岗位职责： 1.教授少儿英语课程 2.课堂有激情，能激发孩子对英语的兴趣 任职要求： 1.热爱教育工作，喜欢孩子，有热情有激情 2.有较好的英语水平 3.有一定的教学能力 4.沟通力强，善于沟通，有亲和力 福利待遇： 五险一金、 寒、暑假 外出学习、 公费旅游、 免费体检、 话补、 法定节假日休息、 节日红包、 生日福利。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行专业的学习问题分析； 4、为学生制定系统化的成长路径，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动，协同完成集体备课任务； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导建立积极的学习态度和高效的学习习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业者优先； 2、普通话达标，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规制度； 3、对教育领域有浓厚热情，具备抗压能力，有教学经验或持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够探索并运用多样化的授课方式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，有师德修养，善于与学生互动交流； 6、沟通表达流畅，逻辑清晰，具备较强的口头与书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良习惯，能适应教育行业的作息安排。 工作地点：崇文、十五中、兴东、中德广场、南风花园、凤凰城、仙营绿地、南刘庄小区附近

小学三到六年级英语课外辅导，每周六周日上课，要求能长期合作。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业答疑与学业发展方案指导； 3、细致开展学生学情测评并进行针对性分析； 4、为学生制定系统化成长方案，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生身心健康与成绩进步，协助建立积极的学习态度和规范的学习行为。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程量； 2、实行教师星级评定机制，享有定期星级补贴及晋升机会； 3、福利：五险一金、免费住宿、年度体检、团建活动； 4、休假：带薪年假、小时假、寒暑假、法定假期、婚假、丧假、产假； 5、补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免

英语老师 1.爱岗敬业，乐于奉献，具有良好的品行，身心健康，事业心和责任感强；2.具备本科及以上学历；3.具备教师资格证书；4.有教学经验者优先考虑

英语老师 1.爱岗敬业，乐于奉献，具有良好的品行，身心健康，事业心和责任感强；2、具备教师资格证书；3.有教学经验者优先考虑4、教小学1-6年级

岗位职责： 1-负责日常教学实施； 2-开展学生学习辅导； 3-持续提升专业能力； 4-组织并主持家长会； 任职要求： 1-具备专科或以上学历，相关专业者优先考虑； 2-普通话规范，具备良好的语言表达能力； 3-热爱教育工作，富有爱心、耐心，亲和力佳。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与个性化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，制定适宜的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行专业的学习情况分析； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导其建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新授课形式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能够适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至8K，依据授课能力与专业水平排课； 2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备系统化培训机制，结合职业发展方向定制在职成长课程； 提供入职前及上岗后全流程培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业答疑与学业发展规划指导； 3、细致开展学生学习情况测评，并进行针对性分析； 4、制定系统化的成长方案，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生身心健康与成绩进步，协助建立积极的学习态度和高效的学习习惯。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行教师星级评定机制，享有定期星级津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可优先为集团员工适龄子女安排集团内学校入学，享受部分学费减免优惠

任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段各科作业辅导，有一定的英语基础 3.有托管、教培或班主任工作经验者优先 4.普通话标准，具备基本沟通协调与应急处理能力 5. 无违法犯罪记录，身心健康，符合教育行业从业基本要求 6、工资仅是能力的体现，能力越大收入越高

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保准时安全送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障行车安全与车况良好 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成物流信息反馈 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5.协助装卸货及简单货物清点，服从调度安排，积极应对临时运输任务 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途及弹性工作时间 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉常见货运路线及高速通行规则 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5.学历不限，有物流运输、危化品（如适用）、冷链等专项运输经验者优先

职位：普车 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：兖州工业园区新兖镇振兴路01号 月薪范围(元)：3000-8000 职位描述 1、从事机械普车工作。 2、有工程机械行业普车工作经验者优先考虑。 3、负责机床的日常维护保养；

微山马坡找塔吊司机一名，两个月的活。。

招聘：司机，C照就行，需要6名，薪资：8000-12000元司机从事物流运输工作，附近有合适的电话联系。 原标题：《招聘司机》

唐口镇晟鸿机械有限公司 招聘岗位：焊工☞运营 1⃣急招☞焊工 7名 （年龄51岁以下） - 要求：必须持有焊工证，以二保焊为主 - 薪资：220-230元/天，技术好薪资可上浮 2⃣急招：☞ 运营1 名（后台运营） - 薪资可面议 - 公司正规，按时发放工资 三、工作内容 1. 负责公司账号日常运营、视频拍摄与剪辑 2. 撰写短视频文案、发布、维护账号互动（评论、私信） 3. 简单直播配合、账号数据复盘 4. 配合公司完成品牌宣传、产品推广相关工作 联系人：郭经理 联系电话： 地址：（范李庄路百仕达木业东侧就是晟鸿机械有限公司）

