自入职当月起月薪不低于3000元，后续具备可观的提升空间。 待遇优越，工作环境轻松愉快，助力实现教育理想，收获职业幸福感。 承担日常教学任务，同时做好与家长的沟通协作。 福利丰厚，享有节日礼品，每年安排两次休假。 试用考核期为三个月。

岗位职责： 1、播音主持相关专业背景，具备扎实的专业基础； 2、结合学校教学实际，制定科学合理的教学规划与实施方案； 3、关注学员学习情况，及时跟进教学过程中的问题并提出改进建议，推动教学方法的创新与优化； 4、定期开展教学复盘，持续提升教学质量与课程体系完善度； 5、具备良好的语言表达与沟通技巧，能够积极建立并维护与家长的良好互动关系 岗位要求： 1、大专及以上学历，播音类相关专业者优先； 2、普通话标准，具备出色的中文口头与书面表达能力； 3、热爱教育事业，工作态度端正，责任心强，有教育行业从业经历者优先； 4、掌握一定的教育学与心理学基础知识，具备较强的授课技能； 5、性格亲和，授课风格生动有趣，富有感染力 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，课量安排依据教学水平与专业能力核定； 2、设立星级教师评定机制，定期开展评级并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利保障：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就学，符合条件者可优先入读集团下属学校，并享受部分学费减免 培养体系： 提供系统化培训支持，围绕职业发展目标定制在职成长课程 开展入职前培训及上岗后持续培训（理论+实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业发展，助力顺利胜任岗位 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

岗位职责： 1、负责播音主持专业的课程讲授与教学实施； 2、结合机构教学实际，拟定具体可行的教学规划； 3、关注学员学习情况，及时跟进教学过程中出现的问题并提出改进建议，助力教学方法的创新与优化； 4、按期开展教学复盘，持续提升教学方案的科学性与有效性； 5、具备良好的语言沟通能力，能够积极建立并维护与家长的良好互动关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，播音主持相关专业背景者优先； 2、热爱教育行业，工作态度端正，具有较强的主动性和责任感； 3、掌握教育心理学基础知识，具备扎实的授课技能； 4、普通话标准，中文表达流畅清晰； 5、富有亲和力，课堂讲授生动有趣，能够激发学生兴趣。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课； 2、星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升； 3、福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。

自入职当月起月薪不低于3000元，后期具备可观的提升空间。福利良好，工作环境轻松愉快，助您实现教育理想，收获职业幸福感。 承担日常教学任务，同时完成家校联系相关工作。 待遇优厚，享有节日福利，每年两次带薪假期， 试用期为三个月

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、接待家长来访，提供专业教育咨询与学习路径规划； 3、耐心开展学生问题测评并进行精准的学习情况分析； 4、制订学生成长发展计划，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯。

岗位职责： 1、根据学生实际状况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、为家长提供专业答疑与学业发展建议，做好沟通与规划服务； 3、细致开展学生学情测评，并进行精准的学习问题分析； 4、制订系统化的成长路径，分阶段安排考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与专业水平； 6、关注学生心理发展与学习状态，助力成绩进步，培养积极的学习态度和高效的学习方法。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，制定契合需求的学习发展方案； 3、细致开展学生学业水平测评，并进行专业化的学习问题分析； 4、为学生设计系统性成长路径，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与教学协同； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和高效的学习习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法律法规； 3、对教培领域有浓厚热情，具备抗压能力，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解青少年学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多样化的授课方式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平排课； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就读集团旗下学校，符合条件者可享部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，围绕职业发展目标提供专属在职进修课程； 开展入职前培训与持续在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作流程与专业技能，助力自信上岗。 职业发展：每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

1、教学工作；2、学生辅导；3、自我专业提升；4、组织与召开家长会；

收入有保障，月薪不低于3千元，后续还有较大增长空间。待遇优厚，工作氛围好，收获幸福感成就教师梦。 要求： 不怕缺乏教学经验，只要你普通话标准流利，性格外向有亲和力，喜欢小朋友富有责任心，那就大胆投递，蓝话筒就有信心把你打造成为一名优秀的口才教师，给你广阔施展空间。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、接待家长来访，给予专业的教育咨询与学习路径指导； 3、细致开展学生问题测评并进行专业化的学习情况分析； 4、制订系统性的学生成长方案，结合阶段特点安排测验，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动，协同完成集体备课任务； 6、关注学生身心健康与学业进步，协助建立积极的学习态度和高效的学习习惯。

