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岗位职责 负责 App 的日常运营，提升用户活跃、留存和使用时长。 策划并执行运营活动，如拉新、促活、召回、节日活动等。 分析 App 数据，包括新增、日活、留存、转化、付费等。 收集用户反馈，整理问题并推动产品、开发优化。 跟进版本更新，配合产品做好功能上线后的运营推广。 维护用户社群、评论区或客服反馈渠道。 任职要求 有 App 运营经验，了解用户增长、活动运营和数据分析。 会看基础数据，能根据数据发现问题并提出优化方案。 有较强执行力，能独立推进活动和运营任务。 文案表达清楚，能写活动文案、公告、推送内容。 沟通能力好，能和产品、开发、设计配合。 熟悉应用商店、ASO、社群运营、海外 App 运营者优先。 扁平化管理，有能力者，薪资可谈 工作时间：周一到周五，双休 丰富的节假礼包～ 每个月17-20号发工资 每天丰富下午茶，小零食 交通便利，楼下就是地铁口 欢迎投递～～

岗位职责： 1、负责污水处理厂的日常运行与现场管理工作； 2、负责运营数据的收集、统计、分析及项目成本的监督与控制； 3、落实环保风险防范与安全生产管理，确保合规稳定运行； 4、组织对项目团队的技术支持与培训，提升人员专业能力； 5、协调项目内外部事务，参与运营相关的商务沟通与对接； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，环境工程、水处理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上污水处理运营管理经验，有工业废水管理背景者优先； 3、掌握污水处理主流工艺流程，了解水务领域相关法规及政策要求； 4、具有较强的应急事件应对能力，良好的沟通协调性，工作积极主动、责任心强； 5、能够接受驻场工作安排。

公司简介 我们是一家深耕大健康领域的合规企业，拥有完整供应链、成熟产品体系与运营SOP，项目已验证盈利模型，现开放早期合伙人/核心运营岗，寻找想长期深耕、共同成长的伙伴。 岗位职责 1. 负责健康品类的品牌运营、私域流量搭建与用户增长； 2. 主导线上渠道（短视频/内容/社群）的引流、转化与复购体系搭建； 3. 参与项目战略制定，优化产品与服务流程，提升整体业绩； 4. 可带团队，负责团队搭建、管理与业绩达成。 任职要求 1. 认可大健康赛道价值，有创业心态、目标感强，愿意长期绑定； 2. 有私域运营、自媒体操盘、电商转化或销售团队管理经验； 3. 熟悉主流内容平台玩法，能独立策划内容与活动； 4. 诚信靠谱、执行力强，认同合规经营，无不良从业记录。 我们提供 • 成熟供应链+合规产品：无需自建供应链，降低创业风险； • 全链路运营支持：话术、素材、培训、一对一指导； • 收益不设上限：基础薪资+高比例项目分红+期权激励； • 扁平化创业氛围：参与核心决策，主导业务方向，共同做大。 合作模式 • 全职运营岗：基础薪资+绩效+分红； • 项目合伙人：低基础+高分红+股权，适合有资源/能力的创业者。

岗位名称：内容运营 一、核心定位 聚焦平台会员客户，致力于提升客户网站活跃度、用户转化率及品牌影响力，专注服务于教培、知识付费类商家的内容运营与策略支持。通过系统化的内容规划与数据驱动的持续优化，推动客户实现线上业务增长与长期价值积累。 二、岗位职责 1. 对接平台会员客户，深入了解其业务模式、目标人群与运营需求，制定并落地个性化网站内容运营方案，涵盖栏目架构设计、内容排期、更新频率等； 2. 承担客户网站日常内容管理，包括课程上架、活动上线、资讯发布、用户互动模块维护等，保障内容的及时性、准确性和可读性； 3. 基于用户行为数据（如页面浏览量、停留时间、跳出率、转化路径等），定期评估内容效果，输出优化建议并推进实施，不断提升页面转化能力； 4. 联动图文编辑、设计及技术团队，推进高质量内容的多样化呈现形式（如图文稿件、视频精要、常见问答、学员案例等），提升用户信任感与留存意愿； 三、我们寻找这样的你 1. 熟悉网站内容运营基本逻辑，具备初步的数据分析能力，能利用数据指导内容策略调整； 2. 有教培、在线教育或知识服务领域从业经历者优先考虑； 3. 学习适应能力强，对AI工具（如内容生成、数据分析、自动化运营）保持积极态度，乐于尝试提升效率的新方法； 4. 表达清晰，沟通顺畅，具备良好服务意识，能够从客户角度出发思考问题，建立专业且稳定的协作关系。 四、我们为你提供 1. 完善薪酬体系：基础薪资 + 绩效薪资 + 岗位综合补贴 + 提成奖金，月均收入5–8K； 2. 友好工作模式：9:00–18:00（含1.5小时午休，日有效工作时长7.5小时），周末单双休轮换； 3. 成长平台：深度参与AI+教育SaaS产品生态，积累从内容策划到转化落地的全链路运营实战经验。 如果你既擅长内容又重视数据，既能服务客户又能追求结果，期待在AI赋能的教育服务平台上，用专业运营能力帮助教培机构“激活网站价值、将流量转化为留量”，欢迎加入我们，共同打造高价值的数字化运营典范！

