
生产管培生(制造)
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上生产管理制造行业
岗位内容:
1.通过系统化的轮岗培训、实际岗位锻炼及专项课题实践,助力公司储备和培养生产管理领域的核心后备力量
2.管培生后续发展方向涵盖生产工艺、质量管控、设备运维、生产班组长等关键岗位
3.需在一线岗位进行3-6个月的轮岗实习,期满后安排导师进行定向带教
任职要求:
1.统招大专及以上学历,工业工程、机械工程、自动化、材料、质量管理等相关工科专业优先考虑
2.具备出色的沟通表达与学习能力,勇于面对挑战,富有进取心与逻辑思维能力
3.拥有积极的工作态度,踏实肯干,责任心强,乐观主动,思路清晰
生产助理
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上工程项目
工作内容
1.配合生产副总完成项目的推进与执行;
2.开展产品相关技术的学习与研究;
3.协助市场部门进行产品的讲解与推广宣传。
任职要求
1.具备良好的沟通协调能力;
2.工作认真细致,责任心强;
3.具有团队协作意识;
4.年龄20-40岁,机械类专业全日制本科毕业,接受应届实习生。
操作工
啤酒项目技术骨干/技术操作工
工作地址:烟台加达尔葡萄酒集团有限公司
4500-6000元
交五险+节日福利+生日福利
产品设计
6000-11000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上产品设计
一、岗位职责
1.新产品方案设计:聚焦全铝合金煤棚、铝合金直升机平台、铝合金livingquarter、铝合金线缆桥架等产品,结合市场需求、客户定制化要求及行业技术标准,独立或主导团队完成新产品设计方案的制定,确保方案具备可行性、创新性及成本合理性。
2.图纸绘制与优化:使用AutoCAD、SolidWorks等专业设计软件,精准绘制产品三维模型、二维工程图纸(含零件图、装配图),标注关键尺寸、材料规格及技术参数;根据生产反馈、结构强度测试结果,对图纸进行迭代优化,保障图纸符合生产加工规范。
3.技术资料搜集与管理:系统搜集铝合金材料特性(如强度、耐腐蚀性、焊接性能)、行业前沿设计技术、同类竞品技术参数、相关国家/行业标准(如机械结构设计规范、铝合金构件加工标准)等资料,建立并更新技术资料库;整理设计过程中的各类文档,确保资料完整性与可追溯性。
4.逆向工程实施:针对现有铝合金产品(含公司旧款产品、竞品),开展逆向工程工作,通过三维扫描、零件拆解、尺寸测量等方式,提取产品结构参数、材料信息及工艺细节,分析其优缺点,为新产品优化设计或技术改进提供数据支撑。
5.跨部门协作与技术支持:与生产部门对接,提供设计图纸解读及技术指导,协助解决生产过程中因设计导致的问题;配合采购部门确认铝合金材料及零部件的技术要求,确保采购物资符合设计标准;向销售部门提供产品设计亮点、技术优势等信息,助力客户沟通与产品推广。
6.设计验证与改进:参与新产品样品试制及测试环节,记录测试数据(如结构稳定性、承载能力、耐候性等),分析设计方案的不足;根据测试结果及客户反馈,制定产品改进计划,持续提升产品性能与市场竞争力。
二、任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、材料科学与工程(铝合金方向优先)、土木工程(钢结构方向)、船舶与海洋工程(livingquarter相关优先)等相关专业。
2.工作经验:具备3年及以上铝合金结构产品设计经验,有全铝合金煤棚、直升机平台、工业用livingquarter或线缆桥架等同类产品设计经验者优先;熟悉产品从方案设计到量产落地的全流程者优先。
3.专业技能:
3.1熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、UG等至少2种设计软件,能独立完成三维建模、工程图纸绘制;具备CAE(如ANSYS、ABAQUS)结构强度分析能力者优先。
3.2深入了解铝合金材料的物理特性、加工工艺(如挤压、焊接、表面处理)及应用场景,掌握机械结构设计原理、逆向工程工具(如三维扫描仪操作、点云处理软件)的使用方法。
3.3熟悉国家及行业相关标准(如GB/T5237铝合金建筑型材标准等),能确保设计成果符合规范要求。
4.综合能力:
4.1具备较强的创新思维,能结合市场需求提出新颖的产品设计方案;拥有良好的问题分析与解决能力,可快速定位设计或生产中的技术问题并制定解决方案。
4.2具备清晰的沟通表达能力,能有效对接跨部门协作,准确传递技术信息;注重细节,具备严谨的逻辑思维,确保设计图纸与技术资料的准确性。
