产品：白酒 岗位职责：公司提供精准客户资源及办公设备，通过微信与客户沟通、跟进并维护客户关系，促进成交；全程线上交流，团队内有经验丰富的同事指导新人；无需饮酒！无需饮酒！ 任职要求：普通话流利，具备良好的沟通表达能力，会基础电脑操作 工作稳定，无外勤~不加班！无业绩考核！！！ 工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，周日固定休息 薪资：底薪+提成+奖金

岗位职责： 1、负责辖区内甘草医生APP平台的签约推广，开展中医师的招募与日常维护； 2、承担区域内医师的对接与指导任务，通过线下拜访、电话沟通、微信联系等方式，协助医生熟悉平台操作，提升平台活跃度； 3、与医生保持良好合作关系，依据公司制定的销售目标，推进所辖区域业绩达成； 4、配合完成区域内医生信息及行业趋势的数据采集与分析，提供可行性优化建议； 5、维护企业专业形象，严格遵守公司保密制度，确保商业信息安全。 任职要求： 1、具有一年以上销售相关工作经验，优秀应届生亦可考虑； 2、性格开朗，具备亲和力，服务意识强，善于人际交流； 3、掌握基本网络操作技能，熟练运用办公软件，具备中医药背景者优先； 4、有中医药领域销售经验、中医馆从业经历者优先；拥有咨询服务或培训类销售背景者优先；具备健康顾问、营养师等服务型销售经验者优先。 工作时间：早9晚6，福利待遇齐全，年薪12～20w。 注：具备同类行业或同类产品经验者优先录用。

重要提醒：我们的销售无需打电话，也不用主动寻找客户，客户资源充足，公司无加班文化，工作地点可就近安排~ 岗位职责： 1、在合作的4S店内接待客户，面向车主推广并销售汽车延保产品； 2、与4S店销售顾问及售后服务团队协同配合，达成月度销售目标； 任职要求： 1、******，高中及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，思维清晰有条理； 3、对销售岗位有热情或浓厚兴趣； 4、积极进取，具有较强的自我管理能力； 5、有销售经验者优先，具备高端品牌从业经验者优先。 福利待遇： 1、无责任底薪（试用期不打折）3.5K-4K+提成+每月单笔激励奖金； 2、新员工入职培训+在岗培训+年度分享学习机会； 3、周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖+节日福利； 4、入职即缴纳五险一金； 5、丰富的竞赛类激励政策。 晋升机制：销售顾问-销售督导/销售经理-公司总经理-区域负责人

店内销售

岗位职责: 1.负责门店内产品的推介与销售，提供专业化的健康咨询支持 2.建立并维护良好的客户关系，提升顾客服务体验 3.达成既定销售任务，助力门店整体业绩增长 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及销售意识 2.适应能力强，能迅速融入团队工作氛围 3.熟悉健康领域相关知识，具备持续学习与进步意愿

岗位职责： 1、根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 2、根据部门要求，完成销售指标 3、定期收集市场信息及竞争对手的分析 4、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上销售工作经验优先 2、具有较强的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己 公司福利：双休+五险+节假日福利

岗位职责： 无需外出开拓市场，无需拜访客户，无需自行开发客户，公司提供客户资源支持 1、协助客户基于已拍摄的套系，完成看样服务及推荐工作； 2、为客户精选最符合其需求的优质照片用于放大和制作相册； 3、引导客户进行后续产品选购与消费。 （提供中餐）

岗位职责: 1通过电话或微信与客户保持联系，做好日常跟进与维护工作 2公司提供精准客户资源，无需自行开发，与客户高效沟通，促成合作成交 3负责老客户的持续服务，巩固合作关系，提升客户满意度 4新员工入职安排系统培训及专人指导，零经验也可快速上手

