招聘滑移装载机和小型挖掘机技术人员需重点考察以下能力： 核心技能要求： 1. 整机结构设计能力：需熟练完成底盘结构、作业机具的3D建模（Creo/SolidWorks）、干涉分析及强度校核，具备成本控制经验。 2. 系统集成经验：熟悉液压、电控系统匹配，能独立完成传动系统（驱动桥、变速箱）选型及线束方案设计。 3. 项目全流程管理：主导过2个以上滑移装载机或挖掘机研发项目，涵盖市场调研、试制跟踪、生产支持及售后问题解决。 4. 技术文件编制：能输出装配工艺、检验标准、操作手册等全套文档。 硬性门槛： - 学历：本科及以上（机械/车辆工程专业优先）； - 经验：5年以上工程机械设计经验，资深岗位需8年且含总体设计履历； - 工具：精通CAD/Creo/Office，有传动系统或线束设计经验者优先。 加分项： - 熟悉北美/俄罗斯等地区产品法规； - 具备日语沟通能力（部分海外岗位）； - 主导过降本优化或模块化设计项目。 薪资参考： 建议优先筛选有三一、临工等头部企业履历的候选人，重点关注其参与项目的技术深度及跨部门协作能力。

1. 专业背景：需具备机械设计、机电一体化等相关专业基础，本科及以上学历要求。 2. 知识技能：熟练使用AutoCAD、SolidWorks等机械绘图软件，具有扎实的专业理论功底。 3. 工作经验：视具体岗位需求，需具备相应领域项目实践经历，能独立完成设备结构设计及工艺流程规划等工作。 4. 能力素质：具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识，抗压能力强，同时拥有创新思维与实际问题解决能力。 5. 具有工程机械或电动车行业工作经验者优先，熟悉产品及零部件技术参数，掌握电路系统与液压部件相关知识。

负责对接客户，设计产品

负责小型工程机械整机及零部件设计，绘图等

岗位职责： 1、负责Cell和M/P拉线产品切拉换型过程中工装夹具的开发与设计； 2、主导责任范围内工装夹具的验收工作，并持续优化其设计与制造质量； 3、跟进并处理切拉换型阶段工装夹具出现的各类问题； 4、针对车间设备的机构、线体、夹具等机械部分的复杂故障进行诊断、修复、改善及推广实施； 5、制定设备机械相关技术标准与规范； 6、分析机械系统在性能、可靠性及安全性方面的表现，提出有效改进方案； 7、承担机械类技改项目的技术图纸设计、材料选型及技术说明工作； 8、参与新设备、新材料、新工艺在机械领域的研发与应用； 9、组织开展对设备工程师在机械设计与改造方面的技能培训； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、优先考虑985/211/双一流高校毕业生，机械设计类专业背景，具备扎实的专业理论基础 2、能熟练独立操作SolidWorks 3D建模软件及CAD制图工具，掌握机械设计基本原理 3、具备3年以上相关工作经验，其中至少2年设备设计经历，可独立完成结构设计任务 4、具有Ansys或Abaqus有限元分析实际经验，软件操作熟练 5、能够接受加班安排，具备国内外出差条件

岗位职责： 1、负责履带运输车及工程机械设备的研发设计与性能优化，完成图纸的完善与修订； 2、编制新产品相关技术文件，包括零部件清单、使用说明书、装配规范、BOM表、工艺流程及产品手册等资料； 3、参与设备的装配现场技术支持与整机性能测试工作； 4、配合开展产品在客户端的技术支持与售后服务工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、液压、机电一体化等相关专业背景。 2、具备3年以上机械类装备研发经历，可独立承担机械结构设计任务，熟悉产品开发流程、制造工艺及相关技术标准。 3、精通CAD、CAXA、SolidWorks等三维制图软件，能独立完成装配动画演示、产品效果图制作及加工图纸输出。 4、工作认真负责，具备良好的沟通表达能力，专业功底扎实，自主学习与实践能力强； 5、细致严谨，责任感强，具备较强的保密意识和职业操守。 6、职位福利：五险、绩效奖金、工作餐。

