面试沟通

1；负责公司内部及外部文件管理、数据统计、出纳相关事务 2；熟练掌握电脑操作，能够独立完成各类办公表格及文档的编辑与制作 3；持有驾照并能熟练驾驶，具备良好的沟通能力及办公室实务经验 4；居住地为唐口或济宁南部区域者优先考虑 5；年龄在21至35周岁之间者优先

1；负责公司内部及外部文件管理、数据统计、出纳相关事务 2；熟练掌握计算机操作，能够独立完成各类办公表格及文档的编制工作 3；持有驾照并能熟练驾驶，具备良好的沟通能力与办公室实务经验 4；居住地为唐口或济宁南片区者优先考虑 5；年龄在21至35周岁之间者优先

（1）负责公司各类对内、对外文件的撰写与整理，包括函件、申请、通知等； （2）统筹安排公司日常行政事务，涵盖车辆调度、环境绿化、卫生保洁、会议组织、客户接待及办公物资管理，保障各部门高效运转； （3）参与制定、完善公司各项管理制度，并协助推动制度的落实与执行监督； （4）协助编制公司行政经费预算，并监督实际支出控制在预算范围内； （5）支持推进企业文化的建设与推广工作； （6）发挥助手作用，及时向公司领导提供决策所需的信息及相关建议； （7）跟踪督促相关部门按时完成各项工作任务，并将进展情况如实汇报至管理层； （8）承担公司对外沟通联络及宣传事务； （9）负责本部门人员的工作绩效评估与考核管理； （10）完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、全面负责企业人力资源与行政事务，保障日常办公高效有序运行； 2、统筹公司各类会议及活动的筹备与执行，确保流程顺畅； 3、负责办公设施与环境的日常管理，营造安全舒适的办公氛围； 4、推动内部资源合理调配，促进部门间协同配合； 5、处理员工日常行政需求，优化工作体验与组织效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上相关领域工作经验，有制造业从业经历者优先； 3、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与整理能力； 4、具备出色的组织协调能力，能够快速应对和解决突发问题； 5、责任心强，抗压性好，能在多任务并行的工作节奏中保持稳定输出。

【岗位职责】 1.协助部门总监拟定行政管理部的月度及季度工作目标，统筹监管各城市分公司的行政事务，协调跨部门协作与工作衔接； 2.搭建公司总部与各城市分公司之间的高效沟通机制，推动行政人事日常运营的规范化与监督落实； 3.主导企业文化的建设与推广，负责文化内容的传播执行，策划并落地员工激励、团队建设、年度盛会等重要活动； 4.优化并执行公司各项管理制度，宣贯管理政策，持续完善办公管理体系，确保与各分公司及职能部门保持顺畅对接； 5.健全人才选拔标准与晋升流程，监督所辖分公司基层管理岗位的人选评估、任用安排、晋升评审及绩效考核等工作； 6.配合部门总监完成投标资料的编制整理，支持项目投标相关工作的顺利推进； 7.承担所辖分公司考勤统计与薪资核算、物资采购调度、备用金使用管理等综合事务； 8.主动协作、高效响应，保质完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.年龄：24-30周岁，形象整洁、举止得体、语言文明； 2.本岗位为管理性质岗位，非基础文职类工作，标准较高，需具备高度自律意识、保密观念和执行力，工作期间须保证工作电话、工作微信即时响应，无法接受者请勿投递；

