岗位内容： 1. 为客户提供保险咨询及规划方案。 2. 开展个人客户与商业客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3. 分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4. 完成团队经理安排的其他工作任务。 5.完成每日 3 个客户的跟进和随访。 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 2. 具备基础的销售认知。 3. 具备一定的耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 4. 具有一颗月月两万的决心。

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及； 2.开拓新市场，发展新客户； 3.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1. 有韧性、有较强的抗压能力； 2. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 3.会使用26键。 薪资待遇： 1.销售额提成 2实习期固定工资1800元

岗位职责： 1、为公司目标客户群体提供销售支持，维护并优化现有渠道资源； 2、对外开展项目推介、方案协助、进度跟踪、招投标推动、合同签署及客户接待等相关支撑工作； 3、对内围绕项目推进，协调技术、市场、运营等部门的协同配合； 4、及时了解并反馈市场变化情况； 5、配合完成货款回收，持续维护客户关系； 6、处理各类临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备丰富的社会经验，沟通能力出色，逻辑清晰，执行能力强； 3、具有3年以上销售工作经验，有工程、信息化、系统集成、暖通、弱电、智慧城市等项目背景者优先。

岗位职责：我们是一家专注于全屋定制装修的企业，该岗位主要负责客户到店后的接待及面对面沟通签单工作，类似专业顾问角色。 任职要求：需具备一定的销售经验，拥有良好的沟通表达能力。 岗位福利：采用底薪加提成的薪酬结构，无责任底薪+提成每单1000-2500元不等，综合月收入可达15000元以上。公司统一分配客户资源，无需外出拓客，工作时间9:00-18:00，中午休息2小时，每月安排4-5天调休，工资按时于10号发放，提供五险、节假日福利、生日关怀以及团队建设活动等。公司现有员工1300余人，下设9家分公司，遍布山东各地，基本实现区域覆盖，诚邀广大行业精英加入合家和大家庭！

一.岗位职责 1.负责火山引擎云服务、AI 大模型、算力、大数据等企业级解决方案的销售与客户拓展。 2.挖掘区域及行业客户需求，建立客户资源，跟进商务谈判、合同签订及回款全流程。 3.协同解决方案、产品、交付团队，为客户提供定制化方案，推动项目落地与验收。 4.完成业绩指标，维护客户长期合作，提升增购、续费与客户生命周期价值。 5.跟踪市场及竞品动态，优化销售策略，打造标杆客户案例。 二.任职要求 1.22-38岁，本科及以上学历，1 年以上 ToB 销售、企业服务、云计算、AI、软件相关经验优先。 2.具备良好的客户开拓、商务谈判、项目推进与结果交付能力。 3.自驱力强，抗压能力好，有目标感，能独立完成销售全流程。 4.熟悉本地企业资源、行业客户或有政企 / 互联网 / 制造 / 传媒资源者优先。 三.薪资 底薪 6000-11000 元 + 高提成 + 绩效奖金 。 福利亮点 五险一金 带薪年假、节日福利、年度体检 完善培训体系，大厂成长路径清晰

职位详情：无需个人地推、陌生拜访或开发渠道。公司实行坐班制度，提供专人带教！ 工作内容： 1、负责销售公司定制的新能源箱式货车项目； 2、通过网络渠道获取客户信息，电话邀约客户到店，完成接待并沟通解答车辆相关问题； 3、对重点客户进行定期跟进回访，提供专业咨询与指导服务，推动客户转介绍； 任职要求： 1、热爱销售工作，愿意长期发展（岗位为坐班制）； 2、思维条理清晰，具备一定的语言表达能力，沟通顺畅，执行高效； 3、公司提供系统化带薪培训，主管一对一指导教学； 4、有销售从业经验者优先考虑。 工作时间： 早08:30-晚17:30，午休12:00-13:30，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 公司属朝阳行业，平台发展空间大，晋升机制透明，后勤保障齐全，发薪准时。薪酬结构：底薪＋绩效提成+五险一金+奖金+补助，只要踏实肯干，月入过万很轻松。拥有具竞争力的薪资体系和丰厚奖励机制，平均月薪8000-15000（销冠奖、团队奖、年终奖……多重奖励持续不断！） 福利待遇： 五险一金、各类补贴、节日礼品、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团队建设等 晋升通道： 销售专员-销售主管-分公司城市经理-区域总-合伙人 我们重视能力而非资历，助力实现你的职业精英梦想 注：本岗位为公司直招，不收取任何费用，求职者可安心投递！急切求职者欢迎来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！ 其他福利： 1、公司定期组织团建活动及外出旅游； 2、节日福利丰富（端午、中秋、春节红包），举办员工生日会等； 3、团队生活多样，不定期安排聚餐、K歌、游戏互动等放松活动。