技术岗位职责： 1、负责完成公司新产品开发计划； 2、负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准； 3、负责收集国内外技术资料，关注产品动向，为总经理决策提供技术参考； 4、负责技术工艺培训，对生产线进行技术指导； 5、负责新产品开发，采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量； 任职资格： 1、对工控、自动化产品有一定的了解，熟悉工程文档的编制及生产问题处理，对可制造性设计要求一定的经验； 2、2年生产制造业的工作经验，有整机设计经验； 3、能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队创新精神，积极主动、灵活应变、认真负责。 薪酬待遇：底薪+奖金+六险一金+带薪年假+带薪培训+饭补+油补+寒暑补助+发补+免费体检+公司公费旅游 工作地点：山东省济宁市康驿镇康庄大道1号 工作时间：冬季：8：00-12：0013:00-17:00 夏季：8：00-12：0013:00-17:00 8小时工作制，周末双休，国家法定节假日放假。

岗位职责 1、负责小型挖掘机的技术设计与开发，完成二维/三维图纸出具及BOM单编制； 2、为生产部门提供设计图纸解释与现场技术支持指导； 3、负责研发技术资料的收集、整理、归档与审查； 4、跟进产品加工进度，参与生产现场技术支持与质量控制； 5、协助研发工程师开展相关产品的研发设计工作； 任职要求 1、专科及以上学历，机械类相关专业； 2、熟悉绘图仪器及工具的使用与维护； 3、有小型挖掘机设计或相关领域工作经验者优先； 4、责任心强，积极主动，能独立攻克技术难题； 5、小挖同类生产企业3年以上设计经验者优先； 福利待遇： 1、签订正规劳动合同，缴纳六险一金（含住房公积金），保障齐全； 2、每周单休（周日休息），法定节假日正常放假，节日福利优厚； 3、提供丰富工作餐，统一定制工装； 4、集团自有工业园，办公环境舒适优越；提供职工单身公寓，配备空调、独立卫生间； 5、基本薪资浮动增长，工龄工资每年递增50元，累计增长十年，享受带薪休假； 6、配备品牌智能手机，话费全额实报实销； 7、完善的员工培训体系，清晰的晋升通道，助力个人职业长期发展；

任职要求： 1. 机械工程或相近专业本科及以上学历。 2. 掌握扎实的机械原理基础，具备实际设计经验。 3. 精通CAD/CAE类软件操作，熟悉工装工艺流程。 4. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力。

招机械设计的技术员，负责现场技术制图和质量把控等

粥公粥婆新世纪广场店（永旺店商场店）招聘： ①砧板中工1名，底薪5000元。 ②餐厅服务员2名，底薪3200元+看台费+提成=6000元左右。 ④水台1名，底薪4000元 ⑤厨房大姐2名，底薪4000元。 ⑥新店开业筹备优秀炒锅2名 厨师长1名 砧板2名 精品凉菜1名 凉菜中工1名 工资面议 以上岗位要求： 团结同事 服从领导 吃苦耐劳 积极上进 年龄30岁到59岁 以上岗位一经录用，待遇从优 联系姚

小北湖未来城找塔吊替班一名，1小时30，谁去打电话7点上班。

现钱电焊工 焊大件。。。焊活好的联系 3---5个人 10多天的活 主要是干大梁 电话

济宁第八工业园华山数控 明天用驾驶员找平打水泥地

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五险一金 免费三餐 免费住宿 月均： 实习生3600一5000元 成手:5000一8000元 26～35周岁，26级应届生可忽略年龄限制 工作：1、负责运用CAD、SolidWorks专业设计软件，开展水处理设备（蒸馏水机、纯蒸汽发生器等）的机械设计工作。 2、完成设备二维图纸绘制、三维建模及结构优化，保障设计方案精准落地。 时间：8-17，单休，法休，午休11:40-13:00，免费三餐餐具自带，缴纳五险一金 地址：卡伦南区滨水大街

