岗位职责: 1.负责城市范围内新药事业部的日常运营与统筹管理 2.带领团队，保障区域各项业务指标的达成 3.协同团队推进区域市场开发及业绩提升 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力与组织协调能力 2.能够科学规划并高效落实区域发展策略 3.具有较强的商业敏锐度及市场开拓经验

岗位职责: 1. 负责城市范围内新药事业部的日常运营与管理工作 2. 带领团队，保障区域各项业务目标的达成 3. 协同团队成员，推进区域市场开发及业绩提升 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导力与组织协调能力 2. 能够科学规划并高效落实区域发展策略 3. 具备较强的商业敏锐度及市场开拓能力

可接受实习生 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，独立达成销售任务指标 2、熟悉行业市场动态，开展客户资源的开发与日常维护 3、参与销售合同的沟通谈判及签约事宜 4、收集整理市场行情数据，持续跟踪行业发展趋势 5、完成合同签订后的协调对接，推进销售流程的执行与落地 上班时间9:00-11:5013:30-18:00 不加班，法定节假日正常休息 无责底薪+高额提成 全勤奖+提成+月度团队聚餐+年度团队旅游+餐补+话补+交通补

工作地点：全国各省（就近分配，接受省内调配） 岗位职责 1. 全面负责省内常低温牛奶销售业务，制定年度及季度销售目标与市场拓展方案，对区域整体业绩达成负全责； 2. 组建并运营区域销售团队，主导区域经理、城市经理的招募、培养、绩效评估与能力提升，构建专业化销售梯队； 3. 开拓并维护省级核心经销商网络，优化渠道结构，确保常低温产品动销顺畅与盈利目标实现； 4. 分析省内市场趋势与竞争格局，动态调整营销策略，重点提升低温奶渠道渗透率与常温奶终端出货量，增强品牌市场份额； 5. 落地执行总部销售政策，推进新品上市与促销活动实施，及时汇总反馈区域市场问题与需求，促进产销紧密联动。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销或食品类相关专业优先，具备5年以上快消行业销售经验，3年以上乳制品省区或大区管理经历； 2. 熟悉常低温牛奶品类特性，掌握低温奶冷链运营模式及常温奶多渠道开发流程，拥有稳定经销商资源者优先考虑； 3. 目标导向强，具备优秀规划统筹能力，擅长团队建设与跨部门协作，能高效应对市场突发状况； 4. 承压能力强，适应省内高频次出差，市场洞察力敏锐，有成功开发空白市场经验者优先。

周结、周结、周结！！！ 寒暑假工、兼职、短期、临时工都可！！！ 上班时间: 上午10点——2点，下午5点——9点，其他时间自由 综合收入: 正常干:6000-8000左右 努力干:8000-10000左右 使劲干:10000-13000左右 上不封顶，多劳多得！！！ 工作内容： 配送商家订单，无技术含量，上手简单易学，新人有老人带。 工作要求: 年龄满18周岁，会骑电车会导航，会使用智能手机

1、【薪资】到手薪资：7000-20000 底薪：4000-6000 2、【工作时间】 周一至周五：9:00-12:0013:00-18:00 3、【福利待遇】 五险一金，节日、生日、婚丧、宝宝福利等； 4、【岗位要求】 全日制本科以上学历，有工会福利或B端行业经验一年以上可放宽学历； 岗位职责Responsibilities: 1、开发并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖企业福利管理的整体解决方案，包含百福得平台方案支持； 3、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动重点客户长期合作，提升客户合作贡献度； 4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态及竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周安排带薪集中培训，并设有考核环节； 2、实行扁平化管理机制，配备专人导师一对一指导； 3、每周组织专业能力进阶培训； 4、定期开展产品讲解、客户案例分享直播课程，如“大王直播”、“小王直播”等； 5、持续更新实战型工作方法与技巧课程资料； 6、公司设立东福学院，打造线上线下融合的E-learning学习体系，开设企业客户营销、大客户运营、顾问式销售、提案式销售等专项课程； 7、晋升发展：每年开放晋升调薪通道，路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位由内部选拔，目前处于上市筹备扩张阶段，成长空间广阔。

招聘岗位：县区主管 岗位职责： 1、制定并落实所辖区域的业绩目标 2、组织新成员进行产品知识培训并提供业务支持 薪资结构：无责底薪+个人绩效+团队提成+工龄工资 综合薪资：7.5K-15K 任职要求： 1、年龄28-40岁 2、高中/中专及以上学历 优先选择/优先录用： 1、有快消品、物流或零售行业管理经验者优先 2、学习能力突出，善于沟通协调，具备团队激励与问题处理能力 福利待遇： 基础保障：五险、带薪年假 职业发展：带薪培训、晋升机会、客户资源扶持 额外福利：节日礼包、生日礼品、年度旅游及团队建设活动