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招聘餐饮主管，30-40岁，有酒店管理经验者优先

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公司直招！ 表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管 可以负责团队运营管理或负责分公司的运营 如： 总部设立在深圳、福田分公司、龙华分公司、坂田分公司的运营 工作范畴:产品运营与管理团队的工作内容，负责一定规模的团队运营，前期需对产品与推广方案以及渠道进行岗位熟悉1一2个月，获取运营与管理的基础经验。 要求：应届毕业生无经验均可，积极上进，努力好学，态度良好，没有不良习性。 工资待遇：综合薪资6000-8000 无责任底薪3500十全勤200+300奖金+提成 月均三个月后综合收入有望过6000/8000元，免费提供一年两次的国内外旅游度假。 一经录用公司提供免费住宿 要求：思维敏捷，谈吐得体，积极好学，

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1.形象气质良好，男女不限。 2.会玩当下主流端游。 3.服务意识强，能和客户有效交流。 4.最好有网管经验，能处理简单维护工作。 5.底薪3500+提成。

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一、核心岗位职责 1. 业务管理与业绩达成 · 制定并达成目标：执行公司下达的销售、利润（成本控制、利润率）、客流量等关键业绩指标。 · 成本控制：严格管理食品成本、包装成本、人工成本和能耗，通过精准订货、减少浪费、优化排班等方式实现成本最优。 · 库存与订货管理：负责每日/每周的库存盘点，根据销售预测和库存水平进行精准订货，确保物料新鲜、充足且不积压。 · 财务管理：负责日常收银管理、现金存款、确保账款一致；分析财务报表（如损益表），发现问题并制定改进措施。 · 营销活动执行：高效执行总部或区域的营销推广、新品上市活动，并在门店层面进行落地和追踪效果。 2. 人员管理与团队建设 · 招聘与培训：负责员工的招聘、面试、入职。组织和实施新员工培训（服务标准、操作流程、食品安全），并安排持续的在岗培训。 · 排班与调度：根据客流量高峰和低谷，科学排班，优化人力配置，在保障服务的同时控制人工成本。 · 团队激励与领导：营造积极高效的工作氛围，激励员工士气，处理团队内部的冲突与问题。 · 绩效管理：评估员工表现，进行日常辅导、反馈，并执行公司的绩效考核与奖惩制度。 · 遵守劳动法规：确保工时、薪资、休息休假等符合国家劳动法规和公司政策。 3. 运营标准与质量控制 · 标准化执行：确保所有产品（汉堡、薯条、饮料等）的制作流程、份量、口味完全符合公司统一标准。 · 食品安全与卫生：作为第一责任人，全面负责门店的食品安全、清洁卫生。严格执行HACCP（危害分析关键控制点）或公司安全体系，确保通过内外部检查（如市场监督管理局、总部稽核）。 · 设备维护：确保所有厨房设备、制冷设备、收银系统等正常运行，安排日常清洁保养，及时报修。 · 效率与速度：优化营运动线，确保高峰时段出餐速度和服务效率，缩短顾客等候时间。 4. 顾客服务与关系维护 · 提升顾客体验：确保每位顾客都能获得友好、准确、快捷的服务。处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象。 · 收集反馈：主动收集顾客意见（包括线上评价平台），并转化为具体的运营改进措施。 · 维护社区关系：作为门店代表，与所在商区、物业、周边社区保持良好的关系。 5. 行政与安全管理 · 日常行政工作：完成各类报表填写、文件归档、公司通知的上传下达。 · 安全管理：负责门店的安全生产，包括消防安全、员工操作安全、防盗防损，制定应急预案并进行演练。 · 合规经营：确保门店所有运营活动符合当地法律法规（工商、税务、卫生、消防等）。 --- 二、任职要求（胜任力模型） 1. 硬性条件 · 学历与经验：高中或中专以上学历。通常要求1-3年餐饮行业经验，其中至少1年以上快餐或类似业态的管理岗位经验（如值班经理、助理经理）。 · 知识技能：基础财务知识，能看懂损益表；熟悉Office办公软件；有食品安全管理员证书者优先。 · 身体状况：能适应长时间站立、走动，能承受快节奏的工作压力和轮班（包括早班、晚班、周末及节假日）。 2. 核心能力（软技能） · 领导力与团队管理：能够带领、激励和培养多元化的团队。 · 出色的沟通能力：能与员工、顾客、上级及供应商进行清晰有效的沟通。 · 解决问题与决策能力：在高压下能快速判断、果断处理运营中的各种突发问题。 · 抗压能力与韧性：面对高峰客流、客诉、人员短缺等挑战时，能保持情绪稳定，积极应对。 · 注重细节：对品质、清洁、标准有极高的关注度。 · 商业头脑：有成本意识和利润导向，善于通过数据分析发现业务机会。 3. 个人特质 · 高度责任心：将门店视为自己的事业，对结果负

负责门店日常管理，外卖，网上运营 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.统筹线上线下销售，主导外卖平台运营、菜单优化及活动策划，提升订单量与复购率 3.负责库存管理、成本控制及财务对账，确保门店盈利目标达成 4. 组织员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业门店管理经验，熟悉外卖平台（如美团、饿了么）运营逻辑 2.具备基础财务意识和数据分析能力，能独立完成经营分析 3.沟通协调能力强，有责任心和抗压能力 4.具备良好的服务意识与团队管理能力 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

半天制工作人员男女不限，年龄25—50周岁周末休息

招聘下午工，5点到10点，男女不限。电话：

短期临时工｜5天工期｜20人薪资：150元/天，**次日结清**地点：历城区西营镇汪家场村300号附近时间：8:00‑11:00，14:00‑17:00（时间可浮动）要求：55岁以下，身体健康，需提供无犯罪记录不包吃住，下班需离开工作区域联系电话及微信：

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