昆山急需机械设计5名（中工）线体，提升机类设计的，细化，管吃管住，价格90一小时，包吃住不面试直接上项目。 会细化出图的直接上班 不面试

专业背景以机械设计，机械工程，自动化或机电一体化为主；部分岗位接受大专学历，但需具备相应工作经验，同时要求扎实的机械理论基础，包括对机械原理，传动机构，气动液压系统等知识的深入理解。 专业技能与软件应用：熟练使用三维设计软件(如SolidWorks)和二维绘图软件(如AutoCAD)是基本要求，部分岗位还涉及CAxA,DELMIA等工具；需掌握标准件选型，材料特性，机械加工工艺，并了解电气控制系统，伺服电机，传感器等自动化相关知识。 工作经验与项目能力：通常要求2至3年或以上非标自动化设备，机电设备或相关领域设计经验，优先考虑有独立项目经验，团队领导能力或项目管理经验的候选人；或具备整机设备设计，可行性分析，图纸校对等全流程能力。 软技能与工作适应性：要求具备良好的沟通协调能力，团队合作精神和责任心，能适应短期出差或工作压力；部分职位还看重创新意识，问题解决能力和自主学习能力。

工作经验：本科及以上学历，5年以上工作经验，相关机械设计维修安装实际施工技术。 联系电话：微信同步

有5年以上非标机械设计经验

1、负责统计生产人员的出勤情况； 2、负责工具领用与申购的登记及相关数据汇总； 3、负责部门劳保用品及办公用品的领取、分发和台账登记工作； 4、协助开展部门内人事、行政、财务、物资、安全及环境管理事务； 5、要求具备机械类专业背景； 6、完成上级安排的其他相关工作。