岗位职责： 1、全面负责团队日常运营与管理工作，保障团队运作顺畅及对外协作高效推进； 2、分解团队业绩指标，推动团队执行落地，定期复盘分析，确保目标按进度达成； 3、组织团队业务技能培训，持续提升成员专业能力与实战水平； 4、统一团队认知，落实日常管理动作，营造积极工作氛围； 5、监督销售过程，管理日常数据，实施工作抽查与过程管控； 6、指导团队成员制定并实现个人业绩目标； 7、依据公司制度，定期开展销售人员绩效考核工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练掌握办公自动化软件； 2、具备1年以上管理15人电销团队的经验，有互联网或教育行业电销管理背景者优先； 3、表达清晰，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识，拥有基础市场洞察与决策能力，责任心强，能承受工作压力。 薪酬福利： 1、底薪＋绩效＋业务提成＋团队管理提成＋奖金＝综合收入1-3W 2、设立员工成长路径，提供多元化晋升机会 3、生日礼遇＋节日福利＋定期团建与旅游＋个性化培养方案 4、健全的培训机制，助力员工快速提升 5、公司配备高质量客户资源，转化效率高 工作时间：10：00-12：00 14：00-20：00

苏州总部直营，洗碗机（免押金）租赁模式，服务对象涵盖餐饮客户单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店，负责本地市场开发与后续维护支持工作。 一、薪资福利： 1. 综合底薪3500-7000+每季度基础考核调薪500起+高比例提成+公司额外奖励，从业人员平均月收入8000-15000； 2. 本科及以上学历者享有学历补贴（500-1000元，限统招）； 3. 入职当天即办理五险，签订正式劳动合同； 4. 享受国家规定带薪年假、法定节假日休假权益； 5. 每月组织公司承担费用的团队建设活动； 6. 日常通过钉钉打卡拜访客户； 二、任职要求： 1. 具备5年以上销售经验，有地推、陌生拜访或餐饮行业销售背景者优先录用； 2. 拥有新能源汽车者优先考虑； 3. 有自主创业经历者优先录用； 4. 承担家庭主要经济来源者优先考虑； 5. 执行力强，具备高度责任心与服务意识； 6. 具备基础水电维修技能者优先； 7. 身体健康，符合岗位入职基本条件； 8. 个人征信记录良好。

一、岗位职责 1．负责新乡全市范围内的客户运营管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．研判客户用电特点，设计定制化电力销售方案，落实签约执行及后期服务衔接； 3．搭建并维系与政府机构、电网单位等相关方的长期协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，保障业务合规、高效运行。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能接受短期出差，具有团队合作精神； 5．需自带车辆且驾驶技术熟练（公司提供燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬构成：基本工资4K + 油费补贴（0.9元/公里）+ 差旅补贴 + 业绩提成+额外奖励； 2．福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日慰问礼品或礼金； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

寺坡幸运咖招聘咖啡师 工资2000—2600， 月休两天 有相关工作经验的优先

招聘泵车师傅2名。

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招聘：拖车司机B2、C1若干名，有货车经验优先，年龄28到45岁，具有较强的安全意识；服务意识；停车、出车必须方便。能吃苦耐劳，责任心强，有自律性，工资提成制，多劳多得，服从公司安排，联系电话：

华东区域经理： 1、完成华东区域非华润系销售指标不低于0.5亿元； 2、拓展3家优质地产客户，实现2家入围，推动1家达成合作； 任职条件： 1、年龄要求：25至35岁，学历要求：工商管理、市场营销、工程类等相关专业大专及以上学历 2、工作经验：具备5年以上相关领域销售经验，其中至少1年同岗位管理经验 3、婚姻状况：不限 4、专业背景：市场营销、工程类等相关专业优先 5、能力素质：熟悉市场规划与营销策略，具备市场开发及渠道搭建能力，拥有良好的公关技巧，掌握现代企业经营管理理念和扎实的理论功底 6、其他要求：具备团队督导能力、领导决策力、判断与执行能力、沟通协调能力、市场洞察能力、计划制定与落地执行能力，以及内外部关系统筹协调能力

