【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，为你提供真正的职业保障。 我们能给你什么？（薪资真实不套路） * 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 月收入稳定在5000-8000元，能力优秀者月薪过万，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、年度体检等一应俱全。 你每天的工作内容是什么？（操作简单易上手） 1. 无需外出跑业务！全程办公室内作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自己寻找客户！公司统一提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户沟通，提醒车险续保并协助办理相关手续。 4. 快速入门：享受9天带薪岗前培训 + 资深员工一对一指导，零经验也能快速成长。 我们期待这样的你： 1. 年龄20-40岁，学历高中或中专及以上（条件优异者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望增收，有目标感，具备一定抗压能力（毕竟业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑操作，会打字即可。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位任你选择＋办公环境优越（恒温舒适）＋持续专业赋能＋晋升通道畅通 立即行动，抢占岗位面试资格！

岗位轻松稳定，无裁员风险，薪资准时发放 无实习期、无试用期，入职即缴纳社保及五险一金 标准长白班，每日工作8小时，周末双休 法定节假日全额带薪休假，年终享有奖金 提供5至15天带薪年假，定期组织带薪培训 不限经验，接受零基础人员，有经验者可申请居家办公 待遇优厚，收入可观，晋升通道畅通 工作内容为纯办公室操作，电脑办公为主，流程简单 公司提供即将到期车险客户的续保资源 仅需通过电话或线上方式沟通办理续期手续 无需外出拓展客户，全程坐班完成 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元 业务熟练后月收入可达5000-8000元 表现优异者月薪过万，上不封顶，多劳多得 不夸大承诺，不空谈前景，真实收入水平摆在眼前 诚邀踏实肯干者加入，提供一份可长期发展直至退休的稳定工作 年轻是最大资本，尝试无代价，机会值得把握 办公环境冬暖夏凉，舒适宜人 定期组织团建、旅游及各类文娱活动，氛围融洽 工作有归属感，生活有品质感 本岗位由公司人力资源经理直接招聘 有意者可投递简历或直接联系我本人咨询

专业不限（计算机、金融相关专业优先） 统招本科，学信网可查学历 积极进取，具备较强的学习意愿 对IT行业有浓厚兴趣 有银行从业经验者优先考虑（可接受前期外派安排） 工作地点为银行科技部门，纳入上市公司内部人才培养及晋升体系 五险一金、带薪年假、定期体检、节假日福利、提供住宿 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、项目奖金、包住

岗位职责： 1. 针对即将车险到期的客户进行联络，提醒其保险已到期，并介绍公司当前优惠政策，协助客户达成投保意向。（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无外出应酬要求） 2. 为客户提供高效、精准且专业的线上咨询与服务支持 3. 按要求完成公司及上级布置的培训任务及相关学习安排 薪资待遇 1. 底薪1800-7300+无上限提奖＋年终奖金+季度奖励+各项奖励，月平均收入5000左右，入职3-6个月的人员平均收入在8000以上，新人前两个月有保底工资2700。 2. 入职即缴纳五险，工作满一年可享年度带薪年假5天，每年组织集体旅游一次，提供健康体检一次。 3. 不收取任何费用，公司直招，面试通过即可参加新人培训，培训期间带薪。 4. 未毕业实习生统一投保雇主责任险，不影响应届生身份认定。 5. 法定节假日均享受带薪休假，每月第一周双休，其余三周每周日休息，在享有国家规定春节假期基础上，额外享受公司提供的5～15天带薪年休假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假、病假等福利假期。 6. 提供生日礼品、节日福利以及现金与实物类激励政策。 任职要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2. 年龄20-40周岁。 工作时间： 每日八小时工作制，上班时间为8:30-18:30，午间休息1小时40分钟。

文员纯文职不打电话不销售工作职。工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天。结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，工作经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关办理服务，工作形式为室内坐席，无需外出拓展客户，无需自主开发资源 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，具体可联系招聘经理详询）＋高比例提成＋年终奖金+工龄津贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位可达8000元以上，收入上不封顶；新员工入职前两个月享受新人保护薪资2700元，完成基础任务与业绩即可达标 2：多样化的奖励机制（包含现金、实物、抽奖等形式），核心关键词：收益高 3：提供为期9个工作日的带薪岗前培训（全程无任何费用缴纳），培训期间每日补助40元 4：纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等）＋享有5~15天带薪年休假 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼遇 7：办公环境优越，室内办公配备中央空调，冬暖夏凉 8：定期开展团队聚餐活动＋组织带薪团建旅游 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