岗位职责： 1.制定并落实公司人力资源发展战略，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系等模块。 2.统筹开展招聘工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织与跟进。 3.策划并执行员工培训方案，确保人员能力与企业成长需求同步提升。 4.搭建并维护绩效考核体系，负责考核流程设计、结果统计及反馈沟通。 5.保持良好的员工互动氛围，办理员工离职、调岗、晋升等相关手续。 6.负责日常行政工作的统筹与协调，保障办公运作高效有序； 7.承担公司会议、活动的组织安排及外部接待任务，确保流程顺畅执行； 8.负责固定资产与办公物资的采购、发放及库存管理，合理控制支出成本； 9.协助完成考勤管理、员工福利发放及后勤服务支持，提高整体满意度； 10.参与行政制度的制定与持续优化，推动管理流程规范化建设。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系问题，具备多任务处理能力； 3.熟悉人力资源相关法律法规，确保人事操作符合合规要求。 4.具备良好的组织策划能力和团队协作意识，适应快节奏工作环境； 5.工作积极主动，责任心强，能够独立承担并完成各项工作任务。 6.熟练掌握各类办公软件，具备出色的文档编写与数据处理能力； 7.做事细致认真，具备较强的时间规划与执行能力； 8.有行政管理工作经验者优先录用。

1.主导办公室招聘工作：通过电话邀约候选人，发送公司介绍资料，统筹安排面试、入职、培训、面谈及离职等相关事宜。 2.负责公司晨会及其他会议的组织与协调。 3.企业文化展示：负责企业文化内容的更新，并收集整理照片、视频等宣传素材。 4.卫生管理：协助落实公司卫生管理制度，合理安排日常清洁工作。 5.考勤管理：负责在职员工的考勤记录与统计工作。 6.员工关怀：组织并开展员工入职纪念日的庆祝活动。 7.员工档案维护：负责各部门在职人员档案资料的归档与管理工作。 8.日常相关工作：执行公司日常采购任务；开展固定资产盘点；承担接待工作及领导交办的其他事务和临时性任务。

岗位职责： 1、根据公司发展战略，统筹运营所需的资源支持与服务保障，构建并持续优化行政管理体系与流程，提升行政服务的效率与质量； 2、统一管理行政对外传播与公共关系事务，维护企业声誉，塑造积极正面的外部形象； 3、全面负责集团总部日常行政工作，涵盖行政成本控制、信息流转、档案归集、办公场所运维等事项； 4、主导重要公务接待、大型会议及企业级活动、工会项目的策划与执行； 5、落实行政领域风险预防与管控机制。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上大中型企业高层行政管理岗位工作经验； 2.熟悉行政管理各模块运作，拥有出色的对外联络与公关协调能力； 3.具备应对复杂事务及突发状况的处理经验与应变能力； 4.具有战略视野，坚持高标准、严要求的工作准则。

（1）负责公司内部及外部往来文件的撰写与处理，包括函件、申请、通知等； （2）统筹安排公司日常后勤事务，涵盖车辆调度、绿化养护、环境卫生、会议组织、接待安排及办公用品管理，保障各部门高效运转； （3）参与公司管理制度的制定、更新，并协助推动制度执行与落实； （4）协助编制行政办公费用预算，并监督实际支出控制在预算范围内； （5）协同推进企业文化的建设与推广工作； （6）发挥辅助决策作用，及时向公司领导提供有效信息和合理化建议； （7）跟踪督促相关部门按时完成各项工作任务，并将进展情况如实汇报给管理层； （8）承担公司对外沟通联络及宣传事务； （9）负责本部门人员的工作表现评估与考核管理； （10）完成上级交办的其他工作任务。

!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击[立即投递]24小时在线在线咨询回复!!!1：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 4：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 6：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000!!随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000!!随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000!!![工作岗位] 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 [福利待遇] (1)保险：五险一金 (2)设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房，健身房，球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日，婚假，丧假，产假，带薪年假15天 (5)年假：过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! [衣食住行] (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食，水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调，独立卫浴，橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名 免费聊 一键投递 免费拨打

济宁市黄屯招室内电梯安装，中工数名，大工两名，国产电梯很好干，默纳克系统，薪资260/400元一天，焊工一名要求有证

牛楼小镇招聘现场管理人员两名，有意向者电话咨询（段经理）

有赛岩棉的老师不。

山东曲阜招东北菜厨师，工资10000准

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

主要，办公室接待客户日常对接

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

能接受异地工作包住年龄：25岁--50岁， 熟练使用智能手机进行拍照，负责车辆进出库管理 需经培训实习后分配至库点 负责车辆出入库登记，整理并记录车内物品，收发快递 每日工作时长约2-3小时，车辆出入库会通过群组提前通知并报备，工作内容轻松灵活，需长期驻库，无统一集中休假安排，会智能手机拍照操作，能适应异地工作环境