5.职业素养:具备高度的责任心与抗压能力,能适应项目制工作节奏,按时完成设计任务;具有团队合作精神,乐于分享技术经验,配合团队达成整体目标。
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上
工作职责
1、负责液压系统方案制定、原理图绘制及管路布局设计;
2、开展液压系统的优化升级及相关改进文档的编制;
3、承担液压元器件的选型评估与性能测试工作;
4、推进关键液压部件国产化战略的规划与落地执行;
5、开展产品液压核心技术的攻关与研究;
6、为公司内部其他部门提供专业的液压技术支持。
任职要求:
1、掌握机械装备领域内的液压、动力传输及传动相关专业知识;
2、了解液压制图的相关标准与规范,具备独立完成液压系统设计开发的能力;
3、熟练使用Pro/E、CAD、SAP等设计软件,以及WindchillPDM等产品开发管理平台和常用办公工具;
4、具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。
项目管理工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上非标项目机械设备行业
一、岗位职责:
1.参与新项目立项评估,编制项目实施计划;统筹所负责专业领域的项目群排程规划。
2.跟进项目执行进度,协调解决项目过程中的异常问题,定期汇报项目计划达成情况。
3.针对内外部需求变动导致的项目范围或进度调整,及时组织评估并提交变更方案,更新项目计划。
4.判断项目是否涉及重大转移事项,协助项目经理核查实际发货时间与生产排程,提供决策支持建议。
5.接收市场团队预发货及正式发货通知后,整合项目编号、发货时间、交付范围等相关信息并传达至各执行环节,跟踪各部门反馈的问题,协同项目经理与市场人员商议解决方案。
6.统计与分析项目计划完成状况,开展绩效评估,提出激励建议。
7.分析潜在订单与现有产能的匹配关系,推动实现订单与生产能力的高效衔接。
二、任职要求:
1.本科及以上学历;
2.工业工程管理类专业,或机械、液压、电气自动化等相关专业背景;
3.具备两年以上机械制造行业工作经验,专注于项目管理或生产计划管理方向,熟悉PMP项目管理方法论;
4.具备良好的沟通协调能力与跨部门推动力。
加分项
具备专用设备行业相关经验者优先
生产运营包吃3-5人
岗位一:技术部副主任1名
任职要求:具有车用空调设计3年以上工作经验,熟悉产品开发流程及试验评价方法,熟练使用UG画图软件,能适应出差
岗位二:技术部科员2名
任职要求:具有车用空调设计3年以上工作经验,熟练使用UG画图软件,能适应出差
相关待遇:副主任薪资6000+,科员5000+,具体甲方面议。双休,缴纳五险一金,公司有食堂,福利待遇特别好。
配电柜制造工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责配电柜生产所需原材料与零部件的选型与评估,确保满足性能、安全规范及成本控制要求。
2.精通配电柜制造流程,持续优化工艺方案,提升产线效率,降低制造成本。
3.配合生产部门处理技术难题,保障产品品质达标;主导新技术的应用研究及既有产品的技术升级工作。
4.依据客户实际需求制定研发规划并推动执行,主导或参与新产品开发项目,确保各阶段目标如期达成。
资格要求:
1.具备电气工程、机电一体化等相关专业大专或以上学历;
2.拥有5年以上配电柜领域工作经验,具备扎实的材料选型与生产工艺研发背景者优先;
3.熟悉配电系统设计原理,掌握高低压相关国家技术标准与规范。
液压系统设计师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上液压元器件选型液压系统设计流体仿真
工作职责
1、负责液压系统的方案制定、原理图绘制及管路布局设计;
2、开展液压系统的优化升级及相关改进报告的编制;
3、完成液压元器件的选型评估与性能测试;
4、推进关键液压部件国产化策略的规划与落地执行;
5、开展产品液压核心技术的专项研究与技术积累;
6、为公司内部其他部门提供专业的液压技术支持。
任职要求:
1、掌握机械设备相关的液压、动力及传动基础知识;
2、了解液压制图的相关标准与规范,具备独立开展液压系统设计与开发的能力;
3、熟练使用Pro/E、CAD、SAP等设计软件,以及WindchillPDM产品开发管理系统等常用工具和办公软件;
4、具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。
液压系统设计师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上液压元器件选型液压系统设计流体仿真
工作职责
1、负责液压系统方案制定、原理图绘制及管路布局设计;
2、开展液压系统的优化升级及相关改进报告编制;