大地是一家上市公司，保障性强，经营稳定，实力强大！ 1、公司平台负责处理汽车用户在线上咨询的车险相关问题，为客户提供满意的服务方案，并协助完成业务续保及办理工作。 2、纯文职办公岗位，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需出差、外勤或跑业务，无业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手。 任职资格 1、性格积极乐观，年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力，能说普通话。 2、乐于与人沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（中午休息约1小时40分钟），每月安排休息5-8天。 2、依法享有国家法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假；同时享受带薪年假等各类假期。 【薪资待遇】 1、收入水平：初期综合月收入可达3500-5000元，后期稳定在6000-8000元，表现优异者月薪过万！工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日会等一应俱全。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为优秀员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才培养：重视员工成长，为全体人员提供专业系统的带薪岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训机会，构建完善的培训体系（涵盖入职培训、在职提升、外部进修、拓展训练等），配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业发展。

招内勤一名要求能熟练使用电脑表格制作

岗位职责： 1、接听并主动拨打电话与客户沟通，了解客户需求，提供售前咨询及售后支持服务； 2、掌握公司产品信息，准确解答客户疑问并跟进处理相关问题； 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力； 上班时间： 8：30—12：00，13:40—18:30 月休5-8天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、聚餐，公司每月、每季及年度均设有奖金发放； 3、无需轮班，不设夜班安排，零经验者可享带薪培训； 4、车险同行可申请居家办公，介意者请勿投递！

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件资料的整理、归档及保密管理； 2、协助开展公司会议的相关工作，如会议记录、纪要撰写及信息传达； 3、负责办公用品的采购、发放与管理，保障办公环境的整洁与有序运行； 4、处理员工考勤、请假等基础人事事务，做好员工档案的维护与更新； 5、按时完成上级安排的各项行政支持任务，提升办公室整体运作效率。 任职要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件； 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多任务并行； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具有良好的保密意识； 4、拥有团队协作精神，能在快节奏的工作环境中保持积极主动； 5、掌握PS设计软件者优先录用。

下午两点状元府来一个小工，一层抬玻璃，现结100元，35岁左右力气大点的，能来的私聊，

招临时二保焊工2名，焊钢结构，干半个月左右（要平遥本地人，二把刀勿扰）

找做饭阿姨，一天2顿饭，家常菜就可以，和，在榆次。。

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1，利用网络及电话渠道与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2，公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境优良。 [薪资福利] 1，具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2，带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验者也可快速适应工作流程。 3，享受多项补贴、节日礼品、年终奖金，按规定缴纳五险一金，设有团队激励金，享有法定节假日及带薪年休假等福利。 [工作时间] 1，标准工时制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 周末实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定假日均享受带薪休假，并配有带薪年假。 [职位要求] 1，年龄要求20-40岁，掌握基础电脑操作技能。 2，做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力与团队协作学习态度。 3，本单位为国有企业，欢迎追求稳定职业发展的人才加入；公司平台广阔，工作氛围融洽，新员工有指导，老员工乐于帮带，晋升机制公开透明。

山西飞鹰消防拓展有限公司 是一家专业从事消防体、技能拓展训练服务的企业，主要业务涵盖各类体能与技能训练、国防教育及爱国主义宣传、企事业单位团建活动与拓展培训，以及专职消防员的就业指导服务。 招聘岗位：专职消防文员 10名 岗位要求：年龄18至28周岁，经验不限，无纹身，无违法犯罪记录； 大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具备新媒体运营能力者优先录用 薪资福利：底薪+五险一金+食宿全包+交通补贴+年终奖金+带薪休假+节日福利+十三薪+统一分配安置 综合薪资4000元起，具体待遇可致电详询***********张老师