北宿镇驻地国有大型工： 车间操作工人：男女不限，能使用车间行车（地操），年龄50岁以下，条件好的年龄可适当放宽，吃苦耐劳，能长期干，不要短期工，时间三八制，培训期间工资8小时140元，后期计件工资。 电脑制单机械操作工，年龄40岁以下，男女不限，中专技校以上文化，会基本电脑操作，有责任心、能长期干，工作时间三八制，培训期间工资8小时140元，后期计件工资。 普通车床工：男女不限，要求：能熟练使用普通车床，年龄55岁以下，能长期干，不要短期工，工作时间8小时：早班、中班。

电子厂招工 高频变压器组装，测试，男女不限 年龄 18-40岁之间，招聘人数30人。招满为止！ 前面20天实习期，计时工资15元每小时（另加餐补8元每天）工作轻松，按计件结算。 *辞职需提前一个月打申请。 每天工作时间：早八晚六点，9小时制 一个月后熟练工计件工资可拿4500-7000元每月。 每月休息时间：2-4天 电话:（同步，说明面试） 地址：湖北路与新206国道交汇处向西路北（宏领智能科技产业园六号楼2楼）按照导航可以准确到达。

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梁山烤肉&渔珺石锅鱼 招聘 店长，工资面议 主管：4800+200 服务员数名工资4300+200（要求长期） 收银员两名工资4300+200（要求长期） 洗碗工一名工资3300+200（要求长期） 后厨配菜：4000+200（要求长期） 前厅人员享受酒水提成和菜品提成（上不封顶） 联系电话，

【小主持人老师招聘】 要求： 1.播音、表演、教育等相关专业优先； 2.具备少儿语言教学或活动主持经验； 3.表达清晰，亲和力强，善于调动课堂氛围； 4.有耐心和责任心，喜欢与孩子互动。 岗位职责：负责小主持人课程教学、活动策划与指导。 欢迎热爱语言艺术教育的你加入！

1、对儿童教育充满热情，具备与孩子们相处的耐心和爱心。 2、具备良好的表达能力和沟通能力，能够与孩子们和家长建立良好的关系。 3、具备才艺和主持经验，熟悉主持工作流程和技巧。 4、具备艺术背景和专业知识，对舞台表演、音乐或其他艺术形式有较深的理解和热爱。 5、具备团队合作精神，积极主动并愿意不断学习和成长。 6、具备组织和管理能力，能够有效地组织和安排各类活动。 7、参与机构直播及线上社群运营。 底薪5000，按课时费计，机构起步提成高，正常上课、招生月薪8k起

岗位职责： 1、协助运营团队共同塑造教师个人品牌形象； 2、协同内容团队完成知识类口播短视频的拍摄工作； 3、通过直播形式讲解家庭教育相关内容，并推广公司提供的教育产品（知识内容由公司提供）； 4、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求：普通话流利，无明显地方口音者均可咨询报名，有疑问欢迎直接联系沟通~持有教师资格证者优先考虑~ 岗位福利： 1、7-12K无责任底薪，提成无门槛限制； 2、熟练掌握流程后可申请居家开展授课工作； 3、提成采用阶梯式制度，入职后规则公开透明； 4、享受法定节假日休息，节日、生日、入职周年及年会均配备公司专属定制礼品； 5、入职即按规定缴纳社会保险（严格遵守劳动法）； 6、定期组织团建活动、生日庆祝、下午茶时光； 7、配备专业运营人员一对一指导，助力快速适应岗位节奏；

