自入职当月起月薪不低于3000元，后续具备可观的提升空间。 待遇优越，工作环境轻松愉快，助力实现教育理想，收获职业幸福感。 承担日常教学任务，同时做好与家长的沟通协作。 福利丰厚，享有节日礼品，每年安排两次休假。 试用考核期为三个月。

任职要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学、播音主持等相关专业优先；能力突出者可放宽至大专学历 2.具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准流利 4.热爱教育行业，富有责任心与耐心，善于与学生及家长进行有效互动 5.具有团队协作精神和创新思维，能积极参与学校教学活动及课程研发工作 我们期待你的加入，共同助力孩子们的成长与未来！

岗位职责： 1、负责播音主持专业的课程讲授与教学实施； 2、结合学校教学实际，拟定科学合理的教学方案； 3、关注学员学习情况，及时跟踪教学过程中出现的问题并提出改进建议，助力教学方法的创新与优化； 4、按期开展教学复盘，持续提升教学内容的系统性与有效性； 5、具备良好的语言沟通能力，能够积极建立并维护与家长的良好互动关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，播音主持相关专业背景者优先； 2、热爱教育行业，工作态度端正，主动性强，富有责任感； 3、掌握教育心理学基础知识，具备较强的课堂组织与讲授能力； 4、中文表达流畅清晰，普通话水平达标； 5、性格亲和，授课富有感染力，课堂氛围生动活跃。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假：享受带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、根据个人意愿可优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并减免部分学费。

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、接待家长来访，提供专业教育咨询与学习路径规划； 3、耐心开展学生问题测评并进行精准的学习情况分析； 4、制订学生成长发展计划，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、接待家长来访，给予专业的教育咨询与学业发展建议； 3、细致开展学生学习情况的测评与专业性分析； 4、制定系统化的成长方案，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规制度； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能； 5、具备良好团队协作意识，性格亲和，责任心强，有师德修养，善于与学生互动沟通； 6、表达流畅，沟通能力强，具有清晰的语言表述与书面撰写能力； 7、仪容整洁，气质端正，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职培训课程； 组织岗前培训与上岗后持续培训（理论结合实践），校区配备资深带教老师，指导日常工作流程与专业技能，助力自信上岗。 职业发展：每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘； 晋升路径：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

岗位职责： 1、 根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、 接待家长来访，给予专业教育咨询及个性化学习方案指导； 3、 耐心开展学生学业问题测评，并进行深入的专业分析； 4、 制订学生成长发展计划，分阶段实施测验安排，跟踪评估辅导效果； 5、 参与学科教研活动，协同完成集体备课任务； 6、 关注学生心理健康与学业进步，助力培养积极的学习态度和高效的学习习惯。

兼职全职均可，有经验者优先

岗位职责： 1、根据学生实际状况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、为家长提供专业答疑与学业发展建议，做好沟通与规划服务； 3、细致开展学生学情测评，并进行精准的学习问题分析； 4、制订系统化的成长路径，分阶段安排考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与专业水平； 6、关注学生心理发展与学习状态，助力成绩进步，培养积极的学习态度和高效的学习方法。

自入职当月起月薪不低于3000元，未来薪资具备可观提升空间。 待遇优厚，团队氛围轻松愉快，工作环境温馨，助力实现教育理想与职业幸福感。 1.承担教学任务，依据校方制定的教学体系开展课程讲授 2.持有学前教育、幼儿教育或播音主持专业背景者优先考虑 3.享有节日福利，每年安排两次带薪假期

新建电厂需要绿本普焊，铆工，有来的联系

国企新风光电子年后初8⃣高薪诚聘 诚聘：装配工，叉车工 装配工岗位要求： 1.20-35岁，能够适应加班 2.中专及以上学历，机电一体化和电气自动化专业优先 3.有过电路方面工作经验者优先 叉车工岗位要求： 1.25到35周岁，能够适应加班 2.熟练操作电动叉车，有特种设备叉车证 福利待遇：以上工资18/小时，综合5000元/月左右，优惠/免费就餐，提供住宿，工作轻松 汶上新风光周五面试 ☎

嘉祥工地找个消防报警安装老师！有意者电话联系，

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与个别化辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生成长 3. 参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力和专业素养 4.配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务 5.遵守师德规范，践行立德树人根本任务，营造积极健康、尊重包容的育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、责任心与沟通协作能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能胜任日常教学与学生指导工作 4.学历要求：大专，本科 5. 工作经验：1-3年或以上教学经验者优先

