1、身体状况良好，无不良习惯。 2、性别不限，年龄要求18至45周岁。 3、长白班制，每日工作8小时，月休4天。 4、能吃苦耐劳，遵守管理安排；

招长期；短期兼职勿扰（无电话销售性质，无任务） 岗位职责： 1、负责客户网络（平台）机票订单的处理与跟进； 2、负责售后对接及质检群内的信息核实工作； 3、完成领导安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1、******，性别不限，专业不限（航空类专业优先）； 2、具有一年以上文职类岗位工作经验者优先录用； 3、能熟练使用常用办公软件，打字速度达到一般水平； 4、普通话标准，具备良好的沟通能力，性格积极乐观，工作细致认真。 薪资待遇： 1、四A级办公环境，地理位置优越，纯文职类岗位，不涉及任何销售任务； 2、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+各类补贴；月薪3500-6000元，操作能力强可突破上限； 3、提供系统化培训，入职期间带薪学习岗位专业知识与业务流程； 4、拥有健全的晋升机制，发展空间广阔； 5、实行三班轮岗制：早班8:00-16:00；中班16:00-24:00；夜班00:00-8:00（夜班享有额外津贴）； 6、每月享有六天休息时间，薪资按时发放； 7、依法缴纳社会保险（五险：养老、失业、工伤、医疗、生育）； 8、工作地点：焦作市孟州市

大专即可报名，原始学历二本以上待遇面谈 岗位职责: 1.协助业务经理完成日常文书事务，包含文件复印及文案编写。 2.负责公司内外部沟通协调，确保信息传递准确及时。 3.参与团队会议，为业务拓展提供可行性建议。 4.根据工作需要出差，维持与客户的良好互动。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。 3.拥有较强的组织协调能力和责任意识，能高效推进工作任务。 4.能适应出差安排，具备良好的客户关系处理能力。 5·有晕车情况者不适宜此岗位。

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岗位内容： 1、负责公司自研软件平台的日常运行与操作管理； 2、准确、及时地完成平台各项基础数据的记录、统计及上报工作； 3、监督所辖区域的日常运作，发现问题及时登记并反馈； 4、按周期整理所辖区域相关数据，并依照公司规范进行归档保存； 5、协助处理部门交办的其他常规性事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、电子信息、安全管理等相关专业优先，年龄要求：******； 2、了解办公室日常作业流程，具备1-3年相关工作经验者优先； 3、工作态度严谨、认真，责任心强，能够长期稳定就职； 4、熟练掌握Office办公软件（如Word、Excel表格制作），面试需现场操作演示； 5、夏季上班时间：8:30-12:0014:00-17:30，7小时/天； 冬季上班时间：9:00-12:0013:30-17:00，6.5小时/天 每周安排休息1天，缴纳五险，享有节日福利、年度体检及年终奖金

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瑞福莱集团成立于2002年，旗下拥有河南路泰交通设施有限公司、河南路泰光学科技有限公司、焦作瑞福莱反光材料有限公司、湖南瑞福莱交通科技有限公司、辽宁瑞福莱交通设施有限公司等多家企业。集团专注于反光材料、太阳能LED交通警示灯及交通安全器材的研发、生产与销售，在发展过程中打造了一支专业的销售团队，目前在北京、沈阳、南京、西安、兰州、济南、武汉、长沙等13个省市设立直营销售公司。长沙、沈阳生产基地已投产运营，临沂分厂区正在建设中，现为细分领域市场领先企业。 工作内容： 1.配合主管完成货物出入库的装卸与搬运作业 2.在出入库环节发现货物存在质量问题时，第一时间上报反馈 3.货物入库后按规范进行整齐码放与存放管理 4.依据订单要求准确完成备货及配送任务 5.执行上级交办的其他相关工作事宜

1、具备良好的沟通能力，服从管理安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚 中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00轮班制，可坐岗，闲时可休息，提供食宿 薪资待遇：底薪3800元+200元全勤奖+办卡业绩5%提成