【职位详情】 城上音乐剧艺术中心，由重庆舞蹈家协会副主席、旅美百老汇音乐剧演员叶皓创立，致力成为中国原创音乐剧的创作演出平台，培养未来艺术家。公司位于重庆万象城，诚邀各界专业人士应聘洽谈。 【岗位职责】 1.拥有播音专业院校背景，具备扎实的专业知识； 2.在重庆地区有明确的职业规划和发展目标； 3.至少拥有2年相关工作经验，能够胜任播音主持的教学任务； 4.能够胜任少儿、艺考，成人课程的教学及管理工作； 5.具备爱心、耐心和良好的团队合作精神，能够与学生和同事建立良好的关系； 6.熟悉销售和教研工作，能够有效推广课程和提升教学质量；擅长剧目编排，熟悉口才考级，能够指导学生排练舞台剧、话剧和小品等； 7.具备良好的英语口语表达能力，英语四六级优先； 8.拥有教师资格证书者优先。 【福利待遇】 1.竞争力的薪资待遇，具体面议； 2.提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能； 3.享带薪年假，每年5天； 4.提供舒适的办公环境，配备休息区； 5.丰富的员工活动，增进团队凝聚力。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-12-23 任职要求： 1.具备播音主持或教育行业相关经验 2.能够独立登台表达，具备良好心理素质 3.遵守工作安排，具备灵活应变能力 4.根据工作需求可配合出差 教育背景： 1.播音主持类专业优先 2.学前教育相关专业优先 3.在校大学生符合条件者亦可报名

找工作先看行业，选择大于努力。我们深耕新能源汽车领域！！！ 做过主播的都知道，单纯做主播收入有限。如今唯有将主播与销售深度融合，才能提升转化，增加收入，赢得客户信赖！！！底薪直接给到6000元（无责任底薪），综合月入1.2--1.5万左右 请仔细阅读以下岗位职责及工作内容 岗位名称: 汽车主播 岗位职责: 1，每日完成3条短视频拍摄 2，每日进行不少于1小时的直播 3，自主跟进并接待直播产生的客户线索，包括电话邀约与到店接待 4，底薪6000元，每成功签约订单均有额外提成奖励 5，覆盖新车、二手车及租车业务的短视频与直播推广 6，标准行政班制，周一至周六早9晚6，周日固定休息 7，实习期为2个月 8，实习期间薪资4000元，转正后即调整为6000元。薪资透明，无任何隐藏规则 通过持续输出短视频内容，打造专属个人IP，在新媒体平台建立专业形象，增强用户信任，促进订单成交

济宁独一份！安心公会主播火热招募，给你稳稳的依靠 作为济宁唯一专注“安心发展”的主播团队，我们不搞虚的，只讲实在： 1.无责任底薪8000元长期有效：非限时福利，开播即享稳定收入保障； 2.拒绝高强度连播，科学安排时间，兼顾生活与状态（每日直播6小时，实际出镜不超过2小时）； 3.新人专项扶持：零基础也可加入，专业团队全程带教（入职后所有技能公司全包教会，无需自行摸索） 在济宁想安心做主播？选我们就对了，收入有底、节奏合理，敢来就能挣！ 任职要求：年龄18-28岁，身高不低于158cm 岗位福利：免费舞蹈培训（另发培训补贴），免费服装支持，免费提供住宿！！！

岗位职责‌： 1、配合主管对接跟进主播日常开播事宜； 2、配合主管做好直播相关培训及跟进，把控直播时长及流水，做好日常心态维护； 3、主播的招募 ‌任职要求‌： 1、沟通表达能力极强，思维敏捷，条理清晰； 2、亲和力强。 岗位福利： 1、带薪休假月休4天 2、年终奖节假日福利 3、底薪3000300全勤，提成无上限！

岗位职责： 1、负责在快手等平台进行直播，完成产品介绍、引导加购、新品推广及优质商品推荐 2、持续提升直播表现力，有效引导观众下单，推动销售转化达成 3、维护直播间的粉丝关系，及时回应提问，积极与用户互动，促进新用户关注 4、直播过程中营造良好氛围，激发观众情绪，提升互动频率与直播间活跃度 5、参与日常短视频拍摄，配合制定直播主题与活动策划，共同参与创意讨论 任职要求： 1、具备扎实的直播带货经验，不限性别，形象端正，气质佳 2、熟悉快手平台直播生态，对直播营销有独立思考与认知 3、具有较强亲和力，适应镜头表达 4、普通话标准，具备优秀的沟通表达能力与现场应变能力