一、岗位职责 1. 统筹管理区域保洁团队，负责人员招募、培训安排、班次规划及绩效考核，确保团队稳定性与作业效率。 2. 定期巡查区域内保洁服务执行情况，依据标准监督整改，减少客户投诉，保障服务质量与品牌形象。 3. 维护现有客户关系，响应服务需求与反馈，识别潜在合作机会，协助达成业务扩展与合同续签目标。 4. 控制区域运营支出，合理调配人力资源与物资使用，提升项目盈利能力。 5. 执行安全操作规程，组织安全教育与现场隐患排查，防范各类安全事故发生。 6. 汇总日常运营数据，撰写分析报告并提出改进方案，持续优化服务流程与执行标准。 二、任职要求 1. 年龄30-45岁，具备大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具有3年以上保洁服务行业区域管理或项目运营管理经验，熟悉业务流程与现场管控方法。 3. 具备良好的团队领导力、沟通协调能力及应急处理能力，可同时推进多个项目运作。 4. 具备客户服务意识与市场开拓思维，能独立开展客户对接与投诉处理，拥有客户资源者优先。 5. 了解行业安全生产规范，具备成本控制意识和数据分析能力，心理素质好，适应一线巡检工作。 6. 熟练操作常用办公软件，可独立完成运营报表、总结报告及培训材料的编制。 三、薪资福利 1. 薪资范围：6000-10000元，由底薪+绩效奖金+业务提成构成。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日休假、节日慰问品、带薪培训机会、定期团队活动。 3. 额外补贴：交通补助、餐食补贴、年度员工体检、优秀员工表彰奖励。 4. 发展空间：健全的晋升机制，配备专业技能与管理能力提升培训，支持职业长期发展。

岗位职责： 1、依据总部业务战略方向，分解工作重点，落实分公司团餐渠道的年度拓展、销售及利润目标；负责区域内客户的战略对接、策略规划、业务执行及相关支持工作；掌握北京团餐市场动态与运作模式。 2、联动北京地区团餐专业委员会，构建供应链及团餐企业资源网络，开发团餐合作单位，提升区域团餐体系覆盖水平，统筹北京市场整体布局与服务方案。 3、面向直营团餐终端，在合同签署、产品交付、新品推广、客诉应对、回款管理等环节提供全流程直营支持与服务。 任职要求： 1、学历：大学本科及以上 2、专业：市场营销、品牌传播、财务管理、工商管理、合同法等相关专业优先 3、具备3年以上餐饮领域直销销售经验；拥有成熟渠道营销成功案例；有团队管理实践者优先 其他要求：具备良好亲和力，突出的商务谈判、数据解读与财务风险管控能力，以客户为中心的服务意识；具备团队组建、人才培养与资源协调能力；语言表达与文字撰写能力强，逻辑清晰，思维缜密，富有创新思维

1、负责区域市场的开拓及客户关系的维护，与客户建立长期稳定的合作关系，积极高效完成销售指标。 2、落实公司销售策略，确保销售目标的顺利达成。 3、整合协调内部资源，联动支持团队与产品部门，保障客户需求得到及时响应与满足。 任职要求： 1、须具备7-10年烘焙油脂领域销售工作经验 2、市场营销或食品相关专业背景，拥有油脂类产品销售渠道资源，熟悉烘焙行业运作 3、须曾在不二、益海、南桥或同类油脂企业担任区域经理职务满7年以上 4、学习能力强，思维敏捷，工作主动积极，具备拼搏精神和抗压能力

岗位描述： 1、负责省区销售团队的搭建与管理，监督指导下属工作，并组织实施绩效评估； 2、全面负责处方产品的销售运作（含直营及招商模式），达成公司下达的开发与销售指标； 3、统筹辖区内产品的学术推广工作，推进专家网络的建设与维护，策划并执行各类推广活动，提升企业品牌影响力； 4、主导辖区内的新客户（医院）拓展，维护现有客户关系，及时掌握并反馈市场信息，落实产品售后跟踪服务； 5、推动销售回款进度，确保回款目标的完成； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药类专业背景优先考虑； 2、具备5年以上医药直营销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有外资企业从业经历者优先； 3、具有优秀的团队领导与管理能力，具备较强的合规意识。

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安能物流市区按单送货，要求C1驾驶证 一、身体健康，吃苦耐劳，年龄30～45周岁，有工作经验优先考虑，可适当放宽年龄限制。 二、适应户外工作环境，遵守公司日常管理制度，工作过程中严格执行交通安全法规，避免违章罚款。 三、熟悉智能手机操作（特别是地图导航软件使用） 四、无需带车，公司提供3.7平板小货车/加油/维修保养等。 网点位置：平顶山市高新区黄河路与开发路西北角代庄钢厂院内安能物流网点

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