上班时间：8:30-17:30，大小周休息，节假日正常休假； 薪资待遇：底薪4000元+提成，综合收入15000-28000元； 福利待遇：六险一金、节日福利、季度奖金、年终奖金、晋升通道快、定期团建等齐全， 年底参与小汽车抽奖，每月享多项奖金与福利补贴； 要求：大专学历（需为普通高中通过高考录取的统招全日制大专）； 甲方直聘岗位！非中介岗位！福利优厚、薪酬高、晋升迅速！ 工作内容：公司提供客户资源，通过线上电话沟通、线下走访企业等方式，与企业高管对接工程投标及保函合作相关事宜。 （工作轻松易上手，接受零经验人员）！！

岗位职责 1. 客户开发：通过多渠道挖掘潜在客户，拓展客源。 2. 产品推广：介绍公司产品/服务，精准匹配客户需求。 3. 销售转化：跟进意向客户，促成成交，完成业绩目标。 4. 客户维护：做好客户回访，处理问题，提升满意度与复购率。 5. 信息反馈：收集市场、客户及竞品信息，及时上报。 6. 团队协作：配合团队完成工作，参与营销活动执行。

长治路亲贤街来两个小工

尖草坪不锈钢园区面案 煮面4000-4400 面点杂粮工4500-5000男女不限，打杂 3700-4000 年龄50岁以下 入职上五险！两餐 6点到下午2点 月休两天 电话

单位职工食堂招聘: 面点老大，年龄30瑞-50岁，经验丰富者优先，工资6000+，试岗定工资 要求:有责任心，有团队意识和管理能力，为人踏实勤快。 每月四天公休，有节假日、商业险、工龄工资，管吃管住，工作轻松，欢迎加入！ 有意者欢迎面试 联系电话:

谁有时间装几米橱柜自己联系

服务员 工作地址:门店较多，根据面试的实际情况进行分配 早9：30 - 14:30，晚17：00-- 22:00；月休4天 月薪4000-5000元，根据工作表现和绩效有额外奖金 热情、主动、周到地为顾客提供优质服务，包括点菜、上菜、结账等；及时清理餐桌，保持餐厅环境整洁；解答顾客疑问，处理顾客投诉，确保顾客满意度。，点菜、上菜、结账、清理餐桌、保持餐厅环境整洁、解答顾客疑问、处理顾客投诉，有餐饮服务工作经验者优先，具备良好的服务意识和团队协作精神 18-45岁

请帮忙调下以下长期固定线路的车，你收信息费，直接报号给我、我们不收任何。 我国企主营：1:煤炭托盘（前托或后托），2:运费垫资至私企货主，3:旗下国企网络货运平台发生实际业务后出9%运输专票，实收货主运费差额率最低仅5.4%，诚聘业务员，微电同号：，以下货主大量增车（每日两次平台结帐） 达拉特旗昭君镇艾来色台沟到沈阳北方联盟热电有限公司运价240，月10万吨、

公司提供部分客户资料直接去安装，再结合部分陌拜开发新商户，推广公司业务 有无销售经验均可，公司大部分小伙伴都是无经验入行，只要你肯学想赚钱，我们相信你一定可以得到满意的薪水。 别人能做的我们可以做，别人不能做的我们还能做！ 薪资福利： 日均收入300-1000元，多劳多得无上限 2.流程简单，包教包会。 3.接受无经验、跨行人员

张总 地址：莱阳经济开发区衡山路6号 ◆----◆----◆----◆----◆ 丰圣（山东）生物科技有限公司 1、电商设计：3000-5000元/月，熟练使用 PS、 CAD等设计软件 2、选品专员：3000-5000元/月，负责全国范围溯源，精选有机、健康类好产品 3、运营：3000-5000元/月，有运营经验或相关技能者优先 4、拍摄剪辑：3000-5000元/月，擅长视频拍摄、后期剪辑与制作 5、客服专员：3000-5000元/月，负责客户回访、订单处理及日常咨询 6、卖场销售：3000-5000元/月 7、办公室主任：5000-6000元/月，本科及以上学历，擅长公文写作与商务沟通 8、会计：3000-5000元/月，熟练使用财务软件及办公工具 9、策划专员：3000-5000元/月，有活动策划能力、演讲力，有销售经验优先 福利：交五险，免费午餐 电话：