聊城北蔬菜批发市场有弹簧玻璃门维修需求，寻找有时间的人员。

招电机安装技术人员1名，懂永磁电机会安装，私聊惊喜

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聊城市东昌府区招充电桩安装 车企订单 车企外包 有施工经验者优先

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡检、清洁监督及公共设施基础维护 2.协助处理业主报修、投诉及日常咨询，做好记录与反馈 3. 配合开展社区活动、安全宣传及应急演练等物业服务工作 4.管理物业相关台账资料，确保信息准确、及时归档 5. 完成主管交办的其他事务性及现场支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，有物业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强 3. 身体健康，能适应一线岗位工作节奏 4.遵守职业规范，无不良从业记录

【招聘岗位】:物业租售管家 【发展方向】:资产管家-社区经理-区域经理-事业部总 监-城市公司总经理 【培训体系】:专业培训+文化培训 【岗位职责】 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客 户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供租赁， 优质服务 [岗位要求]: 1、沟通表达良好 2、有较好的抗压能力 3、有一年以上行业相关经验优先考虑

任职要求：1.需要有物业行业相关经验(硬性要求)，具有较强的服务意识，沟通协调能力强，应变能力强。有志在物业行业发展的速来。 2.温和和善，有解决问题的能力,语言表达沟通能力强 管家工作内容:负责辖区内巡检、客户意见回访维护、欠缴费催收、区域内报事报修，节日活动执行，业主档案管理以及空置房巡查等工作

【招聘】因公司规模壮大，新增办公场地，现急需高薪招聘1、客服销售人员数名薪资待遇无责底薪+全勤+提成，收入无上限福利休息每天8小时正常上下班，上六休一，每月休假4天！岗位优势新人有人带，上手简单，办公环境舒适，同事好沟通联系电话：工作地址：万和城南区、紫石街，年龄27岁-45岁

肥料销售 有销售经验验者优先 薪资福利:3000-10000元，工资面议 招工人数:5名

诚聘客户经理5名： 年龄23-40岁，有经验者可放宽。 综合薪资7000+，无上限收入空间，能力越强收入越高！ 带薪休假，带薪旅游，缴纳社保，晋升空间广阔。八个小时工作制 工作地点：开发区星光国际金融中心 联系电话

我们是互联网企业 公司提供意向客户资源，主要负责为企业和商家提供短视频运营服务支持，市场空间广阔，团队氛围轻松活跃，易于融入，不定时开展抽奖活动 不加班不加班不加班，无电话量考核要求 设有红包现金激励、砸金蛋奖励，具备完善的机制助力销售高效转化客户！出单轻松！ 任职要求：具备销售经验者优先（有电话销售经验更佳） 1、具备良好的沟通能力，普通话标准 2、熟练操作各类常用办公软件 3、管理方式人性化，倡导快乐工作、快乐赚钱，团队关系简单透明 4、公司定期组织聚餐、团建活动

招聘物业管家1人【岗位要求】年龄24-35岁员工，形象气质良好，本科及以上学历，早教、康养、工程、园林环境、招商运营等相关专业或有两年以上幼教、护理、头部物业公司工作经验者优先。【福利待遇】薪资4000+、五险一金、提供住宿、餐费补贴、年终奖金、高温补贴、带薪年假、节日福利等。【工作地点】济南市槐荫区杨柳春风物业【应聘电话】王先生麻烦