岗位职责: “雏鹰计划”是我司持续推行的专项人才培养项目，致力于培育兼具专业素养与综合能力的保险领域新生力量。该计划为期三年，面向应届毕业生提供系统化培养路径与明确的职业发展平台，已成为公司输送管理骨干与核心专业人才的重要源泉。 1. 管理培训生岗位专为2026届应届毕业生设置，属公司重点储备人才方向。 2. 通过企业定制化培养方案，开展多岗位实践，逐步匹配最佳发展方向，第2至3年完成定岗。 3. 入职即纳入正式内勤编制，签署正规劳动合同，非外包或派遣性质。 【雏鹰培养体系】 1. 导师全程护航：配备专业导师团队——助力规避误区、明晰职业目标 2. 多维轮岗历练：基层夯实+总部轮岗——全面提升视野、精准定位角色 3. 系统成长机制：闯关式学习+深度培养——加速能力提升、锻造专业精英 4. 晋升加速支持：高层带教+多元发展路径——开放展示舞台、畅通职业晋升 第一年：融入适应，角色转变 目标：熟悉保险行业与公司运作，顺利实现从校园到职场的过渡。 举措：全国统一集训；指定带教导师；一线岗位实践；定期反馈与交流座谈等。 第二年：能力进阶，稳步成长 目标：熟练掌握岗位职责，逐步具备独立工作能力。 举措：导师辅导延续；周期性座谈交流；线上视频课程；返岗强化培训等。 第三年：成熟突破，崭露头角 目标：在实践中持续成长，向业务骨干迈进。 举措：表现优异者优先提拔；破格调薪激励；跨岗锻炼机会；导师持续指导等。 任职要求: 1. 本科及以上学历（仅限2026年应届毕业生） 2. 经济学、保险学、管理学等相关专业优先考虑 3. 在校期间担任班委、学生会或社团主要负责人者优先 4. 兴趣广泛，具有良好的沟通表达能力与组织协调能力

1. 制定培训部门年度战略规划，确保培训体系与公司业务发展方向、合规标准及监管要求保持一致，全面支持员工能力成长与关键业绩指标优化等核心目标。 2. 运用问卷调研、个别访谈等方式收集员工发展需求，结合业务目标与现有能力差距，识别重点培训方向，如产品知识迭代或销售技能强化。 3. 推广寿险功绩，开展产品解析，设计产品营销推广策略并提升产品销售实战能力，精通产品五要素、销售逻辑与实施方法，推动产品在各类应用场景中的有效落地，支撑销售目标达成。 4. 熟悉渠道基本制度及各项考核方案的解读，能科学分解考核指标，做好过程追踪、结果反馈与风险预警，助力业务平台实现持续稳健增长。

工作地点：福建福州 工作职责： 1. 认同并践行阳光企业文化，积极融入公司文化氛围； 2. 掌握非车险业务流程，学习承保与理赔相关知识，参加公司组织的培训计划，参与客户拜访、项目投标、标书编制等市场拓展工作； 3. 落实客户及渠道资源开发任务，覆盖大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位（如应急、卫健、民生等领域）以及银行、邮政等合作方；同时做好现有客户和合作渠道的关系维护； 4. 参与公司部署的其他推动非车险价值增长的相关事务。 岗位特色： 为培养兼具管理视野与销售能力的高素质复合型非车险人才，特设此岗位，在享受管培生薪资待遇基础上，另享个人业务绩效提成。 任职要求： 省属重点高校本科及以上学历，面向应届毕业生，工学、经济学、管理学、农学、医学等相关专业优先考虑。 具备较强的学习能力，形象良好，沟通表达流畅，富有进取心、目标导向意识强，执行力突出；有学生会、社团经历或社会实践、企业实习经验者优先。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值发展任务，涵盖客户资源与渠道资源的开拓及维护； 4. 办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，拟定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系搭建及人才培养工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责： 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，客户资源由公司提供，纯文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人综合能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）完善的带薪培训机制，，无试用期及实习期； （2）平均月薪5k-8k以上，表现优异者可月入过万； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 【多轨晋升通道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。 职位要求： （1）年龄20至39周岁； （2）具备良好沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作； （3）能适应具有销售性质的工作内容。

要求有二建或一建证，月薪一万+

[岗位职责] 1. 学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2. 协助客户填写办理所需信息，并对资料进行整理与上报。 3. 负责车险报价服务，提供业务咨询及完成相关手续办理。 [职位要求] 普通话表达清晰，有客服或文职类工作经验者优先考虑。 熟练使用办公软件，具备跟单经验者更优。 大专及以上学历，无经验亦可培养。 [工作时间] 08:20-18:30，午休两小时，每月休息8天 [薪资福利] 综合收入：5000-10000元/月 五险一金、五险、包住宿、餐费补贴

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岗位内容: 1. 底薪3000 2. 工作时间：早上七点至晚上七点，中午休息两小时，每月休息4天，法定节假日正常休假 任职要求: 1. 学历不限，经验不限，欢迎新手加入 2. 年龄在18至45岁之间，性别不限 3. 具备良好沟通能力，性格亲和