一、岗位职责 1. 负责剑桥英语系列课程（含YLE、KET、PET、FCE等）的教学工作，依据剑桥英语考试大纲及学员水平，根据校区大纲和进度制定教学方案，确保教学质量与学员学习效果。 2. 营造沉浸式英语课堂氛围，通过互动式教学、情景模拟等方式，激发学员英语学习兴趣，提升学员听说读写综合能力，尤其强化口语表达与实际应用能力。 3. 定期与教务老师、教学负责人沟通学习情况，反馈学员课堂表现与进步成果，配合解答家长疑问，建立良好的家校合作关系。 4. 参与教学教研活动，包括课程体系优化、教学资料更新、教学方法创新等，助力团队教学水平整体提升。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，英语专业优先；非英语专业需具备英语类高级别比赛奖项。 2. 教学经验：具备3年及以上剑桥英语课程教学经验，熟悉不同级别课程的教学重点与学员学习特点，有成功提升学员剑桥五级考试通过率或英语能力的案例优先。 3. 语言能力：英语口语流利、发音标准，可无障碍进行全英文课堂教学；英语书面表达能力优秀。 4. 资质认证：持有TESOL、TEFL、CELTA等英语教学相关认证证书者优先；具备剑桥英语考试考官资质或相关培训经历者将予以重点考虑。 5. 综合素养：热爱英语教育事业，对学员有耐心与责任心；具备良好的课堂掌控能力、沟通能力与团队协作能力；善于学习与总结，能快速适应教学需求变化。 三、你将获得 -行业内有竞争力的薪资待遇与完善的福利体系（五险一金、带薪年假、节日福利等）。 -专业的教学培训与发展机会，包括剑桥英语官方课程培训、教学技能提升workshop等。 -稳定的工作环境与积极的团队氛围，与一群热爱英语教育的伙伴共同成长。

英语培训机构：招聘英语老师 要求：相关专业+持相关资质+有相关工作做经验优先考虑 薪资3-9k

多家校区招全职老师: 五角场，虹足，金桥，三林东，联洋以及苏州校区 可以就近选择 1、工作内容：上课（1V1、1V3）+教学反馈+周中教研 2、工作时间:周一周二休息、周三-周五13:00-20:30、周六日7:40-16:30 3、待遇：同比薪资是同行的2倍，公司氛围很好，没有勾心斗角乱七八糟的事情，没有义务课时；优秀者可成为教研员、合伙人等，没有比我们更重视老师的了 4、员工福利：五险一金、集体旅游、各种奖金、日常各种奶茶零食投喂以及高频率聚餐团建等 5、其他可以详细再沟通 6、最后的最后，热烈欢迎有想法、有能力、有上进心的老师，我们一起赚钱。

教授幼儿园小班至三年级英语课，有经验，有亲和力，发音标准，相关专业毕业，已有教资优先。 岗位职责： 1.在约定时间（周中放学后或周末），完成相关课程的授课， 2.关注学员学习情况，提供针对性建议与反馈， 3.营造积极有趣的课堂氛围，提升学习体验， 4.与家长定期沟通孩子学习情况。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和教学表达能力， 2.热爱教育工作，责任心强，耐心细致。

工作内容 英语基础教学直播，教授英语基础知识，营造轻松愉悦的直播教学氛围。 公司可支持居家办公，提供直播设备和带薪培训。 接受实习生，无责底薪+提成。 岗位要求 1. 男女不限，要求英语发音标准清晰，基础扎实 2. 性格热情开朗，能与人互动 3. 有直播经验者优先，表现力优秀者优先 4. 可居家办公，4-6小时，工作时间灵活安排 5. 请提交个人英语口语音频（必交） 薪资待遇 试用一个月，试用期有保底薪资+提成 无责底薪 3k+提成，公司主播平均收入到手有 1w+，优秀主播可达 2w-3w。 只要开播不管是否有流水都有保底。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询与学习路径规划建议； 3、细致开展学生学业测评，并进行针对性的专业分析； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导其建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守国家相关法律法规； 3、对教育领域有浓厚兴趣，抗压能力强，有教育行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，善于因材施教，能够灵活运用多种教学方法，创新教学形式； 5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，擅长与学生互动沟通； 6、沟通表达顺畅，语言清晰，具备较强的书面表达能力； 7、仪容整洁，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展目标的定制化在职培训课程； 组织岗前培训与在岗实操培训（理论结合实践），校区安排资深导师带教，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