岗位职责 一、 客户服务管理 负责所管辖片区业主全周期对接，建立完善业主档案，熟悉业主家庭情况、诉求习惯、特殊需求，做好重点业主、高龄、困难住户的关怀跟进。 接待业主来访、电话、微信、工单等各类诉求，快速响应业主咨询、报修、投诉，全程跟进闭环处理，做好回访，降低重复投诉。 主动开展业主定期走访，收集业主对园区环境、工程维修、秩序、保洁等板块的意见建议，做好记录并推动问题整改。 协调邻里纠纷、业主与物业之间矛盾，提前介入、友好调解，化解潜在风险。 二、及费用收缴 负责管辖区域物业费、车位费、公摊费等相关费用的催缴工作，制定收缴计划，跟进欠费业主，分析欠费原因，针对性沟通，提升收缴率。 做好欠费台账更新，区分历史欠费、当期欠费，留存沟通记录，对长期拒缴业主上报并配合启动后续法务流程。 三、园区事务与公区管理 巡查责任片区公共区域，及时发现绿化枯死、设施损坏、卫生死角、违规搭建、占用公共区域、噪音扰民等问题，派发工单至工程、秩序、环境条线，跟踪整改落地。 跟进装修管控工作，巡查装修现场，监督装修合规施工，处理装修相关投诉。 对接小区公共收益、架空层、标识标牌等业主关切事项，做好信息解释、公示宣导。 四、工单与品质管控 统筹管辖范围内所有客服工单，做到接单‑派单‑跟进‑验收‑回访全流程闭环，把控工单处理时效与服务质量。 定期复盘片区高频投诉、重复问题，形成问题清单，提出优化改善建议，上报客服主管。 五、社区文化与活动落地 配合项目开展社区便民服务、节日活动、业主沙龙等社文活动，负责片区业主邀约、现场人员协调、活动后反馈收集。 及时向业主推送园区通知、温馨提示、风险提醒、公告公示等信息。 六、对内跨部门协同 作为业主与工程、秩序、环境、财务、业委会、社区之间的沟通纽带，传递双方诉求，推动事项落地。 定期向客服主管汇报片区工作情况、重点客诉风险、欠费情况、业主动态，提交周报 / 月报。 七、风险与舆情防控 提前识别片区重大投诉、群体性诉求、舆情隐患，第一时间上报，做好业主情绪安抚，留存完整沟通证据，规避物业法律风险。 熟悉物业服务合同、物业相关法规，对外答复业主问题做到合规严谨。 八、其他工作 完成客服主管交办的临时性工作，配合项目各类迎检、创优、满意度调查等专项工作。 任职要求：物业管家经验一年及以上，大专及以上学历，抗压，服务意识强 岗位福利：五险一金，餐补，薪资5-6k面试定薪，月休六天

招聘岗位：电话销售 工作内容：电话邀约、客户咨询解答、意向客户登记跟进。 要求：沟通流利，踏实肯干，年龄35–60岁，有无经验均可。 待遇：底薪+提成+绩效奖金，室内办公，环境舒适。

岗位职责： 1. 负责公司各类产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 4. 参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，提升品牌影响力 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握公司丰富的产品知识体系 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 大专及以上学历，专业不限

联系客户

1、负责招聘信息的发布，简历筛选及面试安排工作。 2、协助开展员工入职、转正、调岗、离职等相关手续办理。 3、结合各部门业务进展与人员配置情况，汇总招聘需求，制定招聘计划，撰写岗位说明并在各招聘渠道上线，每日完成简历收集与初步筛选。 4、配合完成员工考勤统计，参与薪酬与福利相关数据核算工作。 5、协助推进公司人事管理制度的优化与完善。 6、完成领导交办的其他行政事务性工作。 7、具备相关工作经验者优先考虑

要有销售经验！ 岗位职责： 负责建筑企业资质相关业务的拓展与服务 福利待遇： 1、底薪+高额提成，1万提成10%，5万提成20%，10万提成30% 2、月度奖金、季度奖金、年终奖金 3、十三薪，五险一金 4、双休制 5、入职即配备专人带教，一对一指导 办公环境优越，工作氛围轻松，公司提供如家般的关怀与待遇。在这里工作，既能收获高薪，又能享受高品质的服务体验。 诚邀你加入我们，一起创造财富！只要你有能力，就能把金砖搬进自己的口袋！期待你的加入~