一、研发总监/工程师/技术员 工作职责 1. 制定公司管道产品研发战略与技术路线图，主导核心技术攻关与新产品开发，推动产品迭代升级。 2. 带领研发团队开展管道材料配方优化、生产工艺改进及性能测试工作，确保产品质量与技术指标达标。 3. 统筹研发项目全生命周期管理，包括需求分析、方案设计、资源协调及进度把控，保障项目高效落地。 4. 跟踪行业技术趋势与竞品动态，引入前沿技术与工艺，提升公司技术创新能力与市场竞争力。 5. 建立并完善研发体系与流程规范，培养核心技术人才，打造高绩效研发团队。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料科学、高分子工程、机械工程等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 拥有10年以上管道行业研发经验，其中5年以上研发团队管理经验，熟悉钢丝网复合管、PE管、防腐钢管系列、PVC系列、保温钢管系列、管件等产品的材料特性、生产工艺及质量标准。 3. 主导过至少2项以上管道产品核心技术研发或重大工艺改进项目，具备成功的技术成果转化案例。 4. 具备敏锐的技术洞察力与创新思维，能够准确把握行业技术发展方向，解决复杂技术难题。 5. 优秀的团队管理能力与跨部门协作能力，能够有效推动研发与生产、销售等环节的协同联动。 二、区域销售总经理/经理/业务员 工作职责 1. 负责管道产品（如钢丝网复合管、PE管、防腐钢管系列、PVC系列、保温钢管系列、管件等全规格产品）在目标市场的销售拓展，制定区域销售策略并完成业绩目标。 2. 深度挖掘水利水务、市政热力、石油天然气、工业矿山、核能电力、化工园区等领域工程管道等行业客户需求，提供定制化产品解决方案，推动项目签约与交付。 3. 维护核心客户关系，建立长期合作机制，及时响应客户需求并解决售后问题，提升客户满意度。 4. 跟踪行业政策与市场动态，分析竞品信息，为公司产品优化与市场策略调整提供数据支持。 5. 协同技术、生产团队完成客户技术交流与产品演示，确保销售与后端环节高效联动。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工程管理等相关专业优先，具备管道行业销售经验者优先。 2. 拥有3年以上B端/G端销售经验，熟悉工程类项目销售流程，具备独立开发大客户、操盘百万级以上项目的能力。 3. 掌握管道产品（如钢丝网复合管、PE管、防腐钢管系列、PVC系列、保温钢管系列、管件等全规格产品）的性能特点与应用场景，能精准匹配客户需求。 4. 具备优秀的商务谈判能力与客户服务意识，能承受业绩压力并高效完成目标。 5. 具备较强的市场洞察与资源整合能力，能快速适应行业变化并调整销售策略。 三、生产总监/部长/车间主任 工作职责 1. 负责橡胶塑料管道生产线的日常运营管理，统筹生产计划制定、排产调度及人员配置，确保产能达标与交付周期可控。 2. 主导生产工艺优化与设备维护，推动精益生产理念落地，降低物料损耗与生产成本，提升生产效率。 3. 严格执行质量管控体系（如ISO9001），监督生产各环节的质量检测，解决产品缺陷问题，保障出厂产品100%符合行业标准。 4. 建立并完善安全生产管理制度，定期组织安全培训与隐患排查，杜绝生产安全事故。 5. 协同研发、销售团队，快速响应新产品试产需求，推动技术成果转化为规模化生产能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、高分子材料、工业工程等相关专业优先。 2. 拥有5年以上管道行业生产管理经验，熟悉核心生产工艺及设备操作维护。 3. 具备精益生产或6S管理实践经验，能独立推动生产流程优化与效率提升项目。 4. 掌握质量管控工具（如SPC、FMEA），能有效识别并解决生产过程中的质量问题。 5. 具备较强的团队管理能力与跨部门协作意识，能承受生产现场的高压工作节奏。 四、运营总监/总裁助理 工作职责 1. 统筹公司整体运营管理（限定管道行业人才投递），制定年度经营目标与实施计划，推动战略落地与业绩达成。 2. 优化生产、研发、销售等核心业务流程，建立高效协同机制，提升组织运转效率与资源利用效率。 3. 主导成本管控体系建设，通过预算管理、供应链优化等手段降低运营成本，提升公司盈利水平。 4. 建立并完善绩效考核与激励机制，激发团队活力，培养核心管理人才，推动组织变革、打造高执行力的经营管理团队。 5. 跟踪行业政策与市场动态，分析经营数据并输出决策建议，为公司战略调整提供支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历，工商管理、企业管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 拥有5年以上管道行业经营管理经验，熟悉生产、销售、研发全链路业务逻辑。 3. 具备优秀的战略规划与落地能力，有成功推动公司业绩增长或效率提升的项目经验。 4. 精通成本控制、流程优化等管理工具，能通过数据驱动解决经营中的实际问题。 5. 具备出色的跨部门沟通协调能力与团队管理能力，能承受高压工作节奏并高效推动目标达成。

1、散料输送设备，部件的产品结构设计 2、确定产品生产装配的工艺流程 3、熟悉机械加工的生产流程，机械产品技术改良，机械调试 4、熟悉相关的机械加工工艺 5、能独立进行产品设计，能独立解决机械设计制造问题的优先考虑 6、熟悉掌握机械行业专业知识 7、有机电，液压，模具制造，输送机设计，涂胶喷雾设备及装置设计工作者优先考虑

1、入职后通过轮岗全面了解生产流程与工艺环节 2、职业发展路径：代理班长-班长-科长 3、配合生产主管开展工艺优化及自动化设备落地实施 4、需具备1至2年相关工作经验，大专及以上学历且毕业三年内均可

