朝九晚六！周末双休！！！ 法休正常！速来！！！ 岗位职责： 1、招聘招聘招聘 2、使用基础的boss，智联软件，进行发帖招聘 任职要求： 1、大专及以上学历20-27周岁 2、口齿清晰，普通话标准，一年及以上人事招聘经验 福利待遇 1、责底薪3000+绩效薪资4000--7000，工作时间：9:00-18：00，双休，节假日法休 2、优厚的员工保障：，提供住宿，定期团建，过节福利等 3、部门团建，各种俱乐部，节日活动，节日礼物等

【居家办公·高薪招募】时间自由，多劳多得！寻找靠谱的居家办公伙伴，不限年龄经验，一部手机/电脑即可开启副业！工作内容为线上人事招聘（无销售性质），负责岗位发布、简历筛选等，简单易上手。优势：时间灵活随时可做按单结算能力决定收入专业培训全程指导长期合作稳定靠谱。有意向请速联系！名额有限，抓住机会，在家也能创造高价值！（咨询请私信，非中介，诚招长期伙伴！）

岗位职责： 1.按照公司招聘规划开展人员招聘工作，高效推进并完成各阶段招聘目标； 2.组织实施候选人邀约及初步面试，协调业务部门安排复试环节，保障面试流程有序进行； 3.开拓并维护各类招聘渠道，定期更新职位信息至主流求职平台，提升岗位曝光度； 4.开展招聘数据统计与分析，整理日常招聘报表，及时汇报招聘进展并提出优化建议； 5.办理员工入职、转正、调动、离职等相关人事手续，确保流程规范执行； 6.协助推进总部人力资源管理制度、政策及操作流程在本单位的落地与实施； 7.完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上的相关工作经验，人力资源管理专业者优先考虑； 2.熟练掌握Word、Excel等常用办公软件及各类办公自动化工具； 3.具备良好的语言表达、沟通协调及组织策划能力； 4.了解劳动法、合同法及相关国家和地方性人力资源政策法规； 5.思维清晰，数据意识强，具备较强的逻辑分析与综合判断能力。

职位薪酬：4k-6k 最低学历：大专 年龄要求：22-28岁 福利待遇：超长年假+出国旅游+激励方案+奖励机制 岗位职责： 1、承担日常人事事务及招聘相关工作 2、完成上级安排的其他行政事务 3、负责复工人员考勤管理、劳动合同签署及员工关系维护 4、统筹新员工入职培训、组织岗前考核等工作 5、具备良好的沟通能力与自主学习能力，作风严谨、态度积极、责任心强 6、需具备1年以上人力资源相关工作经验 7、持有驾照者优先考虑

职责 1.确保人事相关工作的高效执行，包括但不限于招聘、培训、考核和离职流程 2.与团队合作，共同完成部门设定的各项目标 3.对工作流程进行持续优化，提高工作效率和质量

工作内容：熟练操作电脑，掌握常用招聘工具的使用方法 踏实肯干，具备耐心，性格开朗，善于沟通交流，富有亲和力

工作内容：熟练操作电脑，掌握常用招聘工具 踏实肯干，具备耐心，性格开朗，善于沟通交流 富有亲和力，乐于与人互动

主要根据公司的项目，招聘不用企业的人才 工作相对轻松稳定 工资底薪5000+绩效提成，工资1-2万

参加11月15日石家庄学院招聘会 时间：9：00～12：00， 工作内容：收简历，扫码进群 地址：石家庄学院南校区图书馆中心广场。 。

塔南路保利拉菲需要小工一名，日结

招半挂司机，年纪50来岁，不想跑长途，找清闲活的，A本道路运输证齐全，公司在南三环西良政这边，倒车技术好，给厂里吊车拉配重，短距离，一般半小时路程，工资6000。招汽车吊学徒，工作地点石家庄，对车辆感兴趣，愿意学吊车技术，有责任心服从安排，随时上班。