公司直招。公司直招。不凑kpi 公司都是00后，氛围超级好无勾心斗角，没有套路，工作很好上手，我们是山东销冠团队。师傅一对一带。包教包会 我们提供： 1、接受小白，带薪培训 2、入职有优秀的同龄并且月薪1万以上的师傅一对一带，非常好上手、 一、免费提供住宿，免费、免费、免费 宿舍环境很好，小区住宅上下两层，很大，所有设备齐全 二、薪资结构 试用期一个月 无责底薪4500+提成(10%-30%)+奖金(日奖50到300、周奖月奖) 转正 无责底薪5500+提成(10%-30%)+奖金(日奖50到300、周奖月奖) 三、不压工资 一天工资也不压， 上班时间: 早上8点到下午6点半不加班 周日固定休息 工作内容：负责线下面销，每天跟搭档一起外出，很自由的一份工作。（但不能出去光玩，当然了除非你带着结果，你想玩就玩吧） 晋升制度：业务员——主管——总监——副经理——分公司总经理 我们团队是一个非常直接和讲效率的团队，上下级关系都很融洽，我们老板90后，更像个大哥哥。我们是一份非常自由的销售工作，因为我们全天都在外面（但是不可以光玩）在我们这里大部分都是没有干过销售的，他们也是一步步做到现在的。 如果你是内向的，也不要紧的，慢慢锻炼锻炼就好了。

山东省亮农尚科农牧有限公司招聘： 一、销售人员3名： 月薪待遇:食宿补助油补奖金1万元--2万元不等 要求：年龄25-45岁，男女不限，学历不限，可以很好的拓展市场和开发客户，有专业知识和相关经验者优先。 工作时间：每月工作（22天-26天）灵活休班，22天为满勤。 每年公司组织旅游 公司地址：柳林镇南街加油站旁亮农尚科办公楼 联系电话:（微信同号）

不是房产中介！！！！也和金融行业无关，无需亲自邀约客户！！！请看清楚哦！！！我们现在就差一个上班搭子了。团队全是年轻人，氛围轻松，老板实力强、脾气好。 一.公司简介 全国连锁品牌，专注店铺转让、出租、招商与选址服务，成立于2008年，至今已稳定运营多年。 （不同于传统房产中介，工作更高效，周期更短，压力更小） 二.职位属性：电销与面销结合 1.公司通过独立系统提供精准客户资源，无需自行拓客，销售仅需负责跟进开发与后期维护。 2.配备经验丰富的销售经理全程一对一指导，手把手带教，快速上手。 这份工作不仅能带来可观收入，还能让每位伙伴积累丰富的商业实战经验，了解各行业的利润结构与经营风险，为未来创业或投资打下坚实基础。 三、薪资待遇： 1.无责任底薪4000-6000元，具体根据能力面议。提成区间为10%-40%，行业领先水平，普通员工月均收入可达8K以上，努力拼搏者月薪3W+并非遥不可及，已有同事实现！ 2.缴纳五险，另享高额业绩奖金及各类补贴。 3.工作氛围轻松融洽，没有复杂的人际关系，也没有层级隔阂，因为我们是一群有目标、有格局、充满正能量的年轻人。 4.晋升通道公开透明：销售专员→储备经理→经理→总监→合伙人。 5.配套完善的培训体系，实行一对一师徒制，助力快速成长。 6.夏季供应解暑水果和养生茶饮，冬季提供热茶与甜点，下午茶零食全天供应；节日人人有惊喜实物福利；定期组织带薪旅游、生日会、聚餐、K歌、野炊等丰富团建活动，更多福利等你来体验！ 7.重点提醒！！！享受长达15天左右的带薪年假。 8.工作时间：早9:00-12:00，下午13:30-18:30，绝不加班，准时下班。 9.薪资发放日固定为每月15号，从不拖欠，通常提前到账。 公司地址：青岛市市北区万科中心A座1005室，周边商圈成熟，交通便捷，通勤无忧。 诚邀优秀人才加入，欢迎咨询了解！

岗位职责: 1.通过多种渠道进行产品销售，与潜在客户建立联系； 2.有效沟通，理解客户需求，提供专业解决方案； 3.定期回访客户，收集反馈，及时解决客户问题； 4.维护客户关系，保持良好的客户服务态度； 5.参与销售策略的制定和优化，提高销售效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧； 2.对销售工作充满热情，能够承受工作压力； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户投诉； 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5.具备良好的学习能力和问题解决能力，能够适应市场变化。

招聘租车销售岗位6名，有无经验均可 要求：C1驾照， 性格开朗，热爱生活，积极上进，对目标执着的人。