岗位职责： 1.负责液压系统方案设计、元件选型及原理图绘制 2. 开展液压系统仿真分析、性能测试与故障诊断优化 3. 配合机械、电气工程师完成整机集成与现场调试 4.编制液压系统技术文档、BOM清单及作业指书 5.参与产品开发全流程，提供液压专业技术支持 任职要求： 1.熟悉液压传动与控制原理，掌握常见液压元件（泵、阀、缸、马达等）特性与应用 2.能熟练使用AutoCAD、SolidWorks或AMESim等设计/仿真软件 3. 具备液压系统装调、测试及问题闭环能力 4. 工作认真负责，具备良好的跨部门协作与沟通表达能力 5. 机械、自动化、车辆工程等相关专业背景优先 工资待遇面议 福利待遇：，午餐

岗位职责： 1）负责生产车间的日常运作管理； 2）负责生产任务的计划与调度安排； 3）负责车间安全生产工作的监督与落实； 4）负责建立并推行车间各岗位的责任制度； 5）负责车间人员的考勤管理及绩效考核工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上现场生产管理经验； 2、掌握企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识； 3、熟悉生产计划制定、调度流程及统计方法； 4、具备良好的口头表达能力与组织协调能力； 5、具备一定的分析判断、应变处理及问题解决能力； 6、具备基础的管理技巧与人际沟通能力。 职位福利：五险一金、免费停车、绩效奖金、加班补助、带薪年假、节日福利、每年多次调薪

岗位职责： 1、统筹制造部门的日常运营管理，保障生产效率与产品品质符合公司规范； 2、编制并落实生产计划，持续优化工艺流程，提高产能利用率并控制成本； 3、管控生产环节中的工艺执行、质量控制及设备运行，确保满足安全、环保与品质标准； 4、带领团队推进改善项目，积极推行精益生产与自动化技术落地实施； 5、构建高效的内外协作机制，及时处理生产异常，提升交付服务水平。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，精通机械制造领域的生产工艺与行业规范； 2、具备卓越的团队管理能力，善于激发团队潜力并推动目标达成； 3、具备强烈成本意识，能有效识别并消除生产过程中的各类浪费现象； 4、拥有良好的协调沟通技巧与应变能力，可在突发状况下快速响应决策； 5、恪守职业操守，始终贯彻安全作业与质量至上的工作理念。

有挖掘机、履带车、修剪车等相关设备工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽要求 1、参与机械设备研发，承担机械零部件的设计、分析、制图，包括方案制定、3D建模设计、BOM表编制等工作； 2、对机械设计图纸进行解读，并提供相应的技术支持与指导； 3、依据现行技术标准开展机械图纸的规范化工作，输出设计图纸，参与新产品试制过程的跟进； 4、负责新项目在机械领域的可行性评估与技术论证； 5、根据工厂现有产品需求，完成研发所需产线及设备的研发与落地

岗位职责： 1、统筹管理制造部门的日常运作，保障生产效率与产品品质符合公司规范； 2、组织制定并落实生产排程，持续优化工艺流程，提高产出能力并控制成本； 3、全程监管生产环节中的工艺执行、质量管控及设备运行，确保满足安全、环保与品质要求； 4、带领团队实施改善项目，推进精益化管理与自动化技术落地应用； 5、构建高效的内外协作沟通体系，及时处理生产异常，提升交付服务水平。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，精通机械制造领域的生产工艺与行业标准； 2、具备卓越的团队管理能力，善于激发成员潜力以实现既定目标； 3、具备强烈成本观念与管控技能，能有效识别并消除各类浪费现象； 4、拥有良好的协调沟通技巧与应变能力，可在突发状况下快速作出应对决策； 5、恪守职业操守，始终坚持安全作业与质量至上的工作原则。

岗位职责: 1. 负责注塑工艺方案的设计与持续优化 2. 熟练完成顺序阀及六轴机器人的参数调试 3. 对注塑生产过程进行实时监控与质量把控 4. 及时处理生产中出现的各类注塑技术问题 任职要求: 1. 具备1700T及以上注塑机调试实操经验 2. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识 3. 能独立应对技术挑战，具备较强的分析判断与问题解决能力 4. 精通注塑工艺原理，善于推动工艺流程的改进与提升