3、承担液压元器件的选型与性能测试工作;
4、推进关键液压部件国产化路径规划与落地执行;
5、开展产品液压核心技术的前瞻性研究;
6、为公司内部其他部门提供专业的液压技术支撑。
任职要求:
1、掌握机械装备领域内液压、动力传输及传动系统相关知识;
2、熟知液压图纸设计标准与规范,具备独立完成液压系统开发的能力;
3、熟练使用Pro/E、CAD、SAP等设计工具,以及WindchillPDM产品数据管理系统和常用办公软件;
4、具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。
二保焊工厂焊工包住包吃3-5人焊工证
烟台桃村招聘铆工5名,会看三视图,要求有证,二保焊工5名,会立焊,会多层多道,装配工10名,管住管工作餐,每天工作10个小时以上,长白班,铆工,焊工每小时40元,装配工每小时30元。微电
电工低压电
海阳核电中核二三招聘(临时用电维护)电工:
招聘要求:无案底,需提供无犯罪证明,
年龄:18-53
学历:小学及以上
要求证书:电工证(有低压电工证就行),无经验要求
福利待遇及休班制度:加班工资1:1,免费提供生活区宿舍
工资:260(8小时)加班32.5一小时,每天都有加班,活长期稳定,工资按月发放
上岗流程:网络大学网课培训后统一安排入场考试(有答案),培训时常7天左右,培训期间有工资,。
寒假年前年后均可21/H
6000-7000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴包住11-20人日结可日结
【年前】短期工政策
员工指导价:19元/时
在职奖励:2元/时
在职奖发放条件:
·随生产计划工作至最后一天,享受奖励,最后一天不在职不享受
·出勤小时数区间:入职日起至最后工作日(不包含培训期40H)
【跨年】短期工政策
员工指导价:20元/时
在职奖励:3元/小时
一次性奖励条件:
·出勤小时数区间:入职日起至离职日期(不包含培训期40小时)
·发放条件:
1.员工随生产计划正常出勤
2.3月3日在职,且出勤满8H
3.如按生产计划要求放工/离职,也享受此政策
·发放时间:
【长期小时工】政策
合同期:12个月
第1个月合同期
员工指导价:20元/时
在职奖励:3元/小时
奖励条件:
·出勤小时数区间:入职日起至最后工作日(不包含培训期40H)
·3月3日在职,且出勤满8H
第2个月合同期
员工指导价:23元/时
奖励:600元(300+300)
奖励条件:
1.随生产计划工作至最后一天且出勤满8小时,享受指导价23元/小时,及300元奖励
2.未随生产计划工作至最后一天,指导价20元/时,无奖励
2.随生产计划年后正常返岗,出勤满8小时,享受300元奖励
第3个月—第4个月合同期
员工指导价:23元/时
奖励:2元/时
奖励条件:
·出勤小时数区间:第3个月、第四个月出勤小时数
·满月发放
后8个月合同期
员工指导价:23元/时
奖励:每月300元(100全勤+200无违纪在职)
储备干部
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士及以上管培生
岗位职责:
1、在研发部门进行轮岗,迅速熟悉部门运作流程,提升综合管理素养;
2、搜集并分析同行业市场动态,挖掘数据内在关联,为管理决策提供有力支撑;
3、注重团队协作,锻炼沟通技巧与组织协调能力;
4、协助完成轮岗部门的工作报告编写,整理并向管理层提交汇报材料;
5、参与跟踪轮岗部门工作进展,汇总阶段性成果并进行总结。
任职要求:
电子、机械或算法相关专业硕士及以上学历的研究生。
饮料产线工程师
1000-1500元/天
生产运营1-2人日结兼职日结工资
招聘短期饮料产线调试工程师,产线包含(吹瓶机,灌装机,套标机,杀菌机,CIP清洗,熔糖罐,调配罐,均质机,胶体磨,水处理设备,喷淋杀菌机,膜包机,激光打标机)
液压系统设计师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1年以下学历不限液压工程师
岗位职责:
1.承担液压系统的方案设计、性能分析与优化工作,确保系统指标符合项目实际需求;
2.参与液压设备的技术支持,协助处理现场出现的技术难题;
3.关注行业前沿技术动态,推动现有产品与技术方案的迭代升级;
4.协同多部门协作,保障项目按计划推进并满足质量规范;
5.编制相关技术资料,如设计图纸、使用说明及测试文档等。
任职要求:
1.熟悉液压系统设计原理及相关规范,具有坚实的理论功底和实践经验;
2.熟练操作液压仿真软件及CAD制图工具,具备较强的文档撰写能力;
3.具备良好的沟通与协调能力,能独立应对和解决复杂技术问题;
4.工作认真负责,富有团队意识,能在高强度环境下稳定输出;
