1.负责日常行政事务及品牌相关工作的推进，支持公司经营管理的顺利运行。 2.制定、落实并监督公司行政管理相关的规章制度。 3.组织开展各类活动，包括后勤支持、会议安排、员工活动等具体实施工作。 5.协助公司管理层开展对外联络与接待任务，对接相关政府单位并维护良好协作关系。 6.及时完成公司管理层交办的其他工作任务。

一、岗位职责 1.负责采购物料的标准化管理与准入审核 2.组织实施供应商的开发及日常运营维护 3.承担采购业务中的寻源、招标、竞价、反向拍卖等工作 4.推进采购计划落地，负责合同签署及订单交付全流程管控 5.全程跟进采购执行环节，协调处理售后相关事宜 6.推动采购流程规范化与体系化建设 7.策划并主导采购方案的制定与实施 二、任职要求 1.本科及以上学历，经济类、采购与营销管理、物流管理、动物营养、畜牧等相关专业 2.具备3年以上采购管理相关工作经验，有团队管理背景者优先考虑 3.熟悉ERP系统（金蝶/用友/SAP至少掌握一种），熟练运用Office办公软件 4.具备成本控制意识与价值分析能力，能够进行基本市场趋势判断 5.拥有良好的沟通表达能力和组织协调能力 6.工作认真负责，具备风险防范意识和合规操作思维 三、福利待遇 薪资面议；五险一金；团队建设；国内外游学机会

岗位职责： 1.采购文件管理：负责采购相关各类文档的归档、分类及日常维护。 2.配合部门完成各项日常事务性支持工作。 任职要求： 本科及以上学历；具备良好的表达与沟通技巧；工作态度严谨细致，责任心高，反应灵活，拥有较强的协作意识，职业操守良好，能够适应一定程度的工作挑战。

岗位职责 1.行政与后勤保障： ·统筹管理日常行政事务，包括办公环境、资产、设备、车辆、接待、会议支持等，确保办公环境安全、整洁、高效。 ·负责办公用品、固定资产的采购、盘点与维护，优化采购流程，有效控制行政费用。 ·作为公司与物业、供应商等的对接窗口，保障后勤支持系统稳定运行。 2.档案体系管理（核心职责）： ·建立与维护：负责建立、健全并持续优化公司档案管理体系，包括但不限于人事档案、项目档案（如雷电监测项目）、行政档案、资质证照、合同档案等。 ·制度与流程：制定并推行统一的档案分类、编码、归档、借阅、销毁等管理制度与流程，确保档案管理的规范性与安全性。 ·数字化与安全：推动实体档案的电子化、数字化进程，确保电子档案与实体档案的一致性、完整性与保密性。负责档案室（柜）的日常管理与安全。 ·支持与审计：快速响应各部门的档案查询与借阅需求，为项目审计、资质申报、决策分析提供准确的档案信息支持。 3.人力资源基础运营： ·执行人力资源基础流程，包括员工入、转、调、离手续办理，劳动合同管理，考勤统计，社保公积金缴纳等。 ·维护并及时更新员工人事档案，确保信息的准确、完整与保密。 4.企业文化与活动： ·协助推动企业文化的落地，策划并组织公司年会、团建、庆典等活动，营造积极向上的组织氛围。 ·负责企业公众号、公告等文化阵地的维护与管理。 5.合规与内控支持： ·确保行政、人事、档案管理等操作符合国家法律法规及公司内控要求。 ·协助完成公司各类资质的年检、申报工作，并提供必要的档案材料支持。 任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、档案学、信息管理等相关专业优先。具备3-5年以上企业综合行政或人事行政岗位经验，其中需包含档案管理的实操经验。 2.专业知识与技能： ·档案管理能力：熟悉档案分类、立卷、保管、利用等全流程管理，对档案数字化有认知和实践者优先。 ·多任务处理能力：能高效、有条理地处理行政、人事、档案等并行事务。 ·沟通协调能力：具备出色的内外部沟通能力，服务意识强。 ·软件操作：熟练使用办公软件，了解或能快速学习档案管理或OA系统。 核心素质： 1.严谨与条理：天生注重细节和条理，追求工作的规范性与准确性。 2.责任心与保密意识：对公司档案、人事等信息有极强的责任心和严格的保密意识。 3.主动性与服务意识：能主动发现问题、优化流程，为业务部门提供强有力的后勤支持。 4.耐心与细致：能够沉下心来处理繁琐细致的档案整理与管理工作。 优先考虑条件： 1.有在科技型企业，特别是涉及项目管理的公司工作经验者优先。 2.有参与过ISO认证、高新技术企业认定等需要系统档案支持的工作经验者优先。 3.对企业文化建设有热情和想法者优先。 公司可提供的优势 ·核心管理角色：作为公司运营的“大管家”和“信息枢纽”，岗位重要性高，能全面锻炼综合管理能力。 ·体系搭建机会：有机会从0到1或优化升级公司的档案管理体系，留下个人职业烙印。 ·稳定与发展：在快速成长的“小巨人”平台上，职业发展路径清晰、稳定。 ·价值认同：您的工作是守护公司的“记忆”与“凭证”，为技术研发和业务运营提供坚实保障，价值感突出。