销售酒水，上手快，操作简单，无需工作经验，男女不限，工资面议，待遇优厚，包吃包住包玩，成年即可

1. 35-60岁优先！AI软件销售可居家，0经验免费培训 2. 离退休/大龄朋友看过来！AI销售不用坐班，小白也能做 3. 自研AI软件销售！有使用权+销售权，居家办公灵活赚钱 岗位亮点 35-60岁优先，离退休、大龄求职者超友好 0经验/小白可投，公司免费培训，手把手教AI产品 居家办公不用坐班，时间地点全灵活 自研产品，客户买完享使用权+销售权，双份赚钱渠道 高中及以上学历即可，专业不限 岗位要求 1. 学历高中及以上，有无销售经验都能来 2. 心怀感恩、敬业爱岗，学习态度积极，执行力强 3. 身体健康，有团队协作精神，愿意跟着团队冲业绩 核心职责 1. 参加免费培训，吃透自研AI智能系统解决方案及软件功能 2. 对接客户需求，完成产品介绍、方案讲解与推广销售 3. 配合团队整理客户资料、跟进线索，助力达成销售目标

学历经验不限，无需你有多优秀，同样能拿高薪 节假日享受带薪休假，晋升通道广阔，入职即购买五险一金 领导亲切好相处，团队氛围轻松活跃 工作无业绩压力，团队成员均为90后、00后，不谈空想，因为我的理想也是不想上班！ {岗位职责} 利用公司提供的高质量客户资源，进行精准邀约到访公司（不用担心客户质量，资源都很精准） {薪资待遇} 无责任底薪3-5k＋绩效奖金＋提成（15%-40%）＋年终奖，多劳多得，收入上不封顶，收益稳定 每月组织团建活动，如聚餐、K歌等，日常提供下午茶、零食、奶茶，生日当天享半天带薪假 {上班时间} 早九晚七，每周双休，法定节假日正常休息，无需加班

岗位职责： 1、为有婚恋需求的高净值客户提供个性化婚恋规划及专业咨询服务。 2、负责高端婚恋服务项目的推广与成交（通过电话邀约+面对面沟通完成）。 3、持续维护客户关系，并与后续服务团队高效协作； 4、公司统一匹配优质客户资源，无需外出拓展或应酬，无须自行开发客户。 任职要求： 1、具备顾问型销售背景者优先考虑； 2、语言表达流畅，形象端正，气质出众，情商较高，拥有较广的社会经验； 3、具备较强的抗压能力，对高收入目标有强烈追求意愿。

招聘精英： 1.热爱汾酒品牌，具备良好沟通技巧，工作内容简单轻松，拥有稳定客户资源，无需外出拓展，全程坐班办公 2.主要负责客户邀约，客户成功成交后可享高额提成 岗位福利： 1.工作时间早九晚六点半，每周日固定休息，法定节假日带薪休假，无加班要求 2.无责任底薪3500元+500元额外奖金+高比例提成，整体薪酬待遇优越

【客服专员销售专员】 【岗位职责】 负责产品的讲解与日常客户维护工作 完成客户到店前的沟通与协调对接事宜 【任职要求】 1、年龄18-40岁，性别不限，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求； 2、具备良好的沟通能力，头脑灵活，有责任感和进取心； 3、有销售或相关领域工作经验者优先录用

最新招聘全职电销话务员1.无责底薪业务提成话补全勤奖励，月收入无责底薪3000提成20%到%30无套路无核减每月团建，每天公司备有下午茶点。2.不限男女，小白最好，有专人带，工作踏实肯干，有沟通表达能力，有赚钱的欲望！3.工作内容：灵活应用公司的培训话术，电话联系客户，完成意向客户的筛选，跟进邀约！4.工作时间：上午9点-12点下午2点到7点5.工作地点:太原市小店区长治路学府街地铁口旁边高新动力港