形象端正，品行正直，具备教师风范，能熟练使用普通话，待人友善，沟通自然亲切，富有责任感。拥有初中及高中教学经历

1、根据学校课程安排开展教学工作，研读教学大纲，精心备课，按时高质量完成各项教学任务，认真批阅学生作业并进行讲解，及时解答学生学习中的疑问； 2、负责组织学科考试，选用或编制试卷，完成阅卷工作，并准确记录与统计学生成绩； 3、针对学生个体差异进行课后辅导，必要时进行家访，加强教育的针对性与实效性； 4、策划并带领学生参与课外实践活动，全程陪同，保障学生人身安全； 5、在日常教学中融入思想品德教育，引导学生树立积极健康的人生观与价值观； 6、关注学生个性发展，发掘其兴趣特长，推荐并指导其参加相应的兴趣小组，助力全面成长； 7、敏锐察觉学生在生活中遇到的困难及心理动向，通过家访与家长交流，既反馈学生表现，也吸纳家长建议以优化教学策略； 8、全面、真实地评价学生的学习成绩、行为表现和思想状况，做到客观公正、实事求是。

要求： 1.具备对口专业背景或拥有相关学科授课经验； 2.取得全日制本科及以上学历； 3.持有初中及以上教师资格证书，或具备丰富的教学实践经验。 注意： 面试时请携带个人简历；需进行试讲环节，请提前准备约10分钟的试讲内容。 薪资待遇： 1.薪酬由基本工资（依据学历核定）+课时津贴+岗位绩效构成，综合收入4000-7000元/月。 2.每月休息4天，享有国家法定节假日。 3.享受带薪寒暑假、五险保障及节日福利等待遇。

要求有相关教学经验，热爱教育行业，有持续学习的热情，有教育情怀并且有乐于奉献的精神。

1、大专及以上学历，英语相关专业者优先； 2、能够胜任一对一、一对多等个性化授课模式； 3、熟悉初高中英语知识体系，对各章节内容具备独立理解与讲解能力； 4、具备良好的沟通技巧和特色教学方法，有教学经验者优先； 5、普通话标准，性格亲和，表达清晰，善于沟通； 6、具备团队协作意识与职业责任感，工作积极主动，抗压能力强，执行力佳。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K-6K，根据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，定期开展星级评定并发放相应津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、提供免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假政策：带薪年假、调休、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职培训课程； 组织岗前培训及上岗后持续培训（理论+实践），校区安排资深导师带教，指导日常工作与专业技能提升，助力您自信上岗。

岗位职责: 1. 本科及以上学历，数学相关专业背景，负责高中数学课程教学，保障教学水平与学生学业成效； 2. 与学生和家长建立顺畅沟通，掌握学生学习动态，给予专业学习建议； 3. 结合学生学习表现及反馈，持续改进并完善授课方式； 4. 主动参与校方组织的教学交流与教研工作； 5. 编制和完善教学材料，确保授课内容准确且与时俱进。 任职要求： 1. 数学专业知识牢固，能灵活应用于实际教学过程中； 2. 具备良好的课堂组织能力与师生互动技巧，能够调动学生学习积极性； 3. 工作认真负责，可独立承担教学任务； 4. 拥有较强的沟通协调能力，善于与家长及团队成员协作交流； 5. 热爱教育事业，乐于面对挑战，致力于教学能力的持续提升。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定适合孩子的学习发展方案； 3、细致组织学生进行学业测评，并进行专业的学情分析； 4、为学生制定阶段性成长计划，定期安排测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导其建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守教育相关政策法规； 3、对教育工作充满热情，抗压能力强，有教育行业从业经验或持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法，激发学习兴趣； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至8K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展目标的在职成长课程； 开展入职前培训及上岗后持续培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信履职。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

岗位职责： 1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业化的教育咨询与学业规划建议； 3、细致开展学生学情测评，并进行精准的学习问题分析； 4、为学生设计系统性成长路径，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好的行为习惯。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行教师星级评定机制，定期享受星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、可优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、为家长提供专业教育咨询及学业发展建议； 3、细致开展学生问题测评并进行针对性分析； 4、制定学生成长方案，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动与集体备课； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范； 3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业经验或教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种授课方式； 5、具备团队协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰，具备良好的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业工作时间安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，依据授课水平与专业能力安排课程； 2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴与晋升机会； 3、福利：五险一金、免费住宿、定期体检、员工活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 健全的培训机制，提供契合职业发展的在职成长课程 组织入职前培训及后续进阶培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长