诚聘 本企业经相关部门联合审批并获重点扶持，专注于康养旅居、休闲观光与养老服务一体化的综合性开发。因业务拓展需要，现面向社会公开招聘以下岗位： 1.办公室主任 2.经理助理 3.咨询接待 4.主持导览 5.经理总监 要求： 年龄40岁以上，退休人员及退役军人优先考虑 工作时间： 上午9：00—11：30 下午14：30—16：30 周末休息一天半，法定节假日正常休假 联系电话：*********** 地址：银川市兴庆区民族街名人大厦B座7楼 公交线路：28路，40路，15路，38路，23路，新一中站下车

【工作内容】 -协助采购经理开展日常采购事务，保障物资供应的及时性与准确性。 -负责与供应商对接沟通，协调订单下达、货物发运及到货验收等各环节事宜。 -定期汇总采购数据，制作相关统计报表，并针对流程优化提出合理化建议。 -参与采购议价过程，努力争取更优采购价格与合作条件。 -配合采购经理完成其他临时交办的工作任务。 【任职要求】 -学历要求：初中及以下。 -具备良好的语言表达能力与团队协作意识。 -工作态度端正，责任心强，细致严谨，执行力突出。 -能够承受一定工作压力，适应高效紧凑的工作节奏。 -熟练操作常用办公软件（如Excel、Word），对数据敏感，具备基础数据分析能力。 -有同行业相关工作经验者优先录用。 工资待遇：转正后月薪资为5000元，享有节假日福利及加班补贴。设有7天试用期，每日工资120元，试用期工资按日发放。若试用期间表现优异，可提前转正。试用期工作时间为10:00至19:00，通过试用期后调整为09:00至17:00

一、岗位职责 1.负责采购物料的标准化准入与规范管理 2.组织供应商开发并实施日常运营维护 3.承担采购流程中的寻源、招标、竞价及反向拍卖等操作 4.推进采购计划落地，完成合同签署及订单交付管控 5.全程跟进采购执行环节，协调处理售后相关事宜 6.参与推动采购流程的规范化与体系化建设 7.策划并主导采购方案的制定与实施 二、任职要求 1.本科及以上学历，经济类、采购与营销管理、物流管理、动物营养、畜牧等相关专业优先 2.具备3年以上采购管理领域工作经验，有团队管理背景者优先考虑 3.熟练掌握ERP系统（如金蝶/用友/SAP中至少一种），熟练运用Office办公软件 4.具有成本控制意识和价值分析能力，具备一定市场趋势预判能力 5.沟通表达清晰，具备良好的协调与人际交往能力 6.工作积极负责，具备风险防范意识与合规管理思维 三、福利待遇 薪资面议；五险一金；团队建设；国内外游学机会

岗位职责: 1.员工关系管理：负责员工日常事务处理，包括入离职、调动、转正、晋升、考勤管理及人员沟通面谈等工作； 2.招聘工作：根据公司业务发展需求，开展招聘流程，包括发布职位、简历筛选、面试安排与组织； 3.行政事务管理：承担公司行政运营工作，协调外部联络，办公用品采购，固定资产登记管理，保障办公环境整洁有序； 4.活动组织：统筹会议安排、团队建设活动、客户接待及企业文化宣传等相关活动执行； 5.完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.本科/硕士/海归背景，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上人事行政相关工作经验，拥有良好的文案撰写能力，有销售类岗位招聘经验者优先； 3.具备较强的沟通协调能力与组织执行能力，能够高效推进各项人事及行政工作的落实