博试通助考自习室诚邀您的加入 上班时间：8:50-1214-18或者14-22（两班倒）双休 工作内容：地推，电销 薪资待遇：3000

共享充电宝业务 ️诚聘:业务BD5名 会记文员2名 薪资待遇： ️月薪4000-10000元 ️月休4天 要求: 1.男女不限，普通话流利，五官端正。 2.品行端正，无不良嗜好， 3.年龄20周岁至35周岁之间 应聘热线: (微信同号)

薪资介绍: 新员工收入在5000-6000以上，1-3月员工月综合收入7000+ 3-6月员工月综合收入在10000~13000+，半年以上员工综合收入在15000以上 1.薪资：底薪3500-5000，项目提成+奖金（开单奖、项目奖、年终奖） 2.培训：入职享受7天带薪培训，专人一对一指导，出单周期短，约15天左右； 3.福利：只有想不到，没有给不到 无需主动开拓客户！！！ 不需外出跑市场、陌生拜访、盲打电话等！！！ 公司统一提供精准意向客户资源！！！渠道销售模式，客户复购率高！！！ 工作内容仅需： 1、通过微信或电话形式跟进并维护客户关系。 2、日常与客户沟通，进行产品介绍与讲解。 3、高效响应客户需求，汇总反馈并推动业务、产品、技术等相关团队持续优化。 4、归纳总结不同类型客户的跟进策略与方法。 上班时间：早9:00-11:50，13:00-18:00 节假日正常休息，享受各类法定带薪假期

岗位职责： （1）通过电话方式核对会员信息，向会员讲解公司婚恋服务内容，无需自主开发客户，无需应酬，无需外出拜访； （2）引导会员到线下门店深入了解公司的婚恋产品与服务； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备基础沟通能力，抗压性强，适应快节奏工作环境； 3、有明确的销售目标意识，服务意识强，能适应一定强度的工作任务，期望在婚恋领域实现长期职业发展； 薪资福利： 1、收入可观：部门平均月收入8-15K，业绩领先者可达1-3万； 2、保障齐全：缴纳五险； 3、带薪培训：提供新员工岗前系统化带薪培训（涵盖行业趋势、销售技能、心理知识），助力快速上手与持续成长； 4、办公环境舒适，团队氛围积极活跃，汇聚众多婚恋行业资深人才。

【公司实力】 11年行业深耕与持续稳健发展，稳居服装进销存领域领先地位，秦丝软件累计下载量突破5000万次，日均下载量达行业第二名的3倍以上，长期领跑市场；每月处理订单超600万笔，年交易规模逾3000亿元，全国设立30余家直营分支机构，已为200多万商户提供专业服务。 【您将获得什么】 1、薪酬吸引： 【底薪4000~6000元+业绩提成（5%-20%）+营销奖金+年终奖金】； 2、福利多元： 带薪培训、通讯补贴、团建津贴、节日礼品等一应俱全，工作之余丰富员工生活，定期开展下午茶、生日会等活动； 3、发展保障： 入职即缴纳五险一金； 4、优质团队： 汇聚年轻有活力的互联网新锐力量，实行扁平化管理模式。 【您要做什么】 1、依据公司战略方向及市场拓展规划，在各类批发市场、实体门店推进产品推广与销售落地； 2、围绕既定销售目标，积极开发并维护客户资源，完成客户拜访与产品推介任务； 3、结合客户服务需求，提炼产品价值点，融合公司平台优势资源，为客户现场演示系统操作，解答疑问，消除顾虑，推动合作达成； 【我们需要的您】 1、大专及以上学历优先，具备销售从业经验者更佳； 2、态度端正，责任心强，踏实肯干，富有工作热情，具备进取意识，能适应快节奏的互联网工作环境。 【晋升通道】 1.每两个月一次调薪机会——多维激励，让每份付出都被看见； 2.双通道晋升机制——清晰的考核标准，支持专业深耕与管理发展的双向成长路径； 3.优秀团队——充满朝气、敢于创新的实干型团队，管理透明高效。