销售成品四件套

1、公司提供免费岗前培训和技能培训，实习培训1个月。 2、公司为所有员工提供生活保障，缴纳五险，2节(中秋、春节)提供丰厚节日福利; 3、给予住房补贴，话补，车补等生活补贴，国家法定节假日休息; 4、公司晋升制度完善，教师优秀教师课程组长负责人校区校长，晋升渠道透明，只要你够优秀就可以晋升! 任职资格 1、大专及以上学历，有教师资格证，热爱教育事业; 2、基本功扎实，能吃苦耐劳，责任心强; 3、仪表仪态较好，工作积极主动: 4、富有热情，有进取心，身体素质好; 5、从事4-12岁少儿特色教育教学及管理工作; 6、有教师资格证者，优先面试，优先录取。

室外主播

岗位职责： 1、负责播音主持相关课程的教学工作； 2、结合学校教学实际，制定科学合理的教学方案； 3、关注学员学习情况，及时发现并反馈教学问题，提出改进教学的新思路与方法； 4、定期开展教学复盘，持续优化教学内容与流程； 5、具备良好的语言表达与沟通技巧，积极维护与家长的良性互动关系 岗位要求： 1、大专及以上学历，播音类相关专业优先； 2、普通话标准，具备出色的中文口头与书面表达能力； 3、热爱教育事业，工作主动积极，具有较强的责任意识；有教育行业从业经历者优先； 4、掌握教育学及心理学基础知识，具备扎实的授课技能； 5、性格亲和，授课风格生动有趣，富有感染力 薪酬福利： 1、底薪+课时费+各类津贴，月均收入4K-6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级补贴，提供晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、根据个人意愿可优先安排集团员工适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免 培养体系： 提供系统化培训支持，量身打造职业成长路径的在职进修课程； 组织岗前及在岗培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

招聘：舞蹈老师，化妆师，经纪人 1、每月享有4天带薪休假，每场直播3小时，每日安排2场 2、永久无责任保底8000元/月（保底与提成不重复计算），只要直播一天即享最低200元保底，团队收益平均分配，月均收入稳定在10000元以上 3、工资按月准时发放，绝不无故克扣或拖欠薪资 4、公司统一提供住宿安排 5、免费提供舞蹈培训，并享有每日70元培训补贴 6、从入职首日起提供全程运营支持，一对一陪跑指导，直至实现稳定收入 7、女团直播专注抖音平台娱乐类内容，专注大平台发展 8、团队氛围融洽，无需担心直播间人气不足问题！流量导入与粉丝增长由公司全权负责（直播账号由公司提供），主播无需自行操心运营事宜 9、坚决杜绝低俗不良内容，倡导绿色健康直播模式，可联系了解直播实际内容，所有直播内容均可展示。后台收益数据完全透明，合同条款清晰明了，无强制直播要求，不设违约金 10、公司与抖音官方合作，为抖音认证安心工会，为主播提供全面保障及收益兜底，相关信息均可查询验证。目前抖音平台超6万家工会中，获安心入会资质的仅8家，我司为其中之一

急需20个舞蹈练习生（提供免费统一培训） 1、每月享有4天带薪休假，每场直播3小时，每日直播2场。 2、永久无责任保底8000元/月，额外享受团队流水5%提成，综合月收入稳定在10000元以上。 3、每月20日准时发放薪资。 4、公司为员工统一安排住宿，解决居住问题。 5、全程免费舞蹈培训，并享每天70元生活补贴。 6、自入职起即配备专业运营团队全程陪跑，提供一站式扶持，助力快速进入稳定收益阶段。 7、专注抖音平台娱乐类直播，纯舞蹈才艺展示，不涉及带货及商业推广。 8、团队氛围积极融洽，直播间人气保障，流量导入与粉丝增长均由公司负责（直播账号由公司提供），主播无需担忧冷场或无人观看。 9、坚决杜绝低俗不当内容，倡导绿色、健康、正能量的直播环境。