单位食堂招聘 切配小时工 上午8:00——13:00，共计5小时，15元/小时，长期干最好，男女不限，年龄55岁以内，工资发放及时 地点:桥西区裕华路建设大街交叉口青少年宫附近 联系电话: 王

石家庄新建电厂招起现场六道安装铆工2人，要求精通现场安装流程。起重工1人，要求有现场吊装经验且经验丰富

石家庄哈尔滨，北京哈尔滨往返,招聘司机，A2本，210方厢车，跑石家庄哈尔滨，北京哈尔滨往返

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与事务管理； 2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行； 3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行落实。 岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力； 2、能独立应对并解决各类人事相关问题； 3、对人力资源领域具有较强的兴趣和热情。

招聘电话销售，主要职责为人员招募相关工作，需具备出色的招聘能力，经验丰富者优先 底薪3000元+绩效500元起（能力突出者可面议，薪资上不封顶） 有贷款公司人力资源工作经验者优先录用 全勤奖+绩效奖金，大小周休息，工作日不加班，上班时间早九晚六 中午享有两小时休息时间 日常协助上级完成各项行政事务 形象气质佳，性格良好，积极乐观、活泼外向者更受欢迎 具体待遇可面谈，特别优秀者薪资可由你定，欢迎匹配者联系 年龄要求22至30岁

、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的制定与实施，包括但不限于招聘、培训与员工发展。 2.组织和实施员工招聘流程，包括简历筛选、面试预约及入职培训。 3.管理员工关系，处理日常人事事务，确保员工满意度和组织效率。 4.监控和分析人力资源数据，提出改善建议。 5.维护公司文化，促进积极的工作环境。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效处理人际关系。 2.对人力资源管理有深入理解，能够灵活运用人力资源策略。 3.有责任心，对工作细心认真，能够在压力下保持良好的工作状态。 4.具备良好的组织和协调能力，能够高效管理多项任务。 5.积极主动，愿意接受挑战，对员工关系和组织发展有热情。

工作内容 1.协调公司各职能部门，合理配置与高效运用人力资源，保障公司经营管理的顺利开展。 2.办理员工入职相关流程，负责人事档案的建立与日常管理； 3.根据岗位空缺情况，组织开展招聘工作，确保人员及时到岗。 招聘要求 1、年龄22周岁以上，具备人事相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，工作态度认真、严谨细致； 3、具备良好的服务意识和团队协作能力； 4、责任心强，积极主动完成工作任务。 上班时间 8:30-19:00之间面议 薪资待遇 底薪+招聘提成+工龄奖

岗位职责: 1、负责公司内部各类资料的归集与协调对接工作 2、负责资料的整理、审核及系统录入等相关事务 3、负责新老员工信息的归档与系统更新 任职要求: 1、性格积极向上，心态乐观 2、具备基础电脑操作能力，能完成基本打字任务 3、踏实肯干，具备较强的责任心和进取意识 薪资待遇: 1、实习期底薪4000元 2、享受带薪年假，法定节假日正常休假，生日及节日礼品发放 3、提供完整的入职培训及在职成长支持 4、每三个月安排一次晋升考核机会 5、拥有舒适的工作环境与和谐团队氛围 6、公司提供免费住宿 职位福利: 包住、定期组织团建活动、节日福利、员工旅游、绩效奖金

主要负责公司人员招聘，筛选简历并为业务部门输送合适人才，保障人力需求； 办理员工考勤、入离职手续及劳动合同签订等员工关系相关事务； 承担办公室日常行政工作，包括水电费用管理、组织团建活动等； 需熟悉招聘全流程，具备良好的沟通协调能力和学习能力； 有活动策划经验者优先，能够营造积极向上的办公氛围； 上班时间：8：30-17：30