有乘务播音、机场播音、铁路播音等相关经验者优先考虑

工作内容： 1、负责课程讲授与课堂实施 2、校外合作学校的沟通与日常对接 3、参与教研活动、课程打磨及教学课件的设计开发 4、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、具备本科及以上学历，戏剧表演类相关专业背景； 2、持有普通话二级甲等或以上等级证书； 3、具有一学期及以上面向幼儿、小学或初中阶段的实际教学经验； 4、具备扎实的专业知识，熟悉少儿戏剧排练流程并有实操经验； 5、有舞台表演或参与相关活动经历者优先考虑； 6、需承担部分教务管理职责。 教务工作职责包括： 1、发布课程通知、节日问候，记录出勤情况，布置作业，打印教学资料，安排专家餐食，管理家长休息区域，接待家长咨询，办理学员礼品兑换，组织学员生日会等活动； 2、跟踪学员学习进展，开展学业评估，熟练操作办公软件，及时掌握学生上课状态；负责学生德育引导，主动与家长保持联系；关注学生学习表现与心理动态，做好家校沟通； 3、协助完成课程安排与协调，使用排课系统进行课表制作； 4、依据教学研究计划，组织实施开课与结课会议，并提出教学优化建议； 5、整理归档教案教材，定期更新学员档案信息，形成书面记录并妥善保存。 全职工作时间：10:00-16:00，含一小时午休，每周单休，法定节假日正常休息。 福利待遇： 半个月带薪寒假、节日福利、生日派对、不限量饮品与咖啡供应、广阔的职业发展空间……

工作内容： 1、负责日常授课工作 2、开展校外学校沟通与协调管理 3、参与教研活动、课程打磨及课件开发设计 4、完成上级交办的其他任务 岗位要求： 1、具备本科及以上学历，戏剧表演类相关专业背景； 2、持有普通话二级甲等或以上等级证书； 3、具有一学期及以上面向幼儿、小学或初中阶段的实际教学经验； 4、具备扎实的专业知识基础，熟悉少儿戏剧排练流程并有实践经验； 5、有舞台表演或参与相关活动经历者优先考虑； 6、需承担部分教务管理工作。 教务管理职责包括： 1、发布课程通知、节日问候，记录出勤情况，布置作业，打印教学资料，安排专家用餐，管理家长休息区，解答家长咨询，处理学员礼品兑换，组织学员生日会等活动； 2、跟踪学员学习进展，实施学业评估，熟练操作办公软件，动态掌握学生课堂表现；负责学生品德教育引导，主动与家长保持联系；关注学生学习状态及心理健康，及时与学生和家长进行沟通反馈； 3、协助完成课程安排与协调，制作排课系统表格等； 4、依据教学研究计划，策划并落实开课与结课方案会议，提出教学优化建议； 5、整理归档教案教材，定期维护更新学员档案信息，形成书面记录并妥善保管。 全职工作时间：10:00-16:00，午休一小时，每周单休，法定节假日正常休息。 福利待遇： 半个月带薪寒假、节日福利、生日派对、不限量饮料与咖啡供应、完善的晋升发展空间……

岗位职责： 1.负责所授学科的备课、授课、作业批改及教学反馈，确保教学质量与学生学习效果 2. 参与教研活动，配合学校开展课程建设、教学改革与教育评估工作 3.关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好家校沟通 4.遵守教学规范，按时完成教学计划、学期总结及各类教学文档填报 5.积极参与师德师风建设与继续教育培训，持续提升教育教学能力 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、责任心和沟通表达能力 2. 持有相应学段及学科的教师资格证书，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学技能，能胜任日常教学任务 4.身心健康，具备团队协作精神，适应学校教育教学工作节奏 5.学历要求：不限（根据实际教学岗位需求可放宽至大专及以上，优先考虑本科及以上学历）

娱乐主播 不露脸直播 每日工作4到5小时 无需到岗坐班

岗位职责： 1、负责播音主持专业的课程讲授与教学实施； 2、结合机构教学实际，拟定具体可行的教学规划； 3、关注学员学习情况，及时跟进教学过程中的问题并提出改进意见，为教学创新提供有效参考； 4、按期开展教学复盘，持续优化教学内容与方式； 5、具备良好的语言沟通与表达能力，能积极建立并维系与家长的良好互动关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，播音主持相关专业背景者优先； 2、热爱教育行业，工作态度积极，具有较强的责任意识； 3、掌握教育心理学基础知识，具备扎实的授课技能； 4、中文表达流畅清晰，普通话水平达标； 5、富有亲和力，授课风格生动有趣，课堂氛围活跃。 薪酬福利： 1、 底薪+课时费+津贴 ，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课； 2、 星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升； 3、 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4、 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、 补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。