本公司经各级部门审批并获大力支持，是一家专注于老年产业、旅居养老、旅游观光及安老地产于一体的综合性实体企业。因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员。

招聘：小坝静静私房菜找二灶一名，两天公休，工资面议，电话

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招聘 长期二楼服务员2名 长期下午班服务员2名

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岗位职责: 1.负责肉品采购、仓储及销售环节的全程监督与管理 2.保障肉品品质达标，确保供应链运行稳定 3.开展供应商对接工作，保持长期稳定的协作关系 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进各项工作任务 2.适应高强度工作节奏，具备较强的突发情况应对能力 3.富有团队意识，善于协作，能与团队共同达成工作目标

岗位职责： 1、负责公司X86、信创服务器配件采购询比价、合同谈判及签订以及付款与跟进发票等各项采购工作； 2、参与供应商引进、认证，评估及优化的供应商全生命周期管理； 3、及时响应反馈行业讯息，配件市场动态报告给领导与其他相关部门； 4、负责采购成本的控制和优化，各类采购报表的制作和分析，对采购数据进行汇总、统计和分析； 5、公司或上级交代的其他相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，38岁以下； 2、三年以上服务器IT/制造型企业采购经验，与服务器或电脑零部件(硬盘、GPU、显卡、网卡、主板、CPU，内存等）相关； 3、有一定寻源、议价能力，具有服务器上游资源； 4、性格开朗乐观，具备良好的学习能力和独立解决问题的能力、自我驱动力强。

岗位职责: 1.负责一汽大众4S店配件的采购及日常管理，保障配件品质与供货的持续稳定。 2.与客户保持顺畅沟通，精准把握需求，提供专业化的配件咨询与支持服务。 3.负责配件库存的统筹管理，持续优化库存结构，控制成本，提升销售运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部部门高效配合、协同推进工作。 2.熟悉一汽大众4S体系配件相关知识，能够准确理解并响应客户的实际需求。 3.具备较强的问题分析与处理能力，面对突发情况能快速判断并落实解决方案。

采购员： 1、负责日常采购工作，管理采购合同及供应商相关档案资料。 2、对接供应商的沟通与接待事宜。 3、编制各类采购数据的统计报表。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休 转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正。 待遇：五险一金，节假日正常休假。免费提供住宿，距离公司很近。工作初期有人指导带教，不收取任何费用。

采购员： 1、负责日常采购工作，整理并归档采购合同及相关供应商资料。 2、对接供应商的沟通与接待事宜。 3、编制各类采购数据的统计报表。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休 转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正。 待遇：五险一金，节假日正常休息。免费提供住宿，距离公司很近。工作初期有专人指导带教，不收取任何费用。

任职要求： 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、踏实肯学，服务意识强。 薪资： 每月无责底薪3800+200全勤奖+5%充卡提成（自愿参与推广） 工作职责： 负责客户接待、引导及收银工作 上班时间： 中午12点至晚上12点，下午3点至凌晨3点（轮班制） 工作地点： 连锁门店，就近分配

岗位职责: 1.负责公司行政事务的统筹管理，保障办公环境高效有序运转。 2.带领并指导行政团队开展工作，持续优化工作效率与服务水准。 3.策划并执行公司各类会议及活动，确保流程顺畅、组织到位。 4.承担公司内外联络与协调工作，妥善处理各项日常行政事宜。 5.统筹管理公司资产，落实办公物资的采购、调配与登记工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织规划与团队管理能力，能有效推动团队协作。 2.拥有良好的沟通技巧和应变能力，可高效应对多类行政问题。 3.工作态度严谨细致，具备积极的协作意识与服务意识。 4.熟练操作常用办公软件，能独立完成日常文书及数据处理任务。 5.责任心强，敬业投入，能胜任高强度、快节奏的工作要求。

任职要求：招聘档案管理员1名，需具备大专或以上学历。 岗位福利：实行八小时长白班，每月休息4天，月薪5000元。 行业经验：须有2年以上档案管理相关工作经验。

任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，听从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资： 每月无责底薪3800+200全勤+5%充卡提成（自愿推广） 工作内容： 负责客户接待、引导及收银相关事宜 上班时间： 中午12点至晚上12点/下午3点至凌晨3点（轮班制） 连锁门店，就近分配