1、高中及以上学历，年龄25-40岁，形象端正，气质佳； 2、有1-2年收银相关工作经验者优先。 工作内容： 1、核对技师上下钟记录，检查当日所有单据的准确性，发现问题及时更正。 2、负责到店顾客的接待工作，提供优质服务，提升顾客满意度。 3、准确高效完成顾客费用收取，快速打印账单，及时办理消费结算，确保收银流程顺畅有序。 4、登记店内物品的进货、销售及库存情况，并于每月3日前提交至店长。

岗位职责: 1.协助团队开展日常办公事务的统筹与管理； 2.参与组织公司各类内外会议及活动的策划与执行； 3.负责公司对内对外沟通协调，保障信息高效准确传达； 4.配合完成各项专项行政支持工作； 5.参与公司管理制度与流程的优化实施，提出可行性建议。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及团队协作意识； 2.能够妥善处理公司内外沟通相关事宜； 3.拥有较强的问题分析与解决能力； 4.工作积极主动，责任心强； 5.适应动态工作节奏，具备良好的时间规划能力。

1、高中及以上学历，年龄25-40岁，形象端正，气质佳； 2、有1-2年收银相关工作经验者优先录用。 工作内容： 1、核实各技师上下钟时间，核对当日所有单据的准确性，发现问题及时更正。 2、负责到店顾客的接待工作，提供周到细致的服务体验。 3、准确高效完成宾客服务费用的收取，快速打印账单，及时办理消费结算，确保工作流程顺畅有序。 4、登记店内物品的进货、销售及库存情况，并于每月3日前提交给店长。

人员招聘、入职、培训、离职；会议、保安保洁、餐厨；环境、修缮等管理

1.协助办事处经理完成售前售后相关事务的协调与执行； 2.配合办事处经理推进款项回收及日常运营管理事宜； 3.对市场动态与客户状况进行客观分析，为管理层决策提供有效依据； 4.协同仓库管理员开展货物入库、整理及配送等仓储支持工作； 5.落实办事处经理交办的其他临时任务。 晋升空间：办事处经理助理——办事处仓管——办事处经理——区域经理 待遇：公司包食宿，半个月带薪年假。

招，有较强的责任心，工作细心，善于沟通，交际能力强，长白班

岗位职责： 1.根据业务发展战略，开展服务需求调研，制定行政后勤整体规划，为业务运营提供高效、有力的支持保障。 2.编制行政后勤年度工作计划，组织预算编制与执行，定期召开行政例会及年、季、月度经营分析会议，实施过程监控、复盘评估，并动态调整计划与预算。 3.全面负责后勤事务管理，统一协调住宿、餐饮、安保、行政仓库及物业等服务事项，推动管理优化与服务提升。 4.开展行政资产与办公空间的需求研判，组织实施资产验收、出入库、定期维护与盘点，推进闲置资产的调配与处置，制定办公配置标准，确保资源合理高效配置。 5.负责文件的起草与翻译、信息传递路径管理，以及档案、印章的全周期规范化管理。 6.确保公司光纤网络、固定电话、移动通信等通讯设施的稳定运行与正常使用。 7.实施会议全流程标准化管理，涵盖会前筹备、会中组织、会后记录及事项跟踪落实，并持续优化会务工作机制。 8.对客户来访进行分类管理，做好接待准备、现场服务与后续回访，确保提供及时、专业、优质的接待体验。 9.搭建并维护投诉反馈通道，保障行政后勤服务质量监督机制有效运行；负责外包服务商的引入、评估、日常管控、绩效分析及退出管理。 10.推进行政后勤信息化系统建设，构建数据报表体系；完善制度流程、授权机制，持续提升管理规范性与运作效率。

负责项目现场资料整理、零星材料采购等后勤事务， 熟练使用办公软件，具备手动挡及自动挡车辆驾驶能力者优先。 工作地点均位于外地。 另长期招收信号工学徒。

饭店招聘厨师，焦作金土地附近招炒菜师傅一名，工资6000--7000元，有意者电话联系，具体情况见面谈，电话：