你的生活由你掌控，自由无束缚，不看颜值、无需才艺，月薪轻松过万！ 工作时间： 每天2场，每场3小时，灵活安排直播时段，无需打卡，月休4-5天！ 岗位职责： 1、在健康合规的平台上进行直播，不限经验，每日直播6小时，可分段完成。 2、与粉丝积极互动，提升直播间活跃度，增强粉丝粘性。 任职要求： 1、热爱并认可直播行业，学历不限，年龄需满18周岁。 2、性格开朗、积极向上，具备团队意识，愿意不断提升自我。 3、无论是否有直播经验、才艺展示或外貌优势，统统不限！我们更看重你的态度与热情，倡导快乐工作、开心赚钱！ 福利待遇： 1、保底薪资5k-1w+，收入有保障。 2、配备专业经纪团队全程指导，免费提供直播设备与场地支持，岗前培训零费用。 3、健全的提成与奖励机制，能力越强，回报越多，奖金不断！ 【郑重承诺】 保底真实发放！绝不拖欠！绝不拖欠！绝不拖欠！ 坚持绿色直播，杜绝低俗内容，营造健康氛围！ 在这个以互联网为核心的年代，只要你有想改变现状、勇敢尝试的决心，欢迎加入我们！ 在专业团队的助力下，你也能迈入高薪行列！ 随时咨询，我们在线等你！ 光娱文化传媒有限公司

一、无责底薪8000-12000+30%-40%提成 二、底薪无需业绩考核，完成直播时长即可，操作简单，欢迎体验尝试 三、提供系统化培训、推广支持及技术帮扶，运营团队多对一全程指导 四、居家直播与到岗待遇同等 五、休息时间自主安排，平台倡导健康向上的直播内容，注重个人内在修养，情商与形象并重，才艺为加分项，零基础也可加入，每位成员均享专业运营团队贴身辅导 1、气质良好，形象端正： {不必担心外貌条件，美颜功能超乎你的想象} 2、性格外向，乐于沟通： {不擅长表达也没关系，我们手把手教，主理人亲自带，包教包会} 3、热爱新媒体行业，工作积极主动，具备较强的责任意识与职业素养： {配合运营规划，携手共进，实现双赢} 4、愿意参与公司组织的各项培训与指导： {全部课程免费开放，无需顾虑} 公司提供： 1、每日直播3-6小时，仅需满足时长要求（时间灵活可自行安排） 2、精细化服务，运营轮班值守，每日15小时在线，实时协助主播发现问题、快速优化、高效起号；（对比传统机构每日仅8小时支持，基本处于自主运营状态） 3、节假日寄送专属礼品，生日当天赠送暖心祝福 4、不限工作地点，无需坐班，可在家中直播，设备费用公司承担 5、不限经验门槛，配备线上运营实时辅助，有意向者欢迎直接联系 特别说明： 以诚信为本，不收取任何费用，杜绝低俗不良信息，坚决抵制不健康内容，无论是否有经验，只要热爱这份事业，我们都真诚期待你的加入

岗位职责: 1.负责直播间日常互动，提升观众参与感与活跃氛围； 2.策划并执行直播内容，依据观众反馈优化策略，增强观众吸引力； 3.维持良好的直播秩序，及时应对不当行为或言论； 4.与观众保持有效沟通，深入了解其需求与偏好； 5.协同团队协作，共同优化直播表现及观看体验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与表达能力，能有效吸引并留住观众注意力； 2.对直播领域有一定认知与热情，可快速融入直播节奏； 3.拥有良好团队协作意识，能与同事高效配合； 4.具备敏锐观察力与创新思维，持续丰富直播内容形式； 5.熟悉主流社交媒体及直播平台操作，善用工具提升直播效果； 6.接受零经验者，不限年龄。 岗位福利: 月休四天，生日福利，聚餐福利

岗位职责： 1、负责播音主持专业的课程讲授与教学实施； 2、结合机构教学实际，拟定具体可行的教学规划； 3、了解学员学习情况，跟踪教学进展并及时反馈，为教学改进提供有效建议； 4、按周期开展教学复盘，持续优化教学内容与流程； 5、具备良好的语言沟通能力，能够积极建立并维护与家长的良好互动关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，播音主持专业背景者优先考虑； 2、热爱教育行业，工作态度端正，具备较强的主动性和责任感； 3、掌握教育心理学基础知识，拥有扎实的授课技巧； 4、中文表达流畅清晰，普通话达到标准水平； 5、性格亲和力强，课堂表现力丰富，授课方式灵活生动。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课； 2、星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升； 3、福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。