行政助理工作内容 文件管理:包括文件的收发、整理、存档和保管，以及文件的扫描、打印和复印等。这部分工作需要细致认真，确保文件的安全和完整性。 办公室管理:办公用品的采购和管理，以及会议室的预订和安排等。这需要良好的组织能力和沟通协调能力。 行程安排:为上司或团队成员安排行程，包括预订机票、酒店和交通工具，以及准备行程相关的文件和资料。这需要提前规划和良好的时间管理能力。 通讯联络:负责接听和转接电话，处理邮件和传真，以及与客户、供应商和合作伙伴的沟通联络。这需要良好的沟通技巧和应变能力。 数据录入和整理:根据需要录入和整理数据，并制作相关的报表和文档。这需要熟练的电脑操作技能和数据分析能力。

1、具备良好的沟通表达能力，执行力强，积极进取，服从团队安排。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、工作踏实，学习能力强，具有较强的服务意识。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及每日账目核对 上班时间：因属采耳连锁门店运营，工作时段相对较晚 中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00轮班制，固定岗位，闲时可休息，提供食宿 薪资待遇：底薪3800元+200元全勤奖+5%会员卡销售提成

1、具备本科及以上学历，****** 2、具备较强的组织协调能力，业务操作熟练； 3、文字表达能力突出，有会议主持经验者优先考虑； 4、普通话流利标准，仪态大方，富有亲和力； 5、工作态度严谨、积极主动、执行力强，应变能力佳，形象端正； 6、掌握各类证照年检及审核流程。 工作职责： 1、维护并管理办公室日常办公制度； 2、统筹办公室各职能部门的后勤支持工作； 3、组织实施全体办公人员的日常考勤管理； 4、负责公司对外接待事务的协调与安排； 5、策划并执行公司内部定期及临时性集体活动； 6、依照公司行政管理制度完成其他相关行政事务。

任职要求：招聘档案管理员1名，需具备大专或以上学历。 岗位福利：享受八小时白班工作制，每月休息4天，薪资待遇5000元。 行业经验：须有2年以上档案管理相关工作经验。

1、年龄要求26岁以上*****，具备较强的组织协调能力及良好的沟通技巧，业务能力扎实 2、熟练运用各类文字处理、排版及办公自动化软件； 3、普通话表达清晰流畅，仪态端庄大方，具有较强亲和力； 4、工作态度积极主动，作风严谨高效，责任心强，应变能力强，注重职业形象； 5、持有驾驶证，能够熟练驾驶； 6、具备活动策划执行或主持经历者，可优先考虑

加油加气站进出库数据记录 每日班次交接时的报表统计 便利店商品及配套物资清点统计

岗位职责： 遵守公司各项规章制度、工作流程指令 1.主要对接行政管理部，全面负责全业务流程中的行政支持事务，提供包括行政费用报销、会议保障及各类行政协助服务，有效控制行政成本，提升行政服务的效率与准确度； 2.负责战区行政费用的精准管控，通过预算编制、费用审核、数据分析与过程管理，确保各项支出合规合理； 3.负责战区行政资产管理，通过优化流程节点，落实资产调拨、盘点、使用、维修、报废及台账维护等日常管理工作；具备一定的财务基础知识； 4.负责战区门店证照相关事务，协调推进门店工商注册、变更及注销手续，监督公章证照的保管、使用及年审工作，保障证照使用的合法性与规范性； 5.负责战区门店行政5S与安全管理工作，通过制度宣导、培训实施、日常巡查与问题通报等方式，推动现场管理标准化； 6.负责战区日常行政会议统筹，协助总部及战区完成会议策划、组织与执行工作； 7.负责对门店风控综合岗的行政支撑，组织开展行政制度培训及执行情况检查； 8.负责行政档案管理工作，妥善保管并归档战区及门店各类行政文件，确保档案资料完整准确； 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1.大专及以上学历，具备5年及以上行政领域工作经验，其中至少3年从事行政管理相关工作； 2.熟练掌握Office办公软件；具备较强的公文写作能力，熟悉证照办理流程及相关规范；具备良好的沟通协调能力和组织能力，执行力强，具有较强的成本控制意识；熟练操作计算机，持有驾照并具备良好驾驶技术； 3.有互联网、汽车新零售等行业从业经历者优先考虑。