协调能力好，会开车优先

对铝合金门窗幕墙栏杆类的现场施工管理专业，

本公司因业务发展需要，现诚招房建土建项目经理数位。 要求有过不低于五年的项目经理经验，年龄35至50周岁之间，有能力处理工地上任何的突发情况。薪资待遇9000至12000，有意者联系，非诚勿扰。 面试地点，定州万达D座

1. 全面负责沥青路面施工管理：进度、质量、安全、成本全过程管控。 2. 现场统筹：人员、机械、材料、运输、摊铺、碾压等生产组织与协调。 3. 技术管控：配合比、摊铺温度、压实度、平整度、厚度等关键指标控制。 4. 安全管理：交通安全、机械作业、用电防火、现场文明施工。 5. 成本与结算：材料消耗、台班控制、工程量核对、签证与竣工资料。 6. 对外协调：与甲方、监理、交管、项目部及班组沟通对接。 7. 团队管理：班组安排、人员考核、技术交底、问题处理。

石岛湾华能核电，招聘土石方机械设备管理，辅助项目经理完成日常管理工作，要求有二建证

工地管理助理，协助工地主管工作，听从安排，管好现场。 现场管理要求:一要有正确的价值观，二要能吃的了苦，三要有乐观的生活态度。 机械设备以挖掘机铲车、工程车为主。会很累！公司有家庭农场，有时要干农活。 应聘人员需要汇报直系亲属情况，及离职原因。 做不到以上几点，不要询问。双方时间都宝贵。 年龄25岁一50岁，需要负责施工现场的技术、人员、机械、设备管理和指挥。要与甲方协调按排工作，工程签证、验收等。如公司需要，要服从分配进行其它工作。 任职要求：有驾驶证，无极端、主动违法犯罪记录。无酗酒前科。对挖掘机、装载机、工程车等路面施工机械设备，及园林建筑机械设备等，有一定的了解。懂得维护保养。需要能长期工作的人员。 ，3800元，交社保。试用期后工资按照工作实际商议，办公室内每餐补助15元，室外20元。交通、餐费补助，试用期公司不负责。试用期后，交通费实报实销。五险一金公司和个人各自承担应付部分。工作时间由公司实际工作决定。 阴天下雨公司无工作可以请示休假。 需要有服从意识、集体观念，敬业精神。 要本份务实、耐劳好学，抗压力强。 工资会延迟，会在三大节或春节前补齐。 能接受的再问，不闲聊。拜托各位。 要是有优秀的退伍军人愿意从头学习，也可以。待遇另谈。

山东威海招聘建筑工地管理人员，要求懂建筑工程技术，为技术管理人员，年龄不限，工作时间随工地人员安排，工资待遇优厚，月薪50006000元起，具体面议。

协调现场施工，材料进场，工人进场施工和月底工资报表等一些事宜

全日制本科毕业或具有一建市政、机电建造师证书，具有5年以上现场建筑机电施工经验，能够出差！

统筹消防工程项目全周期，主导施工，安全，质量成本管理，协调多方资源，确保项目合规，按|期通过验收并交付。要求高中以上学历，持注册二建机电证书，三年以上消防项目经验，熟悉消防规范具备现场协调与团队管理能力。

找一名负责人的懂消防的管理人员，能开车到处转工地的。

管理项目施工进度，技术指导，对接业务的工程回款。

岗位职责： 1年以上相关经验，踏实肯干，主要承担光伏电站的日常巡查与维护工作，具备光伏行业从业经历，能够接受长期外派，持有登高作业证

火电厂工艺管道和设备安装，主要有蒸汽管道、循环水管道、除盐水管道、化水管道等等； 精通工艺管道焊接工艺，吃苦耐劳，与公司共进退。 无大型管道安装经验者勿扰，谢谢。 火电、核电、化工、中石油等行业欢迎咨询。