招建筑项目经理

1.专业要求：具备建筑工程、土木工程等相关专业背景，大专及以上学历，熟练掌握钢筋加工、建筑结构等方面的专业理论知识。 2.经验要求：具有5年以上钢筋加工领域从业经历，其中至少2年担任管理职务，熟悉钢筋集中加工的全流程、工艺规范及质量控制标准。 3.技术能力：能够熟练操作CAD、BIM等绘图工具，具备识读复杂施工图纸的能力；熟练使用计算机，精通常用办公软件及项目管理类软件应用。 4.管理素养：具备较强的团队组织与管理能力，能有效开展团队建设、任务分配与绩效提升工作；拥有良好的沟通协调技巧，可顺畅对接内外部门及客户单位。 5.综合素质：具备突出的问题分析与应急处置能力，能快速响应并解决生产过程中的突发状况；工作态度认真细致，责任心强，具备良好的成本管控意识。包吃住， 上班时间：根据项目进度安排上班地址：依据公司项目分布调配，现项目覆盖广东、广西、湖南、湖北、重庆、浙江等地。 加分项 具备建筑材料相关行业经验者优先

主要工作：协助设计师完成量房任务 具体薪资：底薪2000元+全勤奖200元+绩效100-1000元+提成 综合收入范围：3500-8000元

熟悉电脑熟悉表格wordExcel

工作职责 1、承担公司外部事务的接送任务； 2、负责公司车辆的日常保养、维修及清洁维护； 3、配合办理车辆保险、事故索赔及年检等相关手续； 4、协助完成日常行政支持工作。 岗位要求 1、年龄******，持有C1驾照，具备5年以上实际驾驶经历，驾驶技能熟练； 2、无不良驾驶记录，无重大交通事故及严重交通违法，安全意识强； 3、了解商务接待基本礼仪，具备良好的服务意识； 4、性格稳重、诚实可靠，保密意识强，责任心强，能接受出差安排；

1.负责数据的整理与管理 2.支持数据文员相关工作，确保信息准确无误 3.与团队合作，共同完成数据处理任务 任职要求: 1.年龄22-30岁（经验丰厚可适当放宽） 2.精通各种公式表格、数据 3.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的学习能力 4.积极参与团队合作，能够迅速融入并贡献力量

工作内容： 1、负责日常后勤保障，确保办公场所及设备设施的正常运转； 2、参与公司内部活动的策划与执行，优化员工福利体验； 3、配合完成与钢构业务相关的后勤支持工作，助力生产有序开展。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力； 2、能独立开展后勤相关事务处理； 3、对钢结构行业具备一定认知和从业兴趣。

岗位职责： 1、统筹施工项目的全过程管理，编制项目推进与落地执行方案； 2、审核工程设计图纸及相关预算文件； 3、依照施工管理流程开展系统化、科学化管控，确保工程质量达标并按期交付； 4、快速响应并处理施工过程中各类突发问题，落实安全文明施工要求； 5、优化现场人员配置，高效组织施工安排； 6、配合采购体系完成项目所需材料及劳务资源的招采工作； 7、负责所辖项目的工程回款及材料款项支付事宜，保障项目资金运转顺畅； 8、协同公司开展竣工验收及工程结算相关工作； 9、维护客户关系，提升合作满意度； 10、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、钢结构等相关专业； 2、持有一级或二级建造师资格证书或具备相应职称者优先考虑； 3、5年以上现场施工管理经验，曾独立担任大型及以上项目项目经理至少一项； 4、具备高度的责任意识和职业追求，能承受工作压力，拥有良好的沟通协调与团队管理能力； 5、能够与业主方及监管单位保持有效对接与协作。

主要从事公司下分的客户维护及开发工作，无须加班，五险周末单休，带薪享受国家节假日