5.对新兴技术具备敏感度,能够迅速掌握并融入实际工作应用中。
CNC
深圳长盈机器人总部
工作地点:深圳市宝安区燕罗
招聘职位: CNC技术员12人
CNC行业3年以上同岗位工作经验
适应白夜班验
精通现场调机,
会简单手动编程;
主要产品为手机配件/机器人零件
工资:26天10小时月薪
到手: 10K - 9.0K
【住 吃】:公司有饭堂,有饭补(宿舍有空调、热水器,外住可申请住房补贴(350)。
招聘制程工程师4人
工资面谈
一:2年以上CNC制程工程师经验,精通探头,宏程序,现场机台调试
二:有沟通协调能力。可以独立组织问题点检讨会议
三:能吃苦耐劳,适应白夜班。(项目忙会安排晚班)
可以年前面试,年后上班
感谢
联系人:田科长
联系电话:
面试请提前电话联系
开荒保洁保洁厂长
德诚黄金诚聘
✅黄金工厂副厂长:2名(5G产品,3D 5D硬金产品)。
✅生产负责人:1名
✅技术/研发负责人:1名
✅品质经理:1名 (5年以上珠宝行业品质管理经验)
✅3D建模师:3名(K金、黄金建模经验,熟练使用犀牛和Zbrush软件)
✅手绘设计师:1名(2年以上K金镶嵌设计经验)
✅打砂工:2名(2年以上工作经验)
✅管培生:8名(统招全日制本科学历应届生)
✅收发:3名(熟手、学徒都可以)
✅执模工:1名(有做K金、老铺黄金经验)
✅打版师:1名(10年以上工作经验,K金、黄金打版经验)
✅保洁:1名
✅CNC操机员:1名(会七轴、九轴机操作,主做戒指)
✅数控车床:2名(2年以上工作经验)
☎联系电话:(邹女士)
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公司地址:芝罘屯路87号,吾悦广场对过。
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8000-9000元/月
长白班
工作简单,上手就会,岗位选择性大,常白班工作10-11个小时,不体检不需要
收银员肉类分割师
王经理
收银员:6500元/月
剔骨工:6500-8000元/月
钟点工:20元/小时
水果工:6500元/月
海鲜工:6500-8000元/月
以上岗位交五险,午餐免费,月休4天,相关工作经验2年以上
电话:
生产主管
6000-10000元/月
厂长/主管10年以上大专及以上有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验自动化设备经验精益改善经验日化品经验食品/饮料/烟酒经验果汁厂
岗位职责:
1.全面主持工厂生产运营工作,制定并落实年度、季度及月月生产计划,确保高效完成公司下达的生产任务与质量指标。
2.持续优化生产工艺路径,提升产线效率,减少能源消耗与物料损耗,保障产品品质稳定可靠。
3.统筹协调采购、仓储、设备维护、品控等相关部门,推动各环节协同运作,保障生产流程顺畅。
4.强化车间现场管理,推行5S管理及安全生产标准化体系,打造整洁、安全、高效的作业环境。
5.跟踪生产过程中的核心数据(如产量、良品率、设备运行效率等),定期开展分析并提出改进措施。
6.推进团队组织建设,组织实施人员培训、绩效考核与激励机制,提升团队专业能力与执行效能。
7.严格执行食品安全与质量管理规范,协助通过ISO22000、HACCP、GMP等相关体系认证审核。
8.主导新项目导入与新技术应用,推动生产自动化升级,增强产品市场竞争力。
9.应对突发生产状况,具备快速响应与处置能力,确保异常情况下及时恢复生产秩序。
任职条件:
1.教育背景:食品科学、食品工程、生物工程、轻工技术与工程等相关专业大专及以上学历优先考虑。
2.工作经验:
-具备10年以上食品饮料行业生产管理经历;
-有浓缩果汁或果蔬深加工领域工作经验者优先;
-拥有大型果汁生产企业或出口导向型企业管理工作背景者优先。
3.专业知识与技能:
-熟悉浓缩果汁生产流程、设备操作及质量控制要点;
-掌握HACCP、ISO22000等食品安全管理体系要求;
-具备设备选型评估、工艺优化及技术改进的实际能力。
4.管理能力:
-具备出色的组织协调能力与团队领导力;
-能够有效推进跨部门协作,沟通顺畅高效;
-抗压能力强,善于解决复杂问题。
5.职业素养:
-责任心强,执行力高;
-注重细节,追求精益管理;
-遵守职业操守,坚守食品安全红线。
6.其他要求:
-可接受异地派驻、旺季加班及临时工作调配;
-能适应工厂一线环境,了解基层操作流程。
职位亮点:双休、五险一金、提供工作餐、节日福利、年度健康体检等
工作地点:烟台广福锐特饮品有限公司,烟台市福山区藏家庄镇茂隆山路与源通路交界处北200米
栏目概述
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