【我们期待这样的你】 1. 年龄在25-37岁之间，不抽烟，具备高中及以上学历。 2. 执行力出色，接到任务立即行动，高效推进不拖延。 3. 热衷于直播领域，能将满腔热情倾注到每一场直播中。 4. 应变能力突出，与主播默契协作，合力呈现高质量的直播内容。 5. 认真参与每场直播后的总结复盘，持续优化提升个人表现。 【福利待遇】 1. 薪资可观：无责任底薪5000元，试用期一个月，转正后收入大幅增长，上不封顶！ 2. 工作时间：8:30-18:00，作息规律，帮助你平衡工作与生活节奏。 3. 福利齐全：每月休息四天，缴纳保险，提供稳定保障与充足休息时间。 【工作环境】 1. 办公环境整洁舒适，团队氛围融洽，你将融入一个富有活力与创意的集体，共同投身红木家具抖音直播事业。 2. 你将与专业主播团队紧密合作，在实践中不断成长，拥有广阔的职业发展空间和无限发展机会。加入我们，开启你的直播新篇章，成就属于自己的精彩未来！ 志同道合的伙伴，欢迎加入我们的团队！

别着急划走，这份工作可能改变你的人生轨迹，公司招聘知识类主播，主要在直播间，直播小学数学类题目，有稿子，有老师带！有成熟脚本。 一、［工作内容］： 通过微信视频号、红书等平台，进行专业、精准、共情、有价值的直播内容输出，进而通过和作业帮猿辅导等大品牌合作进行变现！ 二、［岗位职责］： 1.线上直播授课，负责授课小学数学（小学或初中都可）线上直播授课。 英语自然拼读线上直播授课 2.直播间与粉丝互动、保持粘性、解答疑问、完成转化。 3.教学准备：教学内容的准备和安排，充分备课。 4.直播销售：在直播过程中完成转化。 5.团队协作：服从团队安排，积极配合团队决策。 三、［岗位要求］： 1.大专以及以上学历，播音主持专业或者有相关直播经验优先 2.性格开朗有感染力，积极充满正能量。 3.普通话标准，口齿清晰有亲和力，互动性强。 4.思维清晰，讲题自信不怯场。 5.不要求专业对口，愿意学习都能做好，新手小白也不用担心，有专门直播指导，手把手教学！ 6.每天直播6小时（分两场播，一场3小时，中间休息） 7.配合运营复盘，快速响应调整，迭代直播内容。 四、［关于薪资］： 公司会有保底薪资7000，没有业绩要求，每天有奖励任务量，完成者每天额外多加100元底薪，（完成不了的不扣钱）没有惩罚，交五险，每个月15号准时发薪，绝不拖欠，公司成熟主播均领只要肯努力，一定有收获。 五、［工作时间］： 学习期是10点-18点，过了学习期，白班和下午班想上哪个都可。 六、［关于休班］： 一个月是4天休班，提前一天给公司请假，国家法定节假日补休［例：3月没有节日，3月正常4天休假，4月有清明节，5月有劳动节，4月和5月休假时间都为5天］每个月超出公司规定假期，公司不会惩罚倒扣工资，按实际到勤天数结算工资。 只要肯努力，一定有收获。 期待您的加入～

职责 1、承担日常教学任务； 2、对学生进行课业辅导与心理疏导； 3、持续提升专业能力与教学水平； 4、负责家长会的组织与沟通工作； 任职要求 1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话标准，具备良好的语言表达能力； 3、热爱教育行业，富有爱心、耐心，善于与学生互动； 福利 1、为员工提供系统的专业培训与发展机会。 2、每年开展两至三次管理岗位内部公开竞聘。 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期健康体检、工会组织活动。 4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假期间补助。 6、根据个人意愿，优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并减免部分学费。 薪资 1、教师岗位年薪5-8万元，销售岗位年薪约10万元； 2、年终享有绩效奖金，发放金额可观。

1. 居家工作，日结薪资，收入有保底，每月收入范围3000-8000元 2. 工作内容：在语音平台通过麦序参与互动，日常开麦交流、欢迎进厅用户，收到礼物时进行相应互动回应 3. 支持远程办公，可全职可兼职灵活参与 4. 只需具备手机设备，无学历限制，无需相关经验 5. 时间自主安排，可根据个人情况自由选择工作时段 6. 通过正规App结算，享有底薪保障并叠加业绩提成 7. 对接多个合规平台资源，语音主播、文字聊天类岗位均可操作，轻松实现月入过万，提供免费专业培训

岗位职责： 1、结合学生个体差异，提供科学的学习方案与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展规划； 3、细致开展学生学情测评，并进行专业的学习情况分析； 4、为学生设计系统性成长计划，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、普通话规范，热爱教育事业，严格遵守教育相关政策法规； 3、对教育培训有浓厚热情，抗压能力强，有行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种教学方法，激发学习兴趣； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通； 6、表达流畅，沟通能力突出，具备清晰的口头与书面表达能力； 7、仪容整洁，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可优先申请集团下属学校学位，为其适龄子女就读提供学费减免支持。 培养体系： 健全的培训机制，围绕职业发展目标设置专属在职培训项目 提供入职前培训与持续在岗培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展：每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长