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

1、对接生物医药、人工智能、高端制造业等领域企业的人力资源或业务负责人，协助留学生拓展实习与就业渠道。 2、结合专业背景策划并执行小红书平台的专业类内容选题，持续更新和维护垂直领域内容。 3、搜集整理网络上的就业相关信息，充实和完善公司内部知识库的内容储备。 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休假 本岗位仅面向有生物医药、人工智能、高端制造业等相关行业人力资源或猎头工作经验者开放

不限学历经验，带教实习期3个月，无责任底薪4000+提成奖金，每月15号准时发薪，上班时间早8:30至下午6点，无需加班！ 岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、热情的接待服务； 2.负责办公用品的采购与领用管理，确保日常运营物资充足； 5.保持前台区域干净整洁，维护公司良好对外形象； 6.配合其他部门完成相关协助性事务。

操作工/日薪210-240，免费住宿，工作轻松 工作时间：两班倒 免费住宿有食堂一天三顿随便吃1天10块管够 年龄要求18-45周岁男女不限/ 负责车间操作工的岗位辅助机器完成生产的

任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业。 2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。 3.对薪酬绩效管理有深刻理解，能够独立设计和实施薪酬绩效方案。 4.具有较强的分析能力和判断力，能够根据公司发展需要调整薪酬绩效策略。 5.熟悉相关法律法规，能够确保薪酬绩效活动的合法合规。

岗位职责: 1.协助开展人员招聘、面试与评估工作，保障人才选拔过程的公平性与实效性； 2.参与拟定并落实员工培训方案，提升团队专业能力与工作效能； 3.负责员工入职、离职、考核及激励等全周期管理，确保人力资源制度有效落地。

自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名

岗位职责： 1、依据公司人力资源发展规划，拟定切实可行的招聘方案，发布核心岗位招聘信息； 2、按照公司岗位任职标准，收集并初步筛选应聘者资料； 3、灵活使用各类专业测评工具与面试方法，开展候选人面试评估，形成人才测评意见，推进并落实部门人力配置任务； 4、负责团队成员的日常管理与能力培养，确保团队绩效目标顺利实现； 5、研究同行业人才市场动态，编制人力资源供需分析报告，及时优化招聘实施方案； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年以上相同岗位工作经历，有猎头机构招聘背景者优先考虑； 3、具备较强的责任意识、目标管理能力，以及良好的沟通协调素质； 薪资待遇：7-12K，具体面议。

负责公司整体人力资源工作的落地执行，涵盖招聘、员工关系管理、培训与发展等方面，确保分公司人力需求的有效满足，同时助力公司雇主品牌的建设与优化。 岗位职责： 1、结合公司业务发展及部门实际需要，制定并落实招聘方案，保障人才供给及时到位。 2、维护和拓展各类招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介、校园合作等，提升招聘效率。 3、开展简历筛选、初试评估，并向业务部门推荐匹配度高的候选人。 4、统筹员工全周期人事管理，包括入职、离职、转正、调岗等相关流程的办理。 5、参与员工培训体系搭建与实施，推动员工成长，增强组织凝聚力。 6、制定与更新档案管理制度，监督分公司档案管理工作，确保档案资料真实、完整、连续、有效且符合规范要求。 7、对接分公司人力资源同事，确保总部政策与任务高效传达与执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上人力资源或招聘相关工作经验，有劳动密集型行业背景者优先。 3、熟悉招聘全流程，掌握基本面试方法与人才评估技巧。 4、具有良好的沟通协调能力、团队合作意识，熟练操作Office办公软件。 5、对人力资源工作有高度热情，愿意在该领域持续深耕发展。 6、具备较强的逻辑思维与问题解决能力，乐于应对复杂挑战。 7、责任心强，善于思考，工作积极主动，具备较强抗压能力。 月休7天，五险一金，团队氛围好，福利多多~ 加入氐宿集团，参与全国人才战略布局，赋能业务高速发展！ 直接向CEO汇报，主导集团人力资源战略规划，影响千人组织发展！ 打造员工幸福感TOP级企业，你的创